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LA CARA HUMANA DEL CAMBIO: UNA GUIA PRACTICA PAR EL REDISEÑO DE L AS ORGANIZACIONES (En papel)

TIMOTHY J. GALPIN , DIAZ DE SANTOS, 1999
ISBN 9788479783785

Datos del libro

Resumen del libro

Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. LA CARA HUMANA DEL CAMBIO es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el camb io en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos muestra cómo una aproximación bien orquestada -aquella que presta atención a las "partes blandas" del cambio- puede marcar la diferencia entre el progreso y el estancamiento. ... Leer resumen completo

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, 24 cm. XXI, 153 p. Encuadernaci��n en tapa dura de editorial ilustrada. Galpin, Timothy J. 1961-. Traducci��n,...
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DIRECCION DE PERSONAS: UN TIMON EN LA TORMENTA ANGEL BAGUER ALCALA

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Datos del libro

  • 15.0x22.0cm.
  • Nº de páginas: 176 págs.
  • Editorial: DIAZ DE SANTOS
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788479783785
  • Año edición: 1999
  • Plaza de edición: MADRID

Resumen del libro

Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. LA CARA HUMANA DEL CAMBIO es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos muestra cómo una aproximación bien orquestada -aquella que presta atención a las "partes blandas" del cambio- puede marcar la diferencia entre el progreso y el estancamiento.

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