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lo que ahora importa-gary hamel-9788423409143

LO QUE AHORA IMPORTA (En papel)

GARY HAMEL , DEUSTO S.A. EDICIONES, 2012
ISBN 9788423409143

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Resumen del libro

En un mundo de confianza socavada como el actual algunas cosas importan más que otras. Pero ¿cuáles son las cuestiones fundamentales que determinarán si una organización prospera o se hunde en los próximos años? Gary Hamel identifica cinco aspectos que son esenciales para blindar su compañía de cara al futuro: valores, in novación, adaptabilidad, pasión e ideología.. Lo que ahora importa es un apasionado alegato para reinventar la gestión empresarial tal y como la conocemos, para repensar nuestros supuestos fundamentales acerca del capitalismo, la vida organizacional y el significado del trabajo. Este libro, conciso y pertinente, inspira para repensar su negocio, su empresa y la forma en que dirige a los demás. En definitiva, estamos ante un manual multifacético para la creación de organizaciones que puedan prosperar en un mundo que se caracteriza por esperanzas cada vez más reducidas, cambios incesantes y una competencia feroz. ... Leer resumen completo

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 336 págs.
  • Editorial: DEUSTO S.A. EDICIONES
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788423409143
  • Año edición: 2012
  • Plaza de edición: BARCELONA

Resumen del libro

En un mundo de confianza socavada como el actual algunas cosas importan más que otras. Pero ¿cuáles son las cuestiones
fundamentales que determinarán si una organización prospera o se hunde en los próximos años? Gary Hamel identifica cinco
aspectos que son esenciales para blindar su compañía de cara al futuro: valores, innovación, adaptabilidad, pasión e ideología.. Lo que ahora importa es un apasionado alegato para reinventar la gestión empresarial tal y como la conocemos, para repensar
nuestros supuestos fundamentales acerca del capitalismo, la vida organizacional y el significado del trabajo. Este libro, conciso y
pertinente, inspira para repensar su negocio, su empresa y la forma en que dirige a los demás. En definitiva, estamos ante un
manual multifacético para la creación de organizaciones que puedan prosperar en un mundo que se caracteriza por esperanzas
cada vez más reducidas, cambios incesantes y una competencia feroz.

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