LA INNOVACION DE LAS PERSONAS COMO OBJETIVO DEL COACHING: UNA NUE VA FILOSOFIA PARA LA EMPRESA (En papel)
ANTONIO LOPEZ,
PRENTICE-HALL, 2007
ISBN 9788483223734
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Datos del libro
- Nº de páginas: 188 págs.
- Editorial: PRENTICE-HALL
- Lengua: ESPAÑOL
- Encuadernación: Tapa blanda
- ISBN: 9788483223734
- Año edicón: 2007
- Plaza de edición: PARIS
Sinopsis
A lo largo del libro se intenta demostrar dos postulados esenciales. El primero se refiere a que todo comportamiento humano responde a tres fuerzas arquetípicas y estructurantes: lo cognitivo, lo volitivo y lo emotivo, fuerzas que, en la actividad empresarial, se corresponden, entre otras, con la ética, la eficacia y el liderazgo.
El segundo, se refiere a la diferencia entre conocimiento e información. Mientras que ambos poseen igual naturaleza, la información llega externamente al hombre, mientras que el conocimiento es el resultado de la actividad de su YO.
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