El presente libro dedica especial atención a la delimitación del régimen o regímenes de prestación de servicios mercantil y laboral así como de Seguridad Social aplicables a los administradores y directivos de las sociedades mercantiles capitalistas, tratando de ayudar a determinar con seguridad jurídica el estatuto o estatutos jurídicos que resultan de aplicación a cada concreta situación.

Hay que tener en cuenta que se trata de regímenes jurídicos indisponibles para el directivo o la sociedad para la que se presta servicios, por lo que las partes implicadas han de hacer un esfuerzo por adecuar al máximo en cada momento las condiciones de la relación profesional que les une a la realidad del régimen jurídico que les es aplicable. A tal fin, se analizan, desde una perspectiva práctica, los principales problemas que afectan a cada uno de estos regímenes jurídicos, y se sugieren algunas soluciones posibles desde el punto de vista contractual, de cara a evitar ciertos efectos, generalmente, no deseados por las partes.

En definitiva, se trata de hacer un esfuerzo por ofrecer un análisis completo e interdisciplinar de la determinación del régimen jurídico aplicable al personal directivo, que refleje, de forma actualizada y sistemática, la compleja problemática generada desde la asunción de la denominada teoría del vínculo por parte del Tribunal Supremo.