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Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACION DEL TRABAJO Y LA EMPLEABILIDAD
UNIVERSIDAD DE OVIEDO, 2012

Resumen del libro

Este libro aglutina un conjunto plural de trabajos sobre el mundo laboral y de las organizaciones. En la primera parte se lleva a cabo una aproximación conceptual y teórica al trabajo y las organizaciones desde una perspectiva eminentemente psicosocial y a través de un acercamiento reflexivo, plural y crítico. En la segunda , sin perder el carácter crítico y propositivo, se ofrecen un conjunto de trabajos empíricos sobre este mismo ámbito, adentrándose en el nuevo contexto laboral y en algunos de los temas que más están concentrando los debates así como la preocupación de expertos, políticos y los propios ciudadanos: la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar, las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud de los trabajadores, el trabajo a turnos, la flexibilización del tiempo de trabajo, los factores determinantes de la empleabilidad, los programas de formación en las empresas, las nuevas formas de mercantilización del trabajo, la relación entre el trabajo y la identidad, el burnout y el acoso moral, el sufrimiento psíquico en el trabajo, las nuevas formas de trabajo y sus efectos, la precariedad laboral y el papel de la emotividad y las emociones en el mundo del trabajo, entre otros. ... Leer resumen completo

30.00€

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(Tapa blanda)

LA BUENA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: VENTANA AL FUTURO PARA LA S ELECCION, RETENCION Y CUIDADO DEL CAPITAL HUMANO (CATALAN)
ALTARIA, 2013

Resumen del libro

Este libro va dirigido a: 1. Estudiantes de ciclos formativos y Universidad. 2. Cualquier persona que forme parte de una organización, independientemente del tamaño o el sector en el que se encuentre. 3. Profesionales (empresarios, directivos y mandos intermedios). 4. Público en general, porque trata de conductas del ser hu mano que pueden llevarse a la vida personal.CONTENIDO: 1. Nuevas claves en identificación y gestión del talento 2. La entrevista de selección: guía para un uso objetivo y eficaz 3. Las nuevas tecnologías como arma de empleo 4. Cómo establecer una estrategia de recursos humanos eficaz 5. Cómo potenciar la relación entre empresario y empleados 6. Cómo NO tener que RETENER el TALENTO 7. Herramientas para la gestión del talento en las organizaciones 8. Confianza y participación: claves para la nueva gestión de personas 9. Responsabilidad Social: un factor clave en RR. HH. 10. El futuro del mercado laboral 11. Futuros empleos: cómo trabajaremos la Europa del mañana ... Leer resumen completo

21.00€

21.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
GESTION DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
JOSE LUIS PASCUAL PEDRAZA
ALTARIA, 2013

Resumen del libro

Este libro va dirigido a todos aquellos que quieren ver las organizaciones desde otra perspectiva, tanto desde las áreas y puestos encargados de gestionar personas (profesionales de RR. HH. o mandos medios y alta dirección) como por los empleados que quieran encontrar un nuevo camino en sus relaciones profesionales.Asimismo , puede ser un libro idóneo para el mundo académico, ya que los estudiantes podrán acercarse al mundo de las organizaciones desde una visión integral que los ayudará a entender esta realidad en su conjunto.De la misma manera, debería llegar al público en general, para intentar entre todos normalizar e interiorizar la tan necesaria doble dimensión en la gestión de personas.La visión parcial de la gestión del capital humano dentro de las organizaciones, nos ha llevado a generar dos bandos enfrentados y en los que se hablan idiomas completamente diferentes, estos dos bandos son el negocio y los defensores o profesionales de los RR. HH.; hasta la fecha o estabas en un bando o en otro, lo que provocaba la falta de resultados reales de las políticas de RR. HH. en la buena o mala marcha de la organización.Con este libro se pretende acabar con este enfrentamiento, planteando que estos bandos defienden dos dimensiones que tienen que formar una única realidad, que yo resumo y denomino como Entre Nichos y Bichos.La gestión de personas tiene irremediablemente que dar respuesta a las propias necesidades del negocio Nichos, pero a través de la gestión del capital humano Bichos, que se convertirá en el valor añadido diferencial en el entorno económico posterior a la crisis.En resumen, un libro muy interesante que plantea teorías innovadoras, apoyadas en la experiencia directa del autor y en las de otros expertos; exhaustivo en su desarrollo y con una temática de total actualidad. ... Leer resumen completo

19.50€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS
GRANICA, 2013

Resumen del libro

El presente texto de Martha Alles, analiza las las nuevas tecnologías de la comunicación social en los recursos humanos de cualquier organización

29.00€

29.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
LOS PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL EN LA EMPRESA PRIVADA: CLAV ES JURIDICAS
LEX NOVA, 2013

Resumen del libro

La presente obra analiza los procesos de selección de personal en la empresa privada desde un punto de vista multidisciplinar con el fin de ajustar las prácticas de Recursos Humanos al marco jurídico español. Por primera vez, y de forma inédita y monográfica, se realiza un análisis de la escasa jurisprudencia y dispersa nor mativa que existe sobre la cuestión.El orden lógico al tratar esta materia se inicia con los derechos de las partes involucradas: por un lado, el derecho del empresario a seleccionar y contratar libremente a sus trabajadores; por otro lado, los derechos fundamentales del candidato durante los procesos de selección de personal (intimidad, no discriminación, etc.). A continuación, se detallan los diferentes operadores que pueden intervenir en la selección de personal y actividades relacionadas: agencias de colocación, de recolocación (outplacement), portales virtuales de empleo, empresas de selección, headhunters, empresas de trabajo temporal y despachos de detectives privados que ofrecen servicios de informes prelaborales o background check.Se ofrece también al lector un estudio jurídico del desarrollo del proceso de selección de personal, desde la emisión de la oferta de empleo hasta la decisión de contratación, pasando por las diferentes pruebas evaluadoras de los candidatos. Finaliza la obra con un capítulo dedicado a las cuestiones procesales en materia de selección de personal y las diferentes vías de protección jurídica de que dispone el candidato.Tras la bibliografía utilizada, se incluye un anexo con una lista de preguntas y respuestas de carácter práctico.Esta monografía permite al técnico de selección y al Director de Recursos Humanos adaptar la práctica de la selección de personal al marco jurídico español, resultando también de utilidad para técnicos de empleo, auditores laborales, graduados sociales, abogados, inspectores de trabajo, jueces y magistrados de la jurisdicción social. ... Leer resumen completo

52.00€

52.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ANTIPARO: COMO CREAR TU PROPIO TRABAJO
EDICIONES B, S.A., 2014

Resumen del libro

Sabías que el 80% de las ofertas laborales están ocultas? ¿Y que enviar demasiados currículos es la peor forma de encontrar empleo? ¿Quieres crear tu empresa y no sabes cómo hacerlo? ¿Sabías que gracias a las microfranquicias puedes tener tu propio negocio porsolo 1.500 ? En este libro encontrarás las ideas que han ayudado a miles de personas a encontrar un empleo o a crear su propio trabajo. Con multitud de ejemplo de emprendedores que han logrado su sueño, con consejos prácticos para encontrar un trabajo en el menor tiempo posible y con ideas concretas para empezar ya mismo, Antiparo es sin duda el libro definitivo para darle un nuevo rumbo a tu futuro laboral. ... Leer resumen completo

12.00€

12.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
COMO HACER Y EXPONER PRESENTACIONES EXITOSAS
ANA M. CRUZ HERRADON
RA-MA, 2013

Resumen del libro

Es posible que habitualmente, o en algunas ocasiones, debas enfrentarte a la tarea de realizar presentaciones de tus proyectos, sea en el ámbito que sea, y no cuentes con la destreza necesaria como para afrontar dicha labor de manera eficiente y exitosa.Para ayudarte a hacer y exponer una presentación en su globalidad, la o bra abarca desde la elaboración de la misma hasta la manera más eficiente de presentar al público tu trabajo, proporcionándote las herramientas y habilidades necesarias para conseguir diseños armoniosos y atractivos que hagan de tu presentación un éxito.Si tienes que enfrentarte a exponer una presentación, estás ante la obra apropiada. Conquistar a tu público objetivo es fácil si conoces las herramientas y los "trucos" para hacer que tu presentación sea única, auténtica, personal y, sobre todo, diferente del resto. Añade valor a tu discurso efectuando presentaciones que te resalten, que aporten voz e imagen a tus palabras y que lleguen a las emociones de los receptores. Solo así conseguirás captar su atención y, lo que es mejor, lograrás conquistarlos.Convence y vence. ... Leer resumen completo

19.90€

19.90€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ULISES VOLVIO SOLO A ITACA
FRANCISCO J. NARANJO BENAVIDES
TEBAR, 2009

12.90€

12.90€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
RENUMERACIONES INTELIGENTES
BERNARDO HIDALGO
GRANICA, 2012

17.90€

17.90€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
SOPA: UNA RECETA PARA POTENCIAR LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES Y EL TRABAJO EN EQUIPO
EMPRESA ACTIVA, 2013

Resumen del libro

Sopa es un relato inspiracional que nos brinda la receta para crear una cultura corporativa positiva y aumentar de esa forma la motivación de los empleados y que esté comprometidos e involucrados con la misma.Es la historia de una ejecutiva que descubre en un restaurante tradicional los ingredientes de lo verdaderamente imp ortante en la vida de las personas y las organizaciones y de esa forma consigue recuperar la pasión de los empleados de la empresa y mejorar sus resultados económicos. ... Leer resumen completo

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12.00€

12.00€

(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro:
CAMBIO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO
GRANICA, 2012

Resumen del libro

En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distint as intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo -entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso. Expone los temas más importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagnóstico ... Leer resumen completo

24.90€

24.90€

(Tapa blanda)

COMPETICION GLOBAL POR EL TALENTO: MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES ALTAMENTE CUALIFICADOS
VV.AA.
INST. NACIONAL DE ADMINISTRACIO, 2010

Resumen del libro

Elaboradopor el Ministerio de la Presidencia. Esta publicación ofrece, en el marco de la literatura analítica, los datos disponibles más recientes y las políticas y evaluaciones más significativas adoptadas por algunos países miembros y observadores. Se tratan las dimensiones, significación e implicaciones políticas de los flujos internacionales de los recursos humanos en ciencia y tecnología (RHhCT). Con ello se pretende hacer llegar a los países miembros una mejor comprensión de las dimensiones de la movilidad de los recursos humanos en ciencia y tecnología, especialmente científicos, ingenieros e investigadores, y el abanico de políticas disponibles para gestionar y orientar esta movilidad. Para ello se lleva a cabo el análisis conjunto de la movilidad internacional, la transferencia ... Leer resumen completo

17.00€

17.00€

(Tapa blanda)

CONVIERTETE EN UN PROFESIONAL MEJOR, SUPERIOR Y DIFERENTE: LO QUE LAS EMPRESAS QUIEREN QUE APRENDAS EN UN MASTER
DEBOLSILLO, 2010

Resumen del libro

Un máster mánager no es, ni puede ser, alguien que domine a fondo todos los entresijos de finanzas, márketing,operaciones, estrategia y recursos humanos. Por el contrario, debe ser alguien que pueda integrar todas estas áreas con una visión general y estratégica, cuyo punto de partida es tener buena perspectiva irrenunciabl e de liderazgo eficaz yaplicable. Este libro no pretende ser un compendio de enseñanzas sobre múltiples materiales sino un índice justificado de prioridades que se deben tener presentes. ... Leer resumen completo

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10.95€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: OPORTUNIDADES ESTRATEGICAS , ORGANIZATIVAS Y DE RECURSOS HUMANOS
PIRAMIDE, 2010

Resumen del libro

El objetivo de esta obra es profundizar en el impacto positivo que la responsabilidad social empresarial (RSE) tiene en las empresas y en el resto de sectores sociales. Las oportunidades y desafíos se analizan desde los planos estratégico, organizativo y de recursos humanos e intersectorial. La estructura del libro recorre tres bloques: la visión desde la sociedad, con el qué, el porqué, el quiénes y el cómo de la RSE; la visión desde la empresa, principal protagonista en hacer viable este modelo de triple cuenta de resultados económica, social y ambiental; y la visión de losprofesionales, que desde dentro, y con un papel protagonista de los trabajadores llamados del conocimiento, deben hacer suya esta cultura de la RSE. Tras este recorrido, los autores dan su visión sobre cómo será la RSE en los próximos diez años. Afirman que si las tres perspectivas de la RSE que se muestran en el libro no se consolidan, o se dan sólo desde alguno de los actores -sociedad civil, administraciones, empresa o trabajadores-, estaríamos probablemente ante el escenario de su paulatina desaparición. Por el contrario, si avanzan coordinadamente podremosvislumbrar una nueva realidad en la que la RSE habrá sido un verdadero catalizador para la transformación social. La obra es de gran interés para las empresas y también para las universidades. En el entorno empresarial, está destinado a los tr (continúa...) ... Leer resumen completo

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28.50€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
COMO ENCONTRAR TRABAJO HOY: DESDE LA PREPARACION DEL CURRICULUM V ITAE HASTA LAS ENTREVISTAS VITALES
MARTA R. DE LLAUDER
BRESCA, 2010

Resumen del libro

Todo lo que se tiene que saber para elaborar una buena estrategia de búsqueda de empleo. Este práctico manual resulta altamente efectivo y mediante una lectura amena el lector conocerá las estrategias, herramientas y procesos novedosos y oportunos que podrán aplicarse durante el proceso de búsqueda de empleo, tanto para las personas que buscan su primer trabajo como para las que desean obtener un mejor empleo. Se plantean, de forma práctica cómo realizar una autoevaluación, cómo determinar los intereses profesionales, cómo realizar cartas de presentación, el currículum y otras herramientas , dónde encontrar las ofertas de empleo, cómo prepararse y afrontar una entrevista de selección y finalmente cómo fidelizar el empleo. Lectura obligada para todos los que están en proceso de búsqueda de empleo en el mercado laboral actual tan competitivo. ... Leer resumen completo

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  • 2 personas

14.85€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
PERFILES PROFESIONALES 2.0
CRISTINA ACED
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA), 2010

Resumen del libro

Internet ha revolucionado el mercado. La era 2.0 es la era de la conversación global y la participación. Las reglas del juego han cambiado y las empresas deben adaptarse si quieren sobrevivir en este nuevo entorno, y para ello necesitan profesionales preparados. El ámbito del marketing, las relaciones públicas y la publicid ad precisa de nuevos perfiles profesionales. Este libro presenta estas nuevas profesiones, explica en qué consisten y cuáles son las competencias necesarias para desempeñarlas con éxito y para estar preparado para el futuro laboral inminente. ... Leer resumen completo

11.50€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ENTENDER EL MERCADO DE TRABAJO: ¿TAN DIFICIL ES COMBATIR EL PARO?
PEDRO GARCIA DEL BARRIO
CIE INVERSIONES EDITORIALES DOSSAT-2000, S.L., 2010

Resumen del libro

Describir cómo funciona el mercado de trabajo o explicar la naturaleza y causas del paro es un reto apasionante. A lo largo de estas páginas se abordan cuestiones que son cruciales en cualquier economía, y donde los individuos se juegan su nivel de satisfacción y bienestar. Los contenidos del libro están agrupados en dos se cciones bien diferenciadas. La primera se ocupa de los principales temas del mercado de trabajo, y sienta las bases para acometer con garantías la segunda parte del libro, dedicada al desempleo. Entre las cuestiones que se abordan en la segunda mitad está la naturaleza del paro: ¿es la tasa de desempleo un buen indicador del problema que supone el paro en un país?; ¿qué importancia debe concedérsele a la duración del desempleo?; ¿influyen las tasas de paro y de actividad en el nivel de vida de quienes no están parados? Otros interrogantes apuntan a las causas y remedios del problema: ¿cuáles son los tipos de desempleo en relación a su origen?; ¿es acertado achacar el paro a la falta de flexibilidad del mercado laboral?, etc. En este libro se da respuesta a estas y otras cuestiones de manera sencilla y, lo que es más difícil, brevemente. La exposición de los distintos capítulos se hace adoptando un tono divulgativo, evitando términos o modos de argumentar demasiado técnicos ... Leer resumen completo

15.00€

15.00€

(Tapa blanda)

5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN AREA DE RE CURSOS HUMANOS
GRANICA, 2006

Resumen del libro

Hoy en día nadie pone en duda que las organizaciones sólo generan valor a través de sus recursos humanos. Sin embargo, muchas empresas e instituciones se siguen manejando con Oficinas de Personal que administran rudimentaria y precariamente el principal activo de la organización. 5 pasos para transformar una oficina de pers onal en un área de Recursos Humanos es una nueva obra de Martha Alicia Alles, en la cual la conocida autora de numerosos libros sobre la temática, cambia el paradigma al marcar como prioridad para todo tipo de ente, el desarrollo e implementación de un sistema racional y eficiente para administrar los recursos humanos. Con los pies sobre la tierra, explica de manera sencilla y concreta el proceso de transición requerido a partir de la realidad existente. Conectando los principales subsistemas de Recursos Humanos con los pasos para lograr el cambio propuesto, el libro despliega los cursos de acción para encarar la innovación conceptual en las cinco fases de: Análisis y descripción de puestos, Formación y selección, Compensaciones, Desempeño y Carreras. Esta obra contiene una gran cantidad de gráficos y diagramas que facilitan su lectura y la rápida asimilación de las propuestas. Está dirigida especialmente a dueños de empresas y líderes de organizaciones de cualquier tipo, que deseen encarar el cambio, y a especialistas en Recursos Humanos que deseen explicar a otros cómo hacerlo posible. ... Leer resumen completo

21.90€

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(Tapa blanda)

TRABAJAR CONTIGO ME ESTA MATANDO: LIBERATE DE LAS TRAMPAS EMOCION ALES EN EL TRABAJO
LA ESFERA DE LOS LIBROS, 2008

Resumen del libro

Si te sientes harto y frustrado por culpa de un compañero de trabajo cuya incompetencia te está volviendo loco, un jefe que se enfada porque no puedes leerle la mente o un empleado que habitualmente cuestiona tu autoridad, lo más probable es que hayas caído en una trampa emocional en el trabajo. ¡Deja de quejarte y haz algo ! Liberarte es más fácil de lo que crees —y no tienes que dejar el trabajo ni despedir a nadie—. La solución es sencilla: toma el control de tus propias reacciones. Con esta pragmática y reveladora guía, mediante unos cuestionarios impactantes, ejemplos de la vida real y estrategias comprobadas, aprenderás rápidamente a identificar y manejar cualquier relación que te reprima en el trabajo. Con tus nuevas aptitudes podrás controlar a un jefe de mal carácter antes de que explote, despegarte de molestos compañeros con irritantes hábitos, defenderte de enemigos que te roban las ideas, proteger tu territorio personal y profesional de aquellos que no respetan los límites, salirte de los roles limitadores, educar a tus empleados difíciles para conseguir los resultados que deseas… y mucho más.Un manual esencial para controlar tu vida laboral. Un libro que enseña lo más difícil de cualquier trabajo: tratar con las personas que te rodean. ... Leer resumen completo

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18.00€

18.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
CONFIANZA: LA CLAVE PARA EL EXITO PERSONAL Y EMPRESARIAL
EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del libro

Un libro profundo y sencillo a la vez con un mensaje que llega fácil al lector Leila Navarro y José Maria Gasalla se unieron para publicar este libro sobre la Confianza y su importancia para el éxito personal y empresarial. Esta obra es esencial para quien quiera comprender los factores que se encuentran detrás de todo éxit o. Leila nos enseña los caminos de la confianza y la desconfianza desde la más tierna edad de los seres humanos y de las sociedades complejas que han hecho que pasemos de la confianza nata a la desconfianza aprendida. La desconfianza es una muralla que creamos para protegernos del mundo exterior, pero tanto nos protege cuanto nos aprisiona. Con una visión precisa de la realidad empresarial, Gasalla enseña cómo la ausencia de confianza en las organizaciones compromete el éxito. Además de ser un profundo análisis del tema, el libro es un manual práctico de aplicaciones concretas que nos permiten cambiar nuestros paradigmas respecto a nuestro funcionamiento personal dentro de las organizaciones. Un conjunto de casos concretos ilustran de forma clara los efectos que la confianza y su antónimo pueden causar tanto en las personas como en empresas. ... Leer resumen completo

12.00€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
EL LIBRO DEL CURRICULUM VITAE (4ª ED.): COMO SUPERAR LA BARRERA D EL CURRICULO Y CONSEGUIR EL TRABAJO QUE DESEAS
DIAZ DE SANTOS, 2008

Resumen del libro

Este libro ha sido escrito con el propósito de ayudar a todas aquellas personas que tienen que redactar su currículo vitae. En esta obra se abordan los siguientes temas: El currículo, qué es y qué pretende? Lo que hay que hacer antes de escribir el currículo. Diversos tipos de currículo, según el tipo de trabajo que se pret ende conseguir y las circunstancias del candidato. Modelos de currículos. Lo que hay que hacer y no hay que hacer al redactar el currículo. FAQ en relación con el currículo vitae. ... Leer resumen completo

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16.00€

16.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
RODEATE DE LOS MEJORES
CLAUDIO FERNANDEZ-ARAOZ
LID, 2008

Resumen del libro

Claudio Fernández-Aráoz te da las claves para encontrar e incorporar al mejor profesional para cada puesto.

19.90€

19.90€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
RECURSOS HUMANOS: DIRIGIR Y GESTIONAR PERSONAS EN LAS ORGANIZACIO NES (3ª ED.)
ESIC EDITORIAL, 2008

Resumen del libro

La obra Recursos humanos. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones está pensada para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuel as de negocios. Recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace con una visión moderna de lo que es esta disciplina, manteniendo un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta actividad. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo e ilustrado con múltiples gráficos para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica ya sea por su redacción como por los 188 gráficos de los cuales la mitad pueden servir de modelo para su aplicación en la empresa. El libro proporciona a los profesionales del management las ideas, los enfoques y las técnicas convenientes para guiar, transformar y motivar a los RR.HH. bajo una perspectiva competitiva pero humana donde la persona es la clave del éxito en un mundo cada vez más complejo en el ámbito de los negocios. Se puede afirmar que por la variedad de temas que aborda y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. ... Leer resumen completo

25.00€

25.00€

(Tapa blanda)

NUEVOS TIEMPOS DEL TRABAJO: ENTRE LA FLEXIBILIDAD COMPETITIVA DE LAS EMPRESAS Y LAS RELACIONES DE GENERO
CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGI, 2008

Resumen del libro

En los momentos históricos de grandes transformaciones, como la que experimentan las sociedades del presente, la configuración social del tiempo se convierte en el rompeolas donde todas ellas confluyen y,como consecuencia, ese tiempo se muestra como el mejor revelador de las tendencias y lógicas en juego. Es esta perspectiv a la que inspira esta obra en la que se ofrecen los principales resultados de una investigación empírica sobre los profundos cambios que, desde hace unas tres décadas, afectan, por un lado, a las relaciones de empleo y, por otro, a las relaciones de género. Sin que puedan separarse en el mundo de la realidad social, unas y otras se ven tensionadas por los requerimientos empresariales de uso flexible de la fuerza de trabajo y las nuevas modalidades de convivencia doméstica. La obra se despliega en dos grandes bloques: en el primero se analizan las principales tendencias de cambio del tiempo de trabajo tanto desde un punto de vista fáctico como normativo y el modo como son experimentadas y vividas por la población española; en el segundo, se hace ver como las nuevas relaciones de empleo, profundamente marcadas por el género, se hallán articuladas y diversificadas en función del papel que juega en ellas el modo como se organizan los tiempos sociales. La información que se ha utilizado para el análisis procede casi toda ella de la realización de catorce grupos de discusión y de más de ochenta trevistas semidirigidas realizados expresamente para esta investigación. ... Leer resumen completo

13.00€

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(Tapa blanda)

ROL DEL JEFE
MARTHA A. ALLES
GRANICA, 2008

Resumen del libro

La palabra jefe implica un concepto referido a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número uno de la organización es jefe al igual que otros que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que posee una pequeña empresa en la que trabajan ot ras personas, familiares o no, y también es jefe el director de una película o de una orquesta, ballet o equipo deportivo. Con esta perspectiva hemos preparado este trabajo. A partir de ese concepto, Rol del jefe identifica un aspecto totalmente descuidado hasta ahora en la práctica de los recursos humanos en las organizaciones: todo jefe debe cumplir una doble función. Por un lado, la que responde al requerimiento evidente de supuesto, esto es, efectuar las tareas que requiere el día a día de su sector y, por otra parte, desempeñar un rol de gestión de los recursos humanos a su cargo, lo que implica que deberá agregar a sus tareas específicas las de seleccionar a sus colaboradores, evaluarlos, delegarles tareas, alentarlos, comunicarles la misión, visión, valores y estrategia organizacionales, entrenarlos y, lamentablemente, desvincularlos cuando ello sea necesario. En este nuevo trabajo y fiel a su estilo, Martha Alles adopta un estilo simple para la presentación de temas complejos, considerando que la mayoría de los potenciales lectores tienen múltiples responsabilidades y, además, son jefes. Como complemento de esta obra, Martha Alles presenta simultáneamente un libro-cuaderno, Cómo ser un buen jefe en 12 pasos material de tipo práctico y de reflexión para que el lector mejore paso a paso su desempeño como jefe. ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
COMO SER UN BUEN JEFE EN 12 PASOS
MARTHA A. ALLES
GRANICA, 2008

12.90€

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(Tapa blanda)

LOS DESORDENES DEL TRABAJO: INVESTIGACIONES SOBRE EL NUEVO PRODUC TIVISMO
MODUS LABORANDI, 2009

Resumen del libro

Contrariamente a lo que habitualmente se dice y escribe, la degradación de las condiciones de trabajo no se explica sólo con el argumento del que aumenta la presión psicológica. Se debe en mayor medida a un nuevo productivismo que es responsable, desde hace más de dos décadas, de la reorganización de las empresas y de la de sorganización del trabajo. El autor muestra que, lejos de ser una “fatalidad económica” rodeada de conceptos vagos que tienden a criminalizar o limitar el problema, la situación constituye una aberración económica. Traducción de Santiago Rodríguez Rivarola ... Leer resumen completo

15.00€

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(Tapa blanda)

COMO CONSEGUIR UN EMPLEO: A PESAR DE LA CRISIS Y EL DESEMPLEO
EDAF, 2009

Resumen del libro

En estos últimos dos años, tanto por causas internacionales como propias de cada país, el mundo sufre una crisis económica que está deparando unas consecuencias muy negativas para el mercado laboral, que provocan enormes dificultades para conseguir el primer empleo o para buscar trabajo después de un despido. Este libro ens eña las técnicas de éxito en la obtención de un puesto de trabajo y las estrategias adaptadas especialmente a una situación de crisis económica. El autor, director de empresas multinacionales y ex catedrático, ha dedicado más de treinta años a investigar y conocer las causas del fracaso o del éxito en la conquista de un empleo las cuales explica detalladamente en esta obra. En ella se aborda, por un lado, cómo descubrir y potenciar los imprescindibles valores de corte psicológico y emocional, así como todo lo que una persona debe conocer sobre los aspectos prácticos que van desde cómo redactar y qué debe incluir un currículum, hasta cómo presentarse en una entrevista de trabajo sabiendo de lo que se debe y no se debe hablar, hasta cómo buscar provechosamente las mejores ofertas de empleo que se ajustan favorablemente a cada perfil. Quizá sea este uno de los libros más útiles de que puede disponer alguien que busca empleo, y útil tanto para un ejecutivo, un abogado, un obrero o un técnico o profesional en cualquier oficio o área laboral. Léalo, aprovéchelo y posiblemente comience a mejorar su vida. ... Leer resumen completo

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