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Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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NO BUSQUES TRABAJO
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del libro

¿Llevas ya demasiado tiempo en paro? ¿Tal vez tienes trabajo, pero estás hasta las narices de tus jefes? ¿Cobras una miseria? ¿No te sientes valorado? ¿Aún sueñas con ese proyecto profesional tan largamente postergado?TranquiloNo te estreses. Has llegado al libro adecuado.O bien, estrésate hasta que no puedas más y tu única y mejor opción sea acabar de una vez por todas con esa absurda parálisis.¡Atrévete a emprender! ¡Autoempléate!Te lo dice Risto Mejide, que no sólo es publicista y productor, sino emprendedor de sí mismo. Con su habitual ironía y mordacidad, Mejide cuenta aquí verdades como puños sobre qué significa hoy emprendery cómo conseguirlo.Este libro es una gran excusa, o, mejor dicho, cincuenta pequeñas excusas. Pero son tus excusas, ésas que te impiden dar el gran paso de autoemplearte. Y da igual si tu proyecto es grande o pequeño, si es para todos los públicos o sólo para unos escogidos, si tienes suficiente capital o no lo tienes, si eres muy joven o muy maduroEn estas páginas siempre encontrarás poderosas razones para crear tu propio empleo.Y, para empezar a animarte, un gran consejo (o varios): desconfía de los políticos, desconfía de los sindicatos, desconfía de las ayudas públicas, desconfía de los expertos, desconfía de los medios de comunicación, desconfía de este paísy desconfía hasta del autor de este libro. ¡Pero confía en ti! ... Leer resumen completo

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(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro: 9.99 €
  • 2ª Mano desde: 16.30 €
NO BUSQUES TRABAJO (EBOOK)
RISTO MEJIDE
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del eBook

Ha llegado el momentode las empresas de uno.La única empresa dela que no te podrándespedir jamás.Bienvenido al libro que no debería haber existido jamás.Bienvenido aNo busques trabajo. Desencántate. No busquesalgo que no existe. Algo que se han cargado entretodos. Y no, no es culpa tuya. Pero eso no significa queno tengas q ue hacer nada. Deja de fabricarte un currículumy empieza a fabricarte un trabajo. Porque ya nadie lo va ahacer por ti. ... Leer resumen completo

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9,99 €

(eBook - formato digital)

  • Cómpralo en papel por: 16.95 €
EMOCIONES COLECTIVAS: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS EQUIPOS
ALIENTA, 2009

Resumen del libro

Un libro original que revela por primera vez cómo sienten los grupos humanos y cómo estos sentimientos afectan a sus capacidades, acciones y resultados.Las emociones de las organizaciones, sean éstas de resignación, resentimiento, apatía o confanza, afectan directamente a los resultados que son capaces de generar. Si esto e s así, resulta evidente que merece la pena diagnosticar cuáles son los estados de ánimo de nuestros equipos, para minimizar los más restrictivos y potenciar los más expansivos. Ovidio Peñalver propone herramientas para realizar un chequeo emocional de nuestros equipos y analizar si están en línea con las estretegias que pretendemos seguir. Este libro nos enseña a diagnosticar los sentimientos organizativos, a gestionarlos de forma positiva y nos propone pautas para conseguir y mantener un entorno emocionalmente sostenible. Y en defnitiva a mejorar los resultados de nuestras organizaciones y equipos, y a trabajar mejor.El estudio de las emociones, hasta ahora restringido al ámbito del individuo, llega por primera vez al territorio colectivo, y nos ayuda a entender comportamientos y reacciones grupales en todos los ámbitos humanos.2. En un momento de crisis general, en el que todos somos conscientes de la importancia de las expectativas colectivas a la hora de dibujar la realidad, este libro contribuye a comprender los mecanismos que rigen la confguración de esos comportamientos sociales. “Emociones colecivas” es una herramienta extraordinaria para toda persona que tenga alguna responsabilidad o infuencia sobre un grupo, sea del tipo que sea. ... Leer resumen completo

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12,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 11.53 €
FISH!: LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE MOTIVAC ION
EMPRESA ACTIVA, 2003

Resumen del libro

¿Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrirá que sí, y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de la empresa. ¿Por qué? Porque en él todo se atasca y se retrasa. Además, el personal que trabaja ahí parece perpetuamente malhumorado o desinteresado en hacer bien su tarea.Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los demás vendedores no sólo parece que estén pasándoselo bien, sino que, además, los clientes están encantados y es la pescadería que más vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane logrará infundir motivación a su departamento y logrará que deje de ser el basurero tóxico, como lo calificaban el resto de compañeros.La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos estrella de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir cómo siente y opina acerca de su trabajo; porque gracias a estos consejos descubrirá que puede encontrar satisfacción y diversión en su vida laboral cotidiana. ... Leer resumen completo

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10,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 5.50 €
EL FIN DEL TRABAJO: NUEVAS TECNOLOGIAS CONTRA PUESTOS DE TRABAJO: EL NACIMIENTO DE UNA NUEVA ERA
PLANETA, 2014

Resumen del libro

En este libro de lectura ineludiblemente obligada, tan inquietante como útil, Jeremy Rifkin intenta demostrarnos que estamos iniciando una nueva fase de la historia humana, caracterizada por lo que ya parece una permanente e inevitable decadencia de lo que hasta ahora entendíamos por trabajo. Las actuales cifras de desemple o, a escala mundial, son las mayores desde la gran depresión de los años 30. El número de personas infraempleadas o que carecen de trabajo está creciendo a un ritmo vertiginoso, debido sobre todo a los millones de recién llegados al mercado laboral que se están convirtiendo en víctimas propiciatorias de una nueva revolución tecnológica. Y los más sofisticados ordenadores, la robótica, las telecomunicaciones y otras formas de alta tecnología están sustituyendo rápidamente a los seres humanos en la mayor parte de los sectores económicos, trátese de los procesos de fabricación, de la distribución al por menor, del transporte, de la agricultura o de las diferentes actividades funcionariales. En otras palabras, la gran mayoría de los trabajos van a desaparecer para no volver nunca jamás, de manera que el mundo acabará polarizándose en dos fuerzas, en dos tendencias potencialmente irreconciliables: por una parte, una élite bien informada que controlará y gestionará la economía global de alta tecnología; y, por otra, un creciente número de trabajadores permanentemente desplazados, con pocas perspectivas de futuro y aún menos esperanzas de conseguir un trabajo aceptable en un mundo cada vez más automatizado. Partiendo de todo eso, Rifkin afirma que deberíamos empezar a plantearnos la existencia de la era posmercado, es decir, la que estamos empezando a vivir; pensar en formas alternativas a los planteamientos más habituales en torno al trabajo, poner en marcha nuevos modos de generación de ingresos y de reparto del poder; y generar una mayor confianza en el tercer sector; que a su vez deberá permitir la reconstrucción de nuestras comunidades y nuestras culturas. Debemos concienciarnos de que, si bien el fin del trabajo puede suponer el final de la civilización tal como la hemos conocido hasta ahora, quizá también sea el inicio de una gran transformación social que traiga consigo el renacimiento del espíritu humano. ... Leer resumen completo

10,95 €

(Tapa blanda bolsillo)

¡VIVE SIN TRABAJAR! (EBOOK)
ALIENTA, 2013

Resumen del eBook

¿Quieres trabajar menos y ganar más?, ¿conseguir más vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demás trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te dé la gana siempre?José Castelló ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el método definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habías soñado.El autor, que se jubiló muy joven después de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguirás en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino más corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, está repleto de humor, ingenio y anécdotas curiosas: es una caja llena de herramientas prácticas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido. ... Leer resumen completo

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9,99 €

(eBook - formato digital)

  • Cómpralo en papel por: 14.96 €
APRENDER MEDIACION (5ª ED.)
PAIDOS IBERICA, 2003

Resumen del libro

Este libro explica -con lenguaje sencillo, concreto y riguroso- qué es y para qué sirve la mediación: los conceptos esenciales, las técnicas y estrategias de mayor uso y eficacia, la bibliografía específica, el vocabulario de la mediación, las referencias legales y los consejos prácticos para llevar a cabo las mediaciones. También nos dice cómo ampliar conocimientos, dónde formarnos o dónde encontrar profesionales competentes que nos puedan ayudar a solucionar nuestros propios conflictos. La mediación es la manera más fácil, eficaz y sencilla de buscar y encontrar una solución a conflictos familiares, de pareja, con los compañeros de trabajo o con los vecinos: un modo de actuar sin contraindicaciones ni efectos secundarios, que evita complicar aún más las cosas a través del acuerdo y de soluciones simples y prácticas. ... Leer resumen completo

10,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 9.62 €
DIRIGIR VENDEDORES ES MUCHO MAS: LAS CLAVES DEL LIDERAZGO COMERCI AL
EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del libro

Las claves del liderazgo comercial Pedro, el joven vendedor protagonista del libro Vender es mucho más, es promocionado a Director de Ventas de una correduría de seguros recién adquirida por su empresa. Consciente de que no se requieren las mismas características para ser un buen vendedor que para dirigir un buen equipo de ventas, recurre nuevamente a los sabios consejos de su mentor Enrique. Pronto Pedro aprende cuáles son las principales claves de la dirección de un equipo de ventas, cómo definir una estrategia comercial y la forma de medir los resultados. También aprenderá cuál es la mejor forma de gestionar al equipo y en especial cómo motivar, recompensar y comunicarse con todos los vendedores de forma tal que logren convertirse en verdaderos consultores de sus clientes. Así como vender es mucho más que el hecho de ofrecer algo a un potencial consumidor, dirigir vendedores requiere tener muchos más conocimientos que los de un vendedor. ... Leer resumen completo

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12,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 6.00 €
¡VIVE SIN TRABAJAR!
ALIENTA, 2013

Resumen del libro

¿Quieres trabajar menos y ganar más?, ¿conseguir más vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demás trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te dé la gana siempre?José Castelló ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el método definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habías soñado.El autor, que se jubiló muy joven después de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguirás en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino más corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, está repleto de humor, ingenio y anécdotas curiosas: es una caja llena de herramientas prácticas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido. ... Leer resumen completo

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14,96 €

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 9.99 €
  • 2ª Mano desde: 14.38 €
COMO TENER UN PERFIL 10 EN LINKEDIN
CODICE, 2014

Resumen del libro

Un perfil de LinkedIn sin optimizar es como un Ferrari sin motor. Una obra imprescindible para dominar, conocer y rentabilizar la red profesional más importante del mundo. ¿Quieres tener un perfil completo en la mayor red social que actualmente conecta con más de 170 millones de usuarios? Gracias a este libro descubrirás un a serie de pautas que te ayudarán a confeccionar un perfil perfecto en Linkedin, y así alcanzar el éxito en el mundo empresarial. ... Leer resumen completo

16,95 €

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde: 16.30 €
LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO: UN INTELIGENTE MODELO PARA F ORMAR UN EQUIPO
PATRICK LENCIONI y OSCAR LUIS MOLINA
EMPRESA ACTIVA, 2003

Resumen del libro

Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se eco ntraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarían a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo había hecho. ¿ Tendrá éxito o acabará perdiendo su empleo? En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo. En el curso de la narración, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo. ... Leer resumen completo

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11,50 €

(Tapa blanda)

NO MIEDO: EN LA EMPRESA Y EN LA VIDA
ALIENTA, 2007

Resumen del libro

Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores está la cruda realidad: presión por los resultados, luchas de pode r, riesgo de despidos y, por supuesto, el miedo. Si este término le produce una cierta "urticaria intelectual", tal vez prefiera pensar en temor, ansiedad o estrés. Todas estas emociones tienen en común que se activan cuando percibimos amenazas y que nos hacen pagar un alto precio, en nuestra vida y en nuestro desempeño.NoMiedo nos propone dos desafíos. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho más rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovación. El miedo ha sido el modelo clásico de gestión, sin embargo los éxitos del pasado no garantizan los del futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crearlo, ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando se atreva a romper las reglas de juego y a crecer sobre sí misma.Esta fantástica obra es un viaje por el NoMiedo que ayudará al lector a identificar y conquistar esta emoción tanto en su empresa como en su vida. ... Leer resumen completo

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12,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 5.00 €
EL DESPIDO INTERIOR: CUANDO NUESTRA INFELICIDAD LABORAL NOS LLEVA A CONVERTIR NUESTRO TRABAJO EN UNA PRISION
ALIENTA, 2007

Resumen del libro

Si no encuentra salida a la desmotivación y frustración laboral, está en proceso de despido interior. Un sentimiento que todos hemos sufrido alguna vez, pero que se puede superar. Se trata de un proceso paulatino que lleva a tirar la toalla poco a poco, tras no haber conseguido los resultados esperados. El Despido interior es el resultado final de un largo y complejo proceso de vivencias negativas, hasta el punto de que la diferencia entre las expectativas previas y la realidad se hace tan grande que genera una acumulación de dolor y decepción insoportable que lleva a la resignación laboral. ... Leer resumen completo

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12,00 €

(Tapa blanda)

ANTIPARO: COMO CREAR TU PROPIO TRABAJO
EDICIONES B, S.A., 2014

Resumen del libro

Sabías que el 80% de las ofertas laborales están ocultas? ¿Y que enviar demasiados currículos es la peor forma de encontrar empleo? ¿Quieres crear tu empresa y no sabes cómo hacerlo? ¿Sabías que gracias a las microfranquicias puedes tener tu propio negocio porsolo 1.500 ? En este libro encontrarás las ideas que han ayudado a miles de personas a encontrar un empleo o a crear su propio trabajo. Con multitud de ejemplo de emprendedores que han logrado su sueño, con consejos prácticos para encontrar un trabajo en el menor tiempo posible y con ideas concretas para empezar ya mismo, Antiparo es sin duda el libro definitivo para darle un nuevo rumbo a tu futuro laboral. ... Leer resumen completo

12,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 12.00 €
LA ARAÑA&LA ESTRELLA DE MAR (EBOOK)
EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del eBook

¿Qué tienen en común la crisis de la industria discográfica y el 11-S? Ambos son fenómenos propulsados por un mismo principio: cuando Napster fue eliminado del mapa nacieron eMule y Kazaa. Y cuanto más se combate a Al Qaeda surgen nuevas células y más poderosas. El modelo centralizado se corresponde con la metáfora de la ar aña: si aplastamos su cabeza morirá. En cambio, el sistema abierto funciona como una estrella de mar: no tiene cabeza, y si cortamos una de sus patas se regenerará. Este libro muestra cómo ciertas estructuras han puesto en jaque a las grandes multinacionales sin necesidad de un liderazgo en el sentido tradicional. La araña y la estrella de mar analiza este proceso a través de un entramado fascinante de conexiones -desde Hernán Cortés hasta Wikipedia- y nos enseña qué enseñanzas podemos extraer de esta realidad: eléxito depende de un sistema híbrido, que aproveche las ventajas de la descentralización. ... Leer resumen completo

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5,99 €

(eBook - formato digital)

  • Cómpralo en papel por: 13.00 €
EL TRABAJO PERDIDO: ¿HACIA UNA CIVILIZACION POSTLABORAL?
BIBLIOTECA NUEVA, 2001

Resumen del libro

Esta obra forma parte de una trilogía sobre la desigualdad, el trabajo y la democracia, cuyo primer volumen —La sociedad dividida— ha sido publicado también en Biblioteca Nueva. En El trabajo perdido se estudian las consecuencias que la revolución tecnológica está teniendo en las actividades laborales. Los proce sos de robotización y automatización del trabajo y los nuevos enfoques en la organización de la producción son analizados en relación con fenómenos tales como la segmentación de los mercados de trabajo, el paro estructural, la precarización laboral, la crisis del trabajo como "agarradera" vital y medio de proyección y sus consecuencias en el aumento de la exclusión social. Los impactos de los cambios en el papel del trabajo y en las formas de realizarlo permiten explorar la posibilidad de emergencia de un nuevo tipo de sociedades postlaborales que marcarán un hito inédito en la evolución de la civilización. Lo que lleva a plantear cuestiones fundamentales relacionadas con las posibles vías a través de las cuales, en un futuro no lejano, se organizarán las tareas de de integración, de participación y de proyección activa de los seres humanos en sociedades que, en muchos aspectos, serán muy diferentes a las actuales y en las que se desarrollarán nuevas concepciones sobre la actividad productiva y sobre la acción social. ... Leer resumen completo

18,00 €

(Tapa blanda)

MI JEFE ES UN PSICOPATA: POR QUE LA GENTE NORMAL SE VUELVE PERVER SA AL ALCANZAR EL PODER
ALIENTA, 2008

Resumen del libro

Camuflados bajo sonrisas encantadoras, halos de eficiencia y capacidades de gestión positivas, nuestras empresas albergan una nueva raza de directivos hasta ahora desconocida. Son el más claro exponente del mito del Dr. Jeckyll y Mr Hyde: personalidades poliédircas, "alpinistas" organizacionales, maquiavelos a sueldo o narc isistas envidiosos que no dudan en utilizar los medios necesarios para justificar el fin ¿Su jefe es uno de ellos? ¿Y usted?. ... Leer resumen completo

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12,00 €

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 9.99 €
  • 2ª Mano desde: 4.00 €
GESTION DE PERSONAS (5ª ED.): MANUAL PARA GESTION DEL CAPITAL HUM ANO EN LAS ORGANIZACIONES
ESIC EDITORIAL, 2012

Resumen del libro

La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. ... Leer resumen completo

26,00 €

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde: 25.00 €
EL PLACER DE NO TRABAJAR: UN LIBRO PARA ESTRESADOS, PARADOS, JUBI LADOS O CANSADOS DE TRABAJAR (3ª ED.)
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Este libro puede cambiar su vida para siempre. El Placer de no trabajar trata algo más que del disfrute del tiempo de ocio. En él se propone cómo aprender a disfrutar de cada parte de su vida (trabajo, desempleo, jubilación, ocio): · Descubrir sus pasiones. · Trabajar mejor, trabajando menos. · Ser independiente financieram ente, ganando menos. · Eliminar el aburrimiento. · Perder el miedo al despido. · Disfrutar y preparar la jubilación. · Pasarlo mejor con todo lo que se hace. La vida es corta, ¡disfrútala! Ernie J. Zelinski es consultor en la aplicación de la creatividad a los negocios y al ocio. Trabaja de cuatro a cinco horas diarias, cuatro días a la semana y no le gusta trabajar durante los meses que no tienen r. Ernie vive en Edmonton, Canadá, donde disfruta de las cafeterías, bares, bicicleta, tenis, lectura y viajes. ... Leer resumen completo

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18,95 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 12.00 €
TRABAJAR CONTIGO ME ESTA MATANDO: LIBERATE DE LAS TRAMPAS EMOCION ALES EN EL TRABAJO
LA ESFERA DE LOS LIBROS, 2008

Resumen del libro

Si te sientes harto y frustrado por culpa de un compañero de trabajo cuya incompetencia te está volviendo loco, un jefe que se enfada porque no puedes leerle la mente o un empleado que habitualmente cuestiona tu autoridad, lo más probable es que hayas caído en una trampa emocional en el trabajo. ¡Deja de quejarte y haz algo ! Liberarte es más fácil de lo que crees —y no tienes que dejar el trabajo ni despedir a nadie—. La solución es sencilla: toma el control de tus propias reacciones. Con esta pragmática y reveladora guía, mediante unos cuestionarios impactantes, ejemplos de la vida real y estrategias comprobadas, aprenderás rápidamente a identificar y manejar cualquier relación que te reprima en el trabajo. Con tus nuevas aptitudes podrás controlar a un jefe de mal carácter antes de que explote, despegarte de molestos compañeros con irritantes hábitos, defenderte de enemigos que te roban las ideas, proteger tu territorio personal y profesional de aquellos que no respetan los límites, salirte de los roles limitadores, educar a tus empleados difíciles para conseguir los resultados que deseas… y mucho más.Un manual esencial para controlar tu vida laboral. Un libro que enseña lo más difícil de cualquier trabajo: tratar con las personas que te rodean. ... Leer resumen completo

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18,00 €

(Tapa blanda)

PROHIBIDO QUEJARSE: UNA HISTORIA PARA DAR ENERGIA A LOS EQUIPOS D E TRABAJO
EMPRESA ACTIVA, 2009

Resumen del libro

Una historia para dar energía a los equipos de trabajo ¿Está cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral? Es la historia de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente no sólo a una crisis personal, sino a la crisis de su empresa que tiene problemas con un producto defectuoso y con empleados que esparcen su negatividad por todo el mundo a través de la web. En búsqueda de una solución, se entera que existe un método en apariencia muy simple pero muy efectivo. Utilizar la regla de que está ?prohibido quejarse?, Esta y otras reglas destinadas a cambiar la negatividad del entorno de trabajo y cambiarlo por otro más positivo tendrán un sorprendente efecto en la vida personal de la protagonista y en el bienestar de la empresa. Una ágil y entretenida historia basada en casos reales que han aprovechado la regla de que está ?prohibido quejarse?. Para todo aquel interesado en cambiar el mal humor que reina en la oficina. ... Leer resumen completo

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12,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 11.54 €
ENTRENAMIENTO EMOCIONAL EN EL TRABAJO
ESIC EDITORIAL, 2009

Resumen del libro

¿Quién no ansía conocer mejor sus propias fortalezas o limitaciones? ¿ Quién no quiere entender a los demás, comprender el por qué de su actitud o de sus sentimientos? ¿Quién no desea relacionarse de forma satisfactoria? En definitiva, ¿quién no desea mejorar su desempeño, así como sus relaciones interpersonales en el ámbit o laboral? Entrenamiento emocional en el trabajo propone una reflexión teórica y práctica sobre nuestras capacidades emocionales, y la forma en que éstas influyen en nuestra conducta, rendimiento y resultados. A través del autoconocimiento, tomamos conciencia de quiénes somos o de lo que somos capaces de lograr; el autocontrol nos permite expresar o inhibir nuestras emociones de forma adecuada; la empatía nos ayuda a situarnos en el lugar de otras personas para entender las razones de sus actos y la automotivación representa un mecanismo interno que nos impulsa a realizar o satisfacer objetivos y metas. El recorrido por los mencionados factores emocionales, se ve completado con el análisis de las habilidades directivas que comprenden influencia, comunicación, liderazgo, promoción de cambios, resolución de conflictos, desarrollo de los demás, trabajo en equipo y establecimiento de vínculos. Partiendo de las mencionadas competencias, Entrenamiento emocional en el trabajo plantea un proyecto de mejora personal, a partir de una mejor gestión de las emociones como medio para una más provechosa adaptación y comprensión del complejo y cambiante mundo laboral. ... Leer resumen completo

15,00 €

(Tapa blanda)

EL TALKING MANAGER: COMO DIRIGIR PERSONAS A TRAVES DE CONVERSACIO NES
ALVARO GONZALEZ-ALORDA
ALIENTA, 2013

Resumen del libro

La calidad de tu liderazgo depende de la calidad de tus conversaciones. Pero, en la última década, la tendencia a reemplazar conversaciones cara a cara por e-mails se ha convertido en una epidemia que deteriora las relaciones entre profesionales y crea ineficiencias estructurales en las empresas.Si quieres inspirar a tu equ ipo y a tus colegas y conquistar su entusiasmo, El talking manager te ofrece claves y herramientas para mejorar el impacto de tus conversaciones. ... Leer resumen completo

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6,95 €

(Tapa blanda bolsillo)

  • Ebook en la Casa del Libro: 5.99 €
  • 2ª Mano desde: 6.68 €
¿DE QUE COLOR ES TU PARACAIDAS ?
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del libro

Si usted está en pleno proceso de búsqueda deempleo, con ¿De qué color es tu paracaídas?, bestsellerde The New York Times y BusinessWeek, conseguirá supropósito. No sólo encontrará un empleo sino que descubrirácuál es el que más le apasiona y cómo conseguirlo.

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19,95 €

(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro: 13.99 €
  • 2ª Mano desde: 19.18 €
DESDE LA ADVERSIDAD: LIDERAZGO, CUESTION DE CARACTER
PEARSON EDUCACION, 2003

Resumen del libro

El genio y talento humano, si no es arropado y completado por un carácter recio, libre, entusiasta y responsable, se marchita y desperdicia sin proveer su gran caudal de creatividad e inteligencia. ¿Acaso no es liderazgo, una cuestión de coraje, de fortaleza, de voluntad? ¿Dónde florece este carácter, válido para afrontar l as crisis y gestionar el convulso devenir humano? La historia personal, íntima y genuina de cada persona conoce la respuesta. Tarde o temprano, todo ser humano recibe la visita imprevista de una vieja y exigente maestra: la adversidad. ... Leer resumen completo

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31,95 €

(Tapa dura)

EL FORMADOR EN LA EMPRESA
ESIC EDITORIAL, 2003

Resumen del libro

La formación de adultos es el tema central del libro. En él , el autor explica,sus más de veinte años de experiencia en este campo y nos facilita una visión global , de carácter teórico-práctico, que permite a cualquier persona interesada en el tema, finalizar la lectura del libro con la sensación de haber incrementado sus tres "saberes" : el teorico, el práctico, y el emocional. ... Leer resumen completo

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22,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 21.15 €
GRUPOS INTELIGENTES: TEORIA Y PRACTICA DEL TRABAJO EN EQUIPO
POPULAR, 2003

Resumen del libro

Este libro presenta una reconceptualización de los procesos del grupo de trabajo y de las técnicas que en él pueden aplicarse realizada desde la práctica. Parte de la base de que la inteligencia colectiva es mejor y más completa que la individual.

13,70 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 13.17 €
ORIENTACION LABORAL PARA LA DIVERSIDAD Y EL CAMBIO
MARIA FE SANCHEZ GARCIA
SANZ Y TORRES, 2004

Resumen del libro

El camino hacia una era de la información y el conocimiento, tras la era industrial, hace que estén transformándose nuestros modelos de vida y de trabajo, lo que significa que los individuos tienen que adaptarse a rápidos cambios, mediante un aprendizaje a lo largo de la vida. En ese camino, esta obra pretende ser, no un re cetario ni una mera exposición de técnicas aplicables, sino una invitación a la reflexión crítica y en suma, un recurso para los orientadores y orientadoras en su esfuerzo de ayuda profesional. La actividad orientadora no termina cuando la persona encuentra un empleo, sino que se ha de extender a las sucesivas transiciones y tomas de decisiones que afectan a la carrera profesional a lo largo de la vida, propiciando al máximo la auto-orientación. ... Leer resumen completo

43,68 €

(Tapa dura)

FORMACION Y EMPLEO (2 VOLS.)
UNED. UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA, 2002

30,05 €

(Tapa blanda)

AL FRENTE DEL CAMBIO: LA HOJA DE RUTA DEL EXPERTO MUNDIAL EN LIDE RAZGO DEL CAMBIO
EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del libro

Las estrategias de cambio son un requisito indispensable para competir en el siglo XXI. Sin embargo, las fórmulas no bastan por sí solas si descuidamos el papel determinante de un liderazgo eficaz para coordinarlas. La prueba está en el elevado índice de fracasos que se asocia a las transformaciones dentro del ámbito de la empresa. John P. Kotter, con su bagaje de veinticinco años de experiencia, nos muestra los errores básicos que surgen en todo proceso de cambio y qué podemos hacer para corregirlos. Al frente del cambio ofrece un modelo de ocho pasos que puede aplicarse en cualquier iniciativa comercial. Éste método, pormenorizado y con numerosos ejemplos prácticos, nos ayuda a evitar la inercia empresarial y a integrar de forma correcta las innovaciones en la estructura de nuestra compañía. Un libro que demuestra la importancia de no bajar jamás la guardia: la necesidad de una nueva reestructuración es siempre impredecible. ... Leer resumen completo

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