Aborda l’organització empresarial des d’una perspectiva sociològica. Desenvolupa els models o formes d’organització del treball, des de les visions dels clàssics fins a les noves aproximacions (flexibilitat tecnicoorganitzativa i l’empresa xarxa) situant-los en el seu context històric i cultural. De l’empresa com a organització i institució social, es tracten aspectes concrets com els grups socials, els processos comunicatius, la participació dels treballadors i la cooperació empresarial, la formació, el poder, el consens i el conflicte. I tot això fent referència a la interdependència i interacció entre empresa i context, així com als agents de les relacions laborals a l’empresa.