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Economía y derecho> Empresa> Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

NEOMANAGEMENT: JEFES TOXICOS Y SUS VICTIMAS
de
PIÑUEL Y ZABALA, IÑAKI
AGUILAR 2004
Muy Bueno (2) ¡Vota!
  
     180 pags
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788403095144
Colección:
Nº Edición:1ª
Año de edición:2004
Plaza edición: MADRID
14.90€
($23.39)

Disponible en casadellibro.com

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Resumen del libro
Iñaki Piñuel presenta la nueva e inquietante disciplina del neomanagement y sus dos protagonistas principales: los jefes tóxicos y las víctimas que éstos generan a su alrededor. El libro pone al descubierto por vez primera los daños que el neomanagement ocasiona: lasenfermedades del estrés, la adicción al trabajo, la indiferencia mutua, la caída de los valores, laalienación o el síndrome de supervivencia. En sus páginas se describe el neomanagement como forma de dirigir organizaciones y personasmediante la continua destrucción de los recursos humanos, del clima laboral y del entornoorganizativo. Por otra parte, desvela al lector las claves de actuación del neomanagement y cómo vatransformando una organización antes saludable en un verdadero campo de concentración para laspersonas que trabajan en ella, caracterizado por la precariedad, la distorsión de la comunicación, elmiedo, el hostigamiento y la sobrecarga sistemática de trabajo. 
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Que comentan los lectores
ALICIA MEDINA OBREGON
Muy Bueno
Exelente libro. He leídos varios, fui victima de acoso laboral por mi jefatura, me ayudó mucho toda esta literatura.
Francisco Alba Merino
Muy Bueno
Para muchos, que siempre serán pocos, es magnífico que alguien describa y analice ese entorno que consume su ánimo, envuelve su existencia y devora su felicidad.
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