MAS ALLA DEL VIL SALARIO: EL MODELO DE COMPENSACION INTEGRAL (En papel)

JORDI COSTA, GRANICA, 2004
ISBN 9788475777245

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Datos del libro

14.0x21.0cm.
Nº de páginas: 213 págs.
Editorial: GRANICA
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788475777245
Año edicón: 2004
Plaza de edición: BARCELONA

Sinopsis

Tradicionalmente, el esquema de la relación laboral está formado por la retribución dineraria fija que la empresa paga al trabajador y la prestación de trabajo que éste realiza medida por unidad de tiempo. Este rígido modelo no está en armonía con las actuales necesidades de las organizaciones empresariales y de los trabajadores. Es necesario un cambio de paradigma basado en una flexibilidad que beneficie a todas.
El modelo de compensación integral desarrollado en este libro trata de dar respuesta a este reto. La exposición se presenta en un doble enfoque. Por una parte, el autor analiza el contexto histórico-social y económica actual, además de exponer ampliamente las razones que fundamentan su propuesta desde el punto de vista de las políticas de dirección de personas.
Por otra parte, a través de la exposición didáctica de técnica retributiva, con ejemplos numéricos y casos prácticos, el autor desarrolla cada uno de los elementos retributivos que las empresas pueden ofrecer a sus colaboradores: remuneración fija, variable, en especie, prácticas de concialición entre trabajo y vida privada y familiar, prácticas de desarrollo profesional y remuneración intrínseca, con la finalidad de que el lector pueda implementar estos elementos en sus organizaciones.