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Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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EXPERTOLOGÍA (EBOOK)
ALIENTA, 2011

Resumen del eBook

Si estás contento con tu trabajo, si no aspiras a nada más o no tienes interés en mejorar profesionalmente, éste libro no es para ti. Ahora bien, si quieres convertirte en el especialista de referencia en tu campo de acción, éste es tu libro. Con su ayuda, aprenderás a diseñar tu propio plan de posicionamiento para converti rte en un profesional relevante, fiable, conocido y reconocido. En el mejor de la clase. En la referencia. Al que llamen para un ascenso, una conferencia, un artículo, una entrevista, un libro. Lo que sea, pero que te llamen a ti y no a otro. No es un libro fácil, vas a tener que trabajar, reflexionar, resolver ejercicios, imaginar situaciones que podrían darse en tu carrera profesional y seguir un método que te ayudará a: Evaluar, analizar y diagnosticar tu situación profesional actual Definir y describir la necesidad que satisfaces y los beneficios que ofreces Gestionar los recursos con los que cuentas y conseguir los que necesitas Definir y establecer el impacto que quieres dejar en tu entorno Gestionar los componentes emocionales que influyen en tu posicionamiento Conocer las claves para comunicar y vender lo que haces Definir y gestionar los elementos externos de tu imagen profesional Convertirte en un comunicador Implementar tu estrategia eficaz de posicionamiento profesional El objetivo último no es otro que aprender a sobresalir, a diferenciarte, a aumentar tu valor para, finalmente, convertirte en el experto en tu campo de acción. Y ser siempre el elegido. La primera pista: si eres uno más, serás uno menos. ... Leer resumen completo

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BASES TEÓRICO-PRÁCTICAS DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL (EBOOK)
UNED. UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA

Resumen del eBook

Destinada a la formación de estudiantes universitarios, recoge los fundamentos, la evolución y los acontecimientos más influyentes en el desarrollo de la orientación profesional. A través del primer capítulo, se ofrece una panorámica acerca de los conceptos y de los enfoques teóricos más destacables sobre el desarrollo de l a carrera y las transiciones profesionales. En el siguiente capítulo, se abordan los principios y contextos donde tiene lugar la orientación profesional, aportando una visión general de las principales áreas o ejes de intervención, sobre las cuales se asienta el planteamiento integral de la orientación y de la construcción del proyecto profesional. El tercer y último capítulo constituye una aproximación a la práctica orientadora partiendo del análisis de los modelos de intervención existentes en este ámbito, continuando con las bases metodológicas para diseñar y evaluar programas, y finalizando con una revisión de los subsistemas de orientación existentes en España. ... Leer resumen completo

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SOLO PUEDE QUEDAR UNO (EBOOK)
SILVIA FORES
PLATAFORMA, 2014

Resumen del eBook

Los secretos mejor guardados de un seleccionador para que el empleo sea tuyoEntrar en un proceso de selección para acceder a un puesto de trabajo idóneo es cada vez más habitual y necesario en un entorno laboral tan exigente como el de hoy en día. Los candidatos suelen plantearse una serie de preguntas: ¿Qué pensará de mí e l seleccionador? ¿Debo llamarle o mejor me espero? ¿Estaré a la altura de sus expectativas si no reacciono enseguida? ¿Está esperando a que falle? ¿Por qué me ha descartado si parecía el favorito? ¿Bajo qué presiones actuará el entrevistador? ¿Es normal que tarden tanto en darme respuesta?Sílvia Forés, gran experta en el ámbito de los recursos humanos y la selección de personas, rompe falsos mitos y nos adentra, de forma distendida y aderezada con numerosas anécdotas y vivencias, en las claves de estos procesos.Los secretos que hasta ahora han sido guardados celosamente por profesionales del mundo de la selección por fin salen a la luz con esta obra a través de un cambio de paradigma que pasa por obtener la complicidad del seleccionador como arma para conseguir un objetivo común: el ansiado puesto de trabajo ... Leer resumen completo

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¿ES LO BASTANTE INTELIGENTE PARA TRABAJAR EN GOOGLE? (EBOOK)
CONECTA, 2012

Resumen del eBook

Google es una empresa famosa en todo el mundo por las cuestiones que plantea a sus candidatos en sus durísimas entrevistas. En la mayoría de los casos se trata de auténticos retos que ponen a prueba no solo los conocimientos del entrevistado, sino su capacidad creativa. Este libro constituye una guía fascinante de las estra tegias de selección empleadas en las empresas más importantes del mundo y de las intenciones ocultas que se esconden tras esas técnicas. Además de innumerables cuestiones sorprendentes, el libro ofrece consejos sobre cómo plantear las respuestas, potenciando la capacidad creativa del lector, para comprender qué buscan las empresas más exigentes y por qué plantean la selección en la forma en la que lo hacen.En este libro encontrará toda la artillería necesaria para preparar su próxima entrevista de trabajo.KirkusPoundstone ofrece estrategias para salir airoso de auténticas encerronas, decodificar las intenciones ocultas de los entrevistadores más punzantes y sobrevivir a las entrevistas más exigentes.Publishers Weekly ... Leer resumen completo

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BUSCAR TRABAJO PARA DUMMIES (EBOOK)
CEAC, 2014

Resumen del eBook

El mercado laboral está complicado y la competencia es feroz. Por eso, este libro te ofrece toda la ayuda y apoyo que necesitas para dar lo mejor de ti mismo en cualquier proceso de búsqueda. Desde potenciar tus puntos fuertes, hasta redactar un currículum impecable o sacarle el máximo partido a las redes sociales, Buscar t rabajo para Dummies te dará ventaja sobre los demás candidatos. ¿Es tu primera vez? conseguir ese anhelado trabajo pasa por recurrir a los amigos, trabajar tus habilidades de comunicación, documentarte bien y ser insistente sin hacerte pesado Te sientes desentrenado después de tantos años en la misma empresa, vuelves a comenzar. Tu experiencia será tu mejor baza, sácale brillo Lo que nunca tienes que hacer comportamientos, comentarios y detalles que tienes que evitar si quieres causar una buena impresión ... Leer resumen completo

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TOMA LAS RIENDAS (EBOOK)
ALIENTA, 2009

Resumen del eBook

¿Qué hace que unos seamos valientes y otros no? ¿Por qué se atreven a emprender cambios de todo tipo y otros se esconden con miedo? El mundo que conocemos avanza cada vez más deprisa, obligándonos a todos a ser flexibles, a renovar viejas y cómodas costumbres y a buscar nuevas motivaciones una y otra vez. ¿Es esto algo que se pueda entrenar?De la mano de Pino Bethencourt y con las experiencias personales de destacadas personalidades, aprenderemos a encarar con seguridad, con optimismo e ilusión los nuevos desafíos que acontezcan. Cómo Carlos Muñoz, que cansado de gestionar la empresa familiar, se animó a levantar una compañía aérea, hoy llamada Vueling.Toma las riendas es una obra inspiradora para aquellos que necesitan un pequeño empujón. Para aquellos dispuestos a dar un paso al frente y convertirse en dueños de su propio destino. ... Leer resumen completo

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EL TALKING MANAGER (EBOOK)
ALIENTA, 2011

Resumen del eBook

La calidad de tu liderazgo depende de la calidad de tus conversaciones. Pero, en la última década, la tendencia a reemplazar conversaciones cara a cara por e-mails se ha convertido en una epidemia que deteriora las relaciones entre profesionales y crea ineficiencias estructurales en las empresas.Si quieres inspirar a tu equ ipo y a tus colegas y conquistar su entusiasmo, El talking manager te ofrece claves y herramientas para mejorar el impacto de tus conversaciones. ... Leer resumen completo

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DESPLIEGA TU PROPUESTA DE VALOR (EBOOK)
RICARDO MEDINA
LID

Resumen del eBook

Ricardo Medina propone una mercadotecnia centrada en crear productos más benéficos, identifica y calcula posibles combinaciones valiosas, acordes a la infinitud del deseo. En esta obra profundiza y da un giro a los conceptos expuestos en Diferenciarse no basta, su primer libro, y añade nuevos tópicos de actualidad.En redes sociales, por ejemplo, la propuesta de valor toma la forma de valor unitario de intercambio, determinante del éxito a largo plazo de la red, operando en combinación con el número de nodos, su densidad y frecuencia de interconexión.El desarrollo sistemático de propuestas de valor es uno de los quehaceres más importantes en la práctica de la mercadotecnia contemporánea. Las nuevas reflexionesy aplicaciones en torno al grupo meta, la segmentación relevante, el desarrollo de marca, publicidad, calidad, investigación, sistemas de gestión de la estrategia y redes de colaboración, hacen de este libro un aliado tanto en la práctica profesional como en la academia. ... Leer resumen completo

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NO BUSQUES TRABAJO (EBOOK)
RISTO MEJIDE
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del eBook

Ha llegado el momentode las empresas de uno.La única empresa dela que no te podrándespedir jamás.Bienvenido al libro que no debería haber existido jamás.Bienvenido aNo busques trabajo. Desencántate. No busquesalgo que no existe. Algo que se han cargado entretodos. Y no, no es culpa tuya. Pero eso no significa queno tengas q ue hacer nada. Deja de fabricarte un currículumy empieza a fabricarte un trabajo. Porque ya nadie lo va ahacer porti. ... Leer resumen completo

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¡VIVE SIN TRABAJAR! (EBOOK)
ALIENTA, 2013

Resumen del eBook

¿Quieres trabajar menos y ganar más?, ¿conseguir más vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demás trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te dé la gana siempre?José Castelló ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el método definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habías soñado.El autor, que se jubiló muy joven después de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguirás en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino más corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, está repleto de humor, ingenio y anécdotas curiosas: es una caja llena de herramientas prácticas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido. ... Leer resumen completo

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LA INTRANET SOCIAL (EBOOK)
ANA CARRILLO POZAS
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA)

Resumen del eBook

El concepto de intranet social aparece en 2009 en los países anglosajones influenciado por la evolución de internet y la eclosión de la web social, en la que los ciudadanos conectados han ido imponiendo una nueva mentalidad que se extiende también en el interior de sus lugares de trabajo. Los profesionales, cada vez más móv iles, sociales y prosumidores, han sido uno de los motores de esta nueva dimensión del trabajo en la que se van imponiendo formas de comunicación más democráticas, estructuras de mando más cooperativas y en las que se otorga un mayor valor al conocimiento. La intranet social supone dotar a las intranets tradicionales del valor añadido que otorgan las relaciones y conexiones con otras personas. Es una apuesta hacia la senda de las organizaciones inteligentes e interconectadas. ... Leer resumen completo

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COACHING (EBOOK)
VIVIANE LAUNER
PIRAMIDE, 2014

Resumen del eBook

En esta obra se desarrollan las competencias clave del coach según la Federación Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y se expone el marco teórico y las herramientas útiles para que el proceso tenga éxito: la programación neurolingüística (PNL), el análisis transaccional (AT), la evaluación 360 º, etc., además de una bibliografía básica de consulta.En esta quinta edición, la autora incluye ejemplos renovados que nos acercan a los conocimientos y técnicas que ha adquirido en su amplia experiencia con profesionales autónomos, particulares, empresas multinacionales, pymes y empresas familiares. ... Leer resumen completo

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15.18€

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DINÁMICAS PARA GRUPOS DE TRABAJO (EBOOK)
ALFONSO BARRETO
CCS, 2009

Resumen del eBook

Para organizaciones, empresas y equipos. &@65279;Cuarenta dinámicas (que pueden derivar a talleres) y actividades, sencillas y claras, para trabajar la realidad de la empresa o el grupo humano: la calidad del trabajo, la organización, las aspiraciones laborales, las relaciones interpersonales, el mejoramiento continuo&helli p; ... Leer resumen completo

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DICCIONARIO DE COMPETENCIAS. LA TRILOGÍA. TOMO 1 (EBOOK)
VV.AA.
GRANICA, 2011

Resumen del eBook

Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursoshumanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una visión regional relevante y le ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el énfasis en la selección de las competencias más utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias organizacionales de cara al futuro.Los tres libros están estructurados sobre la base de una explicación conceptual de las buenas prácticas y su aplicación efectiva.DICCIONARIO DE COMPETENCIAS. LA TRILOGÍA. TOMO ILas 60 competencias más utilizadasContiene la descripción de las competencias su definición y apertura en niveles, agrupadas en cardinales, específicas gerenciales y específicas por área.DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOGÍA. TOMO III1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas ... Leer resumen completo

20.88€

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CONSTRUYENDO TALENTO (EBOOK)
MARTHA ALLES
GRANICA

Resumen del eBook

Martha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de Recursos Humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en la actualidad se vislumbra como más escaso: el talento humano. La autora ha analizado e investigado toda la temática sobre el desarrollo de las personas en conjunto, para luego separar sus conclusiones en dos trabajos, cada uno con un hilo conductor determinado.En Construyendo talento. Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad organizacional la autora desarrolla nueve diferentes programas internos para el desarrollo de personas, con tres grandes propósitos: el cuidado del capital intelectual, la generación de una cantera de talentos y la transmisión del conocimiento acumulado por la organización.La obra parte de la definición de una nueva perspectiva para considerar el talento organizacional, aplicable a todo tipo de empresas, incluso las de tipo familiar. El abordaje del tema se realiza en torno de cuatro ejes: las buenas prácticas, las sucesiones y promociones, los programas de desarrollo, y el entrenamiento.Adicionalmente, y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y/o posgrado, Martha Alles ha elaborado el material necesario para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet.Este libro está dirigido a todos aquellos que por su posición o responsabilidad específica están interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. ... Leer resumen completo

26.09€

24.78€

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DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOGÍA. TOMO 2 (EBOOK)
MARTHA ALLES
GRANICA, 2012

Resumen del eBook

Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos lo s países hispanoparlantes le ha dado a la autora una visión regional relevante y le ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el énfasis en la selección de las competencias más utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias organizacionales de cara al futuro.Los tres libros están estructurados sobre la base de una explicación conceptual de las buenas prácticas y su aplicación efectiva.DICCIONARIO DE COMPETENCIAS. LA TRILOGÍA. TOMO ILas 60 competencias más utilizadasContiene la descripción de las competencias su definición y apertura en niveles, agrupadas en cardinales, específicas gerenciales y específicas por área.DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOGÍA. TOMO III1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadasPresenta ejemplos de comportamientos relacionados con todas las competencias que fueron seleccionadas para ser desarrolladas en La Trilogía.DICCIONARIO DE PREGUNTAS. LA TRILOGÍA. TOMO IIILas preguntas para evaluar las competencias más utilizadasPropone un catálogo de preguntas aplicables para la evaluación de las competencias incluidas en La Trilogía.Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, área Administración, y contadora pública nacional, es consultora internacional en Gestión por Competencias. Con más de 30 títulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática, con colecciones destinadas a management personal, recursos humanos y liderazgo. Sus libros se comercializan en toda Latinoamérica, lo que le permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria. ... Leer resumen completo

20.88€

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DICCIONARIO DE PREGUNTAS. LA TRILOGÍA. TOMO 3 (EBOOK)
MARTHA ALLES
GRANICA, 2012

Resumen del eBook

Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos lo s países hispanoparlantes le ha dado a la autora una visión regional relevante y le ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el énfasis en la selección de las competencias más utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias organizacionales de cara al futuro.Los tres libros están estructurados sobre la base de una explicación conceptual de las buenas prácticas y su aplicación efectiva.DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOGÍA. TOMO III1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadasPresenta ejemplos de comportamientos relacionados con todas las competencias que fueron seleccionadas para ser desarrolladas en La Trilogía.DICCIONARIO DE PREGUNTAS. LA TRILOGÍA. TOMO IIILas preguntas para evaluar las competencias más utilizadasPropone un catálogo de preguntas aplicables para la evaluación de las competencias incluidas en La Trilogía.Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, área Administración, y contadora pública nacional, es consultora internacional en Gestión por Competencias. Con más de 30 títulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática, con colecciones destinadas a management personal, recursos humanos y liderazgo. Sus libros se comercializan en toda Latinoamérica, lo que le permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria. ... Leer resumen completo

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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS VOL II - CASOS (EBOOK)
MARTHA ALLES
GRANICA

Resumen del eBook

Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias - CASOS, edición 2007, es una nueva versión de la obra publicada por primera vez en el año 2000, y reeditada en numerosas oportunidades desde entonces, como complemento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias.En esta ocasión, el texto, como el de la obra principal, ha sido completamente revisado por su autora, de acuerdo con las nuevas tendencias y las mejores prácticas en la materia.El libro contiene casos y ejercicios prácticos con soluciones, que responden a cada uno de los temas tratados en el tomo teórico, en conjunto, un programa completo de Recursos Humanos, desde el nacimiento de una relación laboral hasta la problemática de la desvinculación, pasando por las definiciones de puestos de trabajo, el proceso de selección y la incorporación, la capacitación y el desarrollo, la evaluación de desempeño y las remuneraciones y beneficios.Este trabajo tiene como principal propósito entregar a los lectores una completa colección de situaciones reales, que permitan aplicar en la práctica los conceptos teóricos desarrollados en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias.Martha Alicia Alles, contadora pública nacional y doctoranda por laUniversidad de Buenos Aires en la especialidad Administración, es Consultora Internacional de Gestión por Competencias. Con más de veinte títulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática, con colecciones destinadas al management personal y a los recursos humanos. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamérica.Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora regional que opera en toda Latinoamérica, lo que permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria. ... Leer resumen completo

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CODESARROLLO (EBOOK)
MARTHA ALLES
GRANICA

Resumen del eBook

Martha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de recursos humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en la actualidad, y en el futuro próximo, se vislumbra como más escaso: el talento humano. La autora ha analizado e investigado toda la temáti ca sobre el desarrollo de las personas en conjunto, para luego separar sus conclusiones en dos trabajos, cada uno con un hilo conductor determinado.Codesarrollo. Una nueva forma de aprendizaje/Para alcanzar la estrategia organizacional, propone una novedosa manera de elaboración del plan de formación (modelo organizacional de formación), explica en qué consiste el codesarrollo, sus distintos tipos, así como la interacción del plan con la estrategia y el cambio cultural de las organizaciones.El codesarrollo es un método de aprendizaje eficaz y efectivo tanto para la adquisición de conocimientos como para el desarrollo de competencias, configurado por un ciclo de talleres y seguimiento, que enfatiza la puesta en juego de la competencia o el conocimiento, genera la autoevaluación y concluye con un plan de acción para el autodesarrollo de cada persona, a través del cual se logra aunar la iniciativa y el esfuerzo individual con la estrategia de la organización.Adicionalmente y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado el material para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet.Este libro está dirigido a todos aquellos que por su posición o responsabilidad específica, estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. ... Leer resumen completo

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CÓMO ENCONTRAR TRABAJO HOY (EBOOK)
MARTA R. DE LLAUDER
BRESCA, 2010

Resumen del eBook

Todo lo que se tiene que saber para elaborar una buena estrategia de búsqueda de empleo.Este práctico manual resulta altamente efectivo y mediante una lectura amena el lector conocerá las estrategias, herramientas y procesos novedosos y oportunos que podrán aplicarse durante el proceso de búsqueda de empleo, tanto para las personas que buscan su primer trabajo como para las que desean obtener un mejor empleo. Se plantean, de forma práctica cómo realizar una autoevaluación, cómo determinar los intereses profesionales, cómo realizar cartas de presentación, el currículum y otras herramientas , dónde encontrar las ofertas de empleo, cómo prepararse y afrontar una entrevista de selección y finalmente cómo fidelizar el empleo.Lectura obligada para todos los que están en proceso de búsqueda de empleo en el mercado laboral actual tan competitivo.La autora demuestra un gran conocimiento de los retos actuales del mercado laboral y cada lector se beneficiará de sus aportaciones y puntos de vista.El libro propone 6 pasos muy fáciles de llevar a cabo ... Leer resumen completo

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LIBRO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO, 5ª EDIC. EL, (EBOOK)
DIAZ DE SANTOS, 2010

Resumen del eBook

Este libro pretende ser tu mejor amigo en este trance, ayudándote a salir con bien de las entrevistas de trabajo. En el encontrarás respuesta a los siguientes interrogantes: ¿Qué es una entrevista de trabajo y qué pretende? ¿Qué tipos de entrevistas y de entrevistadores existen? ¿Cómo se desarrolla una entrevista típica de selección? ¿Cómo debo prepararme para hacer buenas entrevistas? Qué preguntas me puede hacer el entrevistador? ¿Qué preguntas puedo o debo hacer yo por mi parte? ¿Cómo puedo dominar los nervios? ¿Cómo debo negociar las condiciones de incorporación y mi propio salario? ¿Qué tipo de cartas puedo enviar en relación con la entrevista? INDICE: ¿Qué es una entrevista de trabajo y que pretende?¿Qué tipos de entrevistas existen? ¿Cómo se desarrolla una entrevista típica de trabajo? ¿Cómo debo prepararme para hace una buena entrevista? ¿Qué preguntas me puede hacer el entrevistador? ¿Y qué preguntas puedo o debo yo hacer por mi parte? ¿Cómo puedo dominar los nervios? ¿Cómo debo negociar las condiciones de mi incorporación y mi propio salario? ... Leer resumen completo

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¿DE QUÉ COLOR ES TU PARACAÍDAS? (EBOOK)
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del eBook

Si usted está en pleno proceso de búsqueda deempleo, con ¿De qué color es tu paracaídas?, bestsellerde The New York Times y BusinessWeek, conseguirá supropósito. No sólo encontrará un empleo sino que descubrirácuál es el que más le apasiona y cómo conseguirlo.

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MEDIACIÓN EN ORGANIZACIONES Y EMPRESAS. (EBOOK)
FRANCO CONFORTI
ACUERDO JUSTO

Resumen del eBook

El libro que tiene en sus manos el lector está firmado por una persona experta en la gestión de conflictos. El autor nos propone, en este texto, una serie de caminos y materiales para llevar a cabo con éxito la tarea del operador de conflictos, especialmente referido a uno de los métodos por excelencia en este ámbito como e s la mediación. Por tanto, más que un texto único referido a la mediación en organizaciones y empresas el lector avispado encontrará, además de los capítulos referidos al tema principal del libro, una serie de temas aplicables a distintos contextos que enriquecen el libro más allá del ámbito propio del mundo empresarial.Creo que puede decirse que se trata de un libro de fondo, en el que el autor nos propone temas en los que ha reflexionado durante los últimos años y que nos los ofrece como un mosaico sugerente, y hasta cierto punto inacabado, siguiendo uno de los principios que el propio autor manifiesta en más de una ocasión: la necesidad de aplicar flexibilidad y apertura al futuro de todo proceso de mediación. Finalmente, nos parece muy oportuna la aplicación de la mediación a un ámbito en auge como es el de las organizaciones y empresas, al que el autor dedica casi la mitad del texto. Estamos seguros de que su lectura permitirá seguir haciéndose preguntas y buceando en este sugerente mar de la mediación.Alicante Noviembre de 2012Dr. Fco. Javier Domínguez Alonso ... Leer resumen completo

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ENTRENANDO ENTRENADORES EN MEDIACIÓN EDUCATIVA: GUÍA PRÁCTICA PARA LA FORMACIÓN DE MEDIADORES. (EBOOK)
RUBEN VEIGA
ACUERDO JUSTO

Resumen del eBook

La escuela, como todas las otras instituciones, está atravesada actualmente, por problemáticas nuevas, que inevitablemente plantean cambios sociales y culturales.Las personas, al sufrir los cambios, son afectadas también por las reacciones que provocan, tales como los miedos, las dudas, las inseguridades. Estas reacciones v an de la mano con el incremento de las situaciones conflictivas.Algunas situaciones traen aparejadas expresiones de violencia que preocupan por manifestarse a edad cada vez más temprana entre los alumnos.La presencia de nuevas situaciones plantea en la comunidad educativa la urgencia de tener herramientas adecuadas que permitan saber qué hacer ante ellas.Este trabajo de Rubén Veiga colabora con quienes se decidan a hacer realidad la palabra prevención.Brinda un marco teórico lo suficientemente sólido para despejar dudas y confusiones sobre los variados métodos de resolución de conflictos y los distintos modelos educativos de mediación más usuales.También establece la diferencia entre plan, programa y proyecto lo cual permite saber desde dónde implementar un programa adecuado para una institución que tenga en cuenta el contexto, con la seriedad que trabajar con niños y adolescentes merece.Es un mapa de ruta muy específico sobre procedimientos y contenidos acerca de cómo formar mediadores educativos, tarea en la que el autor posee una gran experiencia.Se encuentran en este libro reflexiones sobre temas tan actuales como la convivencia escolar, la disciplina y el hostigamiento.Esta propuesta además de estar dotada de suma practicidad es una muestra de que cuando se comparten la experiencia y el saber es posible hacer realidad la frase tradicional: Un bien es mayor bien cuanto más se comparte.Prof. Cecilia Ramos Mejía ... Leer resumen completo

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DESMOTIVADOS = IMPRODUCTIVOS (EBOOK)
INMACULADA CEREJIDO
EMPRESA ACTIVA, 2012

Resumen del eBook

En todas las empresas se realizan acciones desde los departamentos de recursos humanos dirigidas a la mejora del rendimiento y la motivación tanto de directivos como de colaboradores, pero en muy pocas ocasiones provocan cambios relevantes que se vean reflejados en la cuenta de resultados.El momento económico, socialy psico lógico actual es una gran oportunidad para reflexionar acerca de productividad, la utilidad de nuestras acciones y  la rentabilidad de nuestras inversiones. La capacidad productiva está íntimamente relacionada con la motivación.Entender cómo y por qué nos motivamos nos ayudará ser más eficientes independientemente del lugar que ocupemos en una organización.La psicología puede ofrecer a las organizaciones soluciones reales para mejorar el nivel de rendimiento de los profesionales y aquí se exponen las que verdaderamente funcionan. ... Leer resumen completo

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EL GERENTE DE SUEÑOS (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del eBook

La falta de motivación es uno de los mayores problemas del mundo laboral pero, hasta ahora, nadie había propuesto una solución tan sencilla como revolucionaria para frenar los preocupantes índices de rotación de personal que afectan a todos los sectores.Si el objetivo de toda empresa es superarse a sí misma, ¿por qué no ofr ecer esa misma oportunidad a todos nuestros empleados? Podemos averiguar cuáles son sus metas en la vida y, lo más importante, podemos ayudarles a conseguirlas.Los incentivos económicos no siempre sirven para combatir el desencanto. En cambio, todos tenemos algún sueño que nos gustaría ver realizado. Si asesoramos a los miembros de nuestro equipo en su búsqueda, ya sea en un ámbito material, creativo o emocional, el resultado será un lazo duradero y beneficioso para ambas partes. Un vínculo que sólo se consigue gracias a una fuerza invisible pero poderosa: los sueños. ... Leer resumen completo

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FUNNY POP (EBOOK)
ENRIQUE DE MORA PEREZ
EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del eBook

Una historia acerca del humor en la empresa y la vidaFunny Popnarra la transformación de una empresa familiar en crisis, tras la incorporación de un nuevo director general. Éste último apoyándose en algunos directivos clave, renueva la estrategia y el espíritu de la compañía para conducirla hacia resultados antes impensable s. El estilo de la nueva dirección logra transformar la empresa malhumorada y decadente en una empresa"bienhumorada"y exitosa.A través de la historia la evolución de la empresa podemos reflexionar sobre cómo mejorar prácticas empresariales relacionadas con estrategia, innovación y gestión de personas, y también sobre la conveniencia de incorporar el humor como una herramienta de gestión básica que ayuda a nuestro desarrollo vital y profesional y al de las empresas en las que colaboramos. Todo ello narrado con un estilo ágil y ameno para que el lector no sólo reflexione sino que también sonría...Funny Popcontiene una triple dosis de humor, la que el nuevo director general insufla a la empresa para que sea más eficaz, la que la empresa logra aportar al mercado a través de un producto revolucionario y la que destila sus propias páginas. ... Leer resumen completo

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FER PINYA (EBOOK)
JORDI LOPEZ DALTELL
ENTRAMAT, 2011

Resumen del eBook

Gent corrent resultats extraordinarisAquest llibre és la histria dun empresari que descobreix lapassionant món dels castellers (grup de gent que aixeca castells humans de diferents formes i amb diferents posicions que otorguen puntajes segons la seva dificultat. Aquesta és una activitat molt tradicional a Catalunya). El pro tagonista de la histria guiat per un altre empresari amic sendinsa en aquest interessant mundillo on el més important és fer pinya entre tots els integrants de lequip i on la competncia no est exempta de col.laboració entre els diferents equips. ... Leer resumen completo

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IR O NO IR (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2006

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Jornadas extenuantes en condiciones de gran estrés, tareas pendientes para terminar en casa.... Y ya en casa, una familia que nos pide toda nuestra atención... la que nos queda después de un día agotador.¿Cuántos no nos habremos planteado cambiar de empresa o de trabajo, ganar menos, incluso, para vivir mejor? Pero ¿de verd ad es ésa la solución?Por supuesto, no es la que propone Paco Muro en este libro.¿Por qué no trabajar mejor y ganar más? Ésa es la cuestión. ¿Cómo hacerlo? Un doble reto: Exigir que quien nos dirija lo haga bien. Y exigirnos a nosotros mismos un rendimiento de calidad.Pero IR O NO IR... no recoge sólo una tesis para superar el listón del estándar de calidad de vida. También es una recopilación práctica de relatos"empresariales", de ejemplos prácticos fruto de la experiencia del autor como consultor de cómo mejorar el rendimiento sin por ello añadir estrés a nuestra vida. ... Leer resumen completo

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EMPRESA Y ENVEJECIMIENTO ACTIVO (EBOOK)
FRANCISCO ABAD
LID, 2012

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Francisco Abad rene, junto a un amplio equipo de autores, cien ideas para impulsar la actividad empresarial ante el cambio demogrfico.

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