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Empresa

METAMANAGEMENT (PACK): COMO HACER DE SU VIDA PROFESIONAL UNA OBRA DE ARTE (3 VOLS)
Fecha Lanzamiento: 22/11/2007
GRITO SAGRADO (ARGENTINA), 2007

Resumen del libro

Metamanagement es una obra fundamental que ofrece un conjunto de herramientas únicas para integrar formas de vida honorables con organizaciones innovadoras.

69.00€

(Encuadernación sin determinar)

TRADING EN LA ZONA
Fecha Lanzamiento: 18/01/2010
VALOR EDITIONS, 2010

Resumen del libro

Quizá usted tenga un buen conocimiento de los mercados. Puede que incluso conozca a sus principales actores, sepa cuándo comprar, cuándo vender y qué acciones tienen un mejor potencial. Pero ¿hasta que punto se conoce usted a sí mismo? Hasta los traders más astutos, motivados y válidos pueden ver entorpecida su actividad po r un tipo de pensamiento contraproducente que conduce a tomar malas decisiones y a cometer errores. En esos casos, sufren de incapacidad para permanecer concentrados con objetividad o carecen de la necesaria confianza para ejecutar sus operaciones correctamente. O tienen arraigadas profundas contradicciones y errores conceptuales sobre el trading o la naturaleza de las reglas del mercado en la elección de valores. Como resultado de ello, un porcentaje extremadamente alto de traders pierde todo o gran parte de su dinero durante el primer año de su actividad de trading. Mark Douglas, presidente de Trading Behavior Dynamics y prestigiosa figura de la enseñanza en el campo del trading en algunas de las más importantes sociedades de Wall Street, ha dedicado los últimos veinte años a ayudar a los traders a desarrollar confianza, disciplina y a adoptar una actitud ganadora que les pueda permitir dominar el mercado. Para Douglas, maximizar una actitud mental adecuada es clave para conseguir buenos resultados y resulta ser mucho más importante que los análisis de mercados o los diversos “sistemas” que se ponen de moda periódicamente. Enseña a los traders a pensar en términos de probabilidades y a tener las convicciones fundamentales necesarias para adquirir una “mentalidad ganadora”. Los traders “en la zona”, es decir, aquellos con este tipo de mentalidad, no precisan saber –y no les importa- que ocurrirá en los mercados acto seguido ya que ellos saben lo que van a hacer a continuación. Y eso es lo que hace la diferencia. ... Leer resumen completo

(2 valoraciones)
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41.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EL MBA DE ESADE
Fecha Lanzamiento: 07/09/2010
VV.AA.
PLANETA, 2010

Resumen del libro

ESADE es una institución fundada en el año 1958 que desarrolla fundamentalmente la actividad académica en sus campus de Barcelona, Madrid y Buenos Aires, en tres áreas principales de actividad: formación, investigación y debate social. Con una visión comprometida con el desarrollo personal y la responsabilidad social, cuent a con un modelo de aprendizaje propio e innovador, pionero en Europa, basado en el desarrollo de habilidades y competencias profesionales y directivas.Como escuela de negocios líder acreditada a nivel global por los rankings internacionales, ha unido para este libro a los mejores profesores y directivos para desarrollar el talento y el conocimiento dentro de las organizaciones. Su MBA, reconocido internacionalmente, ofrece a las empresas y directivos una visión global de la actualidad económica, basada en el desarrollo de experiencias internacionales, el desarrollo de relaciones profesionales y la experiencia y conocimientos de su claustro. ... Leer resumen completo

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55.00€

(Tapa dura)

  • Ebook en la Casa del Libro:
DIRECCION DE RELACIONES PUBLICAS
Fecha Lanzamiento: 27/10/2003
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Dirección de Relaciones Públicas se ha convertido en la obra más influyente en la materia, siendo actualmente el libro de cabecera de los profesionales de la comunicación empresarial de todo el mundo. En ella, el lector encontrará no sólo una aproximación conceptual a las relaciones públicas y a la comunicación en las organ izaciones, sino fundamentalmente una perspectiva estratégica de la actividad como herramienta imprescindible de la actual gestión empresarial. El libro cuenta además con numerosos ejemplos procedentes de la experiencia profesional de sus autores. James E. Grunig, profesor de la Universidad de Maryland, College Park, es considerado el padre de las relaciones públicas modernas y el profesor universitario más prestigioso de la disciplina. Es autor de más de un centenar de artículos y trabajos de investigación sobre las relaciones públicas. Todd Hunt es profesor de la Universidad Estatal de Nueva Jersey y coautor, también con Grunig, de Public Relations Techniques. Jordi Xifra es director de la Escuela Superior de Relaciones Públicas de la Universidad de Girona. ... Leer resumen completo

  • 1 opinion

49.95€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
MAPAS ESTRATEGICOS
Fecha Lanzamiento: 01/11/2007
ROBERT S. KAPLAN y DAVID NORTON
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Los Mapas Estratégicos son la innovación en management que más valor ha aportado a las organizaciones en los últimos años, ya que consiguen un reto que antes parecía imposible: hacer tangible algo que siempre se había considerado intangible, la estrategia. Javier González-Úbeda, Profesor del Instituto de Empresa El CMI es una metodología que nos ha permitido concretar la estrategia en términos más comprensibles para la organización, facilitando la alineación de los objetivos personales con los objetivos estratégicos. Ildefonso de Matías, Director Gerente de Metro de Madrid El BSC es un modelo de gestión que nos ha ayudado a acercar la estrategia a todos los empleados, a orientar los comportamientos y decisiones con la estrategia, a cambiar actitudes. J. Mateu A través del Cuadro de Mando Integral las Autoridades Portuarias están consiguiendo que el proceso estratégico sea responsabilidad de toda la organización. José Luis Estrada Llaquet, Director de Planificación y Control de Gestión del Ente Público Puertos del Estado (España). El BSC es una potente ayuda para dinamizar y transformar nuestra compañía, homogeneizar y compartir nuestra estrategia y objetivos, y establecer un modelo de gestión único, después de la fusión de diferentes empresas. Jaume Cabré Grau, Consejero Delegado Servihabitat. ... Leer resumen completo

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42.95€

(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro:
FUNDAMENTOS DE LA TEORIA Y PRACTICA DEL CATERING
Fecha Lanzamiento: 09/02/2001
ACRIBIA EDITORIAL, 2001

Resumen del libro

1. La industria del catering - 2. Operaciones del catering - 3. Estilos de catering - 4. Organización de la cocina - 5. Compra, almacenamiento y distribución de mercancías - 6. Coste de los alimentos - 7. El menú - 8. Métodos de cocinado - 9. Procesos de cocinado - 10. Equipo de la cocina - 11. Nueva tecnología - 12. Alimen tos - 13. Nutrición - 14. Higiene - 15. Sanidad y seguridad en el trabajo - Apéndice: Glosario de términos técnicos - Preguntas - Respuestas. ... Leer resumen completo

41.00€

(Tapa blanda)

CAMPEONES OCULTOS DEL SIGLO XXI: ESTRATEGIAS DE EXITO DE LOS LIDE RES DESCONOCIDOS DEL MERCADO GLOBAL
Fecha Lanzamiento: 17/09/2010
WOLTERS KLUWER, 2010

Resumen del libro

Campeones ocultos del siglo XXI es una edición actualizada en 2009 del bestseller mundial del año 1996 Hidden Champions. Lessons from 500 of the worlds best unknown companies, traducido a más de 20 idiomas. En esta secuela Herman Simon, uno de los autores sobre management con mayor prestigio internacional, se dirige a las e mpresas para ayudarlas a destacar en estos momentos de crisis mundial. ... Leer resumen completo

45.00€

(Tapa dura)

  • Ebook en la Casa del Libro:
GUIA DE LOS FUNDAMENTOS PARA LA DIRECCION DE PROYECTOS (GUIA DEL PMBOK) 4ª ED
Fecha Lanzamiento: 22/12/2009
VV.AA.
PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE, 2009

54.58€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
INTRODUCCION AL MARKETING
SANZ Y TORRES, 2008

Resumen del libro

El presente libro ofrece un introducción en el área comercial de la empresa y en los enfoques y retos de su gestión; describe el marketing como unos de las funciones más valiosas del éxito empresarial, debido a su relación expresa con el consumidor o usuario.

49.92€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA: TEORIA Y APLICACIONES
Fecha Lanzamiento: 27/09/2007
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2007

Resumen del libro

Este libro trata de abordar un triple objetivo en función de la perspectiva de la población a la que va dirigido. En primer lugar, pretende servir de soporte básico para la formación universitaria de los alumnos de las licenciaturas en Administración y Dirección de Empresas y otras afines, interesados en las materias relaci onadas con la Dirección y la Estrategia de la empresa. En segundo lugar, puede ser de gran utilidad, como una primera aproximación, para aquellos estudiantes que sigan cursos de post-graduado en instituciones públicas o privadas, como son las mismas universidades, las Escuelas de Negocios o entidades similares, en áreas especializadas y de profundización relativas a la Estrategia Empresarial. Por último y como no podía ser menos, trata de ser un punto de referencia obligado para todos los profesionales y hombres de empresa que, desde el mundo de la práctica, asumen una visión eminentemente aplicada de los negocios y tienen la responsabilidad de la consultoría o la dirección de las empresas. Desde este triple punto de vista, el libro se convierte en un manual de trabajo en el que se integra el amplio conjunto de cuestiones y problemas que conforman el cuerpo teórico del modelo directivo conocido como la Dirección Estratégica de la Empresa. ... Leer resumen completo

(1 valoracion)

61.74€

(Tapa blanda)

LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS (3ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 30/03/2007
MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA, S.A., 2007

Resumen del libro

Gestionar profesionalmente los recursos humanos se está convirtiendo en un auténtico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edición del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitará a los lectores captar el atractivo de este campo tan dinámico a través de un discurso innovador y muy bien cohesionado. L os autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al éxito de este libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edición. Sin embargo, constatan que los recursos humanos son un campo dinámico y que dicha transformación afecta a su gestión. Así pues, en esta 3.ª edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos humanos, los estudiantes de administración y dirección de empresas no especializados en recursos humanos, así como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atención al formato para facilitar la lectura (mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edición también incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra única por cuanto aborda directamente las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gestión de recursos humanos. ... Leer resumen completo

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55.50€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
FACTBOOK RECURSOS HUMANOS (5ª EDICION)
Fecha Lanzamiento: 08/05/2006
VV.AA.
ARANZADI, 2006

Resumen del libro

Abarca de manera sintética y completa todas las facetas relativas al factor humano dentro de la empresa: desde la administraciónde personal a la alta dirección de Recursos Humanos, sin olvidar aspectos del derecho laboral y de gestión de los intangibles. Setrata de maximizar el capital humano de la empresa en todas sus tare as: selección, contratación, gestión por competencias,detección y gestión del potencial, rutas profesionales, retribución, liderazgo, negociación colectiva, rutas profesionales... ... Leer resumen completo

102.90€

(Tapa blanda)

MANUAL DE INSTRUMENTOS DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
Fecha Lanzamiento: 16/05/2006
DIAZ DE SANTOS, 2006

Resumen del libro

Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de cali dad para su uso.Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. ... Leer resumen completo

49.00€

(Tapa blanda)

VALORACION
Fecha Lanzamiento: 14/01/2004
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2007

Resumen del libro

Considerada por los profesionales de las finanzas de todo el mundo como la mejor y exclusiva guía de su clase. Valoración proporciona una reflexión profunda y perspicaz sobre cómo medir, gestionar y maximizar el valor de una empresa. Esta edición, largo tiempo esperada, refleja las condiciones del entorno empresarial en la volátil economía global y proporcionar cauces de gran eficacia para que los directivos de todos los niveles sean capaces de crear valor para sus respectivas empresas. Además de todos los estudios del caso, también ofrece una cobertura en profundidad de los procesos de valoración de las "punto.com", de las empresas cíclicas, y de empresas pertenecientes a los mercados emergente, junto con un conjunto detallado de instrucciones sobre cómo impulsar la creación de valor y aplicar opciones reales a la valoración de las corporaciones. Estamos, pues, ante una guía muy cualificada en la que los profesionales de la gestión empresarial y los del sector financiero, así como también los estudiantes han acabado por confiar, y en la que, entre otros temas, destacan: - El capítulo dedicado a profundizar en las ventajas estratégicas de la gestión basada en el valor. - Las estrategias para la valoración de empresas con múltiples unidades de negocio, y la valoración para operaciones de reestructuración corporativa, fusiones y adquisiciones. - Las comparaciones internacionales del coste del capital, las diferencias en los procedimientos contables y cómo se realiza la valoración en diferentes países. - Estudios de casos reales y detallados que explican cómo se aplican los principios y técnicas de valoración. Este libro permite que los lectores afronten con más confianza las encrucijadas donde convergen la estrategia y las finanzas corporativas. Tom Copeland es profesor del Instituto Tecnológico de Massachussets y con anterioridad socio de McKinsey & Co. Donde compartió la dirección de las actividades de finanzas de la empresa. Tim Koller es socio de McKinsey & Co. y forma parte de la dirección de actividades relacionadas con la estrate ... Leer resumen completo

45.35€

(Tapa blanda)

KAIZEN: LA CLAVE DE LA VENTAJA COMPETITIVA JAPONESA
Fecha Lanzamiento: 01/01/2002
GRUPO EDITORIAL PATRIA, 1995

Resumen del libro

Maasaki Imai es presidente de la Cambridge Corporation, compañía de consultoría fundada en 1962, con sede en Tokio. En los 50 tuvo una importante experiencia como estudioso de los sistemas de productividad en los E.U.A. Participó en el inicio del proceso de mejoramiento de la calidad iniciado en Philips a mediados de los oc henta. Si hay una obra que ponga al alcance del lector y del administrador occidental el conjunto de prácticas y herramientas administrativas que constituyen el secreto del llamado "milagro japonés", es ésta. Los conceptos que hoy han pasado a ser parte de la cultura administrativa internacional — "círculos de calidad", "cultura empresarial", "mejoramiento continuo", "enfoque hacia el cliente", justo-a-tiempo"—, aparecen explicados como instancias de un único concepto básico: el Kaizen. El autor resume al principio la diferencia fundamental entre el concepto Kaizen, es decir la administración "a la japonesa", y la filosofía administrativa occidental: mientras que el primero se orienta a los procesos, la segunda pone el énfasis en los resultados. En los capítulos y apéndices de Kaizen, Imai expone con detalle en qué consisten las prácticas adoptadas por algunas de las compañías japonesas más importantes (Ricoh, Nissan, Toyota, Canon, Matsushita, Kayaba, Komatsu, Kobayashi Kose) para asegurar su permanencia en el mercado a través de la satisfacción más completa posible de las expectativas de los consumidores. ... Leer resumen completo

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45.00€

(Tapa dura)

GESTION DEL RIESGO: RESPONSABILIDAD AMBIENTAL Y ESTRATEGIA EMPRES ARIAL
Fecha Lanzamiento: 17/01/2011
WOLTERS KLUWER, 2011

Resumen del libro

Esta obra contiene todo lo necesario para que el lector comprenda el concepto de riesgo de componente ambiental en todas sus acepciones. Desde el puro riesgo ambiental derivado de la Ley 26/2007, de Responsabilidad Ambiental, hasta el concebido por los autores como "riesgo financiero de componente ambiental" al que están su jetas todas las actividades económicas.Es pues un libro muy recomendable, por ser el único dedicado exclusivamente al concepto de riesgo de componente ambiental, considerando el trato diferente que debería darse a su análisis dependiendo de quien desee evaluarlo y de los fines que se persigan.Dedica un capítulo entero al análisis de riesgos en el marco de la Ley de Responsabilidad Ambiental, y en este marco, se presenta de forma pormenorizada y en primicia, un modelo conceptual y práctico para la elaboración de modelos de informe de análisis de riesgos ambientales tipo y guías metodológicas, basados en los criterios de la Norma UNE 150008:2008.Con un estilo divulgativo, pero con todo el rigor técnico que esta disciplina requiere, los autores, mediante explicaciones y numerosos ejemplos prácticos, pretenden introducir al lector en el concepto de riesgo de forma amena y técnicamente consistente.En definitiva, directores financieros y gerentes, técnicos en medio-ambiente, consultores y estudiantes, asi como responsables técnicos y políticos de las diferentes administraciones, tienen en esta obra un manual de riesgo ambiental didáctico y completo que les puede ayudar a realizar su labor profesional considerando nuevas perspectivas. ... Leer resumen completo

46.80€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
SERVICIOS: EL 50% DEL EXITO DE UN RESTAURANTE
MAYTE PRADOS FERNÁNDEZ
HEGAR, S.A., 2009

49.40€

(Tapa dura)

SOLUCIONES DE GESTION PARA CLINICAS VETERINARIAS
Fecha Lanzamiento: 30/03/2010
PERE MERCADER MENENDEZ
SERVET DISEÑO Y COMUNICACIÓN, S.L., 2009
  • 1 opinion

60.00€

(Tapa dura)

DIRECCION ESTRATEGICA: CONCEPTOS, TECNICAS Y APLICACIONES
Fecha Lanzamiento: 01/04/2014
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2014

Resumen del libro

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, uno de los textos de estrategia más vendidos actualmente para los alumnos de últimos cursos de licenciatura y de master en Dirección de Empresas,en todo el mundo, ha obtenido un amplio reconocimiento por su riguroso planteamiento del análisis de la estrategia empresarial. El texto refleja tanto el pen samiento actual de los académicos como la práctica directiva y ofrece las herramientas necesarias para formular e implantar las estrategias con el fin de aumentar los resultados de la organización en la que se integren. En esta edición, el texto ha sido completamente revisado y actualizado.ROBERT M. GRANT es catedrático de Dirección de Empresas en la Universidad de Georgetown y profesor visitante en la City University de Londres. ... Leer resumen completo

(1 valoracion)

45.00€

(Tapa blanda)

DIRECCION FINANCIERA DE LA EMPRESA
Fecha Lanzamiento: 08/11/2012
VV.AA.
PIRAMIDE, 2012

Resumen del libro

El libro está estructurado en doce capítulos agrupados en cinco partes, en los que se tratan los problemas fundamentales a los que las finanzas corporativas deben dar respuesta. El desarrollo teórico de cada capítulo se complementa con los ejemplos prácticos resueltos y con los casos prácticos propuestos, cuyas soluciones s e encuentran en las hojas de cálculo que acompañan al libro. En la parte primera se desarrolla un único tema introductorio, en el que se presentan las nociones fundamentales de las finanzas corporativas y se ofrece una visión global de la materia que se va a tratar en los capítulos siguientes. En la parte segunda, a lo largo de los capítulos 2 al 5, se afronta la problemática de las decisiones de financiación e inversión a largo plazo en las empresas, considerando un entorno de certeza. La parte tercera consta de los capítulos 6 y 7, en los que se tratan las decisiones de inversión y financiación en situaciones de riesgo. La cuarta parte del libro incluye los temas del 8 al 11 y está dedicada a la elaboración de la planificación financiera a largo y corto plazo, así como a la gestión financiera del capital circulante de la empresa. En la parte quinta, en un único capítulo, se estudian los métodos de valoración de empresas. ... Leer resumen completo

40.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
CONSOLIDACION CONTABLE DE GRUPOS EMPRESARIALES
Fecha Lanzamiento: 24/10/2011
VV.AA.
PIRAMIDE, 2011

Resumen del libro

La obra se dirige tanto a los estudiantes universitarios como a los profesionales de la contabilidad interesados en la presentación de las cuentas anuales consolidadas de los grupos de empresas. En ella se explica con claridad y rigor, y de una forma eminentemente práctica, la metodología a seguir para llegar a formular las cuentas consolidadas que deben presentar las sociedades dominantes de un grupo de empresas de acuerdo con la normativa española aprobada por el Real Decreto 1159/2010. No obstante, a lo largo del texto también hay referencias a aspectos diferenciales y de desarrollo futuro de las normas internacionales de contabilidad. El contenido se desarrolla en cinco partes. La primera constituye la introducción a los conceptos básicos; la segunda se ocupa de la metodología de la integración global centrada en el dominio directo; la tercera aborda el estudio avanzado del dominio directo (modificaciones en la participación) y otros tipos de participación (indirecta y recíproca); en la cuarta se tratan otros métodos de consolidación (integración proporcional y puesta en equivalencia), y finalmente, la quinta parte se centra en las cuentas anuales, incluyendo la problemática de las cuentas en moneda extranjera. ... Leer resumen completo

40.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EL DIRECTOR DE PROYECTOS A EXAMEN: GUIA DE ESTUDIO EN ESPAÑOL PAR A LA CAPACITACION DEL DIRECTOR DE PROYECTOS
Fecha Lanzamiento: 18/04/2011
JOSE BARATO, CESAR NISTAL y LUIS CABEZAS
DIAZ DE SANTOS, 2011

Resumen del libro

En 1984, PMI (Project Management Institute) creó la titulación PMP (Project Management Professional), Profesional de la Dirección de Proyectos. . Las empresas que quieren asegurar el éxito en los proyectos críticos , asignan PMPs para que los dirijan. I

68.00€

(Tapa blanda)

CURSO DE ECONOMIA DE LA EMPRESA (7ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 27/08/2009
PIRAMIDE, 2006

Resumen del libro

En esta obra se contiene un estudio bastante detallado sobre la naturaleza y el funcionamiento de la unidad económica de producción o empresa, tanto desde el lado productivo y distributivo como desde los puntos de vista organizativo y financiero. Para la realización de la función de producción y distribución que le es propi a, la empresa necesita disponer de recursos financieros, que habrá de adquirir en el mercado financiero o generar internamente. La empresa es un sistema de coordinación central: una unidad de dirección o planificación. Los diferentes recursos y actividades o funciones de la empresa no pueden ser coordinados (dirigidos) sin una estructura organizativa por la que se disponga: ¿qué hacer?, ¿cómo hacerlo?, ¿quién debe hacerlo? y ¿cuándo ha de hacerse?, en las diferentes áreas o niveles de organización.La organización da vida a la empresa, pero no es por ella misma un recurso, sino causa y efecto de los servicios rendidos por los recursos materiales y humanos de que aquella dispone. Es el resultado de la función racional del empresario en su deliberado intento de adaptar medios para conseguir fines, o función de planificación, que es consustancial a todo quehacer económico-empresarial. ... Leer resumen completo

57.50€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Fecha Lanzamiento: 01/09/2008
LUIS GOMEZ-MEJIA
PRENTICE-HALL, 2008

Resumen del libro

El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos. En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones. ... Leer resumen completo

67.00€

(Tapa blanda)

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS (6ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 29/06/2004
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2008

Resumen del libro

Este libro es el resultado del esfuerzo conjunto de un grupo de profesores universitarios que, bajo la dirección del profesor Dr. D. Álvaro Cuervo García y la coordinación del profesor Dr. D. Camilo J. Vázquez Ordás, han dado forma a un texto que es el fruto de la experiencia docente e investigadora de sus autores. A lo lar go de las distintas ediciones el texto ha ido incorporando nuevos temas y conceptos, reflejando el interés de los mismos en el ámbito de la Administración de Empresas y los cambios en el entorno legal, económico y financiero, al tiempo que se ha ido enriqueciendo con la incorporación de contenidos prácticos, casos, ejemplos y decisiones de empresas. Asimismo, con el objeto de facilitar la tarea del lector, el libro dispone de un glosario de términos. ... Leer resumen completo

49.13€

(Tapa blanda)

LO QUE SE APRENDE EN LOS MEJORES MBA (T. 1)
Fecha Lanzamiento: 15/01/2008
VV.AA.
EDICIONES GESTION 2000, 2003

Resumen del libro

Lo que se aprende en los mejores MBA ofrece la posibilidad de adentrarse en los principales conceptos, técnicas y enfoques que se desarrollan en un MBA. A lo largo de los diferentes capítulos, se tratan las claves de las materias que todo directivo debe conocer y dominar: dirección de empresas, marketing, finanzas, contabil idad, recursos humanos, control de gestión, calidad, operaciones... En esta obra han participado una veintena de los mejores profesores que participan en los MBA más prestigiosos. Es un libro que, por su rigor didáctico y practicidad, es indispensable para participantes en programas de dirección empresarial y para directivos. ... Leer resumen completo

(2 valoraciones)
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43.95€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
MANUAL DE LA EMPRESA RESPONSABLE Y SOSTENIBLE
Fecha Lanzamiento: 15/04/2008
MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA, S.A., 2008

Resumen del libro

Este titulo responde a necesidad de aprotar a directivos y empresarios, presentes y futuros, una clara guia sobre que es la responsabilidad y la sostenibilidad empresarial, que implicaciones tiene para la sociedad, directivos y trabajadores, el medio ambiente y las propias empresas, y como puede ponerse en practica en las e mpresas la obra es una herramienta de gestion empresarial al servicio de los directivos de empresa, con un enfoque pragmatico que combina las definiciones conceptuales, la explicacion de herramientas y el ejemplo ilustrativo de mas de una sesentena de casos practicos empresariales un manual de aprendizaje universitario, que incluye todas las definiciones, conceptos, funciones, actividades y recomendaciones en materia de responsabilidad corporativa, tanto para las propias compa?ias como para el entorno fisico y social en el que operan la responsabilidad corporativa (rc) esta en el centro del debate economico, social y politico en todo el mundo desarrollado y en los paises que trabajan por su prosperidad se esta produciendo una reformulacion del modelo capitalista liberal un capitalismo menos economicista y mas humanista, fundamentado en una rc voluntaria y autorregulada, que supone un nuevo paradigma empresarial mas rentable y capaz de contribuir a una globalizacion mas humana y eficiente destacamos el prologo de la obra, realizado por rodrigo rato, ex- director gerente del fondo monetario internacional, personalidad internacional y experto economico mundial los diferentes capitulos del libro explican de forma sencilla y amena como poner en practica las propuestas que se realizan, ilustrando todo ello con ejemplos de numerosas compa?ias lideres en la materia el libro se estructura en cuatro grandes apartados: fundamentos de la responsabilidad corporativa: tras explicar y definir en los dos primeros capitulos los fundamentos y los valores de la empresa responsable y sostenible. ... Leer resumen completo

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41.00€

(Tapa blanda)

LOGISTICA INTERNACIONAL
Fecha Lanzamiento: 18/05/2007
DOUGLAS LONG
LIMUSA, 2007

Resumen del libro

Esta obra expone la logística internacional desde tres diferentes orientaciones metodológicas: la teoría, la administración y el enfoque práctico-técnico. Cada enfoque tiene un lector específico, el autor, al comprender esta necesidad incluye a distintos lectores potenciales. El enfoque teórico, es un elemento presente y si empre necesario para toda persona involucrada en comprender la logística, abarcando sus fundamentos, su historia, y su entorno y en las economías globales. El enfoque administrativo trata sobre decisiones estratégicas y está dirigido a los estudiantes de negocios y los profesionales. El enfoque práctico y técnico, es el campo de acción operativa de la logística, donde se presentan los detalles de la logística en su entorno real. En su conjunto, esta obra proporciona los elementos necesarios para comprender el modo en que operan las redes de transporte de carga alrededor del mundo, además de ofrecer un panorama de estudio que comprende la cadena de abastecimiento, el transporte multimodal, puertos marítimos y aéreos, las zonas de libre comercio, las regulaciones aduanales, tarifas y sistemas de información logística. Lectura ágil y de indudable actualidad que será de utilidad a estudiantes de economía, administración industrial, directores comerciales, directores de tráfico y responsables de manejo de inventario. ... Leer resumen completo

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45.75€

(Tapa blanda)

GESTION DE LA CALIDAD
Fecha Lanzamiento: 26/10/2006
PEARSON EDUCACION, 2006

Resumen del libro

Esta obra está dirigida a todos aquellos profesionales (directivos, técnicos y consultores), académicos y estudiantes que precisen una exposición, al tiempo rigurosa, exhaustiva, práctica y actualizada, de los conceptos, enfoques, modelos, sistemas, principios, prácticas y técnicas de Gestión de la Calidad como función con potencial para contribuir a la mejora de la competitividad empresarial. Un lector no experto en la materia podrá encontrar aquí una guía completa e ir dominando todos los aspectos de forma progresiva, al tiempo que un lector ya formado podrá encontrar tratamientos profundos y actualizados que pongan al día su conocimiento y amplíen sus horizontes. Al mismo tiempo, la absorción de los conociemientos teóricos se refuerza mediante el estudio de numerosos ejemplos y casos reales, ejercicios de autoevaluación y actividades. La obra adopta un enfoque de Gestión de la Calidad Total, tomando como referentes los modeloa de excelencia de la EFQM, el Malcom Baldrige National Quality Award, el Modelo Iberoamericano de Excelencia de FUNFIBEQ y el Modelo base del Deming Award. Sin embargo, no descuida el estudio de los modelos normalizados tanto para la Gestión de la Calidad (normas ISO 9000:2000, con sus novedades más recientes, y estándares sectoriales, especialmente en turismo) como para la Gestión Medioambiental (normas ISO 14000:2004 y EMAS:2001), la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (OHSAS 18001:1999, ILO-OSH 2001), la Gestión Ética (SA 8000:2001, AA 1000:2002, SGE 21:2005) y, por último, la Gestión Integrada de la Calidad (UNE 66177:2005), explicando cómo conducir el proceso de implantación, control y certificación. La conjunción de ambas perspectivas permite desarrollar el papel que debe jugar la Gestión de la Calidad en la empresa moderna, tratando sus relaciones con la dirección general y el proceso estratégico, la gestión por procesos, el diseño de organizativo, la gestión de recursos humanos y el cambio de organizativo y cultural. ... Leer resumen completo

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73.95€

(Tapa blanda)

SELECCION EVALUACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
Fecha Lanzamiento: 08/01/2007
AMPARO OSCA SEGOVIA
SANZ Y TORRES, 2006

Resumen del libro

Esta obra constituye un análisis del proceso de selección de personal desde distintos ángulos y perspectivas; proporcionando una visión general del núcleo de la selección y, a la vez, información detallada de muchos de sus componentes. Este libro surge con el objetivo de facilitar a los profesionales e investigadores intere sados, una recopilación de la investigación y de las prácticas más novedosas de selección de personal, que les permita aproximarse a esta realidad en mejores condiciones, frente a las dificultades teóricas y aplicadas que se plantean en este ámbito. El libro se estructura en cinco partes: análisis de puestos y competencias, el proceso de selección y los principales indicadores o pruebas utilizadas, las reacciones de los candidatos, la evaluación del desempeño y la formación en las organizaciones. Aunque este libro está especialmente dedicado a los alumnos de Psicología de la UNED, en especial a los que cursan la asignatura de Selección y Desarrollo de Recursos Humanos, creemos que puede resultar interesante también a otros alumnos y profesionales del ámbito, ya que incorpora la investigación más actual y remite al lector a las fuentes más relevantes. ... Leer resumen completo

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