EVALUACION DE ACCIONES FORMATIVAS: LOS CUATRO NIVELES (3ª ED., REVISADA Y AMPLIADA) (En papel)

JAMES M. KIRKPATRICK, DOUGLAS KIRKPATRICK, EDICIONES GESTION 2000, 2007
ISBN 9788496612600

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Datos del libro

17.0x23.0cm.
Nº de páginas: 436 págs.
Editorial: EDICIONES GESTION 2000
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788496612600
Año edicón: 2007
Plaza de edición: BARCELONA

Sinopsis

El "modelo kirkpatrick" de evaluación de la formación se ha erigido en una referencia ineludible, en el modelo más utilizado para evaluar las acciones formativas en la empresa, la administración pública y el mundo académico.
El autor ofrece principios y directrices a seguir con numerosos ejemplos representativos de cada paso del proceso. Tanto para aquel lector habituado a diseñar e impartir acciones formativas, como para el lector nuevo en el terreno de la formación y el desarrollo, este libro presenta un modelo práctico y fiable para aumentar la eficacia de la formación mediante la evaluación.

En un recorrido gradual, Kirpatrick analiza a fondo los 4 niveles de evaluación: la reacción de los participantes, el aprendizaje obtenido, el cambio de conducta (la transferencia al puesto de trabajo) y finalmente, la contribución de la formación a los resultados de la organización.