GRUPO DE SOCIEDADES Y CONTRATO DE TRABAJO - M AMPARO ESTEVE SEGARRA. Resumen del libro y comentarios - casadellibro.com
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GRUPO DE SOCIEDADES Y CONTRATO DE TRABAJO (En papel)

M AMPARO ESTEVE SEGARRA, TIRANT LO BLANCH, 2002
ISBN 9788484426219

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Prólogo de Dº José Mª Goerlich Peset

Abreviaturas

INTRODUCCIÓN
LA EVOLUCIÓN METODOLÓGICA EN EL TRATAMIENTO JURÍDICO LABORAL DE LOS GRUPOS DE SOCIEDADES

I. LOS CAMBIOS EN EL MODELO DE EMPRESA
II. UN ACERCAMIENTO A LA PROBLEMÁTICA JURÍDICA DE LOS GRUPOS DE EMPRESA
III. EL TRATAMIENTO JURÍDICO LEGAL DE LOS GRUPOS DE SOCIEDADES
3.1. La noción de grupo de sociedades en el Derecho Mercantil y en otras áreas del ordenamiento
jurídico
3.2. Las insuficiencias del marco normativo: hacia una construcción jurisprudencial de los grupos de
empresa
IV. COORDENADAS GENERALES DE LA APROXIMACIÓN JURISPRUDENCIAL A LOS GRUPOS DE SOCIEDADES
4.1. La problemática del principio de personalidad jurídica en los grupos de sociedades
4.2. La aplicación de la técnica del levantamiento del velo a los grupos de sociedades
4.3. Problemática específica planteada por la aplicación de la técnica del levantamiento del velo a
los grupos de empresa
4.3.1. La resistencia a abandonar el modelo de empresa típico
4.3.2. El grupo de empresas como empresario laboral
4.4. Conclusiones sobre la aplicación del levantamiento del velo por la jurisprudencia social a los
grupos de empresa: la evolución hacia una metodología funcional
V. UN DISEÑO DEL TRATAMIENTO DE LOS GRUPOS DE EMPRESA A PARTIR DE UN MÉTODO FUNCIONAL
5.1. La introd

Datos del libro

  • Nº de páginas: 460 págs.
  • Editorial: TIRANT LO BLANCH
  • Lengua: ESPAÑOL
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788484426219
  • Año edicón: 2002
  • Plaza de edición: VALENCIA
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Sinopsis

El estudio de la problemática jurídico-laboral de los grupos de empresa ha adquirido una importancia creciente en los últimos años como consecuencia de que, por una parte, son una estructura empresarial en expansión y, de otra parte, esta creciente realidad no se ajusta a la normativa.
La presente obra trata de abordar este "desajuste" desde la perspectiva particular de la gestión del personal laboral en las empresas que integran el grupo. El trabajo se estructura básicamente en cuatro capítulos, dedicados a las particularidades en la relación laboral de un trabajador de una empresa de grupo, a los fenómenos de circulación de trabajadores, a los procesos de reestructuración y a la exigencia de responsabilidades empresariales en el grupo. Además, se traza una reflexión inicial sobre la evolución metodológica en el tratamiento de estos problemas y una valoración final donde se recogen las perspectivas abiertas en el ámbito colectivo.

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