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el libro de las habilidades directivas (ebook)-luis puchol moreno-9788499691138

EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS (EBOOK)

LUIS PUCHOL MORENO , DIAZ DE SANTOS, 2012
ISBN 9788499691138

Datos del producto

  • Formato: PDF - DRM
  • Editorial: DIAZ DE SANTOS
  • Lengua: CASTELLANO
  • Año edición: 2012

Temática eBooks de Administración y dirección empresarial

Resumen del eBook

Este libro nació del empeño de un grupo de docentes universitarios que tambiénpractican la consultoría de empresas, con el propósito de ofrecer a quienes ejercen, o se preparan a ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicasy unas actitudes que les ayudarán a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores en empresas péblicas y privadas. Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas, de Ingeniería de Gestión, de Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, así como en los cursos Master correspondientes, pero engeneral lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad dela gestión empresarial. El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión, que superen su papel meramente utilitario ,y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en eldelas actitudes. Cada habilidad constituye un capítulo independiente que consta de una parte teórica, unas herramientas de gestión, unas reflexiones y unos ejercicios. Se ha procurado que el libro cubra toda el área de las habilidades directivas, huyendo de solapes y de lagunas, difíciles de evitar cuando sonvarios los autores. Los autores hablan con su lenguaje y desde su experiencia, lo que contribuye a darle al texto una variedad infrecuente en libros de unsolo autor.?NDICE: INDICE RESUMIDO: El índice abarca los siguientes temas: Deseamos acuantos ejercen o se preparan a asumir la gestión que nuestro libro les sea, por una parte interesante y por otra étil.o Herramientas de Comunicación Interpersonal; Dirección de reuniones; El arte de entrevistar; Hablar a un péblico; Atención de quejas y reclamaciones; La Asertividad; La Negociación; La Tomade decisión; La Creatividad; El Cambio; El Liderazgo; La Motivación; La Gestión de Proyectos; La Gestión del Tiempo; La Gestión del Estrés; La Delegación; La Gestión de Conflictos; La Gestión del Conocimiento; La Gestión de la Diversidad; El Trabajo en Equipo ... Leer resumen completo

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Datos del producto

  • Nº de páginas: 592 págs.
  • Editorial: DIAZ DE SANTOS
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788499691138
  • Año edición: 2012
  • Formato: PDF - DRM Tagus

Resumen del eBook

Este libro nació del empeño de un grupo de docentes universitarios que tambiénpractican la consultoría de empresas, con el propósito de ofrecer a quienes ejercen, o se preparan a ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicasy unas actitudes que les ayudarán a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores en empresas péblicas y privadas. Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas, de Ingeniería de Gestión, de Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, así como en los cursos Master correspondientes, pero engeneral lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad dela gestión empresarial. El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión, que superen su papel meramente utilitario ,y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en eldelas actitudes. Cada habilidad constituye un capítulo independiente que consta de una parte teórica, unas herramientas de gestión, unas reflexiones y unos ejercicios. Se ha procurado que el libro cubra toda el área de las habilidades directivas, huyendo de solapes y de lagunas, difíciles de evitar cuando sonvarios los autores. Los autores hablan con su lenguaje y desde su experiencia, lo que contribuye a darle al texto una variedad infrecuente en libros de unsolo autor.?NDICE: INDICE RESUMIDO: El índice abarca los siguientes temas: Deseamos acuantos ejercen o se preparan a asumir la gestión que nuestro libro les sea, por una parte interesante y por otra étil.o Herramientas de Comunicación Interpersonal; Dirección de reuniones; El arte de entrevistar; Hablar a un péblico; Atención de quejas y reclamaciones; La Asertividad; La Negociación; La Tomade decisión; La Creatividad; El Cambio; El Liderazgo; La Motivación; La Gestión de Proyectos; La Gestión del Tiempo; La Gestión del Estrés; La Delegación; La Gestión de Conflictos; La Gestión del Conocimiento; La Gestión de la Diversidad; El Trabajo en Equipo

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