GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS (En papel)

SANTIAGO PEREDA MARIN, EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES, 2006
ISBN 9788480047814

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Datos del libro

17.0x24.0cm.
Nº de páginas: 264 págs.
Editorial: EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788480047814
Año edicón: 2006

Sinopsis

Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y el de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales.