EMPRENDEDORES EMERGENTES (En papel)

Prólogo de Pedro NuenoIntroducciónCambio cultural global1. Las tres culturas del entramado social actualRelativismo posmoderno1. Tres cambios vitalesEl cambio generacional y la empresa del siglo XXI1. La generación silente2. La generación de la posguerra3. La generación XLa generación Y1. Emergentes mutisensoriales y de pensamiento mosaico2. Emergentes de alta influencia por capacidad y determinación3. Emergentes tecnológicos4. Emergentes de realidad virtual5. Emergentes de comunidad virtual6. ¿Cómo aprenden los emergentes?Tres ejes vitales del cambio1. El eje vital del tiempo2. El eje vital del tiempo y la generación Y3. El eje vital del lugar4. El eje vital del lugar y la generación Y5. El eje vital de la información6. El eje vital de la información y la generación YLíderes emergentes para la empresa posmoderna1. Cambios en el liderazgo hacia otros2. Cambios en el liderazgo personalValores morales en la nueva empresa1. Tres valores claves para las empresas en el siglo XXIMercadeo para emergentes1. Nuevo grupo objetivo2. Creando marcas para posmodernosCreando empresa para posmodernos1. El diseño de la empresa emergente2. El diseño del trabajo en la empresa emergenteMipymes y empresarios emergentes1. La realidad de las mipymes2. Problemas recurrentes de las mipymes3. Ideas para favorecer los proyectos rentablesConclusionesBibliografía