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SI PUEDES

ALEJANDRO SUAREZ SANCHEZ-OCAÑA

ALIENTA, 2013

Resumen del libro

Tal y como armaba el filósofo estadounidense Nicholas Murray Butler, sólo haytres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran lascosas que pasan y los que preguntan qué pasó. Ahora más que nunca, senecesitan personas del primer grupo, gente con ganas de comerse el mundo.Personas que decidan superar las adversidades del actual momento económicoy social y que intenten con ahínco conseguir todos aquellos objetivos que sepropongan.Para lograrlo, sólo se requieren dos cosas: ambición y fuerza de voluntad. Y, eneste libro, Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña nos da las claves para potenciarlas.Asimismo, nos ayuda a perder el miedo al fracaso, a soltar amarras y a lanzarnospara conseguir todo aquello que nos propongamos. Porque el éxito o el fracasono dependen de los recursos de los que dispongamos, sino de nuestra ambición,nuestro tesón y nuestra mentalidad ganadora.¿Quieres comerte el mundo? Empieza por aquí y no pares hasta conseguirloporque, aunque te parezca difícil, ¡Sí, puedes! ... Leer resumen completo

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EL MÉTODO LEAN STARTUP (EBOOK)

ERIC RIES

DEUSTO S.A. EDICIONES, 2012

Resumen del eBook

El método Lean Startup supone un nuevo enfoque que se está adoptando en todo el mundo para cambiar la forma en que las empresas crean y lanzan sus productos.Eric Ries define una startup como una organización dedicada a crear algo bajo condiciones de incertidumbre extrema. Esto se cumple tanto para aquellas personas que trab ajan en el garaje de su casa como para un grupo de profesionales experimentados de una de las empresas queaparecen en el ranking de la revista Fortune.Lo que todos ellos tienen en común es la misión de traspasar la incertidumbre para encontrar el camino hacia un negocio sostenible.El enfoque que el autor nos muestra en El método Lean Startup hace que las empresas sean más eficientes en el uso del capital y que apoyen de manera más efectiva la creatividad humana. Se trata de poner en marcha diversas prácticas que acortan el ciclo de desarrollo del producto, miden el progreso real sin recurrir a los indicadores vanidosos y ayudan a entender qué es lo que realmente quieren los consumidores.Además, este método permite a la empresa cambiar de dirección con agilidad y alterar¡ los planes minuto a minuto.En lugar de despilfarrar tiempo diseñando elaborados planes de negocio, el método Lean Startup ofrece a los emprendedores de empresas grandes y pequeñas la mejor manera para poner a prueba de forma continua su visión, para adaptarla y ajustarla antes de que sea demasiado tarde. ... Leer resumen completo

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TIENES TALENTO

CHRISTIAN GALVEZ

ALIENTA, 2013

Resumen del libro

Tienes talento, de Christian Gálvez, autor de otros libros como Que la historia te acompañe, es un libro clasificado en la temática de administración y dirección empresarial cuyo objetivo es ayudarte a descubrir cómo explotar tu talento, ponerlo a trabajar y motivarte para conseguir todo lo que te propongas, como sacar lo mejor de ti mismo de la mano de Leonardo da Vinci. Christian Gálvez es un actor y presentador de televisión español que ha presentado programas de éxito como Pasapalabra, CQC, Supervivientes o Tú si que vales, y que además es una fan incondicional de Leonardo da Vinci. Es un libro en la línea de Parece difícil pero no lo es, de Ángel Llácer. Incluye un prólogo de Risto Mejide.Este es un libro de coaching, sí. Pero no has visto nada igual. El popular presentador de televisión y autor Christian Gálvez ha decidido que Leonardo da Vinci (y en menor medida sus ejemplos personales) sea tu coach personal en este libro y que sea el florentino el que te ayude desde cómo crear tu primera y única marca personal hasta convertirte en líder. ¿Por qué Leonardo da Vinci? Porque el maestro italiano fue un experto en coaching en el siglo XV. Con Tienes talento vamos a intentar descubrir nuestros talentos, a saber como crear una Marca Personal que mejor nos defina, y a tener unos conocimientos básicos sobre cómo empezar a vender tu propia marca personal así como potenciar el resultado de tus objetivos. Descubriremos, además, como adaptarnos a situaciones nuevas con la gestión del cambio, pondremos los mejores ejemplos sobre el como desenfocar una vez te permite enfocar las cosas con mucha más nitidez, ampliaremos nuestros campos visuales , estudiaremos perspectivas, nos sorprenderemos con lo mucho que nos puede ayudar el método de la observación, aprenderemos a decir "no" y a su vez, de nuestros errores y buscaremos la mejor manera de motivarnos.«Me voy a dejar llevar, tal y como Christian propone en estas páginas. Me voy adejar llevar porque enseguida me ha contagiado su entusiasmo y ese es, para mí, el mejor camino para aprender.» Mercedes Milà, periodista y presentadora de televisión ... Leer resumen completo

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EL LIBRO NEGRO DEL EMPRENDEDOR: NO DIGAS QUE NUNCA TE LO ADVIRTIE RON

FERNANDO TRIAS DE BES

EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del libro

Ser emprendedor constituye una postura vital, una forma de enfrentarse al mundo que implica disfrutar con la incertidumbre y la inseguridad de qué sucederá mañana. No existen ideas brillantes que, por sí solas, den lugar a negocios redondos: lo esencial es cómo un concepto se pone en práctica. Sin embargo el 90 % de las ini ciativas fracasan antes de cuatro años y sólo el 3% de los manuales de empresa se dedican a explicar por qué. De ahí la relevancia de este libro. Fernando Trías de Bes, coautor de La buena suerte, analiza los factores clave del fracaso y define los rasgos que debe reunir un verdadero emprendedor: motivación y talento para ver algo especial en una idea que puede que otros ya conozcan. Pero, por encima de todo, es necesario disponer de un espíritu luchador: no fracasan las ideas, sino son las ilusiones las que se dejan vencer por falta de cintura, imaginación y flexibilidad para afrontar imprevistos. ... Leer resumen completo

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TIENES UNA IDEA (PERO AUN NO LO SABES)

PAU GARCIA-MILA

AMAT EDITORIAL, 2013

Resumen del libro

Dado que cualquier idea puede venir en cualquier momento, en el libro se explican las distintas maneras de identificar y potenciar la “obtención” de nuevas ideas. Es importante estar preparado cuando aparezca cada una de ellas. Al fin y al cabo, una idea es parecida a un par de segundos de fuegos artificiales: n os puede parecer genial, brutal y ponernos la piel de gallina cuando la tenemos delante, pero nos será imposible recordarla y recuperarla cuando pensemos en ella, si no pasamos a la acción de inmediato. ... Leer resumen completo

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COACHING PARA EL EXITO: CONVIERTETE EN EL ENTRENADOR DE TU VIDA P ERSONAL Y PROFESIONAL

TALANE MIEDANER

URANO, 2002

Resumen del libro

Al igual que los atletas olímpicos cuentan con un entrenador, muchos directores generales de empresas emplean servicios profesionales de un preparador ejecutivo. En este libro, una de las coach personales de mayor prestigio mundial, te ofrece las últimas técnicas para lograr el éxito y hacer que suceda todo aquello que siem pre soñaste. Una vez conozcas el texto de Talane Miedaner, el éxito nunca te resultará inalcanzable. ... Leer resumen completo

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COACHING CON PNL: GUIA PRACTICA PARA OBTENER LO MEJOR DE TI MISMO Y DE LOS DEMAS

ANDREA LAGES y JOSEPH O CONNOR

URANO, 2005

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DEL CAPITALISMO AL TALENTISMO (EBOOK)

JUAN CARLOS CUBEIRO

ALIENTA, 2012

Resumen del eBook

BIENVENIDO A LA NUEVA ERAPeter F. Drucker, en La sociedad postcapitalista, escribía que en el postcapitalismoel factor clave de la producción ya no es el capital, ni la tierra, ni el trabajo, sino elconocimiento, y que en esta nueva sociedad las clases sociales están formadas por lostrabajadores del conocimiento y los traba jadores de los servicios.Juan Carlos Cubeiro parte de esta premisa para analizar con detalle el cambio deciclo, esto es, el tránsito del capitalismo hacia el talentismo, al tiempo que analizalas claves que todo directivo, empresario o profesional debe conocer, y aplicar, paratriunfar en esta nueva era.Tal y como describe el autor en el presente ensayo, al capitalismo ?el régimeneconómico y social fundado en el predominio del capital como elemento de produccióny creación de riqueza?, le sustituye el talentismo ?el sistema económico y social en elque el talento es más escaso (y por tanto más valioso) que el capital?.Tras analizar las cuestiones de fondo que motivan el cambio de era, Cubeiro describetodas las cuestiones fundamentales para triunfar en este nuevo período en el que serequiere un cambio de actitud, nuevos valores, aplicar otro enfoque en lo económico?más economía conductual y más bien común? y nuevas competencias laborales yprofesionales.Y es que las reglas del juego han cambiado. O, en palabras de Marshall Goldsmith,reputado coach de Estados Unidos y homólogo de Cubeiro en España e Iberoamérica,?lo que te ha traído hasta aquí no te llevará de aquí en adelante?. ... Leer resumen completo

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QUÉ HARÍAS SI NO TUVIERAS MIEDO (EBOOK)

BORJA VILASECA

CONECTA, 2013

Resumen del eBook

La economía orienta da al crecimiento y al beneficio ha favorecido la proliferación de empresas que se han demostrado incapaces de asumir el cambio que supone la nueva sociedad del conocimiento. Son empresas regidas por la tiranía del resultado, con una hipertrofia organizativa que genera jefes tóxicos y empleados resignado s. ¿Qué harías si no tuvieras miedo? plantea el cambio de reglas que impone dicha era del conocimiento y la necesidad de orientar a las empresas hacia la auténtica creación de riqueza, fomentando la aparición de líderes con vocación de servicio y de colaboradores comprometidos. Empresas que dejarían de regirse, en definitiva, por el tener para centrarse en el ser. ... Leer resumen completo

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DE ENTRADA, DIGA NO: LAS HERRAMIENTAS QUE LOS NEGOCIADORES NO QUI EREN QUE USTED CONOZCA

JIM CAMP

EMPRESA ACTIVA, 2004

Resumen del libro

Hace años que el “win-win” o el “todos ganan” representa el paradigma de la negociación empresarial, el acuerdo “justo” para todas las partes. No se lo crea. Hoy día no es más que el mantra seductor usado por los negociadores más duros a fin de comprometerle, jugar con sus emociones y apr ovecharse de su deseo de llegar a un acuerdo. Este libro le enseña a comprender esas emociones, a desoír los cantos de sirena y a centrarse en los comportamientos que puede y debe controlar a fin de negociar con los profesionales. ... Leer resumen completo

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ORGANIZATE CON EFICACIA: MAXIMA PRODUCTIVIDAD PERSONAL SIN ESTRES

DAVID ALLEN

EMPRESA ACTIVA, 2006

Resumen del libro

Este libro tiene un objetivo claro: demostrar que existe un sistema de organización del trabajo que nos permite liberar la mente de las tensiones que inhiben nuestra creatividad, y que nos hace más eficaces en todos los aspectos de la vida. David Allen sostiene que nuestra mente tiene una capacidad limitada para almacenar i nformación y propone una serie de fórmulas prácticas para eliminar las tensiones e incrementar nuestra capacidad de trabajo y nuestro rendimiento. Organízate con eficaciase fundamenta en unas sencillas normas básicas de organización del tiempo, como por ejemplo la necesidad de determinar cuál es el siguiente paso a dar en cada uno de nuestros proyectos, o la regla de los dos minutos (si surge una tarea pendiente y se puede hacer en menos de dos minutos, debe hacerse inmediatamente). El sistema propuesto por Allen soluciona ansiedades y desconciertos, y nos permite transformar nuestro modo de trabajar y la manera de percibir nuestros retos cotidianos. ... Leer resumen completo

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EL PEQUEÑO LIBRO DE LAS GRANDES DECISIONES

ROMAN TSCHÄPPELER y MIKAEL KROGERUS

ALIENTA, 2011

Resumen del libro

El pequeño libro de las grandes decisiones, convertido en un bestseller en toda Europa, le ayudará a resolver con éxito las cuestiones más complejas y de una forma sencilla. En él se incluyen los cincuenta modelos de toma de decisiones más representativos, descritos de forma breve y acompañados por un gráfico ilustrativo. E sta obra le ayudará a la hora de tomar una decisión importante, permitiéndole simplificar los problemas y guiándole en la dirección adecuada. ¿No acaba de decidirse sobre si este libro es para usted? Entonces, ¡debe leerlo de inmediato! ... Leer resumen completo

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APRENDIENDO DE LOS MEJORES

FRANCISCO ALCAIDE HERNANDEZ

ALIENTA, 2013

Resumen del libro

Decía Betrand Russell que la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo. Por eso las personas inteligentes aprenden de la experiencia de los demás. Es cierto que nadie puede vivir tu vida por ti pero hay principios universalmente contrastados aplicables a todas las circunstancias y personas, que se repiten una y otra vez, y que son de gran utilidad.En el libro encontrarás reflexiones y frases sobre el desarrollo personal, sobre la gestión de empresas y equipos, pero también sobre la vida misma. Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, John C. Maxwell, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Eckhart Tolle, Brian Tracy... aparecen por estas páginas para enseñarte lo que ellos saben y lo que ellos también han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes. ... Leer resumen completo

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POR QUÉ UNAS TIENDAS VENDEN Y OTRAS NO (EBOOK)

JORGE MAS VELASCO y LUIS LARA ARIAS

LIBROS DE CABECERA

Resumen del eBook

Empresas como Inditex, con Zara a la cabeza, Camper, Pronovias, Mango y muchas más, están a la vanguardia del retail internacional y marcan la pauta. Son muchos los centros comerciales de todo el mundo que demandan la presencia de las cadenas españolas por su innovación, buen hacer y adaptabilidad.En este libro Luis Lara y Jorge Mas, experimentados profesionales del retail que han colaborado en algunas de las mejores empresas, explican el método para gestionar unas tiendas exitosas, aportan informaciones inéditas, ejemplos ilustrativos y experiencias personales que permiten entender cómo han llegado a la cima organizaciones como Mercadona, Marks&Spencer, Starbucks, Apple, IKEA, ALDI, El Corte Inglés, FNAC o Nespresso, entre otras.Este manual va dirigido tanto a propietarios, como a profesionales o emprendedores.Al final de este libro se incluye un anexo con la trayectoria de los veinte maestros del retail más relevantes a nivel internacional y los casos de Abercrombie&Fitch, Zara y Camper. ... Leer resumen completo

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LA BRUJULA INTERIOR: CONOCIMIENTO Y EXITO DURARERO

ALEX ROVIRA

EMPRESA ACTIVA, 2005

Resumen del libro

La brújula interior es un libro original, sorprendente y por encima de todo distinto: un nuevo paradigma para entendernos a nosotros mismos y a los demás. A través de una serie de cartas divertidas, apasionantes y lúcidas, se abre a los ojos del lector una nueva perspectiva para entender la vida, para desarrollar la creativ idad, para comprender mejor lo que significa una existencia autónoma y feliz.Los términos "misión", "meta", "objetivos", "posicionamiento" forman parte del trabajo habitual de un ejecutivo o directivo. Pero curiosamente estas palabras rara vez son utilizadas para la definición de una misión en la propia vida, de un posicionamiento personal o de unos objetivos que lleven a la propia realización.La brújula interior nos invita a reflexionar sobre estos temas, y nos brinda las herramientas para hacerlo, y lo que es más importante, nos ofrece un método para que recobremos algo que nunca debimos haber perdido: ser los directores de nuestra propia vida. ... Leer resumen completo

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LA SORPRENDENTE VERDAD SOBRE QUÉ NOS MOTIVA (EBOOK)

DANIEL H. PINK

EDICIONES GESTION 2000, 2010

Resumen del eBook

Llega a España uno de los fenómenos editoriales en no ficción del 2010. Un libro fascinante y sorprendente que ha despertado el halago unánime de público y crítica y que lleva más de 6 meses en la lista de best sellers del New York Times.Y es quecomo hiciera Malcolm Gladwell, Daniel Pink logra acercar al gran público concep tos hasta ahora sólo al alcance de unos pocos. Un libro sobre nuestra naturaleza humana, nuestro comportamiento y, muy especialmente, sobre qué es aquello que nos estimula a hacer lo que hacemos.Nos enseña como lo que en realidad ansiamos como individuos es la libertad de decidir nuestros objetivos, aprender de forma continua y ser capaces de lograr metas que pasen a la posteridad. Autonomía, excelencia y pervivencia, los tres nuevos pilares de la motivación. ... Leer resumen completo

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COACHING POR VALORES (EBOOK)

SIMON DOLAN

LID, 2012

Resumen del eBook

Después de 55 libros escritos y una dilatada trayectoria internacional trabajando con personas y organizaciones, Simon Dolan resume en este libro toda su experiencia para ayudarte a mejorar tu calidad de vida tanto personal como profesional y la de las organizaciones. No lo hace con recetas mágicas sino centrándose en la má xima que resume todo su bagaje: la vuelta a los valores. Basándose en ella, plantea su propia metodología para auditar, clasificar y priorizar tus valores alineándolos con tus objetivos. Si los pones en práctica con medidas concretas, con toda probabilidad tu vida será mucho más llena y armoniosa, aumentará tu bienestar físico y mental y reactivarás tu estado de ánimo. Con un lenguaje sencillo y una exposición clara, llega al corazón del significado de la buena vida y una organización creativa, sólida y versátil, y forma parte íntegra del espíritu emprendedor y de liderazgo necesarios para abordar con imaginación y confianza los desafíos presentes en el mundo actual. ... Leer resumen completo

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TRABAJA CON RED (EBOOK)

JUAN MERODIO

LID

Resumen del eBook

Para dar con un trabajo ya no valen las viejas técnicas de enviar currículos, mirar anuncios, llamar por teléfono a una compañía o recurrir a una empresa de trabajo temporal. Ahora las oportunidades laborales y los cazatalentos están más que nunca en la Red. Sin embargo, para sacar partido a LinkedIn, Twitter o Facebook no basta con saltar al vacío de las redes sociales y esperar a que, con un simple golpe de clic, aparezca la oferta laboral que buscamos. Hay que saber cuál es la estrategia que hay que utilizar en cada una de estas redes, entre otras cosas, llegar a más personas, hacer que nuestra marca profesional destaque sobre la de otroscandidatos o dar con ofertas que no se anuncian en los canales tradicionales.Con el fin de desvelarnos los mejores y más útiles trucos para lograr a través de las redes sociales el empleo que queremos o buscamos, Juan Merodio, uno de los más reputados profesionales del marketing 2.0 de España y Latinoamérica, nos presenta este práctico manual. Pasarás a ser el mejor comercial de tu marca profesional y dar con el trabajo que esperas. ... Leer resumen completo

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MÁS IDEAS Y MENOS MÁSTERS (EBOOK)

KIKE SARASOLA

TEMAS DE HOY, 2013

Resumen del eBook

El no no existe: ¡atrévete! ? desde aquellos tiempos en los que con la tripa pegada a la alfombra jugaba sobre un tablero lleno de calles y casitas de plástico hasta el día en que mi padre, después de haber sido muy escéptico, me dijo absolutamente convencido: ?Kike, tú dedícate a hoteles?, hubo ?y sigue habiendo? disciplin a, trabajo duro, miedo (mucho miedo a veces), pero sobre todo, toneladas de pasión. Y solo a partir de la pasión, podemos elaborar una estrategia... Esta es mi experiencia y aquí os la brindo. Kike Sarasola, desde la naturalidad y con un tono coloquial y cercano, aporta las claves de su éxito como emprendedor. Un éxito que tiene mucho que ver con la visión libre de prejuicios y fresca de un exdeportista olímpico acostumbrado a afrontar los retos. En el caos de los periodos más críticos ha sido precisamente el espíritu innovador y arriesgado el que ha sobrevivido y el que ha impulsado hacia la recuperación general. Desde estas páginas, el autor invita a la acción a todos aquellos a los que les ronda un proyecto que intuyen acertado,pero que se sienten paralizados por el miedo y la incertidumbre. Más ideas y menos másters es un grito de ánimo, un manual atípico y ameno que aporta consejos ?testados empíricamente en una de las empresas más innovadoras y exitosas del panorama actual? y contagia el entusiasmo de los pioneros, sin perderse en farragosas teorías técnicas. ¡hay que atreverse! ... Leer resumen completo

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LIDERAZGO GUARDIOLA: COMO LOGRAR QUE TU EQUIPO SEA ADMIRADO

LEONOR GALLARDO y JUAN CARLOS CUBEIRO

ALIENTA, 2010

Resumen del libro

Vivimos en un mundo que critica mucho, desprecia casi siempre y admira poco. Guardiola ha logrado construirun equipo que despierta el elogio unánime, lo mismo que busca toda empresa. Sólo desde ese respeto y admiración es posible atraer el talento, tener éxito, vender mejor y tener un buen clima de trabajo. Este libro explo ra las cualidades de liderazgo de Guardiola y te las presenta para que puedas aplicarlas con tu equipo. ... Leer resumen completo

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NEGOCIAR ES FACIL, SI SABE COMO

ALEJANDRO HERNANDEZ

ALIENTA, 2011

Resumen del libro

¿Quién ha dicho que negociar con eficacia está reservado sólo para los grandes empresarios y altos directivos? Usted puede negociar como ellos. Con este libro le acercamos las habilidades de negociación que utilizan los expertos; las desvelamos y las ponemos a su alcance de una manera clara porque queremos que usted haga us o de ellas con la máxima facilidad. No importa si está negociando un acuerdo internacional o un pacto con su vecino. Las habilidades son las mismas. En definitiva, negociar es fácil, ¡si sabe cómo! ... Leer resumen completo

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LAS PEQUEÑAS GRANDES COSAS: 163 TRUCOS PARA CONSEGUIR LA EXCELENC IA

TOM PETERS

DEUSTO S.A. EDICIONES, 2012

Resumen del libro

En esta obra, Tom Peters presenta 163 formas de lograr la excelencia en el lugar de trabajo. Lecciones y recomendaciones para ser más eficaces, responsables y profesionales. Nos habla de la importancia de no aplazar las cosas urgentes, de gestionar nuestro tiempo, de jerarquizar, entre otras.

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EL ARTE DE CAUTIVAR (EBOOK)

GUY KAWASAKI

EDICIONES GESTION 2000, 2011

Resumen del eBook

Conseguir cautivar, tal como lo define Guy Kawasaki, el gurú de los negocios, no consiste en manipular a la gente. Se trata, sin embargo, de transformar situaciones y relaciones humanas.Supone convertir la hostilidad en civismo para que al final derive en afinidad. Consiste, en definitiva, en convertir a los escépticos y cí nicos en creyentes, y a los indecisos en fieles.Una persona puede ser cautivada en una mera transacción comercial, una negociación de alto nivel o con una simple actualización de estado en Facebook. Cautivar de una manera correcta tiene máspoder que la persuasión tradicional, la influencia o las diversas técnicas comerciales conocidas hasta ahora.Este libro le explica todas las tácticas que necesita conocer para preparar e iniciar una estrategia que cautive a sus clientes, sus empleados e incluso a su jefe. Además, le ayudará a superar los malos hábitos arraigados en otras personas y a desafiar la supuesta sabiduría de la multitud.Las enseñanzas que nos muestra Kawasaki en esta obra son fruto, en gran parte, de los años que ha trabajado en Apple, una de las multinacionales más cautivadoras de todos los tiempos, y también de su larga experiencia como empresario.Hay pocas personas en el mundo más cualificadas que él para enseñar a la gente cómo cautivar. ... Leer resumen completo

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LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO: UN INTELIGENTE MODELO PARA F ORMAR UN EQUIPO

PATRICK LENCIONI

EMPRESA ACTIVA, 2003

Resumen del libro

Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se eco ntraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarían a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo había hecho. ¿ Tendrá éxito o acabará perdiendo su empleo? En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo. En el curso de la narración, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo. ... Leer resumen completo

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VENDER ES MUCHO MAS: SECRETOS DE LA FIDELIZACION EN LA VENTA

COSIMO CHIESA

EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del libro

Vender es una actividad esencial en el mundo empresario actual, pese a lo cual existe aún mucha improvisación, y poco profesionalismo y reconocimiento para los vendedores. Este libro va dirigido a todos los que han decidido dedicarse a la labor comercial; que están en contacto diario con el cliente, a veces sin apoyo ni pub licitario ni promocional, utilizando exclusivamente sus conocimientos y habilidades; a quienes han optado por uno de los trabajos más difíciles y enriquecedores que existen. A través de un relato sencillo y directo, en el cual un experimentado director comercial brinda cuarenta consejos básicos a un joven vendedor, el autor ofrece una guía básica para cualquiera que desee mejorar su forma de vender. Destaca la necesidad de que el vendedor se convierta en una especie de consultor capaz de identificar las necesidades de los clientes y darles algo más de lo convenido en la venta. ... Leer resumen completo

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EL JAPONÉS QUE ESTRELLÓ EL TREN PARA GANAR TIEMPO (EBOOK)

GABRIEL GINEBRA

CONECTA, 2012

Resumen del eBook

La empresa vive una doble vida entre nuestras mezquindades cotidianas y los ingenuos discursos sobre la competencia. El orgullo, la pereza, la rutina no aparecen en los libros, pero pueblan nuestras oficinas. ¿Por qué empeñarse en que los directores tienen que ser empáticos y simpáticos cuando la realidad es que tienden a s er exigentes y algo despóticos? ¿No será que el paradigma desde el que los analizamos no es correcto? Vivir en la excelencia es vivir en el error. Pensar en la incompetencia es aproximarse a la verdad. Y disponerse con paz a luchar contra ella. Con fina ironía, la gestión de incompetentes echa por tierra tópicos tan asentados como la necesidad del cambio o la motivación. Los desmonta, no con un discurso cínico que no deja títere con cabeza, sino que, una vez caídos los ídolos, aparece el dibujo original por debajo de las impurezas del lienzo. ... Leer resumen completo

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ZARA (EBOOK)

DAVID MARTINEZ

CONECTA, 2012

Resumen del eBook

Por fin un libro equilibrado entre la historia de su patrón y la de la empresa que creó. Un libro interesante repleto de datos inéditos y, sobre todo, valiente, ya que hay que serlo para poder escribir una historia optimista de una gran empresa española en los tiempos que corren.José Luis Nueno, catedrático de Marketing del IESE.Pasar por delante de los amplios escaparates de Zara en Manhattan nos lleva a plantearnos: ¿cómo ha llegado esta empresa a alcanzar su enorme éxito internacional, y cuáles son las claves de la personalidad de quien ha impulsado esta aventura? El libro de David responde a estas preguntas con enorme claridad.Emili J. Blasco, corresponsal deABCen EE.UU.Si alguien es digno de la admiración general es Amancio Ortega, que ha sido capaz de transformar todo un sector a nivel mundial. Cualquier esfuerzo encaminado a acercarnos a su figura, tal como realiza David Martínez, es un gran beneficio para todos los interesados en aprender a aportar valor de forma innovadora.Juan Ramis, profesor de Innovación de ESADE ... Leer resumen completo

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FISH!: LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE MOTIVAC ION

STEPHEN C. LUNDIN y HARRY PAUL

EMPRESA ACTIVA, 2003

Resumen del libro

¿Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrirá que sí, y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de la empresa. ¿Por qué? Porque en él todo se atasca y se retrasa. Además, el personal que trabaja ahí parece perpetuamente malhumorado o desinteresado en hacer bien su tarea.Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los demás vendedores no sólo parece que estén pasándoselo bien, sino que, además, los clientes están encantados y es la pescadería que más vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane logrará infundir motivación a su departamento y logrará que deje de ser el basurero tóxico, como lo calificaban el resto de compañeros.La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos estrella de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir cómo siente y opina acerca de su trabajo; porque gracias a estos consejos descubrirá que puede encontrar satisfacción y diversión en su vida laboral cotidiana. ... Leer resumen completo

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NUESTRO ICEBERG SE DERRITE: COMO CAMBIAR Y TENER EXITO EN CONDICI ONES ADVERSAS

JOHN KOTTER

GRANICA, 2007

Resumen del libro

El relato, basado en el premiado trabajo de John Kotter, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, es la historia de una colonia de pingüinos que ha vivido en la Antártida durante años, hasta que uno de ellos descubre un problema potencialmente devastador y que pone en peligro su hábitat, pero casi nadie le presta aten ción. Los personajes se asemejan a muchas personas que conocemos... Su historia es una historia de resistencia al cambio, obstáculos aparentemente invencibles e ingeniosas tácticas para hacerles frente. Es una historia que se desarrolla a diario, de una manera u otra, en todas partes, pero los pingüinos manejan los desafíos mucho mejor que la mayoría de nosotros. Nuestro iceberg se derrite se basa en el trabajo pionero de John Kotter, que demuestra cómo mediante ocho pasos puede producirse el cambio necesario en cualquier tipo de grupo, y ofrece una valiosa guía para actuar en un mundo que se mueve cada vez más rápido. ... Leer resumen completo

12,00 €

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EL GERENTE DE SUEÑOS: LA MEJOR FORMA DE MOTIVAR E INVOLUCRAR A LO S EMPLEADOS

MATTHEW KELLY

EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del libro

La falta de motivación es uno de los mayores problemas del mundo laboral pero, hasta ahora, nadie había propuesto una solución tan sencilla como revolucionaria para frenar los preocupantes índices de rotación de personal que afectan a todos los sectores. Si el objetivo de toda empresa es superarse a sí misma, ¿por qué no of recer esa misma oportunidad a todos nuestros empleados? Podemos averiguar cuáles son sus metas en la vida y, lo más importante, podemos ayudarles a conseguirlas. Los incentivos económicos no siempre sirven para combatir el desencanto. En cambio, todos tenemos algún sueño que nos gustaría ver realizado. Si asesoramos a los miembros de nuestro equipo en su búsqueda, ya sea en un ámbito material, creativo o emocional, el resultado será un lazo duradero y beneficioso para ambas partes. Un vínculo que sólo se consigue gracias a una fuerza invisible pero poderosa: los sueños. ... Leer resumen completo

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11,00 €

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