Iñaki Piñuel ofrece una original reflexión sobre la actual crisis del liderazgo en las organizaciones y muestra cómo el ejercicio del poder mediante sus componentes nocivos (la coacción, la amenaza y la generación de miedo), no funciona ya como paradigma con los Recursos Humanos del siglo XXI, ofreciendo como alternativa el Liderazgo Zero: un liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia. El libro describe cómo el poder plantea hoy día una serie de tentaciones para el directivo. Su paso al lado oscuro del liderazgo, suele significar la apuesta por crear desconfianza mutua, alentando juegos psicológicos de suma cero, sembrando división y animando a todos a rivalizar. Superar la tentación de usar el poder desde el fomento de la rivalidad y la violencia, significa convertirse al Liderazgo Zero. Las condiciones de este nuevo liderazgo comienzan por un cambio de rumbo personal, necesario para alumbrar a la nueva generación de líderes Zero.