LA NUEVA DIRECCION DE PERSONAS: LA DIRECCION POR CONFIANZA (DPC) (En papel)

JOSE MARIA GASALLA DAPENA, PIRAMIDE, 2009
ISBN 9788436822533

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Datos del libro

14.0x22.0cm.
Nº de páginas: 304 págs.
Editorial: PIRAMIDE
Lengua: ESPAÑOL
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788436822533
Año edicón: 2009
Plaza de edición: MADRID
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Sinopsis

Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, mal denominadas recursos humanos.
El libro apoya la tesis de diferenciar claramente a las personas basándose en su talento y rendimiento, y rechazando el concepto de que sean un recurso aplicado que, además, va a ser cada vez más escaso y más difícil de mantener en el sistema empresa.
Antes de aplicar las diferentes Políticas de Dirección y Desarrollo de Personas se hace necesario saber dónde se está y hacia dónde se quiere ir y cómo. A este respecto, en este libro se cuestiona la realidad que representa una organización y se propugna el modelo dinámico que simboliza «el organizarse de continuo» (en el principio fue el Verbo.).
Como anclaje fundamental que permite la fluidez de la organización, el autor propone la confianza como el líquido que va a lubricar ese fluir continuo y presenta el modelo de Dirección por Confianza (DPC) como instrumento práctico competencial que se debe utilizar en cualquier tipo de organización.