HBR GESTION DEL CAMBIO (En papel)

VV.AA., DEUSTO S.A. EDICIONES, 2001
ISBN 9788423418183

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Datos del libro

16.0cm.
Nº de páginas: 280 págs.
Editorial: DEUSTO S.A. EDICIONES
Lengua: ESPAÑOL
ISBN: 9788423418183
Año edicón: 2001
Plaza de edición: BARCELONA

Sinopsis

El cambio organizativo es una herramienta de gestión de doble filo. Puede servir para crear una empresa más sólida o puede desatar una reacción de inquietud y turbulencia. Harward Business Review ha sido y es líder en el análisis de las ventajas e inconvenientes que rodean las iniciativas de cambio empresarial. Este libro representa una gran oportunidad para reconsiderar, volver a evaluar o analizar por primera vez cómo utilizar el cambio de la forma más ventajosa posible para la empresa. Da pautas para infundir confianza y apoyo durante los procesos de liderazgo del cambio, y para entender por qué los empleados se resisten a las fases de transición.