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Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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Mostrando 1 a 60 de 208 resultados

MANUAL DE RECURSOS HUMANOS (EBOOK)
ESIC EDITORIAL

Resumen del eBook

La presente obra, resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y academico, sintetizando las principales practicas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos.El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideracion de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los pri ncipales factores endogenos y exogenos que interaccionan en la misma.Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios basicos, se busca despertar el interes del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este area de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un autentico activo de la empresa y precisan de una guia de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos criticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque, presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y metodos que sirven de practica a las organizaciones.El contenido comprende tanto, el analisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, asi como el tratamiento juridico-laboral en aquellas areas consideradas criticas para el sistema. Este ultimo aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una vision real de la gestion de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una autentica palanca de cambio en las organizaciones.Se trata de un manual basico que desde una optica global, de al lector una vision practica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportandole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces facilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes capitulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en las licenciaturas de marketing y administracion de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una vision academica y docente.El autor: abogado, Doctor en Derecho UCM, MBA por el Instituto de Empresa. Profesor de Recursos Humanos y Derecho del Trabajo, en ESIC e ICADE. Con mas de veinte años de experiencia en puestos directivos de recursos humanos, ha sido Director de Recursos humanos del Hospital La Paz y Gregorio Marañon de Madrid.Indice:Introduccion a los recursos humanos.- Planificacion y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de seleccion.- Contrato de trabajo y representacion social.- Politica retributiva.- Gestion del desempeño y coaching.- La formacion en la empresa. ... Leer resumen completo

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LA EMPRESA MAS FELIZ DEL MUNDO (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2015

Resumen del eBook

Esta es la historia de un biologo que repentinamente hereda de su padre dos librerias en la ciudad de Barcelona. Ambas son diametralmente opuestas y lo unico que tienen en comun es que ninguna da ganancias.El protagonista, despues de estudiar el funcionamiento de ambas, decide efectuar unos cambios en la forma de gestionar al personal e instaurando unos sencillos cambios para fomentar la motivacion y la implicacion de los empleados en el futuro de la empresa.Utilizando las 11 claves de las empresas felices, muchas de sentido comun pero poco utilizadas. Poco a poco va transformando ambas librerias a traves de la reconversion de sus empleados, ya que no hay empresas felices si la gente que trabaja en ella no lo esta.Una historia corta y agradable de leer, sin dejar de ser muy profunda en la filosofia que trasciende y muy practica en los cambios que aconseja. ... Leer resumen completo

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ACABEMOS CON EL PARO (EBOOK)
DANIEL LACALLE
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2015

Resumen del eBook

A pesar de que el desempleo se ha reducido a niveles de septiembre de 2010 tras llegar en 2013 a un pico del 27 por ciento y que la OCDE estime que crearemos mas empleo que los paises de nuestro entorno, España sigue entre los paises con mayor paro de la Union Europea. El desempleo es, que duda cabe, la mayor lacra social d e nuestro pais y sus consecuencias economicas, sociales, politicas e incluso psicologicas alcanzan unas dimensiones monstruosas. En el presente ensayo, Daniel Lacalle reflexiona sobre las causas de nuestro paro endemico y propone las reformas que en materia politica y economica deberian afrontarse para hacerle frente, tales como una revision critica y constructiva de las causas del desempleo y de las politicas publicas de fomento de empleo, la superacion de la demonizacion del empresario y el miedo al riesgo, el nuevo papel de los sindicatos, el autoempleo como una de las vias con mas futuro, el salto de las pymes a grandes empresas, el fomento de la exportacion de calidad, el premio a la productividad y la meritocracia, y la busqueda de la creacion de valor añadido en lugar de las improductivas subvenciones. Mientras nos quejamos de precariedad y derechos sociales, esperamos que la prosperidad y la independencia nos las de un empleador, a ser posible publico. No va a suceder, y asi nos encaminamos a ser esclavos del entorno. ¡Hay que acabar con esta dinamica de resignacion! ... Leer resumen completo

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¿ERES IMPRESCINDIBLE? (EBOOK)
EDICIONES GESTION 2000, 2011

Resumen del eBook

La revolucion industrial se construyo sobre una premisa fundamental: hacer que la mano de obra fuera prescindible y facilmente sustituible. La muerte de la industria manufacturera y la entrada en el mundo digital ha permitido que surja una nueva figura, la de los ejes, aquellas personas imprescindibles que marcan la diferen cia.Gente capaz de convertir su conocimiento y su experiencia en el epicentro de su empresa, su negocio o sus seguidores. Creadores de opinion, lideres musicales, creativos, emprendedores. Gente toda ellacapaz de dar sentido a su trabajo, de ser imprescindibles.Seth Godin nos da la motivacion y pautas necesarias aprovechar las oportunidades surgidas en esta nueva era y lograr asi erigirse en uno de esos ejes. ... Leer resumen completo

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DOS GRADOS: NETWORKING 3.0 (EBOOK)
LID

Resumen del eBook

Hasta finales de los años sesenta del siglo XX nadie se habia parado a pensar como estamos conectados con el resto de personas que nos rodean. Varias investigaciones en Estados Unidos habian analizado que el numero maximo de personas que podemos llegar a conocer o recordar rondaba las 150. Hoy en dia este dato nos parece ri diculo. Si eres un apasionado de las redes sociales seguro que tu numero de contactoses enorme y supera con creces el apunte anterior, pero ¿con cuantos de ellos mantienes una relacion de valor? ¿Que ventajas obtienes de pertenecer a ciertos grupos? ¿Sabes cual es tu posicionamiento y como mejorarlo? ¿Que impacto tiene en tu negocio, empresa o actividad?Dos grados: networking 3.0 es un completo mapa de las posibilidades que te ofrecen las redes sociales y otras herramientas como los blogs narradas en primera persona por directivos de compañias como Xing o Tuenti, empresarios activos en Twitter o emprendedores que basan su modelo de negocio en su presencia en la Red. ... Leer resumen completo

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EL TALKING MANAGER (EBOOK)
ALIENTA, 2011

Resumen del eBook

La calidad de tu liderazgo depende de la calidad de tus conversaciones. Pero, en la ultima decada, la tendencia a reemplazar conversaciones cara a cara por e-mails se ha convertido en una epidemia que deteriora las relaciones entre profesionales y crea ineficiencias estructurales en las empresas.Si quieres inspirar a tu equ ipo y a tus colegas y conquistar su entusiasmo, El talking manager te ofrece claves y herramientas para mejorar el impacto de tus conversaciones. ... Leer resumen completo

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ORGANIZACION DEL ENTORNO DE TRABAJO EN TRANSPORTE SANITARIO. SANT0208 (EBOOK)
VV.AA.
IC EDITORIAL, 2012

Resumen del eBook

Aprender los conceptos para la realizacion del trabajo de Transporte Sanitario. Conceptualizacion general de la organizacion sanitaria y de la garantia de calidad, el conocimiento de los documentos con los que se trabaja en el entorno sanitario, tanto la documentacion sanitaria como la de gestion. Tambien planteamos como o bjetivo el conocer las principales caracteristicas del transporte sanitario y cuales son los tipos de transporte sanitario existentes en la actualidad, asi como cual es la dotacion de material especifica para cada unidad de transporte sanitario. Ademas planteamos como objetivo poseer desenvoltura en el ambito de la gestion de existencias e inventario y saber cuales son los aspectos legales del ejercicio profesional. Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de transporte sanitario. ... Leer resumen completo

8.71€

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SOLO PUEDE QUEDAR UNO (EBOOK)
SILVIA FORES
PLATAFORMA, 2014

Resumen del eBook

Los secretos mejor guardados de un seleccionador para que el empleo sea tuyoEntrar en un proceso de seleccion para acceder a un puesto de trabajo idoneo es cada vez mas habitual y necesario en un entorno laboral tan exigente como el de hoy en dia. Los candidatos suelen plantearse una serie de preguntas: ¿Que pensara de mi e l seleccionador? ¿Debo llamarle o mejor me espero? ¿Estare a la altura de sus expectativas si no reacciono enseguida? ¿Esta esperando a que falle? ¿Por que me ha descartado si parecia el favorito? ¿Bajo que presiones actuara el entrevistador? ¿Es normal que tarden tanto en darme respuesta?Silvia Fores, gran experta en el ambito de los recursos humanos y la seleccion de personas, rompe falsos mitos y nos adentra, de forma distendida y aderezada con numerosas anecdotas y vivencias, en las claves de estos procesos.Los secretos que hasta ahora han sido guardados celosamente por profesionales del mundo de la seleccion por fin salen a la luz con esta obra a traves de un cambio de paradigma que pasa por obtener la complicidad del seleccionador como arma para conseguir un objetivo comun: el ansiado puesto de trabajo ... Leer resumen completo

6.49€

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LA ESTRATEGIA DEL OCEANO AZUL (EBOOK)
BRESCA (PROFIT EDITORIAL)

Resumen del eBook

Este libro, exito de ventas a nivel mundial, desafia todo lo que creiassaber sobre los requisitos imprescindibles para tener exito en tus negocios.Actualizado con nuevo contenido, La estrategia del oceano azul sostiene que la competencia encarnizada queda reducida a un oceano ensangrentado de rivales que luchan por unos ben eficios cada vez mas pequeños. Basado en un estudio de 150 estrategias (que cubre mas de 100 años a traves de 30 sectores empresariales), los autores muestran que el exito duradero no tiene su origen en las batallas libradas con los competidores sino en la creacion de"oceanos azules"-nuevos espacios de mercado sin explotar que estan maduros para el crecimiento. ... Leer resumen completo

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CONECTAR TALENTO, PROYECTAR EFICACIA (EBOOK)
ALICIA POMARES
BRESCA (PROFIT EDITORIAL)

Resumen del eBook

Son nuevos tiempos en los que la conectividad y la digitalizacion acompañan nuestras vidas cambiando la manera de trabajar. Aparecen nuevas herramientas que ayudan a gestionar el talento en las organizaciones para potenciar la innovacion y conseguir mejores resultados y mas sostenibles con trabajadores mas motivados. Todo e llo implica un cambio en las funciones que hasta ahora han desempeñado los departamentos de recursos humanos, especialmente las relacionadas con desarrollo de talento, gestion del conocimiento y trabajo en equipo, desarrollo del liderazgo, motivacion y engagement, comunicacion y gestion de competencias.Tanto directivos como los nuevos profesionales de recursos humanos incorporan a sus roles la gestion del talento que potencia la innovacion, el trabajo colaborativo, el aprendizaje social, la flexibilidad laboral, el liderazgo conectado, la gestion de la emocion colectiva, employer branding, nuevas competencias y el big data, entre otros aspectos. En el libro se explican de una forma muypractica y cercana esos cambios, acompañados de casos de exito de empresas que ya estan funcionando de otra manera. ... Leer resumen completo

4.99€

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LA AMBICION FEMENINA (EBOOK)
CONSUELO LEON y NURIA CHINCHILLA
AGUILAR, 2004

Resumen del eBook

Como re-conciliar TRABAJO y FAMILIA ¿Son compatibles las exigencias del exito profesional con una vida familiar satisfactoria y plena? ¿Hay alternativas a las largas y agotadoras jornadas de trabajo que hace tan dificil ejercer a conciencia el papel de madre? ¿Es posible evitar el dilema trabajo/vida personal?La re-concilia cion del trabajo y la familia es hoy una ambicion de hombres y mujeres de todo el mundo desarrollado. Superadas ya las viejas batallas feministas por el voto, la igualdad legal, el acceso a la educacion, la independencia economica dentro del matrimonio y la participacion en la vida publica y politica, el reto se plantea ahora en este frente mas sutil: lo tenemos todo, pero ¿a que precio?Nuestro mundo mantiene hoy barreras invisibles que impiden a la mujer desarrollar su ambicion femenina de forma integral y convertirse en verdadero agente de cambio en su vida personal, familiar, social y profesional.La rutina imperante, la estructura empresarial, la ausencia de complicidad masculina y, en ocasiones, la mujer misma son los obstaculos mayores. Es precisamente a las mujeres ejecutivas a quienes les corresponde un papel destacado en la eliminacion de esas barreras.Este libro recoge las ultimas investigaciones sobre trabajo y familia, analiza los avances realizados en Europa y Estados Unidos, presenta reveladores testimonios y nos ofrece sugerencias clave para que el cambio sea real y satisfactorio para todos. ... Leer resumen completo

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QUE HACER CON TUS MIEDOS. (EBOOK)
JORGE CUERVO
LIBROS DE CABECERA

Resumen del eBook

Vivimos en la incertidumbre. En el cambio incesante y acelerado. Se respira incerteza, el mundo se ha vuelto muy complejo y esta acabando con las seguridades externas. Nuestras maneras tradicionales de responder a la presion se vuelven insuficientes.Afortunadamente, el propio cambio abre perspectivas inesperadas e inexplora das. Nunca antes habiamos sabido tanto sobre como funcionamos las personas. En este nuevo escenario podemos pasar de luchar a brazo partido con el miedo y con la inseguridad, a transformarlos en autenticos aliados. ¡Necesitamos conocer que oportunidades se nos ofrecen!Es imprescindible modificar la relacion que mantenemos con el miedo si queremos vivir con mas sosiego. Si pretendemos librarnos de el, se apegara mas a nosotros bajo distintas formas como la paralisis o el bloqueo. Ante tal panorama, la alternativa consiste en aceptar el miedo y convertirlo en un colaborador. Y, ¿por que no?, tambien en un maestro.Este libro se ha escrito con el animo de aprender a gestionar la incertidumbre para contribuir a desarrollar nuestro potencial.Aqui encontraras respuestas a preguntas clave, como: ¿Por que nos sentimos mal cuando tenemos miedo? ¿Como afecta a nuestra eficacia? ¿Y a la autoestima? ¿Que solemos hacer cuando tenemos miedo? ¿Por que no nos suele dar el resultado que esperamos? Y, sobre todo, ¿que podemos hacer para que esa parte de nosotros que llamamos miedo trabaje a nuestro favor y no en contra?La parte final del libro incluye una estrategia de gestion personal con ejercicios practicos. ... Leer resumen completo

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¿DE QUE COLOR ES TU PARACAIDAS? (EBOOK)
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del eBook

Si usted esta en pleno proceso de busqueda deempleo, con ¿De que color es tu paracaidas?, bestsellerde The New York Times y BusinessWeek, conseguira suproposito. No solo encontrara un empleo sino que descubriracual es el que mas le apasiona y como conseguirlo.

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EL GERENTE DE SUEÑOS (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del eBook

La falta de motivacion es uno de los mayores problemas del mundo laboral pero, hasta ahora, nadie habia propuesto una solucion tan sencilla como revolucionaria para frenar los preocupantes indices de rotacion de personal que afectan a todos los sectores.Si el objetivo de toda empresa es superarse a si misma, ¿por que no ofr ecer esa misma oportunidad a todos nuestros empleados? Podemos averiguar cuales son sus metas en la vida y, lo mas importante, podemos ayudarles a conseguirlas.Los incentivos economicos no siempre sirven para combatir el desencanto. En cambio, todos tenemos algun sueño que nos gustaria ver realizado. Si asesoramos a los miembros de nuestro equipo en su busqueda, ya sea en un ambito material, creativo o emocional, el resultado sera un lazo duradero y beneficioso para ambas partes. Un vinculo que solo se consigue gracias a una fuerza invisible pero poderosa: los sueños. ... Leer resumen completo

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DAR PARA RECIBIR (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del eBook

Una fabula moderna acerca de una idea tan antigua como eficaz. Una fabula de negocios en la mejor tradicion de¿Quien se ha llevado mi queso?oEl mejor vendedor del mundo. Gran exito en los Estados Unidos con varias reediciones realizadas. Dar para recibir narra la historia de un joven ambicioso que busca el exito a cualquier precio, pero cuanto mas se esfuerza mas lejos esta de su meta, por lo que decide buscar consejo y conoce a una persona que se convierte en su mentor. Este le presenta a una serie personas que siempre estan pensando en como poder dar y aportar valor a la vida de los demas y, sorprendentemente, a cambio reciben el aporte de valor necesario para el propio exito. Pese a la desconfianza inicial, el joven pronto puede experimentar personalmente el funcionamiento de la extraña causalidad existente entre dar y recibir. Este relato llegara al corazon de los lectores y muestra con gracia y simplicidad una nueva revitalizacion del antiguo proverbio de"dar para recibir". A pesar del escepticismo inicial que esa postura pueda ocasionar ya que la mayoria de personas se rie cuando le dicen que el secreto del exito es dar, los autores tambien recuerdan que la mayoria de ellas es mucho menos exitosa de lo que desearia ser. ... Leer resumen completo

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BUSCAR TRABAJO PARA DUMMIES (EBOOK)
CEAC, 2014

Resumen del eBook

El mercado laboral esta complicado y la competencia es feroz. Por eso, este libro te ofrece toda la ayuda y apoyo que necesitas para dar lo mejor de ti mismo en cualquier proceso de busqueda. Desde potenciar tus puntos fuertes, hasta redactar un curriculum impecable o sacarle el maximo partido a las redes sociales, Buscar t rabajo para Dummies te dara ventaja sobre los demas candidatos. ¿Es tu primera vez? conseguir ese anhelado trabajo pasa por recurrir a los amigos, trabajar tus habilidades de comunicacion, documentarte bien y ser insistente sin hacerte pesado Te sientes desentrenado despues de tantos años en la misma empresa, vuelves a comenzar. Tu experiencia sera tu mejor baza, sacale brillo Lo que nunca tienes que hacer comportamientos, comentarios y detalles que tienes que evitar si quieres causar una buena impresion ... Leer resumen completo

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GESTION DE INCOMPETENTES (EBOOK)
LIBROS DE CABECERA

Resumen del eBook

Puede que este empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga tambien presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que mas del 20% de las personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea mas. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes.Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestion de personas. Como diagnosticarla y como tratarla, en los empleados y en los jefes. En una epoca de crisis social y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligacion.En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestion de personas, y facilita al lector unas herramientas faciles, comprensibles y rapidas de usar.El libro incluye un anexo con una seleccion de 25 peliculas famosas que ayudan a ver como trabaja la competencia y la incompetencia. ... Leer resumen completo

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BASES TEORICO-PRACTICAS DE LA ORIENTACION PROFESIONAL (EBOOK)
UNED. UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA

Resumen del eBook

Destinada a la formacion de estudiantes universitarios, recoge los fundamentos, la evolucion y los acontecimientos mas influyentes en el desarrollo de la orientacion profesional. A traves del primer capitulo, se ofrece una panoramica acerca de los conceptos y de los enfoques teoricos mas destacables sobre el desarrollo de l a carrera y las transiciones profesionales. En el siguiente capitulo, se abordan los principios y contextos donde tiene lugar la orientacion profesional, aportando una vision general de las principales areas o ejes de intervencion, sobre las cuales se asienta el planteamiento integral de la orientacion y de la construccion del proyecto profesional. El tercer y ultimo capitulo constituye una aproximacion a la practica orientadora partiendo del analisis de los modelos de intervencion existentes en este ambito, continuando con las bases metodologicas para diseñar y evaluar programas, y finalizando con una revision de los subsistemas de orientacion existentes en España. ... Leer resumen completo

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¡VIVE SIN TRABAJAR! (EBOOK)
ALIENTA, 2013

Resumen del eBook

¿Quieres trabajar menos y ganar mas?, ¿conseguir mas vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demas trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te de la gana siempre?Jose Castello ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el metodo definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habias soñado.El autor, que se jubilo muy joven despues de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguiras en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino mas corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, esta repleto de humor, ingenio y anecdotas curiosas: es una caja llena de herramientas practicas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido. ... Leer resumen completo

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INVESTIGACION DE MERCADOS (EBOOK)
FABIO PLAZAS ROJAS
EDICIONES DE LA U

Resumen del eBook

La investigacion de mercados es el proceso de recopilacion, procesamiento y analisis de datos e informacion, respecto a temas relacionados con el mercadeo. En este sentio el contenido de este libro se adapta a la propia definicion sobre investigacion de mercados. Los primeros capitulos estan enfocados hacia el esclarecimie nto de la situacion de mercado que inquieta a una empresa, continuando con el diseño de la investigacion, uso de escalas de medicion, recoleccion de la informacion, y profundizando en los metodos de muestreo utiles en la investigacion de mercados. Una vez recogida la informacion, se procesa la misma, sometiendose al analisis de datos, depuracion, tabulacion y contrastes, temas que son tratados en el texto de modo exhaustivo. En cada capitulo se recoge una exposicion teorica sencilla de los conceptos ilustrandose los mismos con variedad de ejemplos para poner de relieve las tecnicas de un modo mas claro y preciso. Los ejemplos practicos se realizan con el apoyo del software SPSS, ampliamente utilizado en la investigacion de mercados. ... Leer resumen completo

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POLITICAS ORIENTADAS A LA DIRECCION DE LAS PERSONAS (EBOOK)
, 1999

Resumen del eBook

La intensa descentralizacion organizativa que impera en las politicas empresariales de fin de siglo exige un nuevo management de los recursos humanos, una direccion que de prioridad a las relaciones personales, a la flexibilidad y al dialogo, en aras a conseguir un desarrollo eficiente y un mejor aprovechamiento de las capa cidades individuales en el entorno profesional. Jose Luis Perez detalla, en el presente volumen, las lineas principales que rigen este cambio sociocultural, un proceso irreversible que determinara el exito o fracaso del diseño empresarial en un futuro inmediato. La gran aportacion de esta obra se encuentra en el desaprendizaje de la trayectoria cultural arrastrada en la gestion de personas, y en el aprendizaje de una direccion eficiente para disponer de los recursos de la empresa. ... Leer resumen completo

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  • Cómpralo en papel por:
MERCADO LABORAL SOSTENIBLE 2020 Y RESPONSABILIDAD SOCIAL (EBOOK)
LA LEY-ACTUALIDAD, 2010

Resumen del eBook

El objetivo de esta obra es realizar un analisis de pasado, presente y futuro del mercado laboral, desde un enfoque innovador y utilizando una metodologia que permita definir nuevas estrategias tanto para el sector publico como para el sector privado. La filosofia que subyace a este planteamiento es clara: el mercado labora l debe evolucionar hacia mayores niveles de racionalidad y eficiencia para sostener e impulsar nuevos modelos de desarrollo y crecimientos economicos basados en la innovacion y la competitividad. Un mercado laboral sostenible es un mercado en el que la generacion de empleo responde a las necesidades del sector productivo, permite el movimiento de trabajadores entre diferentes sectores y busca la maxima eficiencia en la adecuacion de las capacidades y el talento disponibles a los puestos. ... Leer resumen completo

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  • Cómpralo en papel por:
MANUAL PARA LA SELECCION DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS (EBOOK)
, 2012

Resumen del eBook

En este manual se realiza un amplio estudio interpretativo del vigente regimen legal, con especial incidencia al ambito de las corporaciones locales, incluidas las correspondientes referencias doctrinales, asimismo, se ha incorporado un examen detallado en cada apartado de la jurisprudencia existente al respecto; tambien se incluyen las modificaciones que afectan al empleo publico como consecuencia de la reciente reforma laboral (RD Ley 3/2012), y finalmente, se añaden como anexo varios modelos de bases y convocatorias con la finalidad de facilitar el trabajo practico de los destinatarios de este libro. ... Leer resumen completo

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  • Cómpralo en papel por:
GLOBALIZACION, MARCO LEGAL Y ESTRATEGIAS EN RECURSOS HUMANOS (EBOOK)
VV.AA.
, 2012

Resumen del eBook

Esta primera publicacion del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos recoge, a traves de 15 articulos elaborados por Directores de Recursos Humanos y de departamentos legales de grandes multinacionales con presencia en España, cuales son los nuevos retos en la gestion de los recursos huma nos, abordando algunas de las cuestiones que suscitan un mayor interes en el actual panorama sociolaboral. Trasladan al lector algunas de las cuestiones mas trascendentales que estan marcando la actualidad de nuestras relaciones laborales y en especial conexion con el cambio normativo introducido por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Fatima Bañez, Ministra de Empleo y Seguridad Social, prologa la obra resumiendo cuales son los objetivos que dicha reforma persigue con el fin de lograr un mejor funcionamiento del mercado de trabajo español. ... Leer resumen completo

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  • Cómpralo en papel por:
MANUAL DE ADAPTACION AL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO (EBOOK)
VV.AA.
, 2012

Resumen del eBook

El legislador proporciona multitud de medidas: suspensiones de contratos, reducciones de jornada y salario, inaplicaciones del convenio colectivo de aplicacion, prioridad de los convenios colectivos de empresa frente a los sectoriales, facilidad en la modificacion de cualquier condicion de trabajo (horario, turnos, descanso s, retribucion, planes de pensiones, funciones, lugar de prestacion de servicios, etc.), asi como los despidos basados en causas economicas, clarificando y objetivizando este concepto cuando fundamente decisiones empresariales. ... Leer resumen completo

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  • Cómpralo en papel por:
LAS RELACIONES LABORALES EN FRANCIA (EBOOK)
EGUZKI URTEAGA
, 2010

Resumen del eBook

Este libro propone un analisis general de las relaciones laborales en Francia, en una perspectiva historica y comparativa. Privilegia el conocimiento de dimensiones concretas y gira en torno a una cuestion central: ¿la produccion de reglas constituye el reto fundamental de las relaciones laborales? Esta obra se divide en do s partes. La primera presenta los actores asi como las instituciones representativas y paritarias, antes de que unos enfoques historicos introduzcan el examen de las caracteristicas actuales de estos actores e instituciones. Centrados en el Hexagono, los analisis son puestos en perspectiva comparandolos con situaciones comparables en otros paises europeos. Un planteamiento similar es elegido en la segunda parte dedicada a las relaciones entre dichos actores. Despues de estudiar algunos momentos importantes de la historia social gala, aborda los conflictos, las negociaciones y las relaciones laborales a nivel europeo. El analisis se concluye con un estudio de la relacion que mantienen las relaciones laborales, la creacion de empleo y el crecimiento economico. ... Leer resumen completo

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  • Cómpralo en papel por:
ANGELES EN EL TRABAJO (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del eBook

Segun la tradicion, los angeles son seres espirituales que nos protegen y nos guian en nuestro camino. A traves de la imagen de los angeles, Ramon Olle repasa las claves que un autentico lider debe desarrollar y nos recuerda la importancia de conservar los valores como pauta en la direccion de empresas y personas.La figura de los angeles nos ayuda a entender que las cosas mas sencillas pueden llegar a ser determinantes si se comprenden bien. Olle demuestra que muchos problemascotidianos se pueden solucionar facilmente si hacemos un diagnostico correcto y ponemos a las personas por delante de todo los demas.En definitiva, no es mas que intentar mejorar nosotros mismos, ponernos al alcance de los demas, ser mas comprensivos y saber que la fuente de toda buena relacion en la empresa arranca de lo mas intimo de nosotros mismos. ... Leer resumen completo

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  • Cómpralo en papel por:
EL DESAFIO DE DARWIN (EBOOK)
GEOFFREY A. MOORE
EMPRESA ACTIVA, 2007

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¿Existe alguna conexion entre las leyes de la naturaleza y el mundo de los negocios? Este libro demuestra que en la era global no podemos pasar por alto una de las maximas darwinianas: solo sobreviven los organismos que mejor han sabido adaptarse a su entorno. Del mismo modo, las leyes del mercado del siglo XXI nos obligan a mantener el estado de alerta frente a nuestros competidores, y la clave esta en innovar constantemente. La innovacion no es una opcion deseable, sino una necesidad: es cuestion de renovarse o morir, y ni siquiera las empresas mas poderosas son inmunes ante este principio implacable. Moore analiza diferentes tipos de estrategias y nos indica cuando debemos aplicarlas. Pero no basta con innovar: es necesario evitar la inercia -el gran enemigo de todo proceso evolutivo- y centrar nuestra atencion en aquellas iniciativas queaporten ventajas significativas a nuestros productos o servicios. ... Leer resumen completo

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ENCONTRAR AL NUEVO STEVE JOBS (EBOOK)
GENE STONE y NOLAN BUSHNELL
, 2014

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Libro escrito por el primer y unico jefe de Steve Jobs El autor es un icono emprendedor y empresarial en si mismo Fundador de Atari y decenas de otras empresas Muchos libros hablan de Steve Jobs pero solo el autor de este libro puede hablar de el desde la perspectiva de haber sido su jefe. Nolan Bushnell fundo y dirigio A tari, la compañia icono de videojuegos de los años 70 y 80. Famosa por su creatividad y por su original manera de gestionar el talento creativo. Con mucha sinceridad y humor el autor comparte las dificultades de lidiar con empleados brillantes y creativos como Steve Jobs, y brinda multiples consejos acerca de como atraerlos y luego poder gestionarlos. Este es uno de los pocos libros que puede dar consejos probados para que las empresas emprendedoras puedan atraer talento creativo y sepan como gestionarlo. ... Leer resumen completo

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DICCIONARIO DE TERMINOS DE RECURSOS HUMANOS (EBOOK)
, 2012

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Martha Alles es la autora mas difundida en materia de Recursos Humanos. Sus libros sirven hoy como textos de estudio en la mayoria de las universidades latinoamericanas. El conjunto de sus obras conforma un todo armonico que permite la vision sistemica de una disciplina que esta llamada a ser instrumento indispensable para que las organizaciones puedan enfrentar el principal desafio de las proximas decadas: como gestionar el talento humano, devenido en recurso estrategico escaso.Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de terminos de Recursos Humanos. La autora señala que en la disciplina que nos convoca, existe una profusion de terminos que muchas veces son usados con diferentes significados. Por esta razon, y para darle a cada uno de ellos un significado especifico, he preparado esta obra.El libro esta dirigido a especialistas que hoy trabajan en el area, a estudiantesy profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha sido pensado para el mundo hispanoparlante. Esto implica no solo Latinoamerica y España, sino tambien al publico de habla hispana de muchos otros paises, entre ellos los Estados Unidos. Por lo cual los terminos y sus definiciones no tienen un sabor local en particular. La obra cubre un objetivo preciso, novedoso y de gran utilidad practica para los interesados en el ambito de los Recursos Humanos, ya que apunta a lograr que en un mundo cada vez mas interconectado, personas de diferentes latitudes puedan comunicarse de manera precisa y eficiente mediante el uso de un lenguaje tecnico unificado. ... Leer resumen completo

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COMPROMETIDOS CON LA EMPRESA (EBOOK)
, 2013

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Todo empresario y directivo quiere tener empleados comprometidos con laempresa y que se involucren en la gestion cotidiana de la misma como sifuera suya. Se habla mucho de la importancia de generar una culturaempresarial en la que se respete a los empleados y se promuevan valoresde esfuerzo y trabajo en equipo.Pocos casos h an habido tan emblematicos en este aspecto como el de lossupermercados Continente en España que ha sido una verdadera escuela dedirectivos. La gran mayoria de los profesionales que trabajaron en esaempresa han llevado esa cultura empresarial a otras empresas. Ahoracualquier lector puede aprovecharse de sus experiencias.La experiencia en Continente marco a estos tres profesionales en susrespectivas trayectorias. La ¿casualidad? les ha vuelto a unir paraofrecernos este libro. ... Leer resumen completo

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¿QUE MOTIVA A SUS COLABORADORES? (EBOOK)
, 2003

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Recuerda la ultima vez que realizo alguna tarea que le resultaba poco atractiva? Sin embargo la llevo a cabo. Podemos decir entonces que encontro una motivacion para realizar dicha actividad. La motivacion es lo que impulsa todos y cada uno de los comportamientos humanos, sin embargo, motivacion y satisfaccion no siempre va n de la mano. El enfoque de este libro aporta claves para regular el comportamiento de las personas en la organizacion, tanto en el abordaje de aquellas tareas menos gratificantes como de las que ofrezcan una mayor posibilidad de disfrute, preservando la satisfaccion de los miembros del equipo. La satisfaccion en el trabajo se convierte de este modo en un motor para el logro de una mayor productividad e implicacion laboral. En este libro nos apartamos de una vision universal de la motivacion para pasar a un enfoque individual de la misma que permita al jefe de un equipo una intervencion personalizada con cada miembro del grupo. Nuestra pretension es aportar una herramienta de trabajo util que permita aplicar los conocimientos existentes sobre motivacion a situaciones cotidianas dentro de una organizacion. Por lo tanto, este libro va dirigido a todas aquellas personas, no necesariamente tecnicos especializados, implicadas en alguna actividad relacionada con la gestion de personas que deban direccionar de una manera productiva la motivacion de cada uno de los miembros de su equipo y conciliarla con los objetivos de la organizacion. Asi mismo, podra beneficiarse de su lectura cualquier persona que forme parte de un equipo de trabajo o desarrolle su actividad laboral dentro de una organizacion para adquirir pautas eficaces para la mejora de su propia motivacion en el trabajo. ... Leer resumen completo

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GENERACION Y. LOS PROFESIONALES OLVIDADOS (EBOOK)

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La generacion Y, los jovenes actuales nacidos entre los años 1981 y 1999 aproximadamente, constituyen una parte muy importante de la sociedad española (ultimos niños en jugar en la calle, los primeros usuarios de internet,...). Este ensayo ofrece una vision sobre esta generacion y los retos que tendra que afrontar en el mar co socieconomico actual, principalmente en el mercado laboral tras la crisis del año 2007. ... Leer resumen completo

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EMPRESA Y ENVEJECIMIENTO ACTIVO (EBOOK)
FRANCISCO ABAD
LID, 2012

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Francisco Abad rene, junto a un amplio equipo de autores, cien ideas para impulsar la actividad empresarial ante el cambio demogrfico.

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GENERACION Y FOR ROOKIES (EBOOK)
VV.AA.
, 2009

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Generacion Y for Rookies es el manual que conecta a los miembros de las diferentes generaciones y explica a los integrantes de la generacion de posguerra y de la generacion X que sus compañeros recien contratados no son insolentes ni vagos, ni gente aislada, simplemente estan en otro plano diferente (como bien decia Napoleo n, si quieres comprender a una persona, piensa en el mundo en el que ha crecido). Pero tambien es una lectura obligatoria para los miembros de la Generacion Y, porque de esta forma entenderan las dificultades que pueden tener sus compañeros al tratarles y podran evitar conflictos que unicamente entorpecen el funcionamiento de los equipos. Pertenezcas a la generacion a la que pertenezcas... ¿a que esperas para empezar a leer este libro que te ayudara a mantener una mejor y mas fructifera relacion con tus compañeros? ... Leer resumen completo

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UN EQUIPO CAMPEON (EBOOK)
JOSE ANTONIO MENOR
, 2008

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Jose Antonio Menor demuestra que el exito del trabajo en equipo implica una estrategia basada en la comunicacion, la confianza y el compromiso.

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BUSQUEDA DE EMPLEO FOR ROOKIES (EBOOK)
VV.AA.
LID, 2009

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Busqueda de empleo for Rookies te ofrece consejos practicos, directos y muy faciles de poner en marcha para hacer que tu curriculum sea a tractivo frente a las montañas que se acumulan en los departamentos de seleccion de personal.

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EL TRABAJO DIGNIFICA... Y CIEN MENTIRAS MAS (EBOOK)
LID, 2007

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Juan Mateo y Josemi Valle rompen con humor los topicos que empobrecen y limitan nuestras relaciones laborales y personales. Con prologo de Alex Rovira.

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HISTORIA BREVE DEL MERCADO DE TRABAJO (EBOOK)
ELENA GALLEGO
ECOBOOK: EDITORIAL DEL ECONOMISTA, 2010

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Este libro cuenta la historia documentada del mercado de trabajo. El comienzo de los desarrollos teoricos se ha situado en el siglo XVIII y en Gran Bretaña, que era el pais donde se estaba produciendo la Revolucion Industrial, con la consiguiente especializacion de la mano de obra y la expansion generalizada de la produccio n industrial y de los mercados. La Escuela Clasica britanica conformada por Adam Smith, David Ricardo, Thomas Robert Malthus, John Stuart Mill y muchos otros economistas incluidos en el libro, abrieron la estructura analitica de la oferta y de la demanda de trabajo, estableciendose la valoracion de los salarios de los trabajadores. La entrada de los economistas marginalistas y de la economia matematica durante el siglo XIX permitio avanzar en el conocimiento de los modelos, asi como conocer los estimulos razonados y determinantes de las decisiones individuales de los trabajadores y de las empresas a ambos lados del mercado, desde la optica microeconomica. La historia laboral que se relata en este libro termina en la decada de los años 30 del siglo XX, porque se ha considerado que fue el momento en el que quedaba conformada la macroeconomia del mercado de trabajo, recogida en las obras de John Maynard Keynes y de John R. Hicks. No obstante, el libro finaliza con algunas reflexiones sobre diferentes cuestiones planteadas actualmente en los modelos que se ocupan de analizar las reacciones de los agentes economicos intervinientes en el mercado laboral. ... Leer resumen completo

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ENTRENANDO ENTRENADORES EN MEDIACION EDUCATIVA: GUIA PRACTICA PARA LA FORMACION DE MEDIADORES. (EBOOK)
RUBEN VEIGA
ACUERDO JUSTO

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La escuela, como todas las otras instituciones, esta atravesada actualmente, por problematicas nuevas, que inevitablemente plantean cambios sociales y culturales.Las personas, al sufrir los cambios, son afectadas tambien por las reacciones que provocan, tales como los miedos, las dudas, las inseguridades. Estas reacciones v an de la mano con el incremento de las situaciones conflictivas.Algunas situaciones traen aparejadas expresiones de violencia que preocupan por manifestarse a edad cada vez mas temprana entre los alumnos.La presencia de nuevas situaciones plantea en la comunidad educativa la urgencia de tener herramientas adecuadas que permitan saber que hacer ante ellas.Este trabajo de Ruben Veiga colabora con quienes se decidan a hacer realidad la palabra prevencion.Brinda un marco teorico lo suficientemente solido para despejar dudas y confusiones sobre los variados metodos de resolucion de conflictos y los distintos modelos educativos de mediacion mas usuales.Tambien establece la diferencia entre plan, programa y proyecto lo cual permite saber desde donde implementar un programa adecuado para una institucion que tenga en cuenta el contexto, con la seriedad que trabajar con niños y adolescentes merece.Es un mapa de ruta muy especifico sobre procedimientos y contenidos acerca de como formar mediadores educativos, tarea en la que el autor posee una gran experiencia.Se encuentran en este libro reflexiones sobre temas tan actuales como la convivencia escolar, la disciplina y el hostigamiento.Esta propuesta ademas de estar dotada de suma practicidad es una muestra de que cuando se comparten la experiencia y el saber es posible hacer realidad la frase tradicional: Un bien es mayor bien cuanto mas se comparte.Prof. Cecilia Ramos Mejia ... Leer resumen completo

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LA GESTION DE PERSONAS: UN INSTRUMENTO PARA HUMANIZAR EL TRABAJO (EBOOK)
SONIA SESCOVICH ROJAS

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En el libro se plantean los fundamentos teoricos que sirven de sustento a una postura sobre la vision estrategica que, en opinion de la autora, deberiaorientar el trabajo en el ambito de la gestion de los recursos humanos. Esta disciplina deberia orientarse auna humanizacion de su estrategiapara responder adecuadamente a lo s requerimientos de la responsabilidad social que le cabe a toda organizacion de trabajo.La tesis central del libro es que frente al escenario actual de cambio permanente y del rol preponderante del conocimiento, la gestion de los recursos humanos debe ser enfocadacomouna herramienta de desarrollo organizacionalque permita enfrentar dicho escenario de manera eficiente, no solo desde la perspectiva de la empresa sino, especialmente,desde la perspectiva de las personas que trabajan en ella. La responsabilidad social de las empresas, concepto en creciente desarrollo, deberia incluir esta dimension.El primer capitulo es una explicacion de los objetivos del libro y de su postulado de base. El segundo capitulo es una descripcion del entorno en el cual se da, hoy en dia, la gestion de los recursos humanos y un analisis de la sociedad del conocimiento y del cambio social permanente. El tercer capitulo es un analisis de los fundamentos teoricos del desarrollo organizacional y de la metodologia de base para enfrentar esta actividad. El cuarto capitulo es un analisis de la estrategia actual predominante en el area de gestion de recursos humanos y una proposicion de los lineamientos para una nueva estrategia y una nueva metodologia. El quinto capitulo contiene analisis y propuestas en relacion con la funcion especifica de evaluacion del desempeño. En el sexto capitulo hay analisis y propuestas en el ambito de la capacitacion, formacion y desarrollo de las personas en su lugar de trabajo. ... Leer resumen completo

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EL LIBRO PARA CONSEGUIR UN TRABAJO MEJOR (EBOOK)
ISABEL PUCHOL y LUIS PUCHOL
DIAZ DE SANTOS, 2004

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Este libro ha sido pensado para ayudar a personas que: estan trabajando en unaempresa y no se sienten a gusto en ella, que estan trabajando en una empresa,pero no saben por cuanto tiempo, que estan trabajando, pero saben que a finales del mes le despediran, que han sido despedidos, que nunca han trabajado porcuenta ajena, q ue nunca han tenido un trabajo en serio...INDICE: Introduccion. Distintas situaciones de partida, distintos planteamientos. El analisis de ti mismo. La toma de decision. Besqueda de informacion sobre las empresa prospectadas. Y si no quiero trabajar por cuenta ajena?... ... Leer resumen completo

12.93€

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GANARSE EL PUESTO (EBOOK)
DIAZ DE SANTOS, 2008

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La llegada a un nuevo trabajo es un momento clave de la vida profesional, quepuede verse entorpecido por primeras impresiones, errores, temores, malentendidos, o por el contrario, ser una oportunidad para los candidatos y las empresas. Ganarse el puesto de trabajo no solo depende de poder contar con voluntad yuna educacion adecuada, sino sobre todo, con el hecho de conocer y desarrollar una serie de habilidades sociales que posibiliten la superacion del periodode prueba, la integracion y que, ademas, creen valor para las organizaciones.Con este objetivo ha sido escrito el presente manual: para que conozcamos los factores estrategicos que como el autoconocimiento, el marketing personal,la comunicacion en la empresa y su cultura, la dinamica de grupos, los estilosdirectivos y roles grupales, entre otros, nos coloquen en las mejores condiciones para alcanzar un alto rendimiento, una adaptacion satisfactoria al puestode trabajo y a los equipos.INDICE: Primera impresion no hay mas que una. Cumplir las expectativas. Elproceso de adaptacion. Gestion eficaz de la comunicacion. Lo que no hay que olvidar. El periodo de prueba. ... Leer resumen completo

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LIDERAZGO DE EQUIPOS CON ENTUSIASMO ESTRATEGICO (EBOOK)
DIAZ DE SANTOS, 2003

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Este libro muestra el resultado de varios años de trabajo en procesos de cambio y en el desarrollo y construccion de equipos en muy diversas empresas y organizaciones. Esta compuesto por diverso material recopilado a lo largo del tiempo y que ha sido profusamente utilizado como soporte teorico con los programasde entrenamie nto para directivos en los que el autor ha intervenido y que hansido diseñados a medida para cada organizacion. Tambien ha sido utilizado enlos programas Master de la Universidad Politecnica de Catalunya y en el ICADE(Universidad Pontificia de Comillas)en Madrid.INDICE: El entusiasmo estrategico. El proceso de convertir un grupo en un equipo. Los tres tipos de equipos en las organizaciones. Elementos de motivacion individual de los miembros de un equipo. El liderazgo de equipo en accion. Entrenadores de equipos y proceso de cambio. Negociacion de conflictos entre miembros del equipo. Planes de desarrollo personales control de la efectividad del equipo. La metodologia del caso para formar y entrenar equipos. Caso 1: Cuihats Artesans A y B. Caso 2: Grupo GomO-Camps. Glosario terminos de equipo. Bibliografia. ... Leer resumen completo

12.26€

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CREANDO VALOR... A TRAVES DE LAS PERSONAS (EBOOK)
VV.AA.
DIAZ DE SANTOS, 1999

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En abril de 1997 se puso en marcha un proyecto apasionante en España... Ofrecer al mercado español los servicios y las ideas con las que Watson Wyatt ayudaba a generar valor a cientos de compañias de exito en la comunidad internacional de negocios. Desde esa fecha hasta ahora un equipo de profesionales han afrontado esa tar ea con la mision de crear un nuevo"estilo"de consultoria. La consultoria de negocios desde las personas. Porque solo aquellas organizacionesque dedican su imaginacion, esfuerzos, presupuestos y agendas a gestionar adecuadamente sus personas son las que finalmente tienen exito. Y un exito mantenido. Un exito dificilmente copiable. Y todo ello en un momento critico en la historia de la humanidad... La entrada en la e-sociedad. Una sociedad de cambio,de oportunidades, una nueva sociedad que requiere nuevos valores y nuevas competencias. En sintesis, es una obra que transmite una nueva concepcion en la gestion de pefsonas. Una obra que abre el umbral de una nueva era y una nueva sociedad.INDICE: Gestion de cambio. Liderazgo. Comunicacion. Fusiones y adquisiciones. Competencias. Aprendizaje y formacion. Compensacion. Legislacion. Pensiones. Euro. Entrevistas. ... Leer resumen completo

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EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO: REFLEXIONES SOBRE LA INCIDENCIA DE LA SALUD MENTAL EN LAS EMPRESAS DEL CONOCIMIENTO (EBOOK)
J. AGUSTIN OZAMIZ
UNIVERSIDAD DE DEUSTO, 2005

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El trabajo constituye una cuestion vital en la construccion de la identidad personal. El cambio social que vivimos, hacia una sociedad informatizada, impacta profundamente en el significado del trabajo, en su entorno psicosocial y por ende en la salud mental. Este libro es una reflexion sobre programas de intervencion a dis tintos niveles (individual, comunitario, institucional), que han demostrando ser eficaces para afrontar este impacto. Conceptos clave de esta reflexion son: capital social, confianza, comunicacion, vinculo afectivo y ecosistema. ... Leer resumen completo

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DIRIGIR SIENDO DIRIGIDO (EBOOK)
FUND. CONFEMETAL, 2009

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Dirigir siendo dirigido parte de una sencilla premisa: todo jefe puede ser educado por sus colaboradores. Si no, ¿como se explica que un jefe pida las cosas de diferente manera a unos que a otros? ¿Como se comprende que solicite tareas a unos que a otros ni siquiera demanda? Todos, con nuestra conducta, condicionamos el com portamiento de nuestros jefes.Por otro lado, es comun en todas las organizaciones la existencia de dos figuras clave: el jefe y el empleado. De la calidad de la relacion que haya entre ellos depende la salud de la empresa. Aunque no estamos obligados a llevarnos bien en el trabajo con nuestro jefe, se es necesario que la relacion sea correcta. Maxime porque en muchos casos convivimos diariamente mas tiempo con el jefe que con la pareja o la familia. Estamos hablando en ultima instancia, de la calidad de nuestra salud laboral.Muchas personas se quejan de que su responsable no esta a la altura del puesto, y no tanto porsu capacidad tecnica, sino porque no marcan objetivos, no motivan, no saben comunicarse, no tienen educacion, no escuchan, etc. Pedimos a nuestro coordinador que despliegue una serie de habilidades sociales para las que no puede no haber sido formado.Este libro esta escrito por alguien que dirige y a la vez es dirigido. Esto permite tener una vision complementaria de la situacion. No hay busqueda de culpables sino una muestra de soluciones. El autor ha transformado la experiencia acumulada en teoria. Sabemos que es mas facil teorizar que aplicar, pero tambien es cierto que una buena practica se basa en una correcta teoria. El libro esta lleno de recetas aplicadas con exito. Dependiendo de la persona, unas seran mas utiles que otras. El lector debe determinar cuales son las que mas le convienen. La oferta es amplia. ... Leer resumen completo

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RECURSOS HUMANOS (EBOOK)
ENCUENTRO, 1999

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¿Se contrata a una profesion que es ejercida por una persona o a una persona para que ejerza una profesion? ¿Por que de una excelente persona se puede conseguir un buen profesional pero la afirmacion inversa resulta incierta? ¿Que importancia tiene para la empresa el valor de la unidad y como se promueve la integracion de los trabajadores? Cuando hay valores humanos se dan buenos comportamientos, pero si existen tales comportamientos ¿podemos asegurar que hay valores humanos? ¿Como influye la organizacion informal en el exito o fracaso de la empresa? ¿Como deberia actuar un directivo, mediante la autoridad o mediante el poder? ¿Que preguntas esenciales ha de responder un trabajador para formar parte de una empresa? ¿El lider nace o se hace? ... Leer resumen completo

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SUPERATE EN EL LABERINTO (EBOOK)
WOLTERS KLUWER, 2009

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Con este libro el autor pretende penetrar en su forma de concebir la gestion de las empresas e involucrarte, si no lo estas ya, en la importancia de la gestion de personas como principio clave de relacion, desarrollando y potenciando las emociones, sensibilizandonos y valorando los detalles y teniendo siempre presente que d etras de toda relacion profesional hay personas competitivas con objetivos, con ilusiones, con presiones pero sobre todo con sentimientos. ... Leer resumen completo

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DESMOTIVADOS = IMPRODUCTIVOS (EBOOK)
INMACULADA CEREJIDO
EMPRESA ACTIVA, 2012

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En todas las empresas se realizan acciones desde los departamentos de recursos humanos dirigidas a la mejora del rendimiento y la motivacion tanto de directivos como de colaboradores, pero en muy pocas ocasiones provocan cambios relevantes que se vean reflejados en la cuenta de resultados.El momento economico, social y psic ologico actual es una gran oportunidad para reflexionar acerca de productividad, la utilidad de nuestras acciones y  la rentabilidad de nuestras inversiones. La capacidad productiva esta intimamente relacionada con la motivacion.Entender como y por que nos motivamos nos ayudara ser mas eficientes independientemente del lugar que ocupemos en una organizacion.La psicologia puede ofrecer a las organizaciones soluciones reales para mejorar el nivel de rendimiento de los profesionales y aqui se exponen las que verdaderamente funcionan. ... Leer resumen completo

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EL CURRICULUM EN UN AULA"SIN PAREDES" (EBOOK)
JAUME MARTÍNEZ BONAFÉ, JOSÉ CONTRERAS DOMINGO y ROSA VÁZQUEZ RECIO

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Fragmento de la obra Saberes e incertidumbres sobre curriculum. La informacion que se expone a continuacion es del libro completo:En esta obra, un destacado equipo de personas con sensibilidades y experiencia variadas, coordinados por el profesor Gimeno Sacristan, ofrecen una reflexion sobre los supuestos de los que parte e l curriculum asi como los elementos y fases de su desarrollo. Esta obra, que trata de salvar el formato fragmentario de los diccionarios, sin caer en la exhaustividad de las enciclopedias, pretende reflejar lo que hoy aceptamos como saberes constitutivos de un sentido comun minimamente especializado, aunque siendo, a la vez, conscientes de la falta de certeza que inevitablemente producen los cambios rapidos que estan sucediendo. Saberes e incertidumbres sobre el curriculum presenta a quienes estan ocupados y preocupados en y por la educacion, el panorama de como se ha entendido y como comprendemos ahora el papel que tiene el curriculum en los aprendizajes educativos que tienen que realizar nuestros alumnos y alumnas. Sobre ese gran ambito de estudio y de practicas se ofrecen reflexiones, analisis y propuestas que de forma ordenada presentan el estado de los acuerdos, las polemicas y los dilemas que en una educacion democratica deben ser tenidos en cuenta, mas alla de las modas y tecnicismos que, en lugar de sensibilizar a quienes les atañe e implica, los han alejado de estas preocupaciones. ... Leer resumen completo

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EL ENCAJE DEL CURRICULUM EN EL SISTEMA EDUCATIVO (EBOOK)
FÉLIX ANGULO RASCO, RAFAEL FEITO ALONSO y JUSTA BEJARANO PÉREZ

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Fragmento de la obra Saberes e incertidumbres sobre curriculum. La informacion que se expone a continuacion es del libro completo:En esta obra, un destacado equipo de personas con sensibilidades y experiencia variadas, coordinados por elprofesor Gimeno Sacristan, ofrecen una reflexion sobre los supuestos de los que parte el curriculum asi como los elementos y fases de su desarrollo. Esta obra, que trata de salvar el formato fragmentario de los diccionarios, sin caer en la exhaustividad de las enciclopedias, pretende reflejar lo que hoy aceptamos como saberes constitutivos de un sentido comun minimamente especializado, aunque siendo, a la vez, conscientes de la falta de certeza que inevitablemente producen los cambios rapidos que estan sucediendo. Saberes e incertidumbres sobre el curriculum presenta a quienes estan ocupados y preocupados en y por la educacion, el panorama de como se ha entendido y como comprendemos ahora el papel que tiene el curriculum en los aprendizajes educativos que tienen que realizar nuestros alumnos y alumnas. Sobre ese gran ambito de estudio y de practicas se ofrecen reflexiones, analisis y propuestas que de forma ordenada presentan el estado de los acuerdos, las polemicas y los dilemas que en una educacion democratica deben ser tenidos en cuenta, mas alla de las modas y tecnicismos que, en lugar de sensibilizar a quienes les atañe e implica, los han alejado de estas preocupaciones. ... Leer resumen completo

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¿QUE SIGNIFICA EL CURRICULUM? SUS DETERMINACIONES VISIBLES E INVISIBLES (EBOOK)
JURJO TORRES SANTOME, CARMEN RODRIGUEZ MARTINEZ y MARIANO FERNANDEZ ENGUITA
MORATA

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Fragmento de la obra Saberes e incertidumbres sobre curriculum. La informacion que se expone a continuacion es del libro completo:En esta obra, un destacado equipo de personas con sensibilidades y experiencia variadas, coordinados por el profesor Gimeno Sacristan, ofrecen una reflexion sobre los supuestos de los que parte e l curriculum asi como los elementos y fases de su desarrollo. Esta obra, que trata de salvar el formato fragmentario de los diccionarios, sin caer en la exhaustividad de las enciclopedias, pretende reflejar lo que hoy aceptamos como saberes constitutivos de un sentido comun minimamente especializado, aunque siendo, a la vez, conscientes de la falta de certeza que inevitablemente producen los cambios rapidos que estan sucediendo. Saberes e incertidumbres sobre el curriculum presenta a quienes estan ocupados y preocupados en y por la educacion, el panorama de como se ha entendido y como comprendemos ahora el papel que tiene el curriculum en los aprendizajes educativos que tienen que realizar nuestros alumnos y alumnas. Sobre ese gran ambito de estudio y de practicas se ofrecen reflexiones, analisis y propuestas que de forma ordenada presentan el estado de los acuerdos, las polemicas y los dilemas que en una educacion democratica deben ser tenidos en cuenta, mas alla de las modas y tecnicismos que, en lugar de sensibilizar a quienes les atañe e implica, los han alejado de estas preocupaciones. ... Leer resumen completo

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CURRICULUM, AMBITOS DE CONFIGURACION Y DE TOMAS DE DECISIONES. LAS PRACTICAS EN SU DESARROLLO (EBOOK)
FRANCISCO BELTRAN LLAVADOR, JAVIER MARRERO ACOSTA y JAUME MARTÍNEZ BONAFÉ

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Fragmento de la obra Saberes e incertidumbres sobre curriculum. La informacion que se expone a continuacion es del libro completo:En esta obra, un destacado equipo de personas con sensibilidades y experiencia variadas, coordinados por el profesor Gimeno Sacristan, ofrecen una reflexion sobre los supuestos de los que parte e l curriculum asi como los elementos y fases de su desarrollo. Esta obra, que trata de salvar el formato fragmentario de los diccionarios, sin caer en la exhaustividad de las enciclopedias, pretende reflejar lo que hoy aceptamos como saberes constitutivos de un sentido comun minimamente especializado, aunque siendo, a la vez, conscientes de la falta de certeza que inevitablemente producen los cambios rapidos que estan sucediendo. Saberes e incertidumbres sobre el curriculum presenta a quienes estan ocupados y preocupados en y por la educacion, el panorama de como se ha entendido y como comprendemos ahora el papel que tiene el curriculum en los aprendizajes educativos que tienen que realizar nuestros alumnos y alumnas. Sobre ese gran ambito de estudio y de practicas se ofrecen reflexiones, analisis y propuestas que de forma ordenada presentan el estado de los acuerdos, las polemicas y los dilemas que en una educacion democratica deben ser tenidos en cuenta, mas alla de las modas y tecnicismos que, en lugar de sensibilizar a quienes les atañe e implica, los han alejado de estas preocupaciones. ... Leer resumen completo

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LA MEJORA DEL CURRICULUM (EBOOK)
JAUME CARBONELL SEBARROJA, FRANCISCO IMBERNÓN MUÑOZ y NIEVES BLANCO GARCÍA

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En esta obra, un destacado equipo de personas con sensibilidades y experiencia variadas, coordinados por el profesor Gimeno Sacristan, ofrecen una reflexion sobre los supuestos de los que parte el curriculum asi como los elementos y fases de su desarrollo. Esta obra, que trata de salvar el formato fragmentario de los diccio narios, sin caer en la exhaustividad de las enciclopedias, pretende reflejar lo que hoy aceptamos como saberes constitutivos de un sentido comun minimamente especializado, aunque siendo, a la vez, conscientes de la falta de certeza que inevitablemente producen los cambios rapidos que estan sucediendo. Saberes e incertidumbres sobre el curriculum presenta a quienes estan ocupados y preocupados en y por la educacion, el panorama de como se ha entendido y como comprendemos ahora el papel que tiene el curriculum en los aprendizajes educativos que tienen que realizar nuestros alumnos y alumnas. Sobre ese gran ambito de estudio y de practicas se ofrecen reflexiones, analisis y propuestas que de forma ordenada presentan el estado de los acuerdos, las polemicas y los dilemas que en una educacion democratica deben ser tenidos en cuenta, mas alla de las modas y tecnicismos que, en lugar de sensibilizar a quienes les atañe e implica, los han alejado de estas preocupaciones. ... Leer resumen completo

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SOPA (EBOOK)
JON GORDON
EMPRESA ACTIVA, 2013

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Sopaes un relato inspiracional que nos brinda la receta para crear una cultura corporativa positivay aumentar de esa forma la motivacion de los empleados y que este comprometidos e involucrados con la misma.Es la historia de una ejecutiva que descubre en un restaurante tradicional los ingredientes de lo verdaderamente impor tante en la vida de las personas y las organizaciones y de esa forma consigue recuperar la pasion de los empleados de la empresa y mejorar sus resultados economicos. ... Leer resumen completo

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ANALISIS DE EFICIENCIA DE LOS DEPARTAMENTOS UNIVERSITARIOS. EL CASO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA (EBOOK)
FRANCISCO DE ASÍS D¡EZ MARTÍN

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Las instituciones, como organizaciones que son, necesian de sistemas de control para la valoracin de sus resultados. En este sentido, los sistemas de eficiencia se presentan como una herramienta capaz de indicar las carencias y excesos de recursos de las estructuras organizacionales. El anlisis de eficiencia se convierte en una herramienta de utilidad a la hora de orientar y guiar la toma de decisiones, se trata de un anlisis que aporta conocimientos que ayudan a la reflexin y la evaluacin de las organizaciones. El anlisis de eficacia no tiene por objeto marcar un camino nico en la toma de decisiones, sino aportar diagnsticos tiles que ayuden a los agentes que las toman. El anlisis de eficiencia en los departamentos universitarios se centra en el estudio de los or¡genes, evolucin, caracter¡sticas y funcionamiento, de una de las tcnicas ms reputadas para la medicin de la eficacia, la tcnica del anlisis envolvente de datos (DEA). Adems del estudio del DEA, tambin se desarrolla una metodolog¡a para la aplicacin del mismo, til para cualquier tipo de institucin, la cual seencuentra formada por tres etapas bsicas; la especificacin del modelo, la ejecucin de ste y por ltimo el anlisis de lso resultados. Como ejemplo, se aplica esta tcnica de eficacia sobre los ms de cien departamentos que componen la estructura de la Universidad de Sevilla. ... Leer resumen completo

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DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS VOLUMEN 1 (EBOOK)
MARTHA ALLES
GRANICA, 2012

Resumen del eBook

Esta edicion de Direccion estrategica de Recursos Humanos Gestion por competencias, aparecida por primera vez en 2000, ha sido completamente revisada por su autora. Incluye un ajuste de la metodologia general fruto de la experiencia recogida desde entonces en la continua practica profesional de Martha Alles y de nuevas ref lexiones originadas en la preparacion de otras de sus obras. Asimismo, desde el punto de vista formal se ha introducido un reordenamiento tematico mas logico y accesible para el lector. Dado su caracter globalizadora, parte del nacimiento de una relacion laboral, abarcan las definiciones de puestos de trabajo, el proceso de seleccion y la incorporacion; aborda luego los temas capacitacion y desarrollo, evaluacion de desempeño, y remuneraciones y beneficios, para finalizar con la problematica de la desvinculacion laboral.Este trabajo tiene como principal proposito transferir a estudiosos del tema, ya sean alumnos o profesionales del area que deseen actualizar sus conocimientos a la luz de las nuevas tendencias, las mejores practicas disponibles para convertir a los recursos humanos en recursos estrategicos de las organizaciones.Martha Alicia Alles, contadora publica nacional y doctoranda por la Universidad de Buenos Aires en la especialidad Administracion, es Consultora Internacional de Gestion por Competencias. Con mas de veinte titulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la tematica, con colecciones destinadas al management personal y a los recursos humanos. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamerica.Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora regional que opera en toda Latinoamerica, lo que le permite unir sus amplios conocimientos tecnicos con su practica profesional diaria. ... Leer resumen completo

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QUE HACEMOS CON EL TRABAJO (EBOOK)
VV.AA.
AKAL, 2013

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QUE HACEMOS para que las diversas formas de trabajar sean coherentes CON nuestras necesidades y no sea el mercado quien decide que y como es EL TRABAJO. Empecemos por aclarar conceptos: ¿que entendemos por trabajo? ¿Lo reducimos al empleo asalariado (por lo general invisibilizado y no reconocido), o incluimos todo aquel tra bajo que produce y reproduce una sociedad? En tiempo de desempleo, precariedad laboral y vital, desigualdad, y malestar personal y colectivo, la pregunta no es en que trabajamos, ni siquiera como, sino para que trabajamos: para que tipo de sociedad estamos dispuestos a trabajar. Preguntemonos, individual y colectivamente, si queremos sostener una vida destinada al empleo que nos ofrece el mercado en funcion de sus intereses y necesidades. ¿Queremos seguir trabajando para conseguir una remuneracion que nos permita consumir como hoy? ¿Nos atrevemos a imaginar y crear otras formas de relacion social para depender menos del dinero y poder vivir de otra manera? ... Leer resumen completo

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NUEVOS CASOS EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS (EBOOK)
VV.AA.
DIAZ DE SANTOS, 2005

Resumen del eBook

Este libro se denomina Nuevos Casos enDireccion y Gestion de Recursos Humanos, porque viene a continuar el camino abierto por otro de denominacion similar,ya agotado. En esta ocasion los casos se publican acompañados de la solucionpropuesta por su autor porque, aunque los casos no tienen una solucion enica,los profesores gu stan de contrastar su criterio con el de la persona que concibio el caso. Los autores de los casos de esta edicion son todos profesores delDepartamento de Gestion Empresarial de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales (ICADE) de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid.INDICE: Indice. Prologo del coordinador. Los coautores de este libro. La metodologia del caso. Algunos metodos par resolver los casos: 1.El problema de losinmigrantes. 2. Una cuestion de planificacion. 3. Hotel centenario. iBienvenido, chaval!. 4. La expansion checa de Construcciones Solidas, S.A... etc. Otroslibros de RRHH y de besqueda de empleo de Luis Puchol ... Leer resumen completo

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