GESTION DEL CAMBIO Y LA INNOVACION EN LA EMPRESA (En papel)

LORENA MARTINEZ VILLAVERDE, IDEASPROPIAS EDITORIAL, 2006
ISBN 9788498390087

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Datos del libro

Nº de páginas: 142 págs.
Editorial: IDEASPROPIAS EDITORIAL
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788498390087
Año edicón: 2006
Plaza de edición: LA CORUÑA

Sinopsis

La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. El objetivo principal de este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, es proporcionar al lector los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación. En este manual se abordan temas referentes a la cultura y al liderazgo innovador en la empresa, al proceso de innovación, a la detección de oportunidades y generación de nuevas ideas, a la gestión de proyectos de innovación, al sistema de gestión de la innovación en la empresa y a la protección de los resultados de la innovación.