A lo largo de sus veintiocho ediciones, esta obra mantiene el objetivo de ofrecer a estudiantes y profesionales un texto completo, claro, sistemático y actualizado en el que se exponen y valoran todas las instituciones sustantivas y procesales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Novedades importantes que incorpora esta edición son las derivadas de la aparición de un conjunto de leyes con incidencia sobre nuestra disciplina: Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y el empleo; Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadanía española en el exterior; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y, con carácter más específico, Ley 31/2006, de 18 de octubre, que transpone a nuestro Ordenamiento la Directiva 2001/86/CE sobre implicación de los trabajadores en la sociedad anónima europea, y Ley 32/2006, de 18 de octubre, que ha regulado la subcontratación en el sector de la construcción, dedicando atención prioritaria a los aspectos de prevención de riesgos laborales, así como la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, sobre promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. También da cuenta esta edición, aparte de las periódicas disposiciones de actualización del salario mínimo, las pensiones y cotizaciones, etc., de importantes normas reglamentarias entre las que destacan los Reales Decretos 1.146/2006, de 6 de octubre, y 1.331/2006, de 17 de noviembre, que han regulado respectivamente las relaciones laborales especiales de los residentes en formación como especialistas de ciencias de la salud y de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados; el RD 385/2007, de 23 de marzo, que regula el subsistema de formación profesional para el empleo; el RD 1.030/2006, de 15 de septiembre, que regula la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud, y el RD 1.299/2006, de 10 de noviembre, que contiene la nueva lista de enfermedades profesionales.