LA PRESTACION POR DESEMPLEO DERIVADA DEL DESPIDO (En papel)

I. INTRODUCCIÓN1. Introducción y delimitación del objeto de estudioII. LA SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO DERIVADA DE DESPIDO1. La situación legal de desempleo por despido. Planteamiento2. La causa de la situación legal de desempleo: supuestos extintivos incluidos en lasituación legal de desempleo por despido: el “ámbito de aplicación”2.1. Los antiguos problemas y su solución2.2. La causa de la situación legal de desempleo en la nueva regulación3. La acreditación de la situación legal de desempleo por despido3.1. Medios acreditativos de la situación legal de desempleo cuando puede demostrarse laexistencia del despido sin necesidad de impugnación3.2. Medios acreditativos de la situación legal de desempleo cuando es necesaria laimpugnación para demostrar la existencia del despido3.3. Otros medios acreditativos4. ¿Cuándo se produce la situación legal de desempleo por despido?III. EL NACIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES1. Solicitud y nacimiento del derecho. La regla general2. El nacimiento del derecho cuando está pendiente de disfrute el periodo de vacaciones2.1. El desarrollo de un trabajo durante el periodo correspondiente a las vacaciones nodisfrutadas. Sus efectos sobre el nacimiento del derecho2.1.1. Desarrollo de un trabajo por cuenta ajenaA)Desarrollo de un trabajo que subsiste una vez finalizado el periodo de vacacionesB) Desarrolla de un trabajo que comienza y finaliza en el transcurso del periodo devacaciones2.1.2. Desarrollo de un trabajo por cuenta propia3. El nacimiento del derecho cuando el trabajador tiene derecho a percibir salarios detramitación4. El nacimiento del derecho cuando el trabajador tiene pendiente el disfrute de lasvacaciones y tiene derecho a percibir salarios de tramitaciónIV. LOS EFECTOS DE LA IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO SOBRE LA PRESTACIÓN YA RECONOCIDA. ELREGIMEN DE REGULARIZACIÓN DE LAS PRESTACIONES ABONADAS1. Los efectos de la impugnación del despido sobre la prestación reconocida2. Los efectos del resultado de la impugnación del despido sobre la prestación2.1. La declaración de procedencia2.2. La declaración de improcedencia2.2.1. La declaración de improcedencia con opción por la indemnización. Laregularización de la prestación2.2.2. La declaración de improcedencia con opción por la readmisión. El reintegro de laprestaciónA) Efectos sobre la prestación cuando la readmisión tiene lugarB) Efectos sobre la prestación cuando la readmisión no se lleva a efecto o cuandoésta es irregular2.3. La declaración de nulidad3. Efectos de la interposición de recurso3.1. La regla general3.2. La interposición de recurso cuando procede la readmisión. El nuevo supuesto desuspensión del derecho4. Efectos del resultado del recurso