el fin de semana de siete dias: no dejes que tu trabajo se adueñe de tu vida-ricardo semler-9788484531562

EL FIN DE SEMANA DE SIETE DIAS: NO DEJES QUE TU TRABAJO SE ADUEÑE DE TU VIDA (En papel)

RICARDO SEMLER , DEL BRONCE, 2005
ISBN 9788484531562

Datos del libro

Resumen del libro

Ricardo Semler lleva veinte años al frente de la exitosa empresa Semco. Desde su dirección ha implantado a un innovador modo de trabajo donde los empleados eligen sus horarios y el lugar de trabajo, se fijan sus propios sueldos, evalúan a sus jefes y participan en las decisiones importantes de la empresa. Un sistema que fun ciona tan bien que la compañía ha sextuplicado sus beneficios y su sistema es estudiado por las mayores empresas del mundo.El fin de semana de siete días descubre una nueva forma de entender el trabajo. Es un manifiesto que prueba que no debemos ser esclavos de la competividad y los beneficios. El éxito de Semco demuestra que una compañía que valora la libertad y la felicidad de los trabajadores por encima de los resultados corporativos puede ser más rentable y sostenible que cualquiera de sus competidores. ... Leer resumen completo

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, 23 cm. 278 p. Encuadernaci��n en tapa blanda de editorial ilustrada. Semler, Ricardo 1959-. Traducci��n de Carme...
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Datos del libro

  • 15.0x23.0cm.
  • Nº de páginas: 200 págs.
  • Editorial: DEL BRONCE
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788484531562
  • Año edición: 2005
  • Plaza de edición: BARCELONA

Resumen del libro

Ricardo Semler lleva veinte años al frente de la exitosa empresa Semco. Desde su dirección ha implantado a un innovador modo de trabajo donde los empleados eligen sus horarios y el lugar de trabajo, se fijan sus propios sueldos, evalúan a sus jefes y participan en las decisiones importantes de la empresa. Un sistema que funciona tan bien que la compañía ha sextuplicado sus beneficios y su sistema es estudiado por las mayores empresas del mundo.
El fin de semana de siete días descubre una nueva forma de entender el trabajo. Es un manifiesto que prueba que no debemos ser esclavos de la competividad y los beneficios. El éxito de Semco demuestra que una compañía que valora la libertad y la felicidad de los trabajadores por encima de los resultados corporativos puede ser más rentable y sostenible que cualquiera de sus competidores.

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