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Colecciones

MBA EN DIEZ DÍAS (EBOOK)
STEVEN SILBIGER
CONECTA, 2013

Resumen del eBook

MBA en diez días procede de la condensaci ón de los materiales empleados en las mejores escuelas de negocios del mundo (Harvard, Stanford, la Universidad de Pensilvania, Northwestern, entre otras), repartidos en diez grandes unidades que se pueden aprender en un día cada una.Este libro imprescindible permitirá al lector apr ender a:-Leer y comprender análisis y balances financieros-Trazar e implementar planes de marketing completos yeficaces-Desarollar estrategias empresariales-Entender el significado del concepto de valor actual-Emplear métodos cuantitativos para evaluar proyectos-Valorar inversiones en acciones, bonos y opciones-Dominar las terminología más utilizada en los programasde MBAToda la información, la experiencia y la confianza necesarias para triunfar en el mundo de la empresa se encuentran en las páginas de este libro, al ritmo de unaccesible capítulo al día. ... Leer resumen completo

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NEGOCIACIÓN PARA DUMMIES (EBOOK)
CEAC, 2013

Resumen del eBook

¿Sabías que el 80% de las empresas no tieneun proceso formalizado para negociar y que cadauno de sus directivos lo hace a su manera?Negociar no es regatear, ceder o imponer; negociares un proceso de comunicación para buscarun punto de encuentro en el que las dos partessalgan ganando. ¡Cuánto tiempo y dinero se pierdepor fal ta de preparación específica para negociar!Este libro te enseñará qué comportamientosy habilidades son correctos en una negociación,te guiará para dirigir el proceso en vez de reaccionar almovimiento del otro y, con eso, reducirás tu ansiedaden tus próximas negociaciones. ¿Qué te parece? 5 + 5 te explicamos las cinco fases de la preparacióny las cinco etapas de la negociación en sí. Autoevaluación en la Guía rápida del principioencontrarás un cuestionario; hazlo antes de leer el libropara conocer tu punto de partida como negociadory repítelo cuando termines, para comprobar tu evolución.En la página web wwww.paradummies.es encontraráslas respuestas comentadas. En todos los ámbitos trucos y ejemplos para aplicarlas técnicas de negociación en tu vida privada, en el trabajoo con los vecinos de la escalera. ... Leer resumen completo

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VENDER ES FÁCIL, SI SABE CÓMO + NEGOCIAR ES FÁCIL, SI SABE CÓMO (EBOOK)
ALIENTA

Resumen del eBook

Vender es fácilNo hay que darle más vueltas: Todo comienza y termina en el cliente. Y es que en ventas hay que simplificar. Nuestro único objetivo, para tener éxitocomercial, debe ser algo tan sencillo y tan difícil como conseguir que los clientes nos elijan. Una vez asumido este principio vender es fácil ya que simplemente se trata de ayudar a comprar. Pensando desde el principio que el cliente es el objetivo de todo negociose puede diseñar, producir, distribuir,anunciar, y vender con extraordinariafacilidad. Alejandro Hernández, empresario de reconocida trayectoria, le explica aquí cómo conseguirlo.Negociar el fácil¿Quién ha dicho que negociar con eficaciaestá reservado sólo para los grandes empresarios y altos directivos? ¡Usted puede negociar como ellos! Este libro le desvela las mejores técnicas empleadas por los expertos y las pone a su alcance de una manera clara y muy práctica. Tanto si negocia un acuerdo internacional como uno con su vecino, las herramientas que resultan eficaces son las mismas; lo que dificulta una negociación son las circunstancias particulares que la rodean, no las estrategias de negociación que le revelamos en este libro. EnNegociar es fácil, si sabe cómoAlejandro Hernández le ofrece las principales técnicas de negociación a partir de ejemplos reales expuestos en forma de diálogo sencillo y directo entre el autor y uno de sus lectores, que presenta como eje central un problema con su inquilina. La experiencia de este lector le mostrará poco a poco todos los comportamientos y habilidades propios de los expertos en negociación. Una vez haya terminado de leer este libro, usted habrá adquirido los conocimientos necesarios para convertirse en un excelente negociador. ... Leer resumen completo

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EL ENGAÑO DE ÍCARO (EBOOK)
SETH GODIN
EDICIONES GESTION 2000, 2014

Resumen del eBook

Las reglas con las que nos han educado son: ve sobre seguro, quédate dentrode tu zona de confort, busca un trabajo estable, mantén la cabeza gacha y note saltes las normas. En definitiva: no vueles demasiado cerca del sol.Todo falso. Es mucho mejor guiarse por otros principios, tales como: más valecurar que prevenir. Es tu momento. Tú puedes. Destaca entre los demás. Vuelamás alto que nunca. Acércate al sol.En su libro más arriesgado hasta el momento, el gurú estadounidense SethGodin nos muestra cómo progresar en un modelo económico como el actual,en el cual lo que se recompensa no es la sumisión, sino el atrevimiento, elhacer cosas nuevas.Godin nos explica por qué los auténticos innovadores potencian la confi anza,la singularidad y el liderazgo, y expone con pasión las razones por las quedeberías tomarte tu trabajo como una verdadera obra de arte.El arte, nos recuerda el autor, no es un gen o un talento específi co, sino unaactitud al alcance de todos aquellos que tienen una visión diferente y quemuestran la valentía de hacer algo al respecto. Steve Jobs era un artista, aligual que Henry Ford y Martin Luther King Jr. Ahora es tu momento. Sé unartista. ... Leer resumen completo

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FACEBOOK PARA EMPRESAS (EBOOK)
AUTOR-EDITOR

Resumen del eBook

Facebook se ha revelado como un nuevo y poderoso canal de comunicación directo para fidelizar clientes y encontrar otros nuevos. Facebook posibilita a las empresas tener una fuerte presencia en internet aún careciendo de sitio web o blog. Los buscadores ya incluyen resultados en tiempo real de Twitter y Facebook, por lo que la presencia de una empresa o marca en la web debe ir más allá del SEO o posicionamiento en buscadores.Las empresas comienzan a ser conscientes de esta eclosión de las redes sociales y del enorme poder de comunicación viral que el usuario posee. La recomendación personal es mucho más poderosa que cualquier tipo de publicidad tradicional. El marketing aplicado a las redes sociales potenciará el desarrollo empresarial de cualquier negocio. Cree páginas corporativas de éxito. Aprenda con este libro a desatar todo el potencial de marketing que encierra Facebook.¡Edición actualizada en 2012 con información sobre el nuevo diseño y funciones de las páginas para marcas y negocios!Índice de contenido:1. La eclosión de las redes sociales2. Perfiles y páginas3. Cómo optimizar una página de Facebook4. Las nuevas páginas de empresa5. Cómo ganar fans en Facebook6. Cómo crear un grupo en Facebook7. Facebook Lugares8. Aplicaciones para Facebook9. Programación de contenido en Facebook10. Comercio electrónico en Facebook11. Estadísticas en Facebook12. Facebook EdgeRank13. Facebook Ads14. Publicaciones promocionadas15. Facebook Ofertas16. Portal de Facebook para empresa17. Plugins sociales de Facebook18. Casos de éxito19. Herramientas de marketing para Facebook ... Leer resumen completo

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POR QUÉ UNAS TIENDAS VENDEN Y OTRAS NO (EBOOK)
LIBROS DE CABECERA

Resumen del eBook

Empresas como Inditex, con Zara a la cabeza, Camper, Pronovias, Mango y muchas más, están a la vanguardia del retail internacional y marcan la pauta. Son muchos los centros comerciales de todo el mundo que demandan la presencia de las cadenas españolas por su innovación, buen hacer y adaptabilidad.En este libro Luis Lara y Jorge Mas, experimentados profesionales del retail que han colaborado en algunas de las mejores empresas, explican el método para gestionar unas tiendas exitosas, aportan informacionesinéditas, ejemplos ilustrativos y experiencias personales que permiten entender cómo han llegado a la cima organizaciones como Mercadona, Marks&Spencer, Starbucks, Apple, IKEA, ALDI, El Corte Inglés, FNAC o Nespresso, entre otras.Este manual va dirigido tanto a propietarios, como a profesionales o emprendedores.Al final de este libro se incluye un anexo con la trayectoria de los veinte maestros del retail más relevantes a nivel internacional y los casos de Abercrombie&Fitch, Zara y Camper. ... Leer resumen completo

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10.45€

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VALORACIÓN DE EMPRESAS Y ANÁLISIS BURSÁTIL (EBOOK)
FELIX JIMENEZ NAHARRO y ANTONIO DE LA TORRE GALLEGOS
PIRAMIDE, 2014

Resumen del eBook

La valoración y el análisis bursátil es uno de los retos más importantes que debe superar un buen analista financiero. Es creciente la demanda de métodos adecuados por los profesionales que tienen que negociar la compraventa de una empresa, sus acciones o en la obtención de financiación ajena; elaborar análisis e informes s obre precios o para los procesos de quiebra de la empresa, por sólo citar algunos ejemplos.Este libro va dirigido a formar alumnos y profesionales del área de la dirección financiera en la valoración y el análisis bursátil para que puedan desarrollar una parte fundamental de su actividad. En él se exponen distintos modelos propuestos por la teoría financiera que se aplican al campo de la valoración de empresas, a la valoración de activos financieros, al análisis bursátil y a cualquier otro proyecto de inversión.Junto con los contenidos teóricos se plantean numerosos casos prácticos sobre la aplicación de los diferentes modelos de valoración existentes y análisis bursátil que, sin duda, ayudana aclarar los planteamientos teóricos. ... Leer resumen completo

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MADERA DE LÍDER - EDICIÓN REVISADA (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2012

Resumen del eBook

¿Es realmente el liderazgo un don natural, una característica del temperamento, un rasgo de la personalidad? ¿Es algo innato, que se posee o no se posee, como los ojos azules o las piernas largas? Mario Alonso Puig defiende que no, que todos tenemos recursos interiores ilimitados para convertirnos en impulsores del cambio y ayudar a los demás a alcanzar metas más altas.El autor desmenuza la relación que tenemos con las cosas que nos rodean, con el mundo, con la realidad, y nos ayuda a desentrañar la compleja maraña de asociaciones que de forma inconsciente se teje entre nuestra manera de pensar, nuestros sentimientos y nuestro modo de"estar"en el mundo. Si los valores, los principios, los deseos condicionan nuestras vidas, ¿no será mejor que seamos conscientes de qué papel juega cada uno de ellos en la escala de nuestra felicidad?EnMadera de líder,Mario Alonso Puig aborda los conceptos clave del liderazgo y describe con detalle los rasgos del carácter que todo líder debe entrenar para ganar eficacia. Para ayudarnos en esa tarea, el autor complementa su explicación con una serie de ejemplos reales, cuestionarios y ejercicios que nos invitan a"tensar los músculos"y avanzar con confianza por el siempre arduo camino de la mejora.Este libro arroja nueva luz sobre conceptos tan ineludibles en el coaching como motivación, compromiso, riesgo, imaginación o autoridad y ofrece un auténtico programa de mantenimiento pensado para ayudar al líder a revisar cotidianamente su esfuerzo y su trabajo, y a tomar conciencia de los puntos que debe mejorar y reforzar.  ... Leer resumen completo

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LEAN MANUFACTURING (EBOOK)
BUBOK PUBLISHING

Resumen del eBook

El lean manufacturing es un paradigma que persigue la eficiencia del sistema productivo. Sus fundamentos fueron desarrollados en Toyota por Taiichi Ohno entre 1950 y 1975. Ohno, de forma empírica, sin basarse en modelos matemáticos, fue ideando y probando en la planta (gemba), a lo largo de tres décadas, diferentes herramie ntas y metodologías para combatir las causas de la ineficiencia: la variación (mura), la sobrecarga (muri) y el despilfarro (muda). Este libro, con la ayuda de numerosos ejemplos, dibujos y tablas, expone de forma ordenada y sencilla las metodologías que constituyen los cimientos y la estructura de la casa del lean manufacturing; asimismo, está pensado para que sea de utilidad a todos aquellos que están involucrados en la mejora de la productividad en la fabricación repetitiva de familias de productos mediante procesos discretos. Visualizar el contenido del libro -> aquí ... Leer resumen completo

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18.81€

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ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS DE EMPRESA (EBOOK)
VV.AA.
UNED. UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA

Resumen del eBook

El objetivo de este Cuaderno de Prácticas es ilustrar los aspectos teóricos explicados en el programa de la asignatura Estrategias y Políticas de Empresa del Grado en Administración de Empresas. Se presentan perfiles de empresas que son significativas en algún aspecto concreto de las estrategias empresariales.

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EL VIAJE DE LA INNOVACIÓN (EBOOK)
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2013

Resumen del eBook

En la actualidad, pocos temas son tan recurrentes en los titulares de losmedios de comunicación como la innovación. Pero, a la vez, de pocosse habla con tanto desconocimiento. ¿Sabríamos explicar qué es, enrealidad, la innovación?, ¿creación, invención, proyectos exitosos oeconómicamente rentables?, ¿cuántos tipos de innova ción existen?,o ¿sólo hay una clase de innovación? El directivo de Telefónica Digital,Carlos Domingo, nos da las claves necesarias para entender, aplicar ydesarrollar con éxito aquellos proyectos en los que nos embarquemos.En este libro, las innovaciones de Zara, Nintendo, Gamesa,El Bulli o La Caixa, entre otros muchos, sirven de ejemplo para queconforme se avance en su lectura, se entienda, gracias a quieneshan triunfado innovando, cómo proceder a través de un método claroy ordenado. Un método que permitirá comprender el proceso de lainnovación como algo que se puede realizar de forma sistemática yque no está reservado a unos pocos genios de la talla de Steve Jobs oAmancio Ortega. ... Leer resumen completo

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12.34€

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MONTAR UNA TIENDA ONLINE EN UNA SEMANA (EBOOK)
JORGE VILLAR
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del eBook

Comprar un billete de avión por internet está, hoy en día, totalmente normalizado, y cada vez hay más gente que utiliza el canal online para comprar ropa, tecnología, alimentación o incluso vehículos. Este libro explica cómo abrir una tienda en internet y conseguir que no sólo venda sino que sea funcional, adaptada a los ca mbios y que, además, atraiga al consumidor. Aquí se explican todas las técnicas para conseguir que nuestra tienda parezca situada en la mejor calle comercial del mundo, aprendiendo desde cómo programar la web, qué diseño es el más adecuado según el producto o cómo gestionar la comunicación. ... Leer resumen completo

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LA CUENTA DE RESULTADOS (EBOOK)

Resumen del eBook

La Cuenta de Resultados puede mostrarles a los empresarios cuál es el margen que obtienen realmente y cuál es el punto de equilibrio de su negocio. Puede darles valiosas pistas para entender cómo mejorar sus beneficios, dónde ganan más y dónde menos, o por qué hay clientes o productos con los que pierden dinero.El libro tra ta de reivindicar la Cuenta de Resultados, la cuenta de pérdidas y ganancias, expresada de forma marginal, como un inmejorable instrumento de gestión, cuando está bien presentada y responde a una lógica de negocio.La Cuenta de Resultados es un arma decisiva, si se sabe utilizarla. El libro es una invitación a usarla, y a usarla bien. Incluye los datos resumidos de los márgenes de beneficio obtenidos por las empresas más conocidas de diversos sectores. ... Leer resumen completo

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ANALISIS INTEGRAL DE EMPRESAS (EBOOK)
BRESCA, 2008

Resumen del eBook

A través del análisis integral de una empresa se consigue una visión clara de sus aspectos cualitativos (las personas, la estrategia, la operativa) y de sus aspectos cuantitativos relacionados con las cuentas anuales (situación patrimonial, financiera y económica).Este libro expone los conceptos precisos para poder analizar de forma integral una empresa y así determinar sus fortalezas y debilidades, y formular recomendaciones que contribuyan a mejorar la situación actual y las perspectivas de futuro.También se exponen otros temas relacionados con el análisis de empresas como:Formulación de estados contables previsionalesDetección de maquillajesAnálisis de grupos de empresasAnálisis desde la perspectiva de entidades de crédito y agencias de ratingAnálisis de empresas cotizadas en bolsaAnálisis internacional de empresasPara clarificar los temas al máximo se acompañan más de veinte casos prácticos resueltos basados en empresas reales (Telepizza, El Corte Inglés, Enron, Fórum Filatélico, Parmalat, Inditex, Caprabo, Philips, Iberia, BonPreu, Eurodisney, Sol Meliá...). ... Leer resumen completo

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CONTROL PRESUPUESTARIO (EBOOK)
BRESCA, 2009

Resumen del eBook

El control presupuestario es una herramienta imprescindible para controlar la gestión de la empresa y anticiparse a los problemas que se pueden producir.Este libro aporta ideas, conceptos, técnicas, herramientas y soluciones para todas las organizaciones en el ámbito de la gestión y del control presupuestario, y le permitir á conseguir una utilización mucho más eficaz de los recursos.El presupuesto es una herramienta esencial para planificar cómo se determinan los recursos que son necesarios obtener y cómo utilizarlos para lograr los mejores resultados posibles. Es una herramienta que integra los esfuerzos de toda la organización.El presupuesto es una herramienta esencial para planificar cómo se determinan los recursos que son necesarios obtener y cómo utilizarlos para lograr los mejores resultados posibles.Este libro aporta TODO lo necesario para que cualquiera sea capaz de hacer un control presupuestario.Acompañado de esquemas para facilitar la comprensión al lector. ... Leer resumen completo

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CONFECCIONAR Y CONTROLAR PRESUPUESTOS Y PREVISIONESDE TESORERIA CON EXCEL (EBOOK)
LUIS MUÑIZ GONZÁLEZ
BRESCA, 2011

Resumen del eBook

DESCARGA EL SOFTWARE ADICIONAL AQUIhttp://www.profiteditorial.com/libros/profit-editorial/finanzas-empresariales/confeccionar-y-controlar-presupuestos-y-previsiones-dEl libro permite mejorar la gestión de su organización ya que: ofrece la posibilidad de calcular el presupuesto de tesorería provisional, ayuda a confeccionar los diferentes análisis de desviaciones con numerosos informes y las cuentas de explotación adaptándolas a las necesidades de cada organización. ... Leer resumen completo

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GESTIÓN DE COMPRAS EN LA EMPRESA (EBOOK)
ANDER ERRASTI
PIRAMIDE, 2012

Resumen del eBook

En este libro se muestran de manera estructurada los principios, métodos y técnicas más innovadoras para mejorar la gestión de compra industrial y se hace a través de ejemplos de tendencias y mejoras prácticas que permiten elaborar programas de mejora y evaluar su idoneidad y conveniencia para incorporarlos a la hoja de rut a de mejora de la gestión de compra, así como para la identificación de nuevos retos y la posibilidad de desarrollar futuras líneas de trabajo.El objetivo es que sirva a directivos y responsables de compras como documento de consulta y también resulta de utilidad para profesores y alumnos de cursos de posgrado e ingeniería que requieran de casos y ejercicios representativos que les ayuden a la adquisición de competencias en la gestión de compras. ... Leer resumen completo

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DIRECCIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA (EBOOK)
VV.AA.
PIRAMIDE, 2012

Resumen del eBook

El libro está estructurado en doce capítulos agrupados en cinco partes, en los que se tratan los problemas fundamentales a los que las finanzas corporativas deben dar respuesta. El desarrollo teórico de cada capítulo se complementa con los ejemplos prácticos resueltos y con los casos prácticos propuestos, cuyas soluciones s e encuentran en las hojas de cálculo que acompañan al libro. Se afronta la problemática de las decisiones de financiación e inversión a largo plazo en las empresas. Se tratan las decisiones de inversión y financiación en situaciones de riesgo. Se estudia la planificación financiera a largo y corto plazo, así como la gestiónfinanciera del capital circulante de la empresa, y finalmente se analizan los métodos de valoración de empresas. ... Leer resumen completo

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RELACIONES PODEROSAS (EBOOK)
ARNOLDO CISTERNAS CHAVEZ y JOAN QUINTANA FORNS
KAIROS

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1. De interés tanto en círculos clínicos, empresariales o terapéuticos.2. Los autores dan cursos y conferencias con regularidad, tanto en España como en Chile.3. Libro práctico pero que trasciende el género de la autoayuda.

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MANUAL BÁSICO DE PROTOCOLO EMPRESARIAL Y SOCIAL (EBOOK)
DIAZ DE SANTOS, 2007

Resumen del eBook

Este es un libro pensado como un manual de consulta rápida, que le permitirá resolver situaciones habituales de las cuales puede depender el éxito de la actividad empresarial.El saber cómo comportarse en cada situación, es importante en los negocios, en la vida profesional y en la social, la autora crea un manual que preten de ser una guía para todos aquellos profesionales que, en un momento, u otro necesitan enfrentarse a situaciones en las que las reglas protocolarias se hacen necesarias El índice de este libro es amplio, sin embargo muy centrado, en la explicación básica de cada tema, no hay capítulos profundos, sino eficaces en el asesoramiento y consejo rápido para que el lector encuentre una lectura amena y sencilla que le permita interpretar fácilmente la información necesaria.El desarrollo profesional hoy, va ligado a la necesidad de conocer diversas costumbres entre países que nos permitan relacionarnos con éxito a nivel internacional en temas protocolarios, por tal motivo esta obra contiene características básicas de diversas culturas a tener en cuenta en una negociación, en un almuerzo o, incluso, en la forma en que saludamos.Los negocios dependen no sólo de buenas estrategias empresariales, sino también de actitudes y comportamientos acertados.La relación con clientes, directivos, empresarios, medios de comunicación... nos obliga a saber tratar con cada uno de ellos ante situaciones diversas, como puede ser una invitación, una inauguración, la redacción de un comunicado de prensa o la visita de un cliente o personaje político reconocido a nuestra empresa; o simplemente un almuerzo o una cenaen la que nos vemos obligados a escoger un buen vino, en función del menú que hemos escogido, aquí también encontrarán una guía sobre como acertar en la elección.Conviene recordar que nuestra imagen depende de que todo salga correctamente, cómo nos proyectamos hacia el exterior; propicia que nuestra empresa sea reconocida como notoria, creíble y sólida. Este libro le enseñará a adaptarse a cada situación, algunas son habituales, otras no tanto, pero también para ellas hemos de estar preparados.INDICE: Ordenación del protocolo. Precedencia de los puestos en los actos oficiales. Inauguraciones. Actos públicos. Visitas y acontecimientos especiales. Presentaciones en la empresa. Ferias y exposiciones. Comportamiento en eventos sociales. La comida. El menú. Los vinos. Discursos y brindis. Agasajos importantes. Andar por la calle. Saber estar en los negocios. La rueda de prensa. Presidencia de actos. La ornamentación., etc. ... Leer resumen completo

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LA MAGIA DE LOS NEGOCIOS QUE NO QUIEBRAN (EBOOK)
DR. ROCH
LID

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Descubre las claves para que un negocio sea realmente exitoso.

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MAKERS (EBOOK)
CHRIS ANDERSON
EMPRESA ACTIVA, 2013

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En este suúltimo libro, Chris Anderson, el consagrado inventor del término de la economía Long Tail sigue analizando el futuro de las sociedades que vienen. En este libro se adentro en lo que llama los"Makers", personas que diseñan y producen sus propios productos.Para Anderson, el desarrollo de las impresoras en tres dimen siones y los nuevos programas de diseño, permitirán que en cada casa se puedan producir los artículos que se necesiten.Esto producirá una revolución copernicana en la industria, ya que si bien habrá artículos que sigan siendo producidos a escalas enormes y globalmente, muchos otros serán producidos localmente, en nuestras propias casas.Así como los procesadores de texto y las impresoras permitieron que cualquier persona escriba un libro, así como las grabadoras de video y música permiten que cualquier adolescente haga su propia película o grabe un disco, en el futuro cercano, cualquier persona podrá hacer lo que quiera o necesite según su creatividad.Anderson analiza las consecuencias que puede causar esta nueva sociedad industrial. ... Leer resumen completo

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LOS SIETE PODERES (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2006

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HACE MUCHO, MUCHO TIEMPO... o"Érase una vez"... Estas palabras, susurradas por una voz familiar o leídas en la página de un libro, tienen la fuerza de sugerir en nuestra mente una cualidad mágica de la infancia: la capacidad de acceder sin transición ni prejuicios a mundos nuevos aún por descubrir y a conocimientos y experi encias insospechados.Los siete podereses como el cuento infantil que te traslada al mundo mágico en el que las palabras amistad, valor, promesa, fidelidad, heroísmo y altruismo aún tienen sentido. En el que las gestas aún son gestas y los viajes sirven, además, para conocer a ese otro tipo que siempre viaja contigo: tú mismo.Álex Rovira ha vuelto a conseguir conLos siete poderesuna pieza narrativa imprescindible de ese hermoso mosaico que inició conLa brújula interiory continuó conLa Buena Suerte. La historia de un joven caballero que no está seguro de merecer el favor del rey y que decide partir a la Tierra del Destino y hacer frente a los desafíos que allí le esperan para demostrarse a sí mismo que es capaz de cambiar su realidad con la fuerza de su actitud. ... Leer resumen completo

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SEGURIDAD EN CENTROS INFANTILES DE 0 A 3 AÑOS. PDF (EBOOK)
Mª ANGELES MIRANDA MARTINEZ y MARIO FALCON ALIAGA
AENOR. ASOCIACION ESPAÑOLA DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION

Resumen del eBook

La seguridad infantil debería ser prioridad a la hora de proyectar, diseñar, construir, equipar y gestionar un centro dedicado a la primera infancia, teniendo en cuenta desde el principio, que la mejor medida para evitar los accidentes infantiles es la prevención.Esta publicación, fruto de la experiencia de los autores y ba sada en la cultura preventiva como valor integrado en la puesta en marcha, gestión y mantenimiento de los centros infantiles, ofrece una visión de las medidas y requisitos que deberían cumplir las instalaciones que albergan niños de 0 a 3 años, teniendo en cuenta la legislación nacional, autonómica y local, y la normativa en vigor. ... Leer resumen completo

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MI VISIÓN DE LA GESTIÓN HOTELERA (EBOOK)
BUBOK PUBLISHING

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Si eres Empresario Turístico, Director de Hotel, Estudiante de Hostelería o Turismo con ambición de alcanzar algún día los más altos puestos en la gestión de alguna empresa turística, te pueden interesar las opiniones del autor de esta obra.Este libro es el tercer tomo de la Colección Gestión Hotelera en la que van a poder encontrar obras con cursos y artículos escritos por el autor a lo largo de más de cuarenta años de dedicación a la gestión, formación y consultoría en el ámbito hotelero y de la restauración.En esta obra va a encontrar las opiniones del autor sobre la forma de definir la estrategia más adecuada para poder llegar a garantizar la rentabilidad de una empresa hotelera. ... Leer resumen completo

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COACHING Y DIVERSIDAD (EBOOK)
LID, 2008

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La sabana africana es un gráfico ejemplo de gestión de la diversidad en el que la variedad de especies, la óptima y equilibrada relación e interacción de sus miembros y la complementariedad de funciones son elementos dinamizadores de un hábitat que evoluciona, se ajusta a los cambios y cuyos integrantes conviven, siguiendo las leyes de la naturaleza.La variedad es sana, es necesaria y, sobre todo, es natural. La gestión de la diversidad en los ecosistemas empresariales es clave para la óptima adaptación a las transformaciones sociales y económicas, ya que las organizaciones que saben cómo obtener el máximo rendimiento de los grupos heterogéneos sacan a la luz el verdadero talento.La amplia gama de colores que proporciona la paleta de la diversidad abre nuevas perspectivas y matiza las percepciones, por eso, los directivos y todos los que gestionen equipos deben desarrollar las habilidades que favorezcan la explosión de la creatividad inteligente que aporta valor. ... Leer resumen completo

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MEDICIÓN DEL IMPACTO Y LA RENTABILIDAD DE LA FORMACIÓN (EBOOK)
DIAZ DE SANTOS, 2008

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¿Cree que la formación de su empresa debe dar un giro importante?, ¿Puede mejorar la calidad de la formación que se desarrolla y evalúa en su empresa?, ¿Estamos en el momento evolutivo de la empresa para desarrollar un modelo más sistémico de evaluación de la formación?, ¿Le están insistiendo todos los días en reducir los c ostes de la formación (costes, costes y costes) cuando usted no puede demostrarles que es una inversión y un valor para su empresa?, O simplemente se está preguntando si los planes y programas de formación que se ejecutan en su organización están teniendo un impacto en las áreas y en las personas de su empresa, ¿Impactan las acciones que gestionan en las metas y los objetivos de su organización?, ¿Su área está incrementando la productividad laboral de los empleados a través de las acciones que realizan?, ¿Cómo podría averiguarlo?, ¿Podría de esta manera detectar acciones de mejora y progreso al evaluar sistemáticamente los cursos que desarrollan?, ¿Está teniendo resultados y beneficios económicos hacia los accionistas?? O detrás de estas preguntas hay una más amplia: ¿Seríamos más creíbles y funcionaríamos de manera distinta y más profesionalizada si evaluáramos el impacto y la rentabilidad de la formación que realizamos?. Estas y otras muchas cuestiones son las que nos abordan diariamente en las áreas de formación y Recursos Humanos. Medición del impacto y la rentabilidad de la formación. Como llegar al ROI de la formación es uno de los modelos que evalúan y desarrollan el potencial rentable de los activos intangibles humanos. Dada la creciente magnitud en formación y desarrollo de las inversiones que se manejan en las empresas actualmente, las áreas de capital humano requieren de herramientas que justifiquen dichas inversiones, por tanto, requieren evaluar sus beneficios y resultados en términos cuantitativos y económicos. En este sentido, evaluar el impacto y la rentabilidad nos permitirá demostrar los resultados que la inversión que hemos realizado ha generado con creces, tanto a nivel cualitativo como a nivel económico. O al revés, nos permitirá reconocer qué y cuáles son los programas y cursos que no generan ningún valor añadido en nuestra empresa.INDICE RESUMIDO: Prólogo. Presentación. Introducción. La gerencia estratégica de recursos humanos - Evaluar y medir el capital intelectual humano. Herramientas de gestión de apoyo y soporte a la medición del ROI. Modelos de medición de la evaluación de la formación. Cadena de valor en la medición del impacto y rentabilidad de la formación: el proceso para llegar al ROI. El ROI de otras modalidades de formación. ... Leer resumen completo

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TALENTO, TECNONOLOGÍA Y TIEMPO (EBOOK)
JUAN JOSE GOÑI ZABALA
DIAZ DE SANTOS, 2008

Resumen del eBook

No hace tantos años en la historia, otra trilogía, Capital, Mano de obra y Tierra, dio origen a una nueva organización territorial de la población y a una visión social del trabajo fabril en el mundo occidental, y determinó las corrientes diferenciadas de pensamiento económico que dividieron en dos al mundo durante muchos a ños. Hemos superado los instrumentos tecnológicos de aquel debate, pero no sus realidades ni sus mentalidades. El tema central sobre el modelo de sociedad al que aspiramos para el futuro sigue estando abierto. Necesitamos referencia para crear los espacios futuros, mitad utopía mitad necesidad, que nos sitúen mentalmente en un nuevo camino que, aunque difuso, nos aporte una determinada dirección orientadora. El cambio se precipita cuando la utopía se hace necesidad, y cuando las posiciones vigentes dejan de ser válidas. Este libro se ocupa de reflejar tendencias y de hacer propuestas para quienes están en los difíciles ejercicios de visionar el futuro, tareas cada vez más distribuidas en los responsables políticos, religiosos, empresariales, de organizaciones diversas, todos ellos necesitados de progresar primero mentalmente y luego en la praxis decisional en un espacio lleno de incertidumbres y oportunidades. Al contrario de concebir la sociedad económica sobre un conjunto de atributos de las cosas: a tierra, el capital y la mano de obra (el esfuerzo manual), nos volvemos sobre el individuo incorporando su talento, sus capacidades operativas expresadas en la tecnología y su tiempo de calidad de vida como los nuevos factores del desarrollo de los colectivos humanos. Regresamos a un nuevo renacimiento del valor de la persona como individuo creativo, capaz de proyectar sus capacidades y de encauzar su destino una vez superada la capacidad de construir y poseer objetos. Sobrepasada la sociedad que consume, abrimos las puertas a la sociedad que piensa sintiendo. INDICE RESUMIDO: Prólogo de Eudald Carbonell. ¿Por qué hablamos de talento? Saliendo de la cultura industrial. Los activos no tangibles. Rotar el conocimiento. Gestión por talento. Las personas en el ciclo de adopción de la tecnología. Toda una vida para aprender. Las sociedades informadas. Transformación organizacional. La empresa digital. Los supuestos de que no sirven. Las organizaciones multidimensionales. El tiempo es el mercado en la economía de la abundancia. El tiempo es la calidad de vida. El reparto del tiempo en la sociedad inteligente, etc ... Leer resumen completo

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EBOOK-FINANZAS PARA DIRECTIVOS (EBOOK)
PRENTICE-HALL, 2009

Resumen del eBook

Edición y dirección de Juan Mascareñas Pérez-Íñigo. Los autores de esta obra, avalados por una amplia experiencia tanto docente como en la aplicación práctica de las finanzas, muestran de forma amena el entramado financiero básico de la empresa. Empresarios, directivos, responsables de gestión, estudiantes y curiosos encont rarán en este libro un conocimiento adecuado de las variables que influyen a la hora de tomar decisiones relativas a la consecución de dinero y a su inversión rentable, lo que les ayudarán a decidir o a comprender el punto de vista de quien debe hacerlo. ... Leer resumen completo

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EL MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (EBOOK)
JUAN CARLOS RODRIGUEZ-SERRANO
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA)

Resumen del eBook

Se trata de una obra fácil y amena que nos muestra, en pocas páginas, un eficaz método de gestión de personas al alcance de toda organización (cualquiera que sea su dimensión) que tenga como principal activo su capital humano y que esté dispuesta a dedicar a la cuestión una cierta disciplina y un poco de tiempo. Este método se adapta especialmente a la realidad de las pequeñas y medianas organizaciones y examina, de forma integrada y práctica, las descripciones de puestos de trabajo, las valoraciones, la selección, la evaluación del desempeño y los planes de carrera, cuestiones consideradas tradicionalmente como una amalgama de difícil tratamiento. La orientación y la sencillez expositiva del denominado modelo de gestión de recursos humanos se basan en la experiencia de que, en estos entornos, un ejercicio meramente conceptual tiene escaso valor y, al final, acaba en el olvido, a no ser que esté conectado con la realidad concreta y práctica de las organizaciones. ... Leer resumen completo

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