LA RELACION LABORAL ESPECIAL DE LOS ABOGADOS (En papel)

A. La relación especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos: configuración generalI. Introducción1. Una historia normativa breve, pero intensa2. Dos posibles explicaciones3. Sistemática de la exposiciónII. La delimitación de la relación especial1. El ámbito de la relación laboral1.1. La obligatoriedad de la relación especial dentro de su ámbito de aplicación1.2. Sujetos y objeto de la relación laboral especial: la influencia de la normativa corporativa2. El trabajador: ejercicio de la abogacía por cuenta propia y por cuenta ajena2.1. Titularidad del despacho y ejercicio por cuenta propia2.2. Ejercicio por cuenta propia en despachos ajenos: modalidades2.3. El ejercicio por cuenta ajena de la abogacía y sus modalidades3. La relevancia delimitadora del empleador y sus problemas3.1. Los problemas interpretativos: la noción de despacho de abogados3.2. Las consecuencias: ejercicio de la abogacía y justificación de la relación laboral especial (remisión)III. Las fuentes1. La regulación de las fuentes como anomalía2. El cuadro de fuentes3. El papel de las normas profesionales4. ¿Limitada o imposible aplicación de los convenios colectivos? Las relaciones colectivas en los despachos de abogadosIV. Consideraciones finales1. La relación especial de los abogados: un balance crítico2. … y algunos problemas jurídicos2.1. Relaciones especiales, deslegalización y restricciones a la aplicación de los convenios colectivos2.2. Relaciones especiales y principio constitucional de igualdad de tratoB. LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS ABOGADOS: DERECHOS Y DEBERES, CONTRATACIÓN Y CONTRATO EN PRÁCTICAS, TIEMPO DE TRABAJOI. CUESTIONES INTRODUCTORIASII. DERECHOS Y DEBERES1. Los derechos específicos2. Los deberes específicosIII. CONTRATACIÓN Y CONTRATO EN PRÁCTICAS1. Los contratos utilizables2. El período de prueba3. El contrato en prácticasIV. EL TIEMPO DE TRABAJO1. La diferencia entre horas de trabajo y horas de espera y desplazamiento2. La distribución de la jornada3. El régimen de los descansos, vacaciones, fiestas y permisos4. La relativa inaplicación del artículo 41 del estatuto de los trabajadoresV. LA CLASIFICACIÓN Y LA PROMOCIÓN PROFESIONAL Y ECONÓMICAVI. LA RETRIBUCIÓNVII. LA FORMACIÓN PERMANENTEVIII. CONCLUSIÓNC. Relación especial de los abogados: organización del trabajo y régimen de prestación de la actividad laboral; pactos de exclusividad, permanencia y no concurrencia postcontractualI. Las razones que justifican la moderación del poder de dirección empresarial y las especiales consecuencias de los principios de confianza y confidencialidadII. El ejercicio del poder de dirección de los titulares de los despachosIII. La dedicación exclusiva: característica básica del régimen de prestación de la actividad laboralIV. El pacto de permanenciaV. Un peculiar pacto de no competencia postcontractualD. SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO DE LOS ABOGADOS QUE PRESTAN SERVICIOS EN DESPACHOS DE ABOGADOS, INDIVIDUALES O COLECTIVOSI. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO1. Remisión a las causas y efectos generales de la suspensión de los arts. 45 y ss. ET2. Las particularidades de la excedencia voluntaria2.1. Sobre si el excedente voluntario puede trabajar en empresa distinta durante la situación de excedencia2.2. Valoración del segundo inciso del art. 20.1 RD 1331/20062.3. Las consecuencias del ejercicio de la profesión en otro despacho durante la situación de excedencia voluntaria3. Una nueva causa suspensiva: abogado que pasa a tener la condición de socio del despachoII. EXTINCIÓN DE LA RELACION LABORAL ESPECIAL1. La responsabilidad disciplinaria laboral1.1. El despido como única sanción disciplinaria1.2. Las causas de despido disciplinario1.3. El procedimiento de despido2. La no readmisión del abogado despedido2.1. Sobre la posibilidad de acordar la no readmisión en los casos en que legalment...