UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES: PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL PEND IENTE (En papel)
KOLDO SARATXAGA,
PRENTICE-HALL, 2007
ISBN 9788483224229
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Datos del libro
- Nº de páginas: 214 págs.
- Editorial: PRENTICE-HALL
- Lengua: CASTELLANO
- Encuadernación: Tapa blanda
- ISBN: 9788483224229
- Año edicón: 2007
- Plaza de edición: MADRID
Sinopsis
El libro comienza con un prólogo firmado por Antonio Garrigues Walker, uno de los más prestigiosos empresarios españoles, donde avala la exposición de Koldo Saratxaga.
En 16 capítulos, el autor expone sus ideas donde comienza explicando el Nuevo Estilo de Relaciones que han de mantener las Personas en Equipos Autogestionados con Comunicación-Libertad-Responsabilidad, lo cual provoca nuevas Oportunidades con menos Control, pero lleva a una Innovación y Crecimiento constante
Después nos desarrolla la idea de cómo estando los Clientes y Proveedores implicados en la empresa se consiguen mejores resultados.
Todo esto, junto con los capítulos finales dedicados a la necesidad de que el empleado esté totalmente implicado, con orgullo de pertenencia y sensación de libertad, hará que se innove permanentemente y se progrese.
Visto todo desde el punto de vista de haberlo llevado a cabo perso-nalmente en su gestión y con un éxito sin precedentes.
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Opiniones de los lectores sobre "UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES: PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL PEND IENTE"
Recomiendo este libro porque es una auténtica fuente de ideas y de visión positiva que gustará a muchos públicos, por su sencillez y su inteligencia. Sus propuestas están destinadas sobre todo a los directivos de empresas aunque mi opinión después de leerlo es que interesa a cualquier persona que busque una renovación en sus ideas y sus horizontes. Lo recomiendo como lectura y como material para afrontar la gestión de la empresa y además la experiencia del futuro en la propia empresa que es el trabajo de cada uno, al que dedicamos tantas horas.
Recomiendo este libro porque es una auténtica fuente de ideas y de visión positiva que gustará a muchos públicos, por su sencillez y su inteligencia. Sus propuestas están destinadas sobre todo a los directivos de empresas aunque mi opinión después de leerlo es que interesa a cualquier persona que busque una renovación en sus ideas y sus horizontes. Lo recomiendo como lectura y como material para afrontar la gestión de la empresa y además la experiencia del futuro en la propia empresa que es el trabajo de cada uno, al que dedicamos tantas horas.
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Recomiendo este libro porque es una auténtica fuente de ideas y de visión positiva que gustará a muchos públicos, por su sencillez y su inteligencia. Sus propuestas están destinadas sobre todo a los directivos de empresas aunque mi opinión después de leerlo es que interesa a cualquier persona que busque una renovación en sus ideas y sus horizontes. Lo recomiendo como lectura y como material para afrontar la gestión de la empresa y además la experiencia del futuro en la propia empresa que es el trabajo de cada uno, al que dedicamos tantas horas.