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EMPRESA, MERCADO E INSTITUCIONES
Fecha Lanzamiento: 19/10/2014
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2014

Resumen del libro

Este libro analiza los problemas de motivación y conflicto de intereses que dificultan todo tipo de transacciones económicas, junto con las soluciones contractuales, organizativas e institucionales que se utilizan para resolverlos. Proporciona al lector las herramientas necesarias para entender todo tipo de problemas empres ariales, tanto desde el punto de vista del directivo como de los demás participantes en la vida económica, para lo cual explica su uso práctico con profusión de aplicaciones reales. ... Leer resumen completo

48.00€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:  
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS (6ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 19/10/2014
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2014

Resumen del libro

Este libro es el resultado del esfuerzo conjunto de un grupo de profesores universitarios que, bajo la dirección del profesor Dr. D. Álvaro Cuervo García y la coordinación del profesor Dr. D. Camilo J. Vázquez Ordás, han dado forma a un texto que es el fruto de la experiencia docente e investigadora de sus autores. A lo lar go de las distintas ediciones el texto ha ido incorporando nuevos temas y conceptos, reflejando el interés de los mismos en el ámbito de la Administración de Empresas y los cambios en el entorno legal, económico y financiero, al tiempo que se ha ido enriqueciendo con la incorporación de contenidos prácticos, casos, ejemplos y decisiones de empresas. Asimismo, con el objeto de facilitar la tarea del lector, el libro dispone de un glosario de términos. ... Leer resumen completo

49.13€

49.13€

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:  
PRÁCTICAS DE FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA
Fecha Lanzamiento: 19/09/2014
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES, 2014

Resumen del libro

Este libro contiene más de cuatrocientos cincuenta problemas, ejercicios y casos con los que se completa con material práctico la Introducción a la Economía de la Empresa para conseguir una adecuada comprensión y aprendizaje de la misma.Prescrito en:UNED- Grado en EconomíaCurso: 1ºAsignatura: Introducción a la Economía de l a EmpresaUNED- Grado en ADECurso: 1ºAsignatura: Introducción a la Economía de la Empresa ... Leer resumen completo

59.00€

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(Tapa blanda)

FUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA
Fecha Lanzamiento: 19/10/2014
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2014

Resumen del libro

El presente texto trata de servir de soporte básico para la formación universitaria de los alumnos de grado en Administra ción y Dirección de Empresas y de otras carreras afines, interesados en las materias relacionadas con la Dirección y la Estrategia de la Empresa. El libro está especialmente indicado para cursos cortos y adaptado a la metodología docente propuesta por el Espacio Europeo de Educación Superior (Acuerdo de Bolonia).También puede ser de gran utilidad, como una primera aproximación, para aquellos estudiantes que sigan cursos de post-graduado en Universidades, Escuelas de Negocios o entidades similares, en áreas especializadas relativas a la Estrategia Empresarial, así como un punto de referencia obligado para todos los profesionales y hombres de empresa que, desde el mundo de la práctica, asumen una visión eminentemente aplicada de los negocios y tienen laresponsabili dad de la consultoría o la dirección de las empresas.Desde este triple punto de vista, el libro se convierte en un manual de trabajo introductorio en el que se integran las cuestiones y problemas más relevantes que conforman el cuerpo teórico del modelo directivo conocido como la Dirección Estratégica de la Empresa.www.guerrasynavas.com ... Leer resumen completo

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47.00€

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(Encuadernación sin determinar)

TERRITORIO Y TURISMO MUNDIAL: ANALISIS GEOGRAFICO
Fecha Lanzamiento: 29/09/2014
JULIAN ALONSO FERNANDEZ y EVA Mª MARTIN RODA
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES, 2014

Resumen del libro

El objetivo de este libro es que el alumno se familiarice con unos mínimos conocimientos territoriales que faciliten el desarrollo de una parte de su actividad profesional, capacitándolo para analizar e interpretar las relaciones entre turismo y paisaje. Para ello se integra el estudio de la geografía turística desde difere ntes perspectivas, por ejemplo, analizando los recursos culturales, determinando el impacto económico, estudiando las peculiaridades climáticas, considerando las características geomorfológicas. ... Leer resumen completo

40.00€

40.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:  
DIRECCION ESTRATEGICA: CONCEPTOS, TECNICAS Y APLICACIONES
Fecha Lanzamiento: 19/10/2014
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2014

Resumen del libro

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, uno de los textos de estrategia más vendidos actualmente para los alumnos de últimos cursos de licenciatura y de master en Dirección de Empresas,en todo el mundo, ha obtenido un amplio reconocimiento por su riguroso planteamiento del análisis de la estrategia empresarial. El texto refleja tanto el pen samiento actual de los académicos como la práctica directiva y ofrece las herramientas necesarias para formular e implantar las estrategias con el fin de aumentar los resultados de la organización en la que se integren. En esta edición, el texto ha sido completamente revisado y actualizado.ROBERT M. GRANT es catedrático de Dirección de Empresas en la Universidad de Georgetown y profesor visitante en la City University de Londres. ... Leer resumen completo

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45.00€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:  
GUIA DE LOS FUNDAMENTOS PARA LA DIRECCION DE PROYECTOS
Fecha Lanzamiento: 31/07/2014
VV.AA.
PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE

Resumen del libro

Una Guía de los Fundamentos de la Gestión de Proyectos del Conocimiento (PMBOK Guide) Quinta edición refleja la colaboración y el conocimiento de los directores de proyectos de trabajo y proporciona los fundamentos de la gestión de proyectos que se aplican a una amplia gama de proyectos. Esta norma internacionalmente recono cida ofrece a los administradores de proyectos las herramientas esenciales para la práctica de gestión de proyectos y entregar los resultados organizacionales. A Área de Conocimiento 10a se ha añadido; Proyecto de Gestión de los grupos de interés se amplía sobre la importancia de involucrar apropiadamente interesados &@8203;&@8203;en el proyecto en las decisiones y actividades clave. La información de datos del proyecto y el flujo de información se han redefinido para lograr una mayor coherencia y ser más alineado con el modelo de datos, Información, Conocimiento y Sabiduría (DIKW) utilizado en el campo de la Gestión del Conocimiento. Se han añadido cuatro nuevos procesos de planificación: Plan de Gestión del Alcance, Plan de Manejo del Programador, Gestión de Costos del Plan y el Plan de Gestión de las partes interesadas: Estos fueron creados para reforzar el concepto de que cada uno de los planes subsidiarios se integran a través del plan general de gestión de proyectos. ... Leer resumen completo

59.81€

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(Tapa blanda)

GESTION DE EMPRESAS INFORMATICAS
Fecha Lanzamiento: 14/07/2011
VV.AA.
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES, 2011

Resumen del libro

Libro introductorio a los problemas económicos que se plantean en la empresa y que deben ser conocidos por los diversos profesionlaes de la informática y las TICs.Adaptado a la metodología a distancia, continene actividades resueltas, esquemas, tablas y ladillos que destcan puntos fundamentales del texto un resumen y glosar io. Se incluyen diez pruebas objetivas de autoevaluación globales.Prescrito en:UNED- Grado en Ingeniería InformáticaCurso: 2ºAsignatura: Gestión de Empresas InformáticasUVA- Grado en Ingenierías AgrariasCurso: 1ºAsignatura: Gestión de Empresa ... Leer resumen completo

58.00€

58.00€

(Tapa blanda)

47.50€

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(Encuadernación sin determinar)

VALORACION DE EMPRESAS: COMO MEDIR Y GESTIONAR LA CREACION DE VAL OR (3ª ED.) (INCLUYE CD)
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Valoración de empresas ayuda al lector a valorar cualquier empresa o proyecto de inversión. También le ayuda a identificar los factores más relevantes en el proceso de creación de valor y a analizar otras valoraciones de empresas. La tercera edición incorpora 8 capítulos nuevos y 5 capítulos muy transformados. Los veintitré s capítulos restantes han sido actualizados y modificados. Los temas nuevos son los siguientes: Valoraciones en procesos de arbitraje; Análisis del trabajo de los analistas y de los gestores de fondos; Creación de valor de empresas europeas y americanas; Inutilidad de las betas calculadas; Valoración de empresas estacionales; Métodos más habituales para alterar los beneficios; y 97 errores frecuentes en valoraciones de empresas. Se profundiza, además, en los siguientes temas: 10 métodos de valoración por descuento de flujos; tipos de flujos y tasas utilizados en valoración; determinación de la prima de riesgo en España y en mercados internacionales; opciones reales; limitaciones de la valoración por múltiplos; definición y medición de la creación de valor para los accionistas; factores que afectan al valor de las acciones (value drivers); utilidad y limitaciones del EVA; valoración de marcas e intangibles. Para ayudar al lector a asimilar los conceptos, el libro contiene 249 figuras, 410 tablas y más de 100 ejemplos referidos a más de 800 empresas. Esta edición contiene 160 tablas y 49 figuras más que la anterior y un CD complementario. ... Leer resumen completo

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94.85€

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(Plastico Nylon)

MARKETING PARA TURISMO (5ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 01/04/2012
PRENTICE-HALL, 2012

Resumen del libro

El libro texto está estructurado en 4 partes:I.- Introducción general al marketing turísticoII.- Comportamiento del consumidorIII.- Estrategias de promoción y distribuciónIV.- Últimas tendencias en marketing electrónico y planificación para el futuro Cada capítulo comienza con un caso real que ilustra los contenidos que se desarrollarán en el capítulo. Cuenta además con herramientas que ayudan a asimilar los conceptos:-Objetivos: Cada capítulo comienza planteando los objetivos que se pretenden en el tema.-Términos clave: Glosario con las definiciones de los conceptos más importantes.- Revisión del capítulo: Al final de cada capítulo se presenta un resumen del contenido del mismo. El libro de marketing para turismo más utilizado en el mundo en una edición a cuatro colores exhaustiva, innovadora, práctica, actualizada y adaptada al mundo real. ... Leer resumen completo

49.95€

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(Tapa blanda)

METAMANAGEMENT (PACK): COMO HACER DE SU VIDA PROFESIONAL UNA OBRA DE ARTE (3 VOLS)
Fecha Lanzamiento: 22/11/2007
GRITO SAGRADO (ARGENTINA), 2007

Resumen del libro

Metamanagement es una obra fundamental que ofrece un conjunto de herramientas únicas para integrar formas de vida honorables con organizaciones innovadoras.

69.00€

69.00€

(Encuadernación sin determinar)

DIRECCION ESTRATEGICA (7ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 22/05/2006
PEARSON EDUCACION, 2006

Resumen del libro

Esta nueva edición se publica en un momento en el que la mayoría de las organizaciones está sintiendo el efecto combinado de la globalización, la tecnología de la información y los rápidos cambios de sus entornos empresariales.Unido a un enfoque más pedagógico, se proponen en esta nueva edición nuevos casos de estudio y eje mplos que mejoran la claridad y comprensión del texto.Se han introducido comentarios críticos al final de cada parte del libro. El principal objetivo del comentario crítico es la reflexión sobre las cuestiones de cada parte, tal y como se ven a través de los tres prismas de la estrategia. Los comentarios también están diseñados para destacar las relaciones entre los temas de los capítulos dentro de una misma parte y para tener una visión más general de las cuestiones estratégicas. Juntas, estas cuestiones son fundamentales para la esencia de la estrategia: el análisis de las mismas desde distintos prismas y la importancia de las relaciones entre sí, que afectan al éxito o fracaso de una organización.Casos completamente adaptados a empresas españolas y latinoamericanas. ... Leer resumen completo

(1 valoracion)

54.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:  
MANUAL DE ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS:TEORIA Y EJERCIC IOS RESUELTOS
Fecha Lanzamiento: 10/06/2010
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES, 2010

Resumen del libro

Los autores hacen una exposición clara y precisa de los conceptos básicos de la Administración de empresas, mostrando el planteamiento, análisis y solución de problemas, con el objeto de facilitar al máximo la comprensión del razonamiento. Con la misma intención han procurado que las fórmulas y desarrollos no intervengan má s que en la medida exigida por la necesidad de la generalización. ... Leer resumen completo

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56.00€

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(Tapa blanda)

LA GESTION DE LA INNOVACION Y LA TECNOLOGIA EN LAS ORGANIZACIONES
Fecha Lanzamiento: 04/06/2014
PIRAMIDE, 2011

Resumen del libro

La gestión de la innovación se ha convertido en un factor relevante en el mundo de los negocios y tiene especial importancia en las organizaciones que se encuentran inmersas en la economía del conocimiento. Con frecuencia, los pequeños y medianos empresarios se sienten desconcertados cuando se hace referencia a la innovació n, y en la mayoría de los casos piensan que deben modificar la forma de gestionar su negocio y que su organización no es óptima para competir en los mercados actuales. Se hacen preguntas como: ¿puede innovar cualquiera o ese proceso está reservado sólo para unos pocos?, ¿qué se necesita para gestionar el cambio?, ¿qué técnicas o métodos son necesarios para enfrentarse al desafío tecnológico?, ¿qué resultados se lograrán y a qué coste?, etc.La respuesta a estas preguntas implica, en primer lugar, generar una cultura relacionada con la innovación y, en segundo lugar, proporcionar a las empresas herramientas, mecanismos y técnicas que les permitan enfrentarse al desafío tecnológico. El objetivo principal de esta obra es contribuir a la creación de esta cultura innovadora a través de un amplio conjunto de temas relacionados con la gestión de la innovación y la tecnología. Los contenidos se han diseñado tratando de introducir conceptos novedosos en las materias analizadas y añadiendo, en todos los casos en que ha sido posible, ejemplos prácticos que han acontecido o están aconteciendo en la vida empresarial. ... Leer resumen completo

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45.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS. 3ª ED.
Fecha Lanzamiento: 29/09/2010
DIAZ DE SANTOS, 2010

Resumen del libro

Este libro nació del empeño de un grupo de docentes universitarios que también practican la consultoría de empresas, con el propósito de ofrecer a quienes ejercen, o se preparan a ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicas y unas actitudes que les ayudarán a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores e n empresas públicas y privadas. Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas, de Ingeniería de Gestión, de Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, así como en los cursos Master correspondientes, pero en general lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad de la gestión empresarial. El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión, que superen su papel meramente utilitario ,y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en el de las actitudes. Cada habilidad constituye un capítulo independiente que consta de una parte teórica, unas herramientas de gestión, unas reflexiones y unos ejercicios. Se ha procurado que el libro cubra toda el área de las habilidades directivas, huyendo de solapes y de lagunas, difíciles de evitar cuando son varios los autores. Los autores hablan con su lenguaje y desde su experiencia, lo que contribuye a darle al texto una variedad infrecuente en libros de un solo autor. ... Leer resumen completo

48.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
CALCULO PARA EMPRESARIOS Y ECONOMISTAS (MATEMATICAS II) (GRADO UN IVERSITARIO ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS)
Fecha Lanzamiento: 16/09/2011
ALFONSO HERRERO DE EGAÑA
EDICIONES ACADEMICAS, 2011

Resumen del libro

Este libro esta planteado para que sirva de texto base para el estudio de la asignatura Matemáticas II de la Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas.Se presenta dividido en 8 capítulos. El capítulo 1 está dedicado a recordar los conocimientos básicos que previamente debe tener la persona que accede al estudio de las materias aboradas en en libro; dicho apéndice está especialmente diseñado para las personas que no provengan de bachilleres de ciencias o que haga bastante tiempo que realizaon estos estudios.En el Capítulo 2 se abordan los conceptos de límite y continuidad de una función en una variable, estudiando los aspectos como las indeterminaciones, los límites laterales, la determinaciónde asíntotas. la continuidad o las sucesiones; como en el resto de capítulos el planteamiento se hace desde la perspectiva del economista o del administrador de empresas; en ese sentido se comienza presentando un problema económico, se estudia la herramienta matemática que aporta la solución de dicho problema y se procede a exponer dicha resolución; los capítulos terminan proponiendo un conjunto de problemas, ejercicios o casos prácticos, para los que se indican las soluciones.En el Capítulo 3 se estudian las derivadas y diferenciales de funciones de una variable y sus aplicaciones económicas para el estudio de la marginalidad la elasticidad. Se estudian también las aplicaciones para la optimización, la concavidad y convexidad en el Capítulo 4El Capítulo 5 se dedica al estudio de las integrales, definidas, indefinidas e impropias, y sus aplicaciones económicas; el capítulo está planteado con carácter introductorio a la ampliación de esta materia que se estudia en la asignatura de Matemáticas III de ADE.En los Siguientes capítulos se aborda el estudio de las Funciones de varias variables. En concreto, en el Capítulo 6 se estudian los conceptos de Límite y Continuidad y sus aplicaciones económicas a las curvas de nivel; en el Capítulo 7 se estudian la diferenciación y la derivación total, parcial y sucesiva, analizando sus aplicaciones económicas a aspectos como la productividad o la demanda marginal, las elasticidades parciales, la tasa de sustitución técnica o la tasa marginal de sustitución.Finalmente, el Capítulo 8 se dedica a la Optimización en funcioanes de varias varibales, se estudian los extremos locales y condicionados para funciones de dos variables, abordando la interpretación económica de y la generación a las funciones de más de dos variables y a los casos con múltiples restricciones ... Leer resumen completo

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45.00€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:  
ORGANIZACION DE EMPRESAS: ESTRUCTURA, PROCESOS Y MODELOS (2ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 14/02/2007
PIRAMIDE, 2007

Resumen del libro

A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), esta obra expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de contingencias, con las más recientes vinculadas a las corrientes de gestión del cambio organizativo y gobierno del conocimiento, concretados en las formulaciones que permiten dinamizar y flexibilizar la empresa como organización.El libro se estructura en cuatro partes y cada una de ellas consta de tres capítulos. En la primera se ofrecen los fundamentos conceptuales que tratan de explicar el silogismo; en la segunda se muestra el diseño de la estructura organizativa a partir de un enfoque de procesos; en la tercera se abordan los diferentes modelos que las organizaciones pueden adoptar según la aplicación de determinadas variables de diseño y la influencia de unas contingencias (modelos clasificados en simples, complejos y variables o virtuales); finalmente, en la parte cuarta se trata lo que representa en la actualidad la función organizativa, haciendo énfasis en los procesos de cambio y de aprendizaje organizativo, y en la importancia y papel de las personas, la cultura y el poder. Junto a las propuestas teóricas siempre se incorpora un conjunto de experiencias y de casos prácticos de organización de empresas. ... Leer resumen completo

(1 valoracion)

49.50€

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(Tapa blanda)

ADMINISTRACION (10ª ED)
Fecha Lanzamiento: 08/09/2010
PRENTICE-HALL, 2010

Resumen del libro

Los gerentes son necesarios en cualquier organización sin importar su tamaño, tipo o ubicación. Debido a su importancia, este libro da las claves a los gerentes para desarrollar sus habilidades y enfrentar los retos que presenta este mundo cambiante. Gracias a este volumen cualquier curso de administración se convertirá en un curso ¡ameno y provechoso! Además, este libro cuenta con la poderosa herramienta mymanagentlab en línea, donde se combinan evaluaciones, reportes y lecciones personalizadas. Gracias a ella el lector podrá autoevaluarse, conocer su progreso para lograr alcanzar sus objetivos de aprendizaje. ... Leer resumen completo

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49.95€

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(Tapa blanda)

KAIZEN: LA CLAVE DE LA VENTAJA COMPETITIVA JAPONESA
Fecha Lanzamiento: 01/01/2002
GRUPO EDITORIAL PATRIA, 1995

Resumen del libro

Maasaki Imai es presidente de la Cambridge Corporation, compañía de consultoría fundada en 1962, con sede en Tokio. En los 50 tuvo una importante experiencia como estudioso de los sistemas de productividad en los E.U.A. Participó en el inicio del proceso de mejoramiento de la calidad iniciado en Philips a mediados de los oc henta. Si hay una obra que ponga al alcance del lector y del administrador occidental el conjunto de prácticas y herramientas administrativas que constituyen el secreto del llamado "milagro japonés", es ésta. Los conceptos que hoy han pasado a ser parte de la cultura administrativa internacional — "círculos de calidad", "cultura empresarial", "mejoramiento continuo", "enfoque hacia el cliente", justo-a-tiempo"—, aparecen explicados como instancias de un único concepto básico: el Kaizen. El autor resume al principio la diferencia fundamental entre el concepto Kaizen, es decir la administración "a la japonesa", y la filosofía administrativa occidental: mientras que el primero se orienta a los procesos, la segunda pone el énfasis en los resultados. En los capítulos y apéndices de Kaizen, Imai expone con detalle en qué consisten las prácticas adoptadas por algunas de las compañías japonesas más importantes (Ricoh, Nissan, Toyota, Canon, Matsushita, Kayaba, Komatsu, Kobayashi Kose) para asegurar su permanencia en el mercado a través de la satisfacción más completa posible de las expectativas de los consumidores. ... Leer resumen completo

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(Tapa dura)

MANUAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS (4ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 19/10/2014
VV.AA.
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2014

Resumen del libro

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. 4ª edición (1998, reimpresión, 2000). La presente obra trata de ofercer, desde la perspectiva de los principios teóricos y prácticos que sustentan toda unidad empresarial, y bajo una óptica tanto clásica como moderna, una visión global del contenido de la Administración de Empresas. En este manual introductorio se conjugan las diferentes facetas que integran el Management, teniendo en cuenta siempre que la realidad de las empresas en cada momento es la que va a guiar el rumbo a seguir en el estudio de esta materia. Por lo anterior, se propone, desde la experiencia docente e investigadora conjunta de sus autores, abordar, a través de una metodología didáctica, los siguientes bloques temáticos: Fundamentos de Economía de la Empresa, Sistema de Producción, Diseño de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, desarrollados a lo largo de los treinta temas de que consta este trabajo. ... Leer resumen completo

74.00€

74.00€

(Encuadernación sin determinar)

PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DE GESTION DE EMPRESAS
Fecha Lanzamiento: 21/10/2010
PIRAMIDE, 2010

Resumen del libro

Con una visión global y bien estructurada, esta obra presenta todos los elementos que constituyen la esencia de la gestión de empresas, sus principios y sus fundamentos. En la parte primera se estudian los conceptos y fundamentos de la empresa, su estructura, actividad, dinámica y finalidad, así como el papel del emprendedo r. La parte segunda se dedica al aspecto comercial, y en ella se abordan los conceptos de marketing y sus variables como herramientas de la gestión. La actividad productiva de la empresa se analiza en la parte tercera, en la que se tratan sus aspectos más relevantes (objetivos, costes y eficiencia), la organización en procesos y algunos aspectos estratégicos y de planificación de esta actividad. La parte cuarta se dedica a otro de los ámbitos fundamentales de la gestión empresarial, el financiero, analizándose tanto la inversión como la financiación. La gestión de los recursos humanos se aborda en la parte quinta, desde una perspectiva actual y de futuro. Por último, la obra concluye con el análisis, en la parte sexta, del subsistema de administración, estudiando el gobierno de la empresa y los nuevos enfoques de gestión desde diferentes ópticas. ... Leer resumen completo

48.00€

48.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
MEDIACION ORGANIZACIONAL: DESARROLLANDO UN MODELO DE EXITO COMPAR TIDO
Fecha Lanzamiento: 01/11/2010
REUS, 2010

Resumen del libro

Como dice la autora de este libro, la Dra. Gloria Novel Martí, Profesora Titular, Directora del Observatorio de Mediación de la Universidad de Barcelona y mediadora con una gran experiencia en organizaciones "el concepto de felicidad es hoy más importante que en otras épocas, probablemente porque tenemos otras necesidades m ás básicas resueltas. Y ser feliz en el trabajo es un anhelo compartido por muchos, por casi todos. Sintiéndose felices, las personas trabajan mejor y con mejores resultados para sí mismas y para los demás..., y si son felices tienen más oportunidad de ser mejores personas... Y éste es uno de los objetivos del trabajo mediador en las organizaciones: ayudar a las personas a que se sientan bien consigo mismas, en su trabajo, con sus equipos y con el mundo que las rodea. Ayudarlas para que trabajar con seguridad y calidad sea algo deseado y la discusión positiva, un medio para conseguirlo". Este manual tiene un eje vertebrador que guía el desarrollo de los capítulos, basado en un enfoque sistémico, integrador, ecléctico, inclusivo y al mismo tiempo abierto a la innovación y a la investigación permanente en nuevos sistemas de mediación. El objetivo es generar un abordaje positivo de las diferencias y conflictos que se suceden en la vida de los equipos de trabajo, bajo los principios mediadores que sustentan todo el desarrollo de la obra.Partiendo desde una visión del conflicto organizacional y presentando el desarrollo de los sistemas de mediación a aplicar, llega a la propuesta de cómo actuar desde la posición del "tercer lado"...CONTINÚA ... Leer resumen completo

40.01€

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(Encuadernación sin determinar)

CALIDAD, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD: LA SALIDA DE LA CRISIS
DIAZ DE SANTOS, 1989

Resumen del libro

Este libro examina dos de las cuestiones centrales con que se enfrenta la industria -cómo incrementar la productividad sin sacrificar la calidad, y cómo capturar mercados a la competencia-. Se trata de un libro práctico con abundantes ejemplos, dirigido a los gerentes, tanto de las empresas de fabricación como de servicios. El Dr. Deming posee una gran reputación por todo el mundo por establecer las técnicas de control del proceso para la calidad como el camino para competir con éxito en la nueva era económica. Es ampliamente aceptado que sus trabajos con los directivos japoneses han contribuido a la envidiable reputación que éstos tienen de fabricar artículos de calidad. ... Leer resumen completo

40.00€

40.00€

(Tapa blanda)

VIP LOUNGE COMUNICACION EN INGLES PARA PROFESIONALES DEL TURISMO (GRADO UNIVERSITARIO TURISMO)
Fecha Lanzamiento: 01/09/2011
EDICIONES ACADEMICAS, 2011

Resumen del libro

Vip Lounge - Comunicación en Inglés para Profesionales del Turismo es un libro diseñado para los alumnos de Inglés I del Grado de Turismo en la UNED. También es un método idóneo para otros estudiantes o profesionales de este sector que deseen mejorar sus habilidades comunicativas en inglés. El nivel de inglés que debe tener el estudiante que se disponga a trabajar con este método es el B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas ... Leer resumen completo

(3 valoraciones)

59.00€

59.00€

(Encuadernación sin determinar)

CONTABILIDAD INTERMEDIA (GRADO UNIVERSITARIO TURISMO)
Fecha Lanzamiento: 01/09/2011
EDICIONES ACADEMICAS, 2011

Resumen del libro

La presente obra es un libro de contabilidad intermedia (contabilidad financiera) dirigido principalmente a los estudiantes de segundo curso del Grado de Turismo de la UNED, aunque también está dirigido a cualquiera que desea profundizar más en los aspectos de valoración y registro de las diferentes áreas contables, así com o en una introducción a las Cuentas Anuales y a su análisis financiero por ratios. Se parte de la presunción de los conocimientos necesarios en relación con los fundamentos contables, tratados habitualmente en los manuales de Contabilidad General (introducción). Así pues, se debe conocer el ciclo contable completo, así como la determinacción del resultado ... Leer resumen completo

55.01€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:  
CONSOLIDACION CONTABLE DE GRUPOS EMPRESARIALES
Fecha Lanzamiento: 24/10/2011
VV.AA.
PIRAMIDE, 2011

Resumen del libro

La obra se dirige tanto a los estudiantes universitarios como a los profesionales de la contabilidad interesados en la presentación de las cuentas anuales consolidadas de los grupos de empresas. En ella se explica con claridad y rigor, y de una forma eminentemente práctica, la metodología a seguir para llegar a formular las cuentas consolidadas que deben presentar las sociedades dominantes de un grupo de empresas de acuerdo con la normativa española aprobada por el Real Decreto 1159/2010. No obstante, a lo largo del texto también hay referencias a aspectos diferenciales y de desarrollo futuro de las normas internacionales de contabilidad. El contenido se desarrolla en cinco partes. La primera constituye la introducción a los conceptos básicos; la segunda se ocupa de la metodología de la integración global centrada en el dominio directo; la tercera aborda el estudio avanzado del dominio directo (modificaciones en la participación) y otros tipos de participación (indirecta y recíproca); en la cuarta se tratan otros métodos de consolidación (integración proporcional y puesta en equivalencia), y finalmente, la quinta parte se centra en las cuentas anuales, incluyendo la problemática de las cuentas en moneda extranjera. ... Leer resumen completo

40.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:  
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Fecha Lanzamiento: 01/07/2008
LUIS GOMEZ-MEJIA
PRENTICE-HALL, 2008

Resumen del libro

El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos. En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones. ... Leer resumen completo

67.00€

67.00€

(Tapa blanda)

LO QUE SE APRENDE EN LOS MEJORES MBA (T. 1)
Fecha Lanzamiento: 13/12/2007
VV.AA.
EDICIONES GESTION 2000, 2003

Resumen del libro

Lo que se aprende en los mejores MBA ofrece la posibilidad de adentrarse en los principales conceptos, técnicas y enfoques que se desarrollan en un MBA. A lo largo de los diferentes capítulos, se tratan las claves de las materias que todo directivo debe conocer y dominar: dirección de empresas, marketing, finanzas, contabil idad, recursos humanos, control de gestión, calidad, operaciones... En esta obra han participado una veintena de los mejores profesores que participan en los MBA más prestigiosos. Es un libro que, por su rigor didáctico y practicidad, es indispensable para participantes en programas de dirección empresarial y para directivos. ... Leer resumen completo

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INVENTARIO DE PRACTICAS DE RECONOCIMIENTO
Fecha Lanzamiento: 22/12/2006
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES, 2006

Resumen del libro

El autor ha desarrollado tres nuevas herramientas para encuestar a los colaboradores, desarrollar a los mandos/directivos y ayudar a implantar unas prácticas motivadoras más eficaces: Inventario de prácticas de reconocimiento para Mandos y Directivos, inventario de prácticas de reconocimiento para colaboradores y evaluación del reconocimiento organizacional para Mandos y Directivos. ... Leer resumen completo

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