el proceso de captacion y seleccion de personal (3ª ed.)-manuel olleros izard-9788496426405

EL PROCESO DE CAPTACION Y SELECCION DE PERSONAL (3ª ED.) (En papel)
ISBN 9788496426405

MANUEL OLLEROS IZARD , EDICIONES GESTION 2000, 2007

(1  valoración )
Datos del libro
  • Nº de páginas: 239 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EDICIONES GESTION 2000
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788496426405
  • 1407 libro de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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Resumen del libro
Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad.
En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta segunda edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias y de la Inteligencia Emocional que están influyendo grandemente en el proceso de selección de personal.
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Datos del libro

  • Nº de páginas: 239 págs.
  • Editorial: EDICIONES GESTION 2000
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788496426405
  • Año edición: 2007
  • Plaza de edición: BARCELONA

Resumen del libro

Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad.
En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta segunda edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias y de la Inteligencia Emocional que están influyendo grandemente en el proceso de selección de personal.

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