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ASISTENTES DE DIRECCION: CRECIMIENTO PERSONAL, EXCELENCIA CORPORA TIVA, VALORES DEL SECRETARIADO EN LA EMPRESA INTERCULTURAL (En papel)

RAFAEL HERNANDEZ URIGUEN , S.A. EIUNSA. EDICIONES INTERNACIONALES UNIVERSITARIAS, 2009
ISBN 9788484692669

(12  valoraciones )

Datos del libro

  • Nº de páginas: 528 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: S.A. EIUNSA. EDICIONES INTERNACIONALES UNIVERSITARIAS
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788484692669
  • 67 libros de Secretariado

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Resumen del libro

Esta obra, en su segunda edición, actualiza el contenido de los tres primeros libros editados en el mundo desde el año 2002 con propuestas éticas en la toma de decisiones para asistentes de dirección, P.A., secretarias/ os y administrativos que trabajan en el ámbito de la gestión. Una cuarta parte totalmente inédita complet a y actualiza los tres primeros tomos publicados sin interrupción hasta el año 2005. El libro, único en su género, cuatro años después, totalmente renovado, recopila cerca de 100 situaciones, casos, testimonios y entrevistas de profesionales que transmiten su experiencia en la resolución de problemas relacionados con el mundo de la asistencia y secretariado tanto en el ámbito de la persona como en el laboral dentro de empresas, organizaciones, administración pública, sindicatos, gobiernos, partidos políticos, centros sanitarios. Incluye códigos éticos profesionales de varios países para asistentes y secretarios junto a resúmenes de las legislaciones sobre maternidad/ paternidad, acoso sexual, y la Ley de dependencia. Completa esta información el elenco de las Asociaciones Profesionales del Secretariado y de las Asociaciones anti-mobbing. Todas las historias reales, apuntan a demostrar con ejemplos prácticos la actualidad de una ética estimulante que, incentivando el crecimiento personal, permite la excelencia corporativa cada vez más demandada para las empresas innovadoras. Ambiente laboral, mejora de la comunicación, mobbing, acoso sexual, conciliación familia-trabajo, autoestima, reciclaje, secreto profesional, adaptabilidad, globalización, estilos de las empresas multiculturales…, son algunos de los argumentos que aparecen en sus páginas narrados en primera persona por asistentes, secretarias y secretarios, presidentas de las asociaciones, así como por otros profesionales que -de un modo u otro- se mueven en el mundo y en los ámbitos de la gestión desde oficinas, despachos y las redes telemáticas. ... Leer resumen completo

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 528 págs.
  • Editorial: S.A. EIUNSA. EDICIONES INTERNACIONALES UNIVERSITARIAS
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788484692669
  • Año edición: 2009
  • Plaza de edición: NAVARRA

Resumen del libro

Esta obra, en su segunda edición, actualiza el contenido de los tres primeros libros editados en el mundo desde el año 2002 con propuestas éticas en la toma de decisiones para asistentes de dirección, P.A., secretarias/ os y administrativos que trabajan en el ámbito de la gestión. Una cuarta parte totalmente inédita completa y actualiza los tres primeros tomos publicados sin interrupción hasta el año 2005.

El libro, único en su género, cuatro años después, totalmente renovado, recopila cerca de 100 situaciones, casos, testimonios y entrevistas de profesionales que transmiten su experiencia en la resolución de problemas relacionados con el mundo de la asistencia y secretariado tanto en el ámbito de la persona como en el laboral dentro de empresas, organizaciones, administración pública, sindicatos, gobiernos, partidos políticos, centros sanitarios. Incluye códigos éticos profesionales de varios países para asistentes y secretarios junto a resúmenes de las legislaciones sobre maternidad/ paternidad, acoso sexual, y la Ley de dependencia. Completa esta información el elenco de las Asociaciones Profesionales del Secretariado y de las Asociaciones anti-mobbing.

Todas las historias reales, apuntan a demostrar con ejemplos prácticos la actualidad de una ética estimulante que, incentivando el crecimiento personal, permite la excelencia corporativa cada vez más demandada para las empresas innovadoras.

Ambiente laboral, mejora de la comunicación, mobbing, acoso sexual, conciliación familia-trabajo, autoestima, reciclaje, secreto profesional, adaptabilidad, globalización, estilos de las empresas multiculturales…, son algunos de los argumentos que aparecen en sus páginas narrados en primera persona por asistentes, secretarias y secretarios, presidentas de las asociaciones, así como por otros profesionales que -de un modo u otro- se mueven en el mundo y en los ámbitos de la gestión desde oficinas, despachos y las redes telemáticas.

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Lector anónimo

El libro de "Asistentes de Direccion: crecimiento personal / excelencia corporativa", escrito por Rafael Hernadez Urigüen, esta compuesto por aproximadamente 100 casos reales. Algunos de ellos se dan con frecuencia en el ámbito laboral como asistentas, por esa razón su objetivo es reflexionar sobre cada uno de ellos con el fin de no cometer los mismos errores o simplemente para admirad otros comportamientos. Todas estas interesantes experiencias que nos ofrece este libro, nos enseñan a no perder nuestro valor ético ante nada que nos pueda ocurrir en el trabajo. En muchos de estos casos hemos podido ver que las asistentas muchas veces nos encontramos entre la espada y la pared ya que el equipo directivo, es decir, nuestros superiores, nos manda realizar trabajos antiéticos. Ante estos, es cuando tenemos que actuar correctamente sin perder ese valor ético del cual he hablado anteriormente. Este libro no sólo nos enseña a actuar éticamente, sino que nos hace ver, qué otros valores importantes son imprescindibles en una asistenta tales como la dignidad, personalidad, humildad, compañerismo etc. En resumen, me a parecido que es un libro muy útil, no sólo para las asistentas sino para todo el mundo ya que a pesar de que se centre únicamente en situaciones vividas por estas, te da una lección de vida muy importante que es el crecimiento personal de cada persona. Si cogemos esta base se llega a la excelencia profesional. Anne Cid Sánchez. 2º de ISSA

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Lector anónimo

“Asistentes de dirección: crecimiento personal/excelencia corporativa” es un libro creado por Rafael Hernández Urigüen, Doctor en Teología y profesor de la Universidad de Navarra, con la ayuda de muchas personas. Esta obra no podría haberse llevado a cabo sin la ayuda de las alumnas de ISSA-School of Management Assistants- que una vez terminados sus estudios han tenido el detalle de dejar que su antiguo profesor escriba los más de cien casos que aparecen en el libro. El hecho de que todos los incidentes sean reales ayuda mucho a todos los estudiantes que estamos en pleno proceso de formación para ver los problemas a los que nos podemos enfrentar en un futuro no muy lejano. Personalmente, es un manual bastante útil para cualquier persona, no solo para los asistentes de dirección, sino para todos los problemas ya que nunca sabemos qué nos encontraremos en la vida. Estos casos pueden servir como un gran ejemplo para reflexionar sobre los valores que toda persona debe tener en el ámbito laboral. Sinceramente, recomendaría el libro a todo el mundo que tuviera problemas en su vida laboral. Además las soluciones desde un punto de vista ético en casos como el Mobbing o la lealtad empresarial entre otros, son muy importantes a la hora de actuar. Esto se acentúa si tenemos en cuenta que hoy en día vivimos en una sociedad materialista donde la ética y la moral están bastante olvidadas. Aunque a pesar de todo, lo más importante sigue siendo como bien nos enseña D. Rafael Hernández, lo que no se ve. Isidro Jesús Rodríguez López

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Lector anónimo

En el libro “Asistentes de Dirección: crecimiento personal” Don Rafa nos expone varios casos reales en situaciones complicadas que pueden suceder a las asistentes de dirección o a trabajadores con puestos similares. Su objetivo es darnos ánimos para que nos enfrentemos a situaciones inmorales, irregulares e incluso ilegales; también que tengamos unos ideales y los llevemos allí a donde vayamos, sin dejarnos influenciar por la mala praxis de algunos profesionales. Hacernos saber parte de la legislación vigente es otro de sus propósitos, ya que es un arma frente a los posibles sucesos desagradables que podamos encontrarnos en un futuro. Yo clasificaría este libro de útil para todos los trabajadores, aunque se especialice en los Asistentes de Dirección, toda persona puede sacar provecho de la lectura de este libro.

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