CODIGOS ETICOS Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES: UNA APROXIMACION A AL PRACTICA EN LAS EMPRESASA ESPAÑOLAS (En papel)

Introducción: Ética de los negocios, responsabilidad social y códigos de conducta 1. La ética de los negocios y su reciente expansión. 2. Ética empresarial y responsabilidad social; aproximaciones y matices. La doble vertiente de la en y de la empresa. 3. la formalización de estos principios y/o compromisos éticos: en especial, los códigos éticos y/o de conducta. Tipología. Códigos y subcódigos. 4. la bivalencia de estos códigos de conducta: los destinatarios de los mismos. I. Características generales de los códigos de conducta en las empresas españolas 1. Frecuencia, objetivo y origen de los mismos. 2. Ámbito personal y funcional: las cadenas de proveedores. 3. Similitud de contenidos, difusión y administración. 4. Carácter vinculante o no de los códigos: el difícil equilibrio. II. Los contenidos laborales de los códigos de conducta y de los compromisos éticos de empresas españolas 1. Compromisos asumidos por las empresas. 2. Las obligaciones éticas de los trabajadores incorporadas a los códigos éticos y/o de conducta. III. Sobre el significado y el valor jurídico de estas claúsulas 1. El valor de los compromisos éticos de las empresas: voluntariedad y vinculación sobre los mecanismos de integración de los contratos y las vías de reacción. 2. El valor de las obligaciones éticas de los trabajadores: límites. IV. A modo de conclusión