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LA MOTIVACION INTRINSECA EN EL TRABAJO
de
THOMAS, KENNETH W.
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES 2005
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17.0x24.0 cm      160 pags
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788480046886
Colección:
Nº Edición:1ª
Año de edición:2005
Plaza edición: MADRID
19.00€
($29.83)

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Resumen del libro
Tradicionalmente, la teoría y la práctica de gestión se han centrado en los "motivadores extrínsecos": salarios, beneficios, estatus, bonificaciones, comisiones, planes de pensión, presupuestos de gastos y similares. Aunque estos factores son muy potentes, por sí solos ya no son suficientes. En las organizaciones de hoy, donde mandos y directivos esperan que los empleados y los equipos autogestionen su trabajo las recompensas intrínsecas son indispensables. Este libro revolucionario nos ofrece el primer tratamiento integral de la motivación intrínseca, las recompensas psicológicas que los empleados reciben directamente del propio trabajo.
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