JUBILACION PARCIAL (En papel)

I. Introducción. La edad de jubilación y las fronteras entre el trabajo activo y la condición de pensionista.
II. La incompatibilidad entre pensión de jubilación y realización de trabajo. Sus excepciones. La jubilación parcial y la jubilación flexible.
1. La incompatibilidad entre pensión y trabajo.
2. La jubilación parcial como excepción. Analogías y diferencias entre jubilación parcial y jubilación flexible. La jubilación flexible como una modalidad de la jubilación parcial.
III. La jubilación parcial.
1. Concepto.
2. Sujetos.
2.1. La cuestión de los trabajadores por cuenta propia.
2.2.Trabajadores por cuenta ajena excluidos del concepto a tiempo parcial de Seguridad Social.
2.3. Funcionarios de regímenes especiales.
2.4. Funcionarios incluidos en el Régimen General.
2.5. Personal estatutario.
2.6. Socios trabajadores y socios de trabajo de Cooperativas.
2.7. Relaciones laborales especiales.
3. Requisitos.
3.1. Periodo de carencia.
3.2. Edad.
3.3. El cese parcial en el trabajo. Trabajo a tiempo completo y trabajo a tiempo parcial. Pluriempleo y pluriactividad.
3.4. El cese parcial voluntario. Jubilación parcial y jubilación forzosa.
3.5. La modificación del contrato de trabajo en contrato a tiempo parcial.
3.6. La modificación sucesiva de la jornada y de la pensión.
3.7. La incidencia de la extinción del contrato del jubilado parcial.
4. Régimen jurídico del c