LIDERAR EN UNA CULTURA DE CAMBIO (En papel)

Datos del libro

• 15.0x23.0cm.
• Nº de páginas: 160 págs.
• Editorial: OCTAEDRO
• Lengua: ESPAÑOL
• Encuadernación: Tapa blanda
• ISBN: 9788480635318
• Año edicón: 2002
• Plaza de edición: BARCELONA

Sinopsis

Liderar en una cultura de cambio ofrece a los directivos de empresas, de organizaciones no lucrativas y del sector público nuevas perspectivas y muy oportunas sobre la dinámica del cambio. Michael Fullan, autor de prestigio internacional y experto en procesos de cambio organizativo, presenta un enfoque diferente e imaginativo para navegar por los entresijos de los procesos de transformación y muestra cómo los líderes de todo tipo de organización pueden conseguir sus objetivos y convertirse en profesionales de excepción. El autor se inspira en las ideas y teorías más recientes sobre liderazgo eficaz, aporta ejemplos de casos de transformación a gran escala e identifica una convergencia en la que se interrelacionan las que él denomina las cinco competencias centrales: definir un fin ético, no perder de vista los procesos de cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimiento y definir un punto de vista y un contexto que doten a cualquier organización de coherencia.