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EXPRIMIENDO LINKEDIN (EBOOK)

PEDRO DE VICENTE

EBOOK PUBLICACIONES

Resumen del eBook

Linkedin es una herramienta que te ayuda a construir tu presencia online profesional. Facilita el ser visto yencontrado por decenas de miles de profesionales que, en muchos casos, forman parte de tu mercado de interés.A través del perfil de Linkedin podrás no solo comunicar a ese mercado quién eres, sino:demostrar los benef icios que puedes aportar a tus empresas objetivo,transmitir confianza a ese mercado,incrementar tus niveles de exposición hasta límites que nunca antes fueron posibles para profesionales como tú y como yo.Aprenderás que el perfil de Linkedin es mucho más que una tarjeta de presentación, se trata de una herramienta de marketing personal que te posiciona como experto en tu campo ante grandes audiencias profesionales, compuestas, en gran parte, por tu mercado directivo de interés.Desde el punto de vista de herramienta de networking, Linkedin será para ti, una especie de mapa, que te ayudará a localizar y a alcanzar a aquellos profesionales que consideras decisivos para la consecución de tus objetivos.Busques a quien busques: empleadores, clientes, inversores, expertos, etc. Linkedin te ayudará a localizarlos y a saber cómo llegar hasta ellos de forma referenciada, apoyándote en los contactos profesionales compartidos.Como puedes ver, una herramienta clave, que te ayudará, de forma definitiva, a avanzar en tu proyecto profesional concreto.Por último, Linkedin es también un gran escaparate en el que mostrar todo aquello que puedes aportar a tu mercado objetivo. Los Grupos profesionales de Linkedin son auténticas plataformas que facilitan el dar a conocer tanto tu expertise profesional como el de tu negocio o proyecto, y una gran oportunidad de ser visto y generar marca propia, aspectos decisivos, para convertir las visitas en oportunidades profesionales de interés.En definitiva, Linkedin puede convertirse en una herramienta profesional fundamental para el logro de tus objetivos profesionales. Si eres una de esas personas que ya tiene perfil de Linkedin pero:Solo lo utilizas como un repositorio de contactosNo tienes una estrategia definida en relación a las invitacionesNo has definido el target directivo que te interesa y no los invitas de forma proactivaNo perteneces a muchos grupos y/o no participas activamenteTu perfil se parece mucho a un curriculum vitaeEsta guía te ayudará a comprender la potencia tan grande de una herramienta que está revolucionando la forma de relacionarnos con otros profesionales, y te enseñará, de forma sencilla, a utilizarla para que puedas exprimir Linkedin hasta la última gota. ... Leer resumen completo

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(eBook)

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DE PARADO A EMPRESARIO: GUIA PARA SALIR DEL PARO CREANDO TU PROPI A EMPRESA

BORJA PRIETO URSUA

GAAP EDITORIAL, 2010

Resumen del libro

De parado a empresario es una guía para cualquier persona que quiera crear una empresa pero no cuente con muchos recursos para hacerlo. Escrito con un lenguaje cercano y lleno de sentido común, incluye numerosos consejos prácticos con todo lo que hay que tener en cuenta para crear una empresa con éxito. Desde la idea de neg ocio a la organización del personal, desde la financiación al marketing, el libro incluye numerosos consejos y puntos a tener en cuenta para evitar los problemas que pueden acabar con una empresa incipiente. El libro dispone de web propia en la que se incluyen contenidos exclusivos, diálogo con el autor y centro de reunión de emprendedores. ... Leer resumen completo

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LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO: UN INTELIGENTE MODELO PARA F ORMAR UN EQUIPO

PATRICK LENCIONI

EMPRESA ACTIVA, 2003

Resumen del libro

Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se eco ntraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarían a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo había hecho. ¿ Tendrá éxito o acabará perdiendo su empleo? En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo. En el curso de la narración, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo. ... Leer resumen completo

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MARCA PERSONAL: COMO CONVERTIRSE EN LA OPCION PREFERENTE (2ª ED.)

ANDRES PEREZ ORTEGA

ESIC EDITORIAL, 2012

Resumen del libro

¿Qué es una marca? Según el diccionario es una huella imborrable. Así de sencillo. Pues bien, ¿Que ocurriría si aplicásemos este concepto a las personas? ¿Podemos conseguir diferenciarnos y sobresalir en un mundo homogéneo? ¿Ser más valorados? ¿Ser percibidos como referentes? En definitiva ¿Hay alguna forma de crear Marcas Personales? La respuesta es afirmativa. De hecho desde hace siglos hay personas que lo han hecho aunque no le hayan puesto un nombre. En este libro aprenderás como hacerlo de una forma científica y sistemática. La Marca Personal es útil en cualquier situación en la que exista una relación entre personas que satisfacen necesidades mutuas. En nuestra sociedad es imposible conseguir nada sin la ayuda de otros. Por eso es necesario aprender a gestionar la confianza y el valor que proporciona la Marca Personal. Este libro explica como podemos gestionar ese vínculo para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos personales y profesionales. El Branding Personal nos ayuda a elaborar estrategias de posicionamiento para ocupar un lugar preferente en la mente de los demás. Por lo tanto, el libro está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen progresar en su trabajo, que estén pensando realizar una transición profesional o que quieran posicionarse en su sector como los expertos de referencia. También está dirigido a los directivos que representan a su empresa, a los equipos que están interaccionando con los clientes y en general a todos los que tengan una relación directa con cualquiera que contacte con una empresa. En este momento, todos y cada uno de los profesionales son su propia marca pero también la de la organización que representan. Este libro proporciona las ideas y las herramientas para que los profesionales aprendan a ocupar un lugar preferente en el mercado, para convertirse en los expertos a los que recurrir. Pero también para que cualquier persona saque mayor partido a su vida gestionando la percepción que los demás tienen de ella, empezando por uno mismo. ... Leer resumen completo

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EXPERTOLOGÍA (EBOOK)

ANDRES PEREZ ORTEGA

ALIENTA, 2011

Resumen del eBook

Si estás contento con tu trabajo, si no aspiras a nada más o no tienes interés en mejorar profesionalmente, éste libro no es para ti. Ahora bien, si quieres convertirte en el especialista de referencia en tu campo de acción, éste es tu libro. Con su ayuda, aprenderás a diseñar tu propio plan de posicionamiento para converti rte en un profesional relevante, fiable, conocido y reconocido. En el mejor de la clase. En la referencia. Al que llamen para un ascenso, una conferencia, un artículo, una entrevista, un libro. Lo que sea, pero que te llamen a ti y no a otro. No es un libro fácil, vas a tener que trabajar, reflexionar, resolver ejercicios, imaginar situaciones que podrían darse en tu carrera profesional y seguir un método que te ayudará a: ? Evaluar, analizar y diagnosticar tu situación profesional actual ? Definir y describir la necesidad que satisfaces y los beneficios que ofreces ? Gestionar los recursos con los que cuentas y conseguir los que necesitas ? Definir y establecer el impacto que quieres dejar en tu entorno ? Gestionar los componentes emocionales que influyen en tu posicionamiento ? Conocer las claves para comunicar y vender lo que haces ? Definir y gestionar los elementos externos de tu imagen profesional ? Convertirte en un comunicador ? Implementar tu estrategia eficaz de posicionamiento profesional El objetivo último no es otro que aprender a sobresalir, a diferenciarte, a aumentar tu valor para, finalmente, convertirte en el experto en tu campo de acción. Y ser siempre el elegido. La primera pista: si eres uno más, serás uno menos. ... Leer resumen completo

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EL GERENTE DE SUEÑOS: LA MEJOR FORMA DE MOTIVAR E INVOLUCRAR A LO S EMPLEADOS

MATTHEW KELLY

EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del libro

La falta de motivación es uno de los mayores problemas del mundo laboral pero, hasta ahora, nadie había propuesto una solución tan sencilla como revolucionaria para frenar los preocupantes índices de rotación de personal que afectan a todos los sectores. Si el objetivo de toda empresa es superarse a sí misma, ¿por qué no of recer esa misma oportunidad a todos nuestros empleados? Podemos averiguar cuáles son sus metas en la vida y, lo más importante, podemos ayudarles a conseguirlas. Los incentivos económicos no siempre sirven para combatir el desencanto. En cambio, todos tenemos algún sueño que nos gustaría ver realizado. Si asesoramos a los miembros de nuestro equipo en su búsqueda, ya sea en un ámbito material, creativo o emocional, el resultado será un lazo duradero y beneficioso para ambas partes. Un vínculo que sólo se consigue gracias a una fuerza invisible pero poderosa: los sueños. ... Leer resumen completo

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NO MIEDO: EN LA EMPRESA Y EN LA VIDA

PILAR JERICO

ALIENTA, 2007

Resumen del libro

Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores está la cruda realidad: presión por los resultados, luchas de pode r, riesgo de despidos y, por supuesto, el miedo. Si este término le produce una cierta "urticaria intelectual", tal vez prefiera pensar en temor, ansiedad o estrés. Todas estas emociones tienen en común que se activan cuando percibimos amenazas y que nos hacen pagar un alto precio, en nuestra vida y en nuestro desempeño.NoMiedo nos propone dos desafíos. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho más rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovación. El miedo ha sido el modelo clásico de gestión, sin embargo los éxitos del pasado no garantizan los del futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crearlo, ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando se atreva a romper las reglas de juego y a crecer sobre sí misma.Esta fantástica obra es un viaje por el NoMiedo que ayudará al lector a identificar y conquistar esta emoción tanto en su empresa como en su vida. ... Leer resumen completo

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2ª Mano desde: 5.00 €

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EMOCIONES COLECTIVAS: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS EQUIPOS

OVIDIO PEÑALVER

ALIENTA, 2009

Resumen del libro

Un libro original que revela por primera vez cómo sienten los grupos humanos y cómo estos sentimientos afectan a sus capacidades, acciones y resultados.Las emociones de las organizaciones, sean éstas de resignación, resentimiento, apatía o confanza, afectan directamente a los resultados que son capaces de generar. Si esto e s así, resulta evidente que merece la pena diagnosticar cuáles son los estados de ánimo de nuestros equipos, para minimizar los más restrictivos y potenciar los más expansivos. Ovidio Peñalver propone herramientas para realizar un chequeo emocional de nuestros equipos y analizar si están en línea con las estretegias que pretendemos seguir. Este libro nos enseña a diagnosticar los sentimientos organizativos, a gestionarlos de forma positiva y nos propone pautas para conseguir y mantener un entorno emocionalmente sostenible. Y en defnitiva a mejorar los resultados de nuestras organizaciones y equipos, y a trabajar mejor.El estudio de las emociones, hasta ahora restringido al ámbito del individuo, llega por primera vez al territorio colectivo, y nos ayuda a entender comportamientos y reacciones grupales en todos los ámbitos humanos.2. En un momento de crisis general, en el que todos somos conscientes de la importancia de las expectativas colectivas a la hora de dibujar la realidad, este libro contribuye a comprender los mecanismos que rigen la confguración de esos comportamientos sociales. “Emociones colecivas” es una herramienta extraordinaria para toda persona que tenga alguna responsabilidad o infuencia sobre un grupo, sea del tipo que sea. ... Leer resumen completo

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DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN MENTORING Y COACHING

BEATRIZ VALDERRAMA

PRENTICE-HALL, 2009

Resumen del libro

Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la adecuada transferencia, y además, a un menor coste que el de un plan extensivo de formació n. ... Leer resumen completo

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EXPERTOLOGIA

ANDRES PEREZ ORTEGA

ALIENTA, 2011

Resumen del libro

Definitivamente nos han dejado solos. Ya nadie va a cuidar de nosotros y tenemos que aprender a buscarnos la vida. A partir de ahora, cada uno de nosotros va a tener que diseñar su propio proyecto profesional. Ésa no es una mala noticia, todo lo contrario. Es la hora de recuperar el control. Y hay que hacerlo siguiendo un m étodo.Se trata de conseguir que sean otros los que te busquen, te encuentren y te llamen. No se trata de aprender a superar un proceso de selección, sino de saltárselo. Eso se puede conseguir si consigues situarte como el profesi ona l de referencia.Porque el propósito final de todo esto es sobresalir, diferenciarte, aumentar tu valor para finalmente, SER ELEGIDO. ... Leer resumen completo

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Ebook en la Casa del Libro: 9.99 €

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AHORA TE TOCA A TI

ARIEL ANDRES ALMADA

TEMAS DE HOY, 2012

Resumen del libro

¿Estás cansado de buscar empleo sin obtener resultados? Entonces, es el momento ideal para dar un giro completo a tu vida. El mercado laboral ha cambiado para siempre: en los próximos años, las empresas contratarán a muy poca gente, pero sin embargo habrá mucho trabajo por hacer.A través de veinte estrategias innovadoras, p odrás crear tu propia fuente de ingresos sin depender de lo que dicte el mercado. Sin importar tu edad, tus conocimientos previos o la situación desde la que empieces, con este libro descubrirás:Cómo crear múltiples fuentes de ingresos aprovechando la fuerza de las economías emergentesy sin moverte de tu casaDónde están las oportunidades hoy en día, incluso en plena crisis, y cómo sacar provecho de ellasCómo crear un negocio sin recursos y delegar el trabajo para tener más tiempo libreProyectos que puedes comenzar con mínimo capitalDónde está el dinero para emprender y cómo pedirloNadie podrá solucionar el problema por ti. Si quieres tomar las riendas de tu futuro económico y estás dispuesto a crear tu propio trabajo, aquí tienes la herramienta que necesitas. Será la mejor inversión que realices en tu vida. ... Leer resumen completo

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APRENDA A REALIZAR ENTREVISTAS CON EXITO REVISTAS; EVALUAR Y ASESORAR

MO SHAPIRO

EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Las entrevistas de un tipo u otro son una actividad ineludible para aquellos que ocupan un puesto de responsabilidad. Entrevistar no es una tarea facil, y con frecuencia incomoda tanto a quien la realiza como al entrevistado. Esta obra proporciona a los directivos de empresa una guia practica al respecto, que incluye un esq uema general y sugerencias concretas para las distintas clases de entrevista (seleccion de personal, orientacion laboral, disciplina). Siguiendo sus consejos, en siete dias usted dominara las tecnicas basicas que todo buen entrevistador necesita para ofrecer una imagen de seguridad y confianza en si mismo. ... Leer resumen completo

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APRENDER MEDIACION (5ª ED.)

EDUARD VINYAMATA CAMP

PAIDOS IBERICA, 2003

Resumen del libro

Este libro explica -con lenguaje sencillo, concreto y riguroso- qué es y para qué sirve la mediación: los conceptos esenciales, las técnicas y estrategias de mayor uso y eficacia, la bibliografía específica, el vocabulario de la mediación, las referencias legales y los consejos prácticos para llevar a cabo las mediaciones. También nos dice cómo ampliar conocimientos, dónde formarnos o dónde encontrar profesionales competentes que nos puedan ayudar a solucionar nuestros propios conflictos. La mediación es la manera más fácil, eficaz y sencilla de buscar y encontrar una solución a conflictos familiares, de pareja, con los compañeros de trabajo o con los vecinos: un modo de actuar sin contraindicaciones ni efectos secundarios, que evita complicar aún más las cosas a través del acuerdo y de soluciones simples y prácticas. ... Leer resumen completo

10,00 €

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AL FRENTE DEL CAMBIO: LA HOJA DE RUTA DEL EXPERTO MUNDIAL EN LIDE RAZGO DEL CAMBIO

JOHN P. KOTTER

EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del libro

Las estrategias de cambio son un requisito indispensable para competir en el siglo XXI. Sin embargo, las fórmulas no bastan por sí solas si descuidamos el papel determinante de un liderazgo eficaz para coordinarlas. La prueba está en el elevado índice de fracasos que se asocia a las transformaciones dentro del ámbito de la empresa. John P. Kotter, con su bagaje de veinticinco años de experiencia, nos muestra los errores básicos que surgen en todo proceso de cambio y qué podemos hacer para corregirlos. Al frente del cambio ofrece un modelo de ocho pasos que puede aplicarse en cualquier iniciativa comercial. Éste método, pormenorizado y con numerosos ejemplos prácticos, nos ayuda a evitar la inercia empresarial y a integrar de forma correcta las innovaciones en la estructura de nuestra compañía. Un libro que demuestra la importancia de no bajar jamás la guardia: la necesidad de una nueva reestructuración es siempre impredecible. ... Leer resumen completo

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2ª Mano desde: 9.00 €

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CONVERSACIONES CON MAX: DESPERTAR LA CONFIANZA A TRAVES DE LA COMUNICACION

FERRAN RAMON-CORTES

RBA LIBROS, 2007

Resumen del libro

Marta se encuentra inmersa en un mar de conflictos. Conflictos que afectan a sus relaciones en el trabajo ya su vida personal, y que tienen un orígen común: sus problemas de comunicación con los demás. Recordando lo que solíahacer en el pasado cuando se sentía así, decide dejarlo todo por unos días e ir a visitar a Max, su viejo amigo yprofesor, que vive retirado en un pequeño pueblo de montaña. La visita de Marta al refugio de Max abre una intensaetapa de aprendizaje en la que las largas conversaciones con su amigo le ensañarán cómo comunicarse mejor con los demás.En cada encuentro descubrirá una nueva habilidad de comunicación que le hará despertar la confianza en ella misma yganarse la confianza de los demás. Basado en los artículos publicados en la revista Mente Sana, Ferran Ramon-Cortés nosintroduce con este relato en el complejo mundo de la comunicación y nos ofrece, de la mano de Max, 20 propuestas paraaprender a comunicarnos construyendo sólidas relaciones de confianza a nuestro alrededor. ... Leer resumen completo

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DIRIGIR VENDEDORES ES MUCHO MAS: LAS CLAVES DEL LIDERAZGO COMERCI AL

COSIMO CHIESA

EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del libro

Las claves del liderazgo comercial Pedro, el joven vendedor protagonista del libro Vender es mucho más, es promocionado a Director de Ventas de una correduría de seguros recién adquirida por su empresa. Consciente de que no se requieren las mismas características para ser un buen vendedor que para dirigir un buen equipo de ventas, recurre nuevamente a los sabios consejos de su mentor Enrique. Pronto Pedro aprende cuáles son las principales claves de la dirección de un equipo de ventas, cómo definir una estrategia comercial y la forma de medir los resultados. También aprenderá cuál es la mejor forma de gestionar al equipo y en especial cómo motivar, recompensar y comunicarse con todos los vendedores de forma tal que logren convertirse en verdaderos consultores de sus clientes. Así como vender es mucho más que el hecho de ofrecer algo a un potencial consumidor, dirigir vendedores requiere tener muchos más conocimientos que los de un vendedor. ... Leer resumen completo

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NO MIEDO: EN LA EMPRESA Y EN LA VIDA

PILAR JERICO

ALIENTA, 2010

Resumen del libro

Un libro valiente. Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú. NoMiedo propone liberarnos de la gran cadena del miedo mediante distintos métodos de potenciación personal y enfoque del futuro. Un viaje por el N oMiedo que ayudará al lector a identificar sus miedos y a afrontar esa emoción tanto en la empresa como en la vida. ... Leer resumen completo

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2 personas

6,95 €

(Tapa blanda bolsillo)

Ebook en la Casa del Libro: 5.99 €

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DOCTORS SURVIVAL GUIDE: MEDICAL ENGLISH AND WORKING OVERSEAS

SANCHO RODRIGUEZ VILLAR y ANDREW DONALDSON

TURPIN EDITORES, 2010

Resumen del libro

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18,00 €

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GESTION DE INCOMPETENTES: UN ENFOQUE INNOVADOR DE LA GESTION DE L AS PERSONAS

GABRIEL GINEBRA

LIBROS DE CABECERA, 2010

Resumen del libro

Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes.Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación.En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar.El libro incluye un anexo con una selección de 25 películas famosas que ayudan a ver cómo trabaja la competencia y la incompetencia. ... Leer resumen completo

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¿DE QUE COLOR ES TU PARACAIDAS ?

RICHARD M. BOLLES

EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del libro

Si usted está en pleno proceso de búsqueda deempleo, con ¿De qué color es tu paracaídas?, bestsellerde The New York Times y BusinessWeek, conseguirá supropósito. No sólo encontrará un empleo sino que descubrirácuál es el que más le apasiona y cómo conseguirlo.

19,95 €

(Encuadernación sin determinar)

Ebook en la Casa del Libro: 13.99 €

2ª Mano desde: 14.00 €

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AHORA TE TOCA A TI (EBOOK)

ARIEL ANDRES ALMADA

TEMAS DE HOY, 2012

Resumen del eBook

¿Estás cansado de buscar empleo sin obtener resultados? Entonces, es el momento ideal para dar un giro completo a tu vida. El mercado laboral ha cambiado para siempre: en los próximos años, las empresas contratarán a muy poca gente, pero sin embargo habrá mucho trabajo por hacer.A través de veinte estrategias innovadoras, p odrás crear tu propia fuente de ingresos sin depender de lo que dicte el mercado. Sin importar tu edad, tus conocimientos previos o la situación desde la que empieces, con este libro descubrirás: Cómo crear múltiples fuentes de ingresos aprovechando la fuerza de las economías emergentes y sin moverte de tu casa Dónde están las oportunidades hoy en día, incluso en plena crisis, y cómo sacar provecho de ellas Cómo crear un negocio sin recursos y delegar el trabajo para tener más tiempo libre Proyectos que puedes comenzar con mínimo capital Dónde está el dinero para emprender y cómo pedirloNadie podrá solucionar el problema por ti. Si quieres tomar lasriendas de tu futuro económico y estás dispuesto a crear tu propio trabajo, aquí tienes la herramienta que necesitas. Será la mejor inversión que realices en tu vida. ... Leer resumen completo

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EL NETWORKING (EBOOK)

ROSAURA ALASTRUEY

UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA)

Resumen del eBook

El networking profesional correctamente gestionado consiste en trabajar estratégicamente para conseguir una red de contactos ya sea de tipo personal y/o profesional. No se trata tanto de mantener viva la relación con los amigos de la infancia, sino crear vínculos con personas, por ejemplo de nuestro sector profesional. La r ed de contactos bien trabajada nos puede ayudar a resolver problemas, a descubrir información relevante, a intercambiar conocimiento y experiencias e, incluso, a encontrar un nuevo y mejor puesto de trabajo. Este libro explica de una manera muy didáctica cuales son las bases de esta estratégica disciplina, como mejorar y potenciar nuestro networking, como encontrar las herramientas informáticas para gestionarlo de la mejor manera posible y por donde empezar a construir una red de contactos. ... Leer resumen completo

6,50 €

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GESTIÓN DE INCOMPETENTES (EBOOK)

GABRIEL GINEBRA

LIBROS DE CABECERA

Resumen del eBook

Puede que esté empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga también presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que más del 20% de las personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea más. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes.Este libro reflexiona sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una época de crisis social y empresarial como la que vivimos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación.En un estilo muy ameno, Gabriel Ginebra explica sus experiencias como profesor y consultor en el campo de la gestión de personas, y facilita al lector unas herramientas fáciles, comprensibles y rápidas de usar.El libro incluye un anexo con una selección de 25 películas famosas que ayudan a ver cómo trabaja la competencia y la incompetencia. ... Leer resumen completo

9,00 €

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EL GERENTE DE SUEÑOS (EBOOK)

MATTHEW KELLY

EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del eBook

La falta de motivación es uno de los mayores problemas del mundo laboral pero, hasta ahora, nadie había propuesto una solución tan sencilla como revolucionaria para frenar los preocupantes índices de rotación de personal que afectan a todos los sectores.Si el objetivo de toda empresa es superarse a sí misma, ¿por qué no ofr ecer esa misma oportunidad a todos nuestros empleados? Podemos averiguar cuáles son sus metas en la vida y, lo más importante, podemos ayudarles a conseguirlas.Los incentivos económicos no siempre sirven para combatir el desencanto. En cambio, todos tenemos algún sueño que nos gustaría ver realizado. Si asesoramos a los miembros de nuestro equipo en su búsqueda, ya sea en un ámbito material, creativo o emocional, el resultado será un lazo duradero y beneficioso para ambas partes. Un vínculo que sólo se consigue gracias a una fuerza invisible pero poderosa: los sueños. ... Leer resumen completo

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5,99 €

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IR O NO IR? (EBOOK)

FRANCISCO MURO

EMPRESA ACTIVA, 2006

Resumen del eBook

Jornadas extenuantes en condiciones de gran estrés, tareas pendientes para terminar en casa.... Y ya en casa, una familia que nos pide toda nuestra atención... la que nos queda después de un día agotador.¿Cuántos no nos habremos planteado cambiar de empresa o de trabajo, ganar menos, incluso, para vivir mejor? Pero ¿de verd ad es ésa la solución? Por supuesto, no es la que propone Paco Muro en este libro. ¿Por qué no trabajar mejor y ganar más? Ésa es la cuestión. ¿Cómo hacerlo? Un doble reto: Exigir que quien nos dirija lo haga bien. Y exigirnos a nosotros mismos un rendimiento de calidad.Pero IR O NO IR... no recoge sólo una tesis para superar el listón del estándar de calidad de vida. También es una recopilación práctica de relatos"empresariales", de ejemplos prácticos -fruto de la experiencia del autor como consultor- de cómo mejorar el rendimiento sin por ello añadir estrés a nuestra vida. ... Leer resumen completo

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4,49 €

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LA ARAÑA&LA ESTRELLA DE MAR (EBOOK)

ORI BRAFMAN

EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del eBook

¿Qué tienen en común la crisis de la industria discográfica y el 11-S? Ambos son fenómenos propulsados por un mismo principio: cuando Napster fue eliminado del mapa nacieron eMule y Kazaa. Y cuanto más se combate a Al Qaeda surgen nuevas células y más poderosas. El modelo centralizado se corresponde con la metáfora de la ar aña: si aplastamos su cabeza morirá. En cambio, el sistema abierto funciona como una estrella de mar: no tiene cabeza, y si cortamos una de sus patas se regenerará. Este libro muestra cómo ciertas estructuras han puesto en jaque a las grandes multinacionales sin necesidad de un liderazgo en el sentido tradicional. La araña y la estrella de mar analiza este proceso a través de un entramado fascinante de conexiones -desde Hernán Cortés hasta Wikipedia- y nos enseña qué enseñanzas podemos extraer de esta realidad: el éxito depende de un sistema híbrido, que aproveche las ventajas de la descentralización. ... Leer resumen completo

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BUSCAR TRABAJO PARA DUMMIES (EBOOK)

MAITE PIERA

CEAC, 2011

Resumen del eBook

El mercado laboral está complicado y la competencia es feroz. Por eso, este libro te ofrece todo el apoyo y ayuda que necesitas para dar lo mejor de ti mismo en cualquier proceso de búsqueda. Antes de comenzar a echar tu currículum por todas partes, reflexiona y busca el lado más vistoso de tus habilidades y experiencia, en trénate para la entrevista, pon tu currículum en orden, descubre cómo sacarle el máximo partido a internet, qué valoran los jefes de Recursos Humanos, cómo ?venderte? de la mejor manera o cómo utilizar de forma inteligente tu red de amigos y conocidos. Buscar trabajo para Dummies te dará ventaja sobre los demás candidatos.? Te sientes un poco desentrenado ? Después de tantos años en la misma empresa, vuelves a comenzar. Tu experiencia será tu mejor baza, sácale brillo.? ¿Es tu primera vez? ? Conseguir ese anhelado trabajo pasa por recurrir a los amigos, ponerte guapo, sonreír, hacer el comentario adecuado y ser insistente sin hacerte pesado.? Las claves de la entrevista ? Ensaya antes de ir, estúdiateel camino, busca el equilibro entre la ambición y la prudencia.? Lo que nunca tienes que hacer ? No espantes al responsable de selección con un comentario poco afortunado, una actitud negativa o un vestuario fuera de lugar.?Los dichosos tests psicotécnicos ? valóralos en su justa medida, no son la única prueba de evaluación. ... Leer resumen completo

4,99 €

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Cómpralo en papel por: 18.95 €

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¿DE QUÉ COLOR ES TU PARACAÍDAS? (EBOOK)

RICHARD M. BOLLES

EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del eBook

Si usted está en pleno proceso de búsqueda deempleo, con ¿De qué color es tu paracaídas?, bestsellerde The New York Times y BusinessWeek, conseguirá supropósito. No sólo encontrará un empleo sino que descubrirácuál es el que más le apasiona y cómo conseguirlo.

13,99 €

(eBook)

Cómpralo en papel por: 19.95 €

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ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO: TEORIA, METODOS Y E JERCICIOS

MANUEL FERNANDEZ RIOS

DIAZ DE SANTOS, 1995

Resumen del libro

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO es la herramienta básica y primordial de la gestión y dirección de recursos humanos y también de la gestión y dirección empresarial, sin importar cuales sean los fines de la empresa, el número de miembros que la constituyen o su cualificación, ni el nivel de sofisticación tecnoló gica. Este libro ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y en los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas, directores de recursos humanos y de personal, directores de organización, técnicos en selección, valoración de puestos de trabajo, formación, retribución, negociación colectiva, diseños de puestos de trabajo y de estructuras organizacionales, estudiantes de universidad, alumnos de programas de master, etc. ... Leer resumen completo

36,00 €

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL: APORTACIONES DE LAS CIENCIAS DE LA CON DUCTA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACION

WENDELL L. FRENCH

PRENTICE HALL HISPANOAMERICANA S.A, 1995

Resumen del libro

Narra la historia de lo que es el desarrollo organizacional (DO), de cómo funciona, de sus valores, sus técnicas de cambio y de lo que podría ser esto en el futuro. Se presenta la teoría mediante una exposición completa y con las últimas investigaciones, con la creencia de que los líderes, estudiantes y practicantes d el DO podrán usar estos conceptos para que sus vidas y sus organizaciones sean mejores. El análisis se establece en el contexto de la globalización, la competencia intensificada y la colaboración, dándole gran interés a los aspectos de la calidad total y al cambio a gran escala de la organización. Versión en español de Guadalupe Meza Staines. Con la colaboración de J. Othón Juárez Hernández (consultor de empresa). Tabla de contenido El campo del desarrollo organizacional. Definiciones del desarrollo organizacional. Historia del desarrollo organizacional. Valores, hipótesis y creencias del DO. Fundamentos del desarrollo organizacional. Administración del proceso del DO. Investigación, acción y DO. Intervenciones del DO: perspectiva general. Intervenciones de equipo. Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes. Intervenciones globales. Intervenciones estructurales. Experiencias de entrenamiento. Relaciones entre consultor y cliente. Ramificaciones del sistema. Poder, política y desarrollo organizacional. Investigación en el desarrollo organizacional. El futuro y el DO. ... Leer resumen completo

26,95 €

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