DESEMPLEO Y DESPIDO EN LA REFORMA LABORAL DEL REAL DECRETO-LEY 5/ 2002 (En papel)

CAPÍTULO ILA REFORMA DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEOI. Introducción1. El alcance de la reforma.2. Una modificación básica: los requisitos para causar derecho a las prestaciones delsistema de protección por desempleo.II. Tres conceptos básicos3. La nueva regulación de la situación legal de desempleo4. El denominado compromiso de actividad.5. La noción de colocación adecuada.III. Reformas en el nivel contributivo de la prestación por desempleo6. Nacimiento y solicitud del derecho a la prestación.7. Nacimiento de la prestación y despido.8. Suspensión de la prestación por desempleo.9. Extinción de la prestación.IV. Reforma del nivel asistencial10. Modificación de los requisitos del subsidio asistencial para emigrantes retornados.11. Nueva configuración del requisito de carencia de rentas en los subsidiosasistenciales.12. Modificación de los requisitos para el nacimiento del denominado subsidio contributivo13. Suscripción del compromiso de actividad para el acceso al subsidio de desempleoV. Capitalización de prestaciones y compatibilidad de la prestación con el trabajo porcuenta ajena14. Capitalización de prestaciones.15. Compatibilidad de la percepción de desempleo y el trabajo por cuenta ajena.16. Sustitución de trabajadores en formación por beneficiarios de prestaciones pordesempleo.VI. La reforma del desempleo agrario17. El subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales del Régimen Especial Agrariode la Seguridad Social.18. Nueva prestación contributiva para los eventuales agrarios.CAPÍTULO IILA REFORMA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORESI. Modificaciones al artículo 33.1 ET19. Alcance de las prestaciones del FOGASA.II. Modificaciones del régimen jurídico del despido20. La situación del trabajador despedido.21. Las calificaciones del despido22. Despido procedente23. Despido nuloa) Los salarios dejados de percibirb) La readmisión inmediata del trabajadorc) Salarios dejados de percibir y prestaciones de desempleo24. Despido improcedente25. Despido improcedente con opción por la readmisióna) Los salarios dejados de percibirb) Pago por el Estado de los salarios dejados de percibirc) La readmisión del trabajador y las prestaciones por desempleod) No readmisión o readmisión irregulare) Despido improcedente por razones formales: readmisión y posibilidad de nuevo despido.26. Despido improcedente con opción por la indemnizacióna) Supresión de los salarios de tramitación y efectos colateralesb) La indemnizaciónc) Despido improcedente con opción por la readmisión y prestaciones de desempleo27. Ejecución provisional de las sentencias de despido28. Ejecución provisional de sentencias que declaren el despido improcedente con opciónpor la indemnización29. Ejecución provisional de sentencias que declaren nulo el despido o lo declarenimprocedente con opción por la readmisión.capítulo iii¿un nuevo procedimiento de oficio?la disposición adicional tercera delrdl 5/200230. El significado de la Disposición Adicional Tercera del RDL 5/200231. Mecánica y problemas de la solución arbitrada por la Disposición Adicional Terceradel RDL 5/2002.capítulo IVOTRAS MODIFICACIONES32. La renta activa de inserción.33. Modificaciones al programa de fomento de empleo de 2002.ANEXO LEGISLATIVO