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Mostrando 1 a 30 de 404 resultados

ORGANIZATE CON EFICACIA: MAXIMA PRODUCTIVIDAD PERSONAL SIN ESTRES
Fecha Lanzamiento: 17/07/2006
EMPRESA ACTIVA, 2006

Resumen del libro

Este libro tiene un objetivo claro: demostrar que existe un sistema de organizacion del trabajo que nos permite liberar la mente de las tensiones que inhiben nuestra creatividad, y que nos hace mas eficaces en todos los aspectos de la vida. David Allen sostiene que nuestra mente tiene una capacidad limitada para almacenar i nformacion y propone una serie de formulas practicas para eliminar las tensiones e incrementar nuestra capacidad de trabajo y nuestro rendimiento. Organizate con eficaciase fundamenta en unas sencillas normas basicas de organizacion del tiempo, como por ejemplo la necesidad de determinar cual es el siguiente paso a dar en cada uno de nuestros proyectos, o la regla de los dos minutos (si surge una tarea pendiente y se puede hacer en menos de dos minutos, debe hacerse inmediatamente). El sistema propuesto por Allen soluciona ansiedades y desconciertos, y nos permite transformar nuestro modo de trabajar y la manera de percibir nuestros retos cotidianos. ... Leer resumen completo

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13.75€

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  • 2ª Mano desde:  
LA META: UN PROCESO DE MEJORA CONTINUA (3ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 30/07/2010
DIAZ DE SANTOS, 2005

Resumen del libro

Escrita con un estilo de relato de acción, La Meta es la emocionante novela que está transformando el pensamiento de los directivos de todo el mundo occidental. El autor ha sido descrito por la revista Fortune como "gurú de la industra" y por Business Week como "genio". Éste es un libro para ser recomendado a sus amigos pro fesionales de la industria -incluso a sus jefes- pero no a sus competidores. ... Leer resumen completo

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28.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:  
COACHING DE EQUIPOS
Fecha Lanzamiento: 17/02/2014
BRESCA (PROFIT EDITORIAL), 2014

Resumen del libro

Tecnicas, herramientas, dinamicas y conocimientos necesarios en el Coaching de Equipos.Mediante una clara exposicion de conceptos y situaciones basadas en la experiencia y conocimiento de sus autores, se desarrolla un manual de obligada lectura para aquellos que facilitan el cambio en los equipos. Una guia practica para coa ches, formadores, consultores y lideres que desean conocer mejor las realidades de sus equipos, y fomentar el desarrollo de los mismos. Con conceptos tan claros como Alianza del equipo, Toxicidad del equipo, Clima emocional o Las distintas visiones, los autores profundizan en el comportamiento y las leyes que determinan el exito de los equipos, ofreciendo herramientas para provocarlo.-Profundiza en cada una de las tecnicas, herramientas, dinamicas de grupo, habilidades y actitudes del coaching de equipos,-Libro escrito desde la experiencia, de lenguaje sencillo y facil de comprender-Para profesionales del coaching y emprendedores con actitud. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
¿TE ATREVES A SOÑAR?
Fecha Lanzamiento: 29/10/2013
PAIDOS IBERICA, 2013

Resumen del libro

En ¿Te atreves a soñar?, de Matti Hemmi, el autor nos propone ponerle fecha de caducidad a nuestro sueño y salir de nuestra zona de confort. ¿Te atreves a soñar? es el libro de los autores del vídeo del mismo nombre, de Inknowation, con casi 4.000.000 de reproducciones en Youtube. Un libro que te explica las ideas en las que se basa el vídeo de Inknowation y el secreto de su éxito. Matti Hemmi nació en Helsinki (1965), y criado en Madrid. Es ingeniero y ha cursado estudios de psicología, creatividad e innovación. En 2006 fundó inKNOWation, desde donde guían a los líderes empresariales, y sus equipos, en la transformación de sus organizaciones. Entre sus clientes se encuentran empresas como BBVA, Beiersdorf, Bovis Lend Lease, Caser, Ferrovial, Galderma, Holcim, Iberia, Indra, Kellogg’s, REE, Repsol, Sage, Santander y Warner. Es autor del video viral «¿Te atreves a soñar?» que tiene varios millones de visitas en Internet y del libro Hacia un nuevo paradigma. Cómo salir de la crisis a través de la innovación. ¿Te atreves a soñar? está clasificado en la materia Administración y dirección empresarial.¿Alguna vez has soñado con construir tu propia casa, escribir tu primera novela, vivir en otro continente o aprender a pilotar? ¿Son sólo sueños o son guiños de tu inconsciente que está deseando sacar lo mejor de ti? Piénsalo por un momento. ¿Crees que podrías ponerles fecha de caducidad? ¿O te asusta pensarlo? ¿Sientes ya la emoción de salir de tu zona de confort? A menudo la «lógica» es el verdugo de esa pasión que espera en tu interior. La vida está llena de sueños que parecen estar destinados a ser parte sólo de tu imaginación.  Sin embargo, de vez en cuando escuchas la historia de alguien que se atrevió a creer en si mismo y en su sueño y que acabó cumpliéndolo.  ¿Y si el siguiente fueras tú? ¿Te gustaría? En ¿Te atreves a soñar?, Matti Hemmi, autor del video del mismo nombre con varios millones de visitas en Internet, te enseña de forma práctica y estructurada cómo es posible gestionar los miedos y creencias que te anclan en tu zona de confort. Siguiendo el Método TAAS podrás convertir paso a paso tus sueños en planes que te permitan transformarlos en realidad. El reto que te plantea empieza por leer el libro, sigue con los ejercicios que en él te ofrece, y sobre todo implica atreverte a poner las acciones en marcha. Salir de tu zona de confort, y sentir la excitación de entrar en la zona mágica, te ayudará a convertirte en protagonista de tu vida. ¿Te atreve... ... Leer resumen completo

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17.90€

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
EL LIDER RESONANTE CREA MAS
Fecha Lanzamiento: 12/11/2010
DEBOLSILLO, 2010

Resumen del libro

Las emociones son la clave de la motivacion, y ser sensible a ellas es una tarea esencial del lider.Los autenticos lideres no se distinguen por su talento innato o su dominio tecnico, sino por su capacidad de inspirar en otros energia, pasion y entusiasmo. Y estos sentimientos se extienden rapidamente en los equipos de trab ajo, estimulando a los demas. Una parte fundamental del liderazgo efectivo es saber controlar y usar adecuadamente las propias emociones, y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Sin tener en cuenta las emociones, no puede obtenerse lo mejor de las personas y conseguir que las organizaciones prosperen. A partir del analisis del estilo de liderazgo de casi 4.000 directivos de todo tipo de organizaciones y del contacto directo con muchos de ellos, Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee demuestran que la resonancia del lider es un factor imprescindible para su exito y, mas aun, que esta resonancia se puede aprender. Con numerosos consejos practicos e incontables ejemplos, el libro permitira, tanto a jovenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, identificar y mejorar estas competencias criticas en uno mismo, conducir a los demas a hacerlo, y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO: UN INTELIGENTE MODELO PARA F ORMAR UN EQUIPO
Fecha Lanzamiento: 15/09/2003
PATRICK LENCIONI y OSCAR LUIS MOLINA
EMPRESA ACTIVA, 2003

Resumen del libro

Despues de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintio enormes dudas sobre su decision de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabia que habia pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafio. Pero lo que no pudo imaginar fue que se eco ntraria con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarian a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo habia hecho. ¿ Tendra exito o acabara perdiendo su empleo? En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo. En el curso de la narracion, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos mas brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos practicos para superar esos obstaculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
STEVE JOBS. LA BIOGRAFIA
Fecha Lanzamiento: 07/02/2013
DEBOLSILLO, 2013

Resumen del libro

La biografia definitiva de Steve JobsLa muerte de Steve Jobs conmociono al mundo. Tras entrevistar a Jobs en mas de cuarenta ocasiones en sus ultimos años, ademas de a un centenar de personas de su entorno, familiares, amigos, adversarios y colegas, Walter Isaacson nos presenta la unica biografia escrita con la colaboracion de Jobs, el retrato definitivo de uno de los iconos indiscutibles de nuestro tiempo, la cronica de la agitada vida y de la abrasiva personalidad del genio cuya creatividad y energia revolucionaron seis industrias: la informatica, el cine de animacion, la musica, la telefonia, las tabletas y la edicion digital.Aqui, Jobs habla con una sinceridad a veces brutal sobre la gente con la que trabajo y contra la que compitio. De igual modo, sus amigos, rivales y colegas ofrecen una vision sin edulcorar de las pasiones, los demonios, el perfeccionismo, los deseos, el talento, los trucos y la obsesion por controlarlo todo que modelaron su vision empresarial y los innovadores productos que logro crear.Su historia, por tanto, esta llena de enseñanzas sobre innovacion, caracter, liderazgo y valores. La vida de un genio capaz de enfurecer y seducir a partes iguales.El fallecimiento de Steve Jobs ha precipitado un alud de libros sobresu figura. De todos ellos, la aproximacion mas completa e interesante al personaje es la de Isaacson.La Vanguardia ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
HAZ QUE FUNCIONE
Fecha Lanzamiento: 22/03/2011
ALIENTA, 2011

Resumen del libro

Llega, tras mas de cinco años de espera, el nuevo y esperado libro del mayor especialista mundial en gestion del tiempo y organizacion personal e inventor del metodo GTD, usado por millones de personas, organizaciones y multinacionales en todo el mundo. Si Organizate con eficacia era mas bien un manual de instrucciones, Haz que funcione es una hoja de ruta de valor incalculable que te ofrece consejos para tomar conciencia de donde estas exactamente y que camino tomar para alcanzar la meta que ansias. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
COACHING DE EQUIPOS
Fecha Lanzamiento: 01/11/2007
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Considerar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire. Explorada con pasión por Alain Cardon, coach internacional desde hace más de veinte años, la práctica del coaching de equipo permite crear una dinámica colectiva, facilitar los cambios en las empresas e incluso transformar la cultura directiva en su conjunto. ... Leer resumen completo

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SUN TZU: EL ARTE DE LA GUERRA
Fecha Lanzamiento: 29/09/2011
BRESCA (PROFIT EDITORIAL), 2011

Resumen del libro

El arte de la guerra fue escrito por Sun Tzu hace más de 2.400 años y sus consejos siguen siendo útiles para alcanzar los objetivos mediante la estrategia y no mediante la fuerza. Líderes mundiales y muchos directivos de empresa se han servido de los principios del Sun Tzu para definir sus estrategias y sus tácticas.

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  • Ebook en la Casa del Libro:
NO ES LO MISMO
Fecha Lanzamiento: 01/09/2010
LID, 2010

Resumen del libro

Las autoras analizan 32 distinciones del coaching que utilizan la fuerza del lenguaje para el desarrollo del liderazgo personal y profesional.

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL (3ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 01/01/1901
EDICIONES GESTION 2000, 1901

Resumen del libro

Nueva y revisada edición del libro de referencia sobre la estrategia empresarial. Cuadro de Mando Integral (CMI) es un revolucionario sistema de gestión orientado a canalizar energías, habilidades y conocimientos específicos de los colaboradores de una organización, hacia la consecución de objetivos estratégicos a medio y l argo plazo. Un libro para aquellas empresas que invierten pensando en clientes, empleados, innovación y sistemas. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
TU MUNDO EN UNA SERVILLETA: RESOLVER PROBLEMAS Y VENDER IDEAS MED IANTE DIBUJOS
Fecha Lanzamiento: 04/06/2010
EDICIONES GESTION 2000, 2010

Resumen del libro

¿Que pasaria si existiera un modo de hacer mas eficiente, divertida y efectiva la solucion de problemas e inquietudes? Lo hay. Se llama pensamiento visual y es el tema de este libro: resolver problemas mediante dibujos. Segun Roam, no existe mejor forma de constatar que realmente sabemos algo que si somos capaces de dibujar lo. Y no hay forma mas sencilla de encontrar soluciones que cogiendo un boligrafo y una servilleta para representar visualmente ese mismo problema. El pensamiento visual significa aprovechar la capacidad innata para descubrir ideas que de otro modo serian invisibles, desarrollarlas rapida e intuitivamente y luego compartirlas con otras personas de una manera que ellos puedan captar de manera simple. ... Leer resumen completo

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(Tapa dura)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
NUNCA COMAS SOLO: CLAVES DEL NETWORKING PARA OPTIMIZAR TUS RELACI ONES PERSONALES
Fecha Lanzamiento: 19/05/2010
AMAT EDITORIAL, 2010

Resumen del libro

El secreto para crecer en los negocios y en lo personal es lograr acercarse a las personas, como nos enseña Keith Ferrazzi. Este maestro de la "agenda" nos muestra el modo de crecer y gestionar nuestra red de contactos; una nueva forma de crecer en tu profesion basada en el placer de establecer relaciones sinceras y generos as, donde todos tienen algo que dar y recibir.Claves del networking para optimizar tus relaciones personales. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
LA ORGANIZACION DE EMPRESAS: HACIA UN MODELO DE FUTURO
Fecha Lanzamiento: 29/09/2014
ESIC EDITORIAL, 2014

Resumen del libro

La organizacion de empresas, instrumento principal de la direccion, ha sufrido una evolucion constante y practicamente radical en los ultimos 30 años. Las Tics han contribuido de forma sustancial al cambio, modificando profundamente los conceptos y forma de la organizacion clasica. La empresa para ser competitiva debe conta r con una division del trabajo (organizacion) que la haga dinamica, colaborativa e impulse a la innovacion y creatividad.En este libro no solo se repasa la historia de la organizacion de empresas sino que se aporta tambien una propuesta actual de hacia donde caminan las nuevas formas de division del trabajo, estableciendo las pautas de los nuevos modelos de organizacion.Es un libro del que no solo obtendran utilidad practica los estudiantes de las materias empresariales sino tambien todos aquellos directivos que se vean en la encrucijada y necesidad de transformar la division del trabajo en su empresa. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
EL MUNDO QUE VIENE
Fecha Lanzamiento: 16/09/2014
EDICIONES GESTION 2000, 2014

Resumen del libro

Un fascinante viaje al mundo del futuroTodos convivimos con el profundo impacto que han ocasionado la globalizacion y la hiperconectividad y, en el futuro inmediato, se sumaran dos nuevas olas de cambio: la aceleracion tecnologica -que en los proximos años explotara con toda su intensidad- y la irrupcion de mas de 4.000 mil lones de personas de los paises emergentes. Estas megatendencias revolucionaran nuestra sociedad y modificaran radicalmente cada aspecto de nuestra vida. Como consecuencia de esta brutal transformacion, la geografia pierde importancia: nunca antes ha sido menos importante donde nace, crece y se desarrolla cada uno. Esta es una maravillosa noticia para todos: en este mundo emergente, el entorno no limitara las posibilidades y oportunidades de progreso de cada persona; cada cual, viva donde viva, podra competir con los mejores del mundo. En El mundo que viene, Juan Martinez-Barea explica por que este cambio va a ser posible, analiza como sera este maravilloso mundo -lleno de oportunidades para todos-, describe como son los grandes protagonistas que lo estan construyendo y las revoluciones que estan protagonizando, y propone un camino para que todos podamos potenciar el talento que llevamos dentro y transformarnos en los nuevos lideres mundiales para construir el mejor momento de la Historia de la Humanidad. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
EXPERTOLOGIA
Fecha Lanzamiento: 25/01/2011
ALIENTA, 2011

Resumen del libro

Definitivamente nos han dejado solos. Ya nadie va a cuidar de nosotros y tenemos que aprender a buscarnos la vida. A partir de ahora, cada uno de nosotros va a tener que diseñar su propio proyecto profesional. Esa no es una mala noticia, todo lo contrario. Es la hora de recuperar el control. Y hay que hacerlo siguiendo un m etodo.Se trata de conseguir que sean otros los que te busquen, te encuentren y te llamen. No se trata de aprender a superar un proceso de seleccion, sino de saltarselo. Eso se puede conseguir si consigues situarte como el profesi ona l de referencia.Porque el proposito final de todo esto es sobresalir, diferenciarte, aumentar tu valor para finalmente, SER ELEGIDO. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
HERRAMIENTAS DE COACHING
Fecha Lanzamiento: 22/10/2014
LIDEL, 2014

Resumen del libro

Herramientas de Coaching explora y analiza un tema de gran actualidad mundial, el Coaching. Equipado con herramientas practicas y organizado de acuerdo con el proceso natural a seguir del Coaching. Es un libro escrito por Joo Alberto Catalo y Ana Teresa Penim, especialistas en Coaching y miembros de ICC (ACC) por la ASESCO (CPC). Esta dirigido a Profesionales de Coaching, Especialistas en Gestion de talentos, Lideres, Psicologos, Mundo Academico y a todas las personas interesadas en la practica de esta actividad. Tiene opiniones de diferentes especialistas en el mundo comercial y del coaching. Ha sido un exito en Portugal y Brasil, contando con colaboraciones de expertos de diferentes paises como EE.UU, Canada, Brasil, Portugal, Mexico, La pluralidad de enfoques que deja a su disposicion el libro, en cuanto al mundo del coaching, estimula la inicializacion en la practica y profundiza en las habilidades del Coaching. El libro se estructura en tres partes: Briefing, Proceso y Comentarios de los autores, lo que lo convierte en un libro ameno y practico. ... Leer resumen completo

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FINANZAS PARA EMPRENDEDORES
Fecha Lanzamiento: 15/01/2013
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2013

Resumen del libro

Buscar capital para una empresa de nueva creacion requiere no solo de un solido plan de negocio sino tambien de unos conocimientos de finanzas que permitan al emprendedor realizar una planificacion financiera sensata, cerrar acuerdos de inversion en unos terminos ventajosos para sus intereses y ofrecer seguridad y confianza al inversor.En Finanzas para emprendedores Antonio Manzanera describe todo aquello que un emprendedor debe conocer para conseguir financiacion para su empresa y mantenerla a flote durante sus primeros años de vida.Si estas en el proceso de crear una empresa o bien la has creado recientemente y necesitas financiacion para la misma, este es el libro que necesitas para llevar tu proyecto a buen puerto. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
VENDER ES MUCHO MAS: SECRETOS DE LA FIDELIZACION EN LA VENTA
Fecha Lanzamiento: 22/01/2007
EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del libro

Vender es una actividad esencial en el mundo empresario actual, pese a lo cual existe aun mucha improvisacion, y poco profesionalismo y reconocimiento para los vendedores. Este libro va dirigido a todos los que han decidido dedicarse a la labor comercial; que estan en contacto diario con el cliente, a veces sin apoyo ni pub licitario ni promocional, utilizando exclusivamente sus conocimientos y habilidades; a quienes han optado por uno de los trabajos mas dificiles y enriquecedores que existen. A traves de un relato sencillo y directo, en el cual un experimentado director comercial brinda cuarenta consejos basicos a un joven vendedor, el autor ofrece una guia basica para cualquiera que desee mejorar su forma de vender. Destaca la necesidad de que el vendedor se convierta en una especie de consultor capaz de identificar las necesidades de los clientes y darles algo mas de lo convenido en la venta. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
GESTION DE PERSONAS (6ª ED.): MANUAL PARA GESTION DEL CAPITAL HUM ANO EN LAS ORGANIZACIONES
Fecha Lanzamiento: 05/09/2014
ESIC EDITORIAL, 2014

Resumen del libro

La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la direccion y gestion de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicologia del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organizacion de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y grafico para lograr una rapida comprension de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guia practica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ambito del trabajo, para los investigadores y tecnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios.El libro esta constituido por doce capitulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podriamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composicion de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivacion; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorias; la seleccion de las personas desde el punto de vista social y tecnico, asi como la formacion y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los mas actuales, la valoracion del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por ultimo, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, esta constituida por aquellos capitulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revision en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicacion y, finalmente, el control social de las organizaciones.Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
LAS CLAVES DEL ANALISIS ECONOMICO-FINANCIERO DE LA EMPRESA 2ª ED. INCLUYE CD
Fecha Lanzamiento: 15/10/2010
ESIC EDITORIAL, 2010

Resumen del libro

En este libro, el lector encontrara las claves del analisis economico- financiero de la empresa a traves de la interpretacion y analisis de sus principales estados financieros y aplicando sobre los mismos la tecnica de los ratios de gestion. Orientado su contenido, metodologia y definicion de conceptos a los directivos n o financieros, su objetivo es facilitar a dichos directivos la comprension y uso de aquellos ratios economico- financieros fundamentales que puedan apoyar eficazmente su proceso de adopcion de decisiones de nivel directivo, tanto en el ambito de acciones que incidan sobre la rentabilidad economica de la empresa, como sobre la rentabilidad financiera de los accionistas o propietarios, asi como sobre las politicas de crecimiento empresarial e incluso, sobre la rentabilidad de de nuevos proyectos de inversion.Ademas, el libro aporta como novedades, por un lado, el caso practico de una empresa que a lo largo de cada uno de sus capitulos detalla como ejemplo un desarrollo completo de todos los ratios que se explicitan asi como su analisis practico. Por otro lado, se incorpora al libro un CD con un potente simulador que permite incluir, interpretar, analizar y comparar de forma rapida y completa hasta 12 estados financieros (Balances y Cuentas de Perdidas y Ganancias) que se desee, tanto de una sola empresa como de diferentes empresas, a traves de ratios y diagramas perfectamente ajustados a las exigencias de la Nueva Contabilidad del Plan General Contable Español, publicado en noviembre de 2007.El autor: Jose de Jaime Eslava. Licenciado en Ciencias Economicas y Empresariales, profesor mercantil y con varios titulos de MBA ( EOI, PDG IESE; EPBA Columbia New YORK), ha sido director corporativo de finanzas y riesgos de diferentes empresas españolas y director de estrategia corporativa de filiales españolas de multinacionales, desempeñando actualmente las funciones de Socio Director del Grupo ECG Consultores de Direccion, Presidente del Instituto Español de Finanzas, Consejero de EuroFinance Institute para España y del Instituto Tecnologico Latino. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
GESTION POR PROCESOS (5ª ED.)
Fecha Lanzamiento: 13/07/2012
ESIC EDITORIAL, 2012

Resumen del libro

Gestion y proceso son dos terminos, con frecuencia topicos, que hay que comprender para que el sistema de calidad sea una eficaz herramienta de gestion para todos. Entonces, es facil sentirse comodo con los requisitos de los modelos de gestion de la calidad y excelencia empresarial. La aplicacion de un termino conocido, ges tion, aotro tambien conocido pero sin habito de hacerlo, procesos, plantea los siguientes interrogantes que se responden a lo largo del libro:¿Cuantos procesos hay en mi empresa? La identificacion de los procesos de la empresa y la definicion de sus interacciones nos lleva a elaborar el mapa de procesos.¿Como se planifican los procesos? Se incluyen varias herramientas para elaborar los procedimientos evitando la tan temida burocracia.Una vez que hemos identificado y sistematizado los procesos de la empresa, llega la pregunta crucial, ¿como se gestionan? Aplicando el ciclo PDCA y diseñando las herramientas pertinentes para hacer la medicion y el seguimiento del proceso (cuadro de mando).La pregunta final suele ser, ¿pero como hay que organizar la empresa para gestionarla eficazmente con este enfoque basado en procesos?Esta edicion la hemos enriquecido sustancialmente con nuevas herramientas, con el proposito de hacer mas sencilla la documentacion del sistema de gestion sin perder un apice de su eficacia. Para evolucionar con las demandas de las empresas, hemos hecho mucho mas enfasis en como la gestion por procesos puede añadir valor a la organizacion.El libro esta escrito para aportar ideas tanto a los responsables de calidad y de organizacion como a aquellos mandos y directivos que deseen mejorar la eficacia de su gestion.Indice1.- De donde venimos, donde estamos y hacia donde vamos. 2.- Que es un proceso. Limites, elementos y factores de un proceso. 3.- Procesos y procedimientos. ¿Cuantos hay en mi empresa? Herramientas de normalizacion. 4.- El Mapa de Procesos.- 5.- Que es una gestion y como se gestiona un proceso. 6.- Medir para gestionar.- 7.- Medicion y seguimiento. 8.- Herramientas para la medicion y el seguimiento de los procesos. 9.- Los referenciales de calidad y excelencia. 10.- Identificacion y gestion de los procesos clave. 11.- La Organizacion por Procesos.- Glosario. Bibliografia. ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:  
LA PARADOJA (ED. REVISADA)
Fecha Lanzamiento: 24/06/2013
EMPRESA ACTIVA, 2013

Resumen del libro

¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe?¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en elámbito famili ar:-No hay autoridad sin respeto.-El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.-No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos.-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidarlas relaciones humanas.Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe,¿quién se ocupa realmente del trabajo?En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído eléxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado conéxitos sus principios de liderazgo. ... Leer resumen completo

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14.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:  
DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS, 7ª ED.
Fecha Lanzamiento: 28/09/2007
DIAZ DE SANTOS, 2007

Resumen del libro

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Psicosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor.

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  • Ebook en la Casa del Libro:
ANALISIS ECONOMICO FINANCIERO
Fecha Lanzamiento: 18/03/2008
EDICIONES GESTION 2000, 2008

Resumen del libro

Esta nueva edición, revisada y actualizada con el nuevo Plan General Contable, pretende aportar instrumentos que faciliten la obtención de un diagnóstico correcto de la situación económico-financiera de la empresa. Se estudian las técnicas más relevantes para la realización de un análisis de balances y de cuentas de resulta dos, los métodos de análisis de la rentabilidad y del fondo de maniobra de una empresa. ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:  
LOVEMARKS: EL FUTURO MAS ALLA DE LAS MARCAS
Fecha Lanzamiento: 09/05/2005
EMPRESA ACTIVA, 2005

Resumen del libro

El idealismo del Amor es el nuevo realismo de la empresa. Forjando Respeto e inspirando Amor, la empresa puede cambiar el mundo

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(Tapa dura)

  • 2ª Mano desde:  
CAMBIA EL CHIP: COMO AFRONTAR CAMBIOS QUE PARECEN IMPOSIBLES
Fecha Lanzamiento: 11/01/2011
EDICIONES GESTION 2000, 2011

Resumen del libro

La gente odia los cambios . Es ya practicamente una frase hecha. La dicen especialistas en marketing, directores de campañas politicas, presidentes de cadenas de television La dicen incluso nuestros padres. Y lo curioso es que, mientras que algunos de los grandes cambios en nuestra vida los afrontamos con ilusion, tener hi jos, sin ir mas lejos, los mas pequeños, aquellos que atañen a nuestra rutina diaria, nos provocan grandes traumas.Los psicologos han demostrado que existen dos mecanismos de toma de decisiones distintos en nuestro cerebro: el racional y el emocional. El primero es logico, estrategico, reflexivo. El segundo es intuitivo e impulsivo. Alinear estos mecanismos cerebrales permite que los cambios sean mas placenteros y tengan mejores resultados. De todo ello nos habla este libro. De como afrontar cambios dificiles y mejorar asi nuestra vida personal y laboral. ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:  
EMPRESAS QUE CAEN Y POR QUE OTRAS SOBREVIVEN
Fecha Lanzamiento: 04/02/2011
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2011

Resumen del libro

El declive se puede detectar.El declive se puede evitar.El declive se puede revertir.Jim Collins es probablemente el academico mas reconocido del mundo de la empresa y del management. Trabajo durante cinco años en Empresas que sobresalen que, publicado en 2001, se convirtio rapidamente en un exito internacional. Los critico s siguen considerandolo el mejor libro de management de la pasada decada.Tras el impacto generado por la caida de gigantes como Lehman Brothers o Enron, Collins ha dedicado otro lustro a estudiar que factores arrastran a las grandes empresas a la ruina. ¿El declive puede ser detectado con la suficiente antelacion para corregirlo?, ¿cuan hondo puede caer una compañia para que su recuperacion sea inevitable?, ¿como se puede corregir una mala situacion?En consecuencia, se trata de saber cuales son los sintomas y las fases de la caida. Solo siendo capaces de predecirla y detectarla se puede revertir a tiempo.¿Y cuales son para Collins esas fases?Fase 1: arrogancia nacida del exitoFase 2: persecucion indisciplinada del crecimientoFase 3: negacion del riesgo y el peligroFase 4: busqueda dramatica de la salvacionFase 5: capitulacion. Ser insignificante o morirToda organizacion, no importa lo grande que sea, es vulnerable. No existe ninguna ley que garantice la supervivencia, pero como concluye este trabajo de investigacion, algunas empresas logran sobrevivir a las crisis siendo aun mas fuertes que antes. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:  
50 CLAVES PARA HACER DE USTED UNA MARCA
Fecha Lanzamiento: 01/01/1901
DEUSTO S.A. EDICIONES, 1901

Resumen del libro

En el implacable mundo interconectado de hoy en dia, usted se enfrenta a una alternativa: o se distingue o se extingue. Sobreviva, prospere y triunfe convirtiendose en una marca. Para ello, debe usted considerarse una especia de profesional independiente: una persona inteligente, informada, que siempre esta aprendiendo y cr eciendo, sabe como venderse, y hace un trabajo que le gusta.Tom Peters le explica todo lo que necesita saber: desde el diseño de su tarjeta de visita hasta la creacion de una pagina web, desde la formacion de su fichero de contactos hasta el desarrollo de una imagen de marca. Es decir, la forma de hacer de usted mismo una marca unica, fabulosa, muy productiva y bien remunerada.Recuperacion de un clasico del fondo de Deusto que aprovecha el boom de la marca personal y el exito del ultimo libro del autor, Las pequeñas grandes cosas.Es la biblia de la marca personal. De el beben libros como Reinventate (Plataforma), Y tu, ¿que marca eres? y Los proximos 30 años (ambos publicados en Alienta). ... Leer resumen completo

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