administracion de recursos humanos (12ª ed.)-george bohlander-scott snell-a. sherman-9788497320580

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (12ª ED.) (En papel)

GEORGE BOHLANDER; SCOTT SNELL; A. SHERMAN , THOMSON PARANINFO, S.A., 2002
ISBN 9788497320580

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Resumen del libro

La duodécima edición de este best-seller refleja los cambios que ha tenido la función del gerente de recursos humanos, quien ahora no sólo se limita al reclutamiento y la selección de personal, sino que debe asumir un papel activo en la planificación estratégica y la toma de decisiones. Esta nueva edición ha sido adaptada p ara incorporar características propias de nuestro entorno empresarial. Así pues, se incluye la última normativa aprobada en nuestro país en cuanto a las prestaciones de la empresa a los trabajadores y seguridad e higiene en el trabajo. ... Leer resumen completo

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Prólogo. Parte I. Administración de recursos humanos en perspectiva. 1. El desafío de la administración de recursos humanos. Parte II. Cumplimiento de los requisitos de recursos humanos. 2. Requisitos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos. 3. Planificación y reclutamiento de recursos humanos. 4. Selección. Parte III. Desarrollo de la eficacia en recursos humanos. 5. Capacitación y desarrollo. 6. Desarrollo profesional. 7. Evaluar y mejorar el desempeño. Parte IV. Sistemas de compensación y seguridad. 8. Administración de la compensación. 9. Recompensas de incentivos. 10. Prestaciones a los empleados. 11. Seguridad e higiene. Parte V. Mejoramiento de las relaciones con los empleados. 12. Derechos y disciplina laborales. 13. Negociación colectiva y administración de contratos. Parte VI. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos. 14. Administración internacional de recursos humanos. 15. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño. Glosario. Índice temático.

Datos del libro

  • 17.0x24.0cm.
  • Nº de páginas: 680 págs.
  • Editorial: THOMSON PARANINFO, S.A.
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788497320580
  • Año edicón: 2002
  • Plaza de edición: MADRID
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Resumen del libro

La duodécima edición de este best-seller refleja los cambios que ha tenido la función del gerente de recursos humanos, quien ahora no sólo se limita al reclutamiento y la selección de personal, sino que debe asumir un papel activo en la planificación estratégica y la toma de decisiones. Esta nueva edición ha sido adaptada para incorporar características propias de nuestro entorno empresarial. Así pues, se incluye la última normativa aprobada en nuestro país en cuanto a las prestaciones de la empresa a los trabajadores y seguridad e higiene en el trabajo.

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