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METAMANAGEMENT (PACK): COMO HACER DE SU VIDA PROFESIONAL UNA OBRA DE ARTE (3 VOLS)
Fecha Lanzamiento: 22/11/2007
GRITO SAGRADO (ARGENTINA), 2007

Resumen del libro

Metamanagement es una obra fundamental que ofrece un conjunto de herramientas únicas para integrar formas de vida honorables con organizaciones innovadoras.

69,00 €

(Encuadernación sin determinar)

TRADING EN LA ZONA
Fecha Lanzamiento: 18/01/2010
VALOR EDITIONS, 2010

Resumen del libro

Quizá usted tenga un buen conocimiento de los mercados. Puede que incluso conozca a sus principales actores, sepa cuándo comprar, cuándo vender y qué acciones tienen un mejor potencial. Pero ¿hasta que punto se conoce usted a sí mismo? Hasta los traders más astutos, motivados y válidos pueden ver entorpecida su actividad po r un tipo de pensamiento contraproducente que conduce a tomar malas decisiones y a cometer errores. En esos casos, sufren de incapacidad para permanecer concentrados con objetividad o carecen de la necesaria confianza para ejecutar sus operaciones correctamente. O tienen arraigadas profundas contradicciones y errores conceptuales sobre el trading o la naturaleza de las reglas del mercado en la elección de valores. Como resultado de ello, un porcentaje extremadamente alto de traders pierde todo o gran parte de su dinero durante el primer año de su actividad de trading. Mark Douglas, presidente de Trading Behavior Dynamics y prestigiosa figura de la enseñanza en el campo del trading en algunas de las más importantes sociedades de Wall Street, ha dedicado los últimos veinte años a ayudar a los traders a desarrollar confianza, disciplina y a adoptar una actitud ganadora que les pueda permitir dominar el mercado. Para Douglas, maximizar una actitud mental adecuada es clave para conseguir buenos resultados y resulta ser mucho más importante que los análisis de mercados o los diversos “sistemas” que se ponen de moda periódicamente. Enseña a los traders a pensar en términos de probabilidades y a tener las convicciones fundamentales necesarias para adquirir una “mentalidad ganadora”. Los traders “en la zona”, es decir, aquellos con este tipo de mentalidad, no precisan saber –y no les importa- que ocurrirá en los mercados acto seguido ya que ellos saben lo que van a hacer a continuación. Y eso es lo que hace la diferencia. ... Leer resumen completo

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41,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 39.42 €
EL MBA DE ESADE
Fecha Lanzamiento: 07/09/2010
VV.AA.
PLANETA, 2010

Resumen del libro

ESADE es una institución fundada en el año 1958 que desarrolla fundamentalmente la actividad académica en sus campus de Barcelona, Madrid y Buenos Aires, en tres áreas principales de actividad: formación, investigación y debate social. Con una visión comprometida con el desarrollo personal y la responsabilidad social, cuent a con un modelo de aprendizaje propio e innovador, pionero en Europa, basado en el desarrollo de habilidades y competencias profesionales y directivas.Como escuela de negocios líder acreditada a nivel global por los rankings internacionales, ha unido para este libro a los mejores profesores y directivos para desarrollar el talento y el conocimiento dentro de las organizaciones. Su MBA, reconocido internacionalmente, ofrece a las empresas y directivos una visión global de la actualidad económica, basada en el desarrollo de experiencias internacionales, el desarrollo de relaciones profesionales y la experiencia y conocimientos de su claustro. ... Leer resumen completo

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55,00 €

(Tapa dura)

  • Ebook en la Casa del Libro: 37.99 €
  • 2ª Mano desde: 40.00 €
DIRECCION Y GESTION DE LA PRODUCCION
SANZ Y TORRES, 2011

Resumen del libro

La principal finalidad del libro es acercar al lector en general y a los estudiantes de Grado en ADE en particular el conocimiento del conjunto de actividades y a la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas en el área de producción y los principales instrumentos existentes para su resolución, tanto en las empresas industriales como de servicios, distinguiendo los de naturaleza estratégica de los tácticos; así como el empleo de técnicas que posibilitan su aplicación práctica y se orientan a la mejora de la eficiencia en las organizaciones empresariales cuya función finalización la puesta a disposición del consumidor final de los bienes y servicios producidos. ... Leer resumen completo

52,00 €

(Encuadernación sin determinar)

VALORACION DE EMPRESAS: COMO MEDIR Y GESTIONAR LA CREACION DE VAL OR (3ª ED.) (INCLUYE CD)
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Valoración de empresas ayuda al lector a valorar cualquier empresa o proyecto de inversión. También le ayuda a identificar los factores más relevantes en el proceso de creación de valor y a analizar otras valoraciones de empresas. La tercera edición incorpora 8 capítulos nuevos y 5 capítulos muy transformados. Los veintitré s capítulos restantes han sido actualizados y modificados. Los temas nuevos son los siguientes: Valoraciones en procesos de arbitraje; Análisis del trabajo de los analistas y de los gestores de fondos; Creación de valor de empresas europeas y americanas; Inutilidad de las betas calculadas; Valoración de empresas estacionales; Métodos más habituales para alterar los beneficios; y 97 errores frecuentes en valoraciones de empresas. Se profundiza, además, en los siguientes temas: 10 métodos de valoración por descuento de flujos; tipos de flujos y tasas utilizados en valoración; determinación de la prima de riesgo en España y en mercados internacionales; opciones reales; limitaciones de la valoración por múltiplos; definición y medición de la creación de valor para los accionistas; factores que afectan al valor de las acciones (value drivers); utilidad y limitaciones del EVA; valoración de marcas e intangibles. Para ayudar al lector a asimilar los conceptos, el libro contiene 249 figuras, 410 tablas y más de 100 ejemplos referidos a más de 800 empresas. Esta edición contiene 160 tablas y 49 figuras más que la anterior y un CD complementario. ... Leer resumen completo

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94,85 €

(Plastico Nylon)

  • 2ª Mano desde: 91.20 €
FINANZAS CORPORATIVAS
Fecha Lanzamiento: 01/04/2010
VV.AA.
MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA, S.A., 2010

Resumen del libro

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58,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 47.00 €
DIRECCION ESTRATEGICA. 5ª EDICION
Fecha Lanzamiento: 27/11/2006
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2006

Resumen del libro

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, uno de los textos de estrategia más vendidos actualmente para los alumnos de últimos cursos de licenciatura y de master en Dirección de Empresas, ha obtenido un amplio reconocimiento por su riguroso planteamiento del análisis de la estrategia empresarial. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA introduce a los estudian tes en los conceptos fundamentales y los principios de la estrategia. El texto refleja tanto el pensamiento actual de los académicos como la práctica directiva y ofrece al alumno las herramientas que necesita para formular e implantar las estrategias con el fin de aumentar los resultados de la organización en la que se integren. En esta cuarta edición, este apasionante texto ha sido completamente revisado y actualizado. Entre las características principales de la cuarta edición se incluyen: · una mayor atención a la creación de valor del comercio electrónico y a las implicaciones estratégicas de las tecnologías de la información. · una nueva sección sobre "Nueva Economía" y lo que significa para la competencia y la obtención de beneficio. · la incorporación de las contribuciones recientes a la teoría de la estrategia y su práctica, lo que incluye: o la creación y desarrollo de capacidades organizativas. o El ganador se lo lleva todo o la externalidades de red y la competencia por el estándar. o la complejidad y la auto-organización. o la innovación estratégica. · la relación entre los modelos analíticos y su aplicación al mundo real de los negocios. · la revisión de las ilustraciones y ejemplos, para hacer el libro aún más sencillo de utilizar tanto para el profesor como para el alumno. ROBERT M. GRANT es catedrático de Dirección de Empresas en la Universidad de Georgetown y profesor visitante en la City University de Londres. Pertenece a los consejos editoriales de Strategic Management Journ ... Leer resumen completo

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55,26 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 40.00 €
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
AUTOR-EDITOR, 2009

Resumen del libro

Acompaña CD-ROM. Comportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distint ivas @estilo claro, contenido de altura, y pedagogía atractiva- esta edición ha sido actualizada para que refleje las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional. ... Leer resumen completo

55,95 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 49.00 €
MANUAL PARA PROJECT MANAGERS.
WOLTERS KLUWER, 2013

Resumen del libro

Segunda edición actualizada con la quinta edición del PMBOK y la ISO21500 en Gestión de Proyectos, explicando las diferencias y similitudes entre ambas.El Project Management es una disciplina emergente que permite una gestión más eficiente de los recursos, con un control del cumplimiento de los requerimientos del cliente, c ostes, plazos y riesgos del proyecto.Recuerde que el perfil profesional de Project Manager es uno de los pocos sin desempleo.Ser un profesional en Dirección de Proyectos con la certificación Project Management Professional, PMP, implica ser reconocido como experto con la certificación más distinguida y valorada a nivel mundial en el área.Este libro cumple un doble objetivo:- Preparación del examen de certificación como Project Management Professional del Project Management Institute (PMI), con teoría y ejercicios para la superación del examen. Incluye 400 preguntas de examen junto a recomendaciones para afrontarlo.- Guía para profesionales que ya se dedican o que desean incorporarse a la gestión de proyectos.Estructura de la obra.Este libro se estructura intentando seguir el desarrollo real de un proyecto en el día a día, a partir de 5 grupos de procesos:- Introducción.- Inicio.- Planificación.- Ejecución.- Seguimiento, control y cierre de un proyecto.En cada fase, se desarrollan los procesos de cada una de las áreas de conocimiento que el project manager debe conocer y aplicar: gestión de la integración, del alcance, del plazo, de los costes, de la calidad, de los recursos humanos, de las comunicaciones, de los riesgos y de las adquisiciones del proyecto. ... Leer resumen completo

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75,92 €

(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro: 43.99 €
EL PRINCIPIO UNIVERSAL DEL MODULO DE ELLIOTT
GESMOVASA, 2001

Resumen del libro

2ª Edición El mejor libro sobre bolsa escrito en español. Marcará un hasta ahora y un a partir de ahora en el conocimiento de los mercados organizados.

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99,74 €

(Tapa dura)

ORIENTACION LABORAL PARA LA DIVERSIDAD Y EL CAMBIO
MARIA FE SANCHEZ GARCIA
SANZ Y TORRES, 2004

Resumen del libro

El camino hacia una era de la información y el conocimiento, tras la era industrial, hace que estén transformándose nuestros modelos de vida y de trabajo, lo que significa que los individuos tienen que adaptarse a rápidos cambios, mediante un aprendizaje a lo largo de la vida. En ese camino, esta obra pretende ser, no un re cetario ni una mera exposición de técnicas aplicables, sino una invitación a la reflexión crítica y en suma, un recurso para los orientadores y orientadoras en su esfuerzo de ayuda profesional. La actividad orientadora no termina cuando la persona encuentra un empleo, sino que se ha de extender a las sucesivas transiciones y tomas de decisiones que afectan a la carrera profesional a lo largo de la vida, propiciando al máximo la auto-orientación. ... Leer resumen completo

43,68 €

(Tapa dura)

GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Fecha Lanzamiento: 01/09/2008
LUIS GOMEZ-MEJIA
PRENTICE-HALL, 2008

Resumen del libro

El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos. En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones. ... Leer resumen completo

67,00 €

(Tapa blanda)

DIRECCION Y GESTION DE EMPRESAS DEL SECTOR TURISTICO (4ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 01/09/2009
PIRAMIDE, 2009

Resumen del libro

España es una de las tres primeras potencias turísticas mundiales en la actualidad, y dicha actividad es clave en la economía y en el desarrollo social de este país. Los continuos cambios que se producen en un entorno globalizado obligan a una actualización constante de conocimientos sobre dirección y gestión de empresas de este sector. Esta cuarta edición se ha elaborado coincidiendo con la incorporación de las universidades españolas al Espacio Europeo de Educación Superior. Ante las nuevas necesidades que se plantean, se ha procurado adaptar el manual, tanto en los contenidos como en la metodología docente, a los requerimientos del título de Grado en Turismo, de acuerdo con los Planes de Bolonia. En este sentido, esta obra, dirigida a profesionales, investigadores y estudiantes universitarios, incluye temas teóricos, problemas, cuestiones para responder de forma personalizada y para facilitar la autoevaluación al alumno, preguntas de debate para tratar de responderlas individualmente y/o en grupo y lecturas recomendadas. Se analizan previamente los conceptos básicos sobre el sector turístico, la empresa y el empresario, los distintos subsistemas empresariales, haciendo especial hincapié en las peculiaridades de la empresa turística, para continuar abordando la gestión de los distintos tipos de compañías turísticas —restaurantes, hoteles, agencias de viajes, empresas de transporte, oferta complementaria, etc.—, haciendo referencia a problemáticas de absoluta actualidad como la calidad, la aplicación de nuevas tecnologías, el desarrollo sostenible o el crecimiento y la internacionalización de la empresa turística. Finalmente, se estudia la creación de empresas de este sector teniendo en cuenta la ordenación del territorio, la planificación urbanística y arquitectónica, las infraestructuras o el medio ambiente en los destinos turísticos, así como las competencias de la Administración Pública y las principales instituciones, organizaciones y asociaciones turísticas. ... Leer resumen completo

40,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 38.46 €
LA GESTION DE LA INNOVACION Y LA TECNOLOGIA EN LAS ORGANIZACIONES
Fecha Lanzamiento: 04/11/2002
PIRAMIDE, 2008

Resumen del libro

La gestión de la innovación se ha convertido en un factor relevante en el mundo de los negocios y tiene especial importancia en las organizaciones que se encuentran inmersas en la economía del conocimiento. Con frecuencia, los pequeños y medianos empresarios se sienten desconcertados cuando se hace referencia a la innovació n, y en la mayoría de los casos piensan que deben modificar la forma de gestionar su negocio y que su organización no es óptima para competir en los mercados actuales. Se hacen preguntas como: ¿puede innovar cualquiera o ese proceso está reservado sólo para unos pocos?, ¿qué se necesita para gestionar el cambio?, ¿qué técnicas o métodos son necesarios para enfrentarse al desafío tecnológico?, ¿qué resultados se lograrán y a qué coste?, etc.La respuesta a estas preguntas implica, en primer lugar, generar una cultura relacionada con la innovación y, en segundo lugar, proporcionar a las empresas herramientas, mecanismos y técnicas que les permitan enfrentarse al desafío tecnológico. El objetivo principal de esta obra es contribuir a la creación de esta cultura innovadora a través de un amplio conjunto de temas relacionados con la gestión de la innovación y la tecnología. Los contenidos se han diseñado tratando de introducir conceptos novedosos en las materias analizadas y añadiendo, en todos los casos en que ha sido posible, ejemplos prácticos que han acontecido o están aconteciendo en la vida empresarial. ... Leer resumen completo

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45,00 €

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 32.98 €
  • 2ª Mano desde: 35.00 €
VALORACION
Fecha Lanzamiento: 14/01/2004
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2007

Resumen del libro

Considerada por los profesionales de las finanzas de todo el mundo como la mejor y exclusiva guía de su clase. Valoración proporciona una reflexión profunda y perspicaz sobre cómo medir, gestionar y maximizar el valor de una empresa. Esta edición, largo tiempo esperada, refleja las condiciones del entorno empresarial en la volátil economía global y proporcionar cauces de gran eficacia para que los directivos de todos los niveles sean capaces de crear valor para sus respectivas empresas. Además de todos los estudios del caso, también ofrece una cobertura en profundidad de los procesos de valoración de las "punto.com", de las empresas cíclicas, y de empresas pertenecientes a los mercados emergente, junto con un conjunto detallado de instrucciones sobre cómo impulsar la creación de valor y aplicar opciones reales a la valoración de las corporaciones. Estamos, pues, ante una guía muy cualificada en la que los profesionales de la gestión empresarial y los del sector financiero, así como también los estudiantes han acabado por confiar, y en la que, entre otros temas, destacan: - El capítulo dedicado a profundizar en las ventajas estratégicas de la gestión basada en el valor. - Las estrategias para la valoración de empresas con múltiples unidades de negocio, y la valoración para operaciones de reestructuración corporativa, fusiones y adquisiciones. - Las comparaciones internacionales del coste del capital, las diferencias en los procedimientos contables y cómo se realiza la valoración en diferentes países. - Estudios de casos reales y detallados que explican cómo se aplican los principios y técnicas de valoración. Este libro permite que los lectores afronten con más confianza las encrucijadas donde convergen la estrategia y las finanzas corporativas. Tom Copeland es profesor del Instituto Tecnológico de Massachussets y con anterioridad socio de McKinsey & Co. Donde compartió la dirección de las actividades de finanzas de la empresa. Tim Koller es socio de McKinsey & Co. y forma parte de la dirección de actividades relacionadas con la estrate ... Leer resumen completo

45,35 €

(Tapa blanda)

FACTBOOK RECURSOS HUMANOS (5ª EDICION)
Fecha Lanzamiento: 09/06/2006
VV.AA.
ARANZADI, 2006

Resumen del libro

Abarca de manera sintética y completa todas las facetas relativas al factor humano dentro de la empresa: desde la administraciónde personal a la alta dirección de Recursos Humanos, sin olvidar aspectos del derecho laboral y de gestión de los intangibles. Setrata de maximizar el capital humano de la empresa en todas sus tare as: selección, contratación, gestión por competencias,detección y gestión del potencial, rutas profesionales, retribución, liderazgo, negociación colectiva, rutas profesionales... ... Leer resumen completo

102,90 €

(Tapa blanda)

SELECCION EVALUACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
AMPARO OSCA SEGOVIA
SANZ Y TORRES, 2006

Resumen del libro

Esta obra constituye un análisis del proceso de selección de personal desde distintos ángulos y perspectivas; proporcionando una visión general del núcleo de la selección y, a la vez, información detallada de muchos de sus componentes. Este libro surge con el objetivo de facilitar a los profesionales e investigadores intere sados, una recopilación de la investigación y de las prácticas más novedosas de selección de personal, que les permita aproximarse a esta realidad en mejores condiciones, frente a las dificultades teóricas y aplicadas que se plantean en este ámbito. El libro se estructura en cinco partes: análisis de puestos y competencias, el proceso de selección y los principales indicadores o pruebas utilizadas, las reacciones de los candidatos, la evaluación del desempeño y la formación en las organizaciones. Aunque este libro está especialmente dedicado a los alumnos de Psicología de la UNED, en especial a los que cursan la asignatura de Selección y Desarrollo de Recursos Humanos, creemos que puede resultar interesante también a otros alumnos y profesionales del ámbito, ya que incorpora la investigación más actual y remite al lector a las fuentes más relevantes. ... Leer resumen completo

49,92 €

(Tapa blanda)

FUNDAMENTOS DE FINANZAS CORPORATIVAS (5ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 26/01/2007
MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA, S.A., 2007

Resumen del libro

Fundamentos de Finanzas Corporativas expone cómo invierten las empresas en activos reales y cómo hacen para conseguir dinero y realizar esas inversiones. La gestión financiera es importante, interesante y difícil. No es una enciclopedia financiera. Más bien se propone sentar los principios básicos de la gestión financiera, y los aplica a las principales decisiones que enfrentan los directores financieros. Explica por qué los propietarios de las empresas quieren que incrementen su valor, y muestra que los directores financieros valoran inversiones que pueden generar retornos en distintos momentos del tiempo o que tienen diversos grados de riesgo. También expone las características principales de los mercados financieros y discute por qué las empresas pueden preferir una fuente de financiación en especial. Con este libro se pretende que la gestión financiera resulte clara, útil e interesante, y además, divertida para el estudiante primerizo. Este libro le abrirá las puertas a la versión educativa de Market Insight, el sitio on-line con datos financieros del mundo real desarrollados por profesionales de Standard & Poor's. El contenido incluye los datos financieros de las 300 compañias más buscadas. ... Leer resumen completo

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69,00 €

(Tapa blanda)

KAIZEN: LA CLAVE DE LA VENTAJA COMPETITIVA JAPONESA
GRUPO EDITORIAL PATRIA, 1995

Resumen del libro

Maasaki Imai es presidente de la Cambridge Corporation, compañía de consultoría fundada en 1962, con sede en Tokio. En los 50 tuvo una importante experiencia como estudioso de los sistemas de productividad en los E.U.A. Participó en el inicio del proceso de mejoramiento de la calidad iniciado en Philips a mediados de los oc henta. Si hay una obra que ponga al alcance del lector y del administrador occidental el conjunto de prácticas y herramientas administrativas que constituyen el secreto del llamado "milagro japonés", es ésta. Los conceptos que hoy han pasado a ser parte de la cultura administrativa internacional — "círculos de calidad", "cultura empresarial", "mejoramiento continuo", "enfoque hacia el cliente", justo-a-tiempo"—, aparecen explicados como instancias de un único concepto básico: el Kaizen. El autor resume al principio la diferencia fundamental entre el concepto Kaizen, es decir la administración "a la japonesa", y la filosofía administrativa occidental: mientras que el primero se orienta a los procesos, la segunda pone el énfasis en los resultados. En los capítulos y apéndices de Kaizen, Imai expone con detalle en qué consisten las prácticas adoptadas por algunas de las compañías japonesas más importantes (Ricoh, Nissan, Toyota, Canon, Matsushita, Kayaba, Komatsu, Kobayashi Kose) para asegurar su permanencia en el mercado a través de la satisfacción más completa posible de las expectativas de los consumidores. ... Leer resumen completo

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45,00 €

(Tapa dura)

EJERCICIOS DE ECONOMETRIA (VOL. 2)
VV.AA.
PIRAMIDE, 1994

Resumen del libro

En los dos volúmenes de este libro se incluyen 300 ejercicios que combinan tanto problemas metodológicos como empíricos (utilizando datos económicos reales) de econometría que son un complemento importante de la formación teórica recibida a lo largo de distintos cursos de licenciatura y doctorado. En este sentido, ambos tom os incluyen tanto los temas tradicionales de los textos clásicos de Econometría como los nuevos desarrollos y enfoques metodológicos de Series Temporales y Econometría Bayesiana. ... Leer resumen completo

44,00 €

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde: 30.00 €
DIRECCION ESTRATEGICA (7ª ED.)
PEARSON EDUCACION, 2006

Resumen del libro

Esta nueva edición se publica en un momento en el que la mayoría de las organizaciones está sintiendo el efecto combinado de la globalización, la tecnología de la información y los rápidos cambios de sus entornos empresariales.Unido a un enfoque más pedagógico, se proponen en esta nueva edición nuevos casos de estudio y eje mplos que mejoran la claridad y comprensión del texto.Se han introducido comentarios críticos al final de cada parte del libro. El principal objetivo del comentario crítico es la reflexión sobre las cuestiones de cada parte, tal y como se ven a través de los tres prismas de la estrategia. Los comentarios también están diseñados para destacar las relaciones entre los temas de los capítulos dentro de una misma parte y para tener una visión más general de las cuestiones estratégicas. Juntas, estas cuestiones son fundamentales para la esencia de la estrategia: el análisis de las mismas desde distintos prismas y la importancia de las relaciones entre sí, que afectan al éxito o fracaso de una organización.Casos completamente adaptados a empresas españolas y latinoamericanas. ... Leer resumen completo

54,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 51.92 €
LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS (3ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 30/03/2007
MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA, S.A., 2007

Resumen del libro

Gestionar profesionalmente los recursos humanos se está convirtiendo en un auténtico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edición del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitará a los lectores captar el atractivo de este campo tan dinámico a través de un discurso innovador y muy bien cohesionado. L os autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al éxito de este libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edición. Sin embargo, constatan que los recursos humanos son un campo dinámico y que dicha transformación afecta a su gestión. Así pues, en esta 3.ª edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos humanos, los estudiantes de administración y dirección de empresas no especializados en recursos humanos, así como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atención al formato para facilitar la lectura (mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edición también incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra única por cuanto aborda directamente las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gestión de recursos humanos. ... Leer resumen completo

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55,50 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 30.00 €
COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES, 2007

Resumen del libro

El comportamiento de las organizaciones es un tema fundamental en el mundo de la empresa. La empresa es una organización y todo cuanto en ella sucede se explica por su comportamiento como tal. Cada capítulo de este libro se centra en diferentes temas relacionados con la motivación, el liderazgo, la estructura, los grupos, l as relaciones de poder, la cultura o el cambio organizativo, todos ellos atrayentes para las personas interesadas por el mundo de las organizaciones y de la empresa en particular. ... Leer resumen completo

42,00 €

(Encuadernación en tela)

  • 2ª Mano desde: 37.80 €
TEORIA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL (9ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 10/06/2010
EDICIONES PARANINFO, S.A., 2010

Resumen del libro

EN ESTE LIBRO SE INTEGRA EL PENSAMIENTO MÁS RECIENTE ACERCA DE LAS IDEAS CLÁSICAS Y TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN Y LA PRÁCTICA EN EL MUNDO REAL EN UNA FORMA QUE EL LECTOR ENCONTRARÁ INTERESANTE Y AGRADABLE. ESTA EDICIÓN ACTUALIZADA CONTIENE EJEMPLOS NUEVOS Y DETALLADOS QUE ILUSTRAN CÓMO LAS EMPRESAS MODERNAS ESTÁN REPRODUCIEN DO EL AMBIENTE INTERNACIONAL DINÁMICO Y ALTAMENTE COMPETITIVO. NUEVOS CAPÍTULOS ENFOCADOS AL DISEÑO ORGANIZACIONAL TENIENDO EN MENTE EL ENTORNO MUNDIAL DE NUESTROS DÍAS. SECCIONES TITULADAS LÍDERES POR DISEÑO, CON EJEMPLOS DE EMPRESAS QUE HAN TRIUNFADO GRACIAS A UN BUEN DISEÑO ORGANIZACIONAL. SELECCIONES CON ANÁLISIS DE PUBLICACIONES CON LOS TEMAS MÁS CANDENTES DE ESTA DISCIPLINA. ... Leer resumen completo

52,00 €

(Encuadernación sin determinar)

MEDIACION ORGANIZACIONAL: DESARROLLANDO UN MODELO DE EXITO COMPAR TIDO
Fecha Lanzamiento: 18/11/2010
REUS, 2010

Resumen del libro

Como dice la autora de este libro, la Dra. Gloria Novel Martí, Profesora Titular, Directora del Observatorio de Mediación de la Universidad de Barcelona y mediadora con una gran experiencia en organizaciones "el concepto de felicidad es hoy más importante que en otras épocas, probablemente porque tenemos otras necesidades m ás básicas resueltas. Y ser feliz en el trabajo es un anhelo compartido por muchos, por casi todos. Sintiéndose felices, las personas trabajan mejor y con mejores resultados para sí mismas y para los demás..., y si son felices tienen más oportunidad de ser mejores personas... Y éste es uno de los objetivos del trabajo mediador en las organizaciones: ayudar a las personas a que se sientan bien consigo mismas, en su trabajo, con sus equipos y con el mundo que las rodea. Ayudarlas para que trabajar con seguridad y calidad sea algo deseado y la discusión positiva, un medio para conseguirlo". Este manual tiene un eje vertebrador que guía el desarrollo de los capítulos, basado en un enfoque sistémico, integrador, ecléctico, inclusivo y al mismo tiempo abierto a la innovación y a la investigación permanente en nuevos sistemas de mediación. El objetivo es generar un abordaje positivo de las diferencias y conflictos que se suceden en la vida de los equipos de trabajo, bajo los principios mediadores que sustentan todo el desarrollo de la obra.Partiendo desde una visión del conflicto organizacional y presentando el desarrollo de los sistemas de mediación a aplicar, llega a la propuesta de cómo actuar desde la posición del "tercer lado"...CONTINÚA ... Leer resumen completo

40,01 €

(Tapa blanda)

CALIDAD, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD: LA SALIDA DE LA CRISIS
DIAZ DE SANTOS, 1989

Resumen del libro

Este libro examina dos de las cuestiones centrales con que se enfrenta la industria -cómo incrementar la productividad sin sacrificar la calidad, y cómo capturar mercados a la competencia-. Se trata de un libro práctico con abundantes ejemplos, dirigido a los gerentes, tanto de las empresas de fabricación como de servicios. El Dr. Deming posee una gran reputación por todo el mundo por establecer las técnicas de control del proceso para la calidad como el camino para competir con éxito en la nueva era económica. Es ampliamente aceptado que sus trabajos con los directivos japoneses han contribuido a la envidiable reputación que éstos tienen de fabricar artículos de calidad. ... Leer resumen completo

40,00 €

(Tapa blanda)

DECISIONES PLANIFICACION Y DIRECCION EN LA EMPRESA TURISTICA
Mª TERESA NOGUERAS LOZANO
SANZ Y TORRES, 2011

Resumen del libro

Se ha reiterado muchas veces que el turismo es el motor de la economía española ya que, desde una perspectiva estrictamente económica, la actividad turística ha tenido y sigue teniendo un considerable impacto en nuestro país; casi desde su despegue como industria en la década de los sesenta del siglo pasado contribuye al cr ecimiento económico y a la generación de empleo, y representa una parte importante de nuestro Producto Interior Bruto. ... Leer resumen completo

42,00 €

(Tapa dura)

  • 2ª Mano desde: 30.00 €
FUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA
Fecha Lanzamiento: 29/08/2012
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2012

Resumen del libro

El presente texto trata de servir de soporte básico para la formación universitaria de los alumnos de grado en Administra ción y Dirección de Empresas y de otras carreras afines, interesados en las materias relacionadas con la Dirección y la Estrategia de la Empresa. El libro está especialmente indicado para cursos cortos y adaptado a la metodología docente propuesta por el Espacio Europeo de Educación Superior (Acuerdo de Bolonia).También puede ser de gran utilidad, como una primera aproximación, para aquellos estudiantes que sigan cursos de post-graduado en Universidades, Escuelas de Negocios o entidades similares, en áreas especializadas relativas a la Estrategia Empresarial, así como un punto de referencia obligado para todos los profesionales y hombres de empresa que, desde el mundo de la práctica, asumen una visión eminentemente aplicada de los negocios y tienen laresponsabili dad de la consultoría o la dirección de las empresas.Desde este triple punto de vista, el libro se convierte en un manual de trabajo introductorio en el que se integran las cuestiones y problemas más relevantes que conforman el cuerpo teórico del modelo directivo conocido como la Dirección Estratégica de la Empresa.www.guerrasynavas.com ... Leer resumen completo

47,00 €

(Tapa blanda)

SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL (12ª EDICION)
KENNETH C. LAUDON y JANE P. LAUDON
ADDISON-WESLEY, 2012

45,95 €

(Tapa blanda)

INFORMES DEL AUDITOR SOBRE TRABAJOS NO COMPRENDIDOS EN EL REGLAME NTO
Fecha Lanzamiento: 12/04/2013
AUTOR-EDITOR, 2013

Resumen del libro

Publicación de especial interés para quienes ejercen como actividad la auditoría de cuentas. Incluye modelos orientativos de informes y apartados sobre antecedentes legales y normativos aplicables, trabajos del auditor atribuidos por disposiciones legales a auditores de cuentas; trabajos realizados sobre cuentas anuales, es tados financieros o documentos contables consistentes en la comprobación de hechos concretos, emisión de certificaciones o en la revisión o aplicación de procedimientos con un alcance limitado; trabajos de auditoría sobre cuentas anuales de entidades del sector público estatal, autonómico o local y se encuentran atribuidos legalmente a los órganos públicos de control de la gestión del sector público; y consultas del ICAC relacionadas con los citados trabajos. ... Leer resumen completo

78,00 €

(Tapa blanda)

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