CAPITAL HUMANO: CRENADO VENTAJAS COMPETITIVAS A PARTIR DE LAS PER SONAS (En papel)

Datos del libro

• 16.0x23.0cm.
• Nº de páginas: 264 págs.
• Editorial: GESTION 2000
• Lengua: ESPAÑOL
• Encuadernación: Tapa blanda
• ISBN: 9788480885249
• Año edicón: 2000
• Plaza de edición: BARCELONA
• Ver tabla de contenidos

Sinopsis

Creando ventajas competitivas a través de las personas Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más im-portantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como «bienes» y más como «propieta-rios» de un capital. Su capital es la capacidad, el esfuerzo y el tiempo con que contribuyen a una empresa. En este libro se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Asimismo, se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento. Thomas O. Davenport es director de Towers-Perrin en San Francisco, consultora especializada en recursos humanos, estrategia y organiza-ción. Anteriormente, fue directivo de JAMS/Endispute empresa espe-cializada en mediación y arbitraje.