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Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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MARKETING Y RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
VV.AA.
EOS GABINETE DE ORIENTACION PSICOLOGICA, 2006

Resumen del libro

Esta obra tiene por objeto facilitar a los diferentes gestores deportivos las herramientas que les permitan optimizar su quehacer diario en las sociedades deportivas, como son: a) Entender la actividad física como estrategia de salud. b) Comprender las relaciones entre ocio, deporte y turismo. c) Optimización de los recurso s humanos. d) Liderazgo de las organizaciones deportivas. e) Rentabilizar el Marketing en el contexto deportivo. ... Leer resumen completo

24.00€

24.00€

(Tapa blanda)

EL OBRERO SOñADO: ENSAYO SOBRE EL PATERNALISMO (1860-1917)
SIGLO XXI, 1990

Resumen del libro

Segun parece, y contra todo complaciente pronostico, la historia parece empeñarse en una andadura que no excluye los grandes trancos. Como bien nos advertia Walter Benjamin, de cuya muerte hace ahora cincuenta años, cada uno de ellos concita en torno a si, actualizandolos con urgencia, a todos los que lo precedieron. De ahi que, cuando ante nuestros ojos, subitamente distanciados, parece desmoronarse todo un orden productivo y, con el, desvanecerse un familiar y bien dibujado perfil del trabajo industrial, tal vez no resulte superfluo escarbar en aquella otra conmocion, en aquella otra aceleracion historica -la de los primeros balbuceos de la sociedad industrial- que aun nos funda y, como un muerto, todavia nos posee. Y es que el taller y la fabrica -esos centros fundadores de la vida social contemporanea- continuan rodeados, hoy como ayer, de una linea de sombra que los arrumba en los rincones mas opacos y reservados de nuestro imaginario social: como si las viejas y nuevas sociedades liberales aborreciesen mirarseen ese espejo demasiado fiel, en esa pars pudenda en la que los rancios capitanes de la industria -como los nuevos empresarios- se afanaban en reunir tecnica y disciplina, organizacion y autoridad, hombres y capitales. Es precisamente un viaje historico, sentimental y genealogico a ese lugar aparte lo que proponen estas paginas. ... Leer resumen completo

15.50€

15.50€

(Tapa blanda)

TEORIA GENERAL DE LA EXPLOTACION Y LAS CLASES
JOHN E. ROEMER
SIGLO XXI, 1989

Resumen del libro

¿Puede haber explotacion y division de clase en cualquier orden social, incluido el socialismo? No son muchos los marxistas que se han enfrentado a este problema, problema que es tambien un enigma para los teoricos de la economia.En esta original y convincente obra, John Roemer propone una teoria general de la explotacion q ue utiliza el marco de la teoria de juegos para expresar toda concepcion de la explotacion -feudal, capitalista o socialista- de una forma normalizada y explicita, lo que permite una clara comparacion de diferentes concepciones eticas. Al tiempo que aplica la teoria general al analisis de la sociedad socialista, Roemer la utiliza para cotejar las concepciones marxista y neoclasica de la explotacion. Al situar la concepcion marxista de la explotacion en el contexto de una teoria mas general, Roemer ofrece nuevos puntos de vista sobre cuestiones clasicas y resuelve varios viejos problemas de la economia marxista.El libro contiene tambien una teoria formal de la formacion de las clases. Una vez dados el comportamiento y la descripcion institucionales de una economia, las clases surgen endogenamente en el modelo. En un importante teorema, Roemer relaciona las dos caracteristicas clave de una persona en una determinada economia: su posicion de clase y su estatus como explotador o explotado. Finalmente, demuestra que la teoria general de la explotacion puede ser considerada como la traduccion formal al lenguaje economico de la teoria del materialismo historico. ... Leer resumen completo

20.00€

20.00€

(Tapa blanda)

MARKETING INTERNO Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
MICHEL LEVIONNOIS
DIAZ DE SANTOS, 1991

Resumen del libro

INDICE: El marketing interno: una innovacion mas metodologica que tecnica. Primera fase del marketing interno: conocimiento y comprension del mercado. Segunda fase del marketing interno: la adecuacion. Tercera fase del marketing interno:movilizacion general en torno a las acciones de mejora. El marketing interno: testimonio s sobre experiencias vividas. ... Leer resumen completo

24.00€

24.00€

(Encuadernación en tela)

  • 2ª Mano desde:
BUSCAR TRABAJO EN UNA SEMANA
EDICIONES GESTION 2000, 2010

Resumen del libro

Ponerse a buscar un nuevo empleo no es tarea facil. Este libro te dara los consejos necesarios para sacar a relucir lo mejor de ti mismo, conocer a fondo cual es tu perfil, escribir un buen curriculum, afrontar las entrevistas con seguridad y confianza y conocer las nuevos medios que Internet te ofrece para buscar trabajo; desde paginas como Infojobs hasta redes sociales como LinkedIn. ... Leer resumen completo

7.95€

7.95€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
LA REVOLUCION PENDIENTE: LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE LAS ORGANIZ ACIONES
ESIC EDITORIAL, 2011

Resumen del libro

"Este es un libro donde se trata de poner de manifiesto y potenciar el valor de las personas para las empresas y organizaciones.Los trabajadores son mucho mas que recursos humanos o mano de obra, son PERSONAS. Los trabajadores son el eje y centro de la organizacion, son los protagonistas principales de cualquier actividad q ue se desarrolle en el seno de la empresa, un claro factor diferencial, una importante ventaja competitiva, son el activo mas valioso, y porque no decirlo mas claro: son el capital humano.El autor considera necesario transformar el modelo de direccion jerarquizada, imperante en estos momentos en la mayor parte de las empresas y organizaciones, y sustituirlo por otro nuevo modelo de direccion participativa donde las personas ocupen la posicion y lugar relevante que les corresponde. Sobre esta base, el autor considera que debe llevarse a cabo una revolucion en el ambito laboral consistente en que: los trabajadores y trabajadoras ocupen un lugar central en las estructuras organizativas de las empresas, que recuperen su dignidad y el protagonismo que les corresponde.A tales efectos, en el libro se desarrolla un nuevo modelo de direccion que, partiendo de la base de que el fin ultimo de cualquier empresa u organizacion es satisfacer a los clientes de forma rentable, obtener resultados y lograr el desarrollo profesional y la satisfaccion de los trabajadores, se establecen seis ejes basicos de actuacion que son: dirigir liderando, potenciar el trabajo en equipo, impulsar la participacion, desarrollar un marco motivacional, facilitar vias de comunicacion-relacion y potenciar el desarrollo profesional de los trabajadores.En definitiva, este es un libro de direccion y de personas, que tiene la pretension de hacer pensar y reflexionar sobre los cambios que es necesario llevar a cabo en la empresa y que esta dirigido a empresarios, directivos, organizaciones sindicales y trabajadores de hoy que tengan el deseo de adecuarse a los nuevos tiempos y a los nuevos retos que debemos afrontar." ... Leer resumen completo

19.00€

19.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (11ª ED.)
JUDY BANDY
ADDISON-WESLEY, 2011

Resumen del libro

ESTA NUEVA EDICIÓN INTRODUCE A LOS ESTUDIANTES AL MUNDO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EN LA ACTUALIDAD, LOS PROFESIONALES DE ESTA DISCIPLINA NO ESTÁN CENTRADOS ÚNICAMENTE EN TEMAS ADMINISTRATIVOS, SINO QUE ACTÚAN EN TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN Y ESTÁN ALINEADOS CON SUS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS. LA DÉCIMO PRIMERA EDICIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS REVELA ESTA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE UNA FORMA REALISTA Y PRÁCTICA, MANTENIENDO UN EQUILIBRIO ENTRE PRAGMATISMO Y CONCEPTOS TEÓRICOS. EL CONTENIDO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SE ACTUALIZÓ PARA REFLEJAR LAS INVESTIGACIONES MÁS RECIENTES, ADEMÁS DE PRESENTAR LOS NUEVOS TEMAS QUE HAN SURGIDO EN EL CAMPO DE LOS RECURSOS HUMANOS COMO EL USO DEL OUTSOURCING Y LAS REDES SOCIALES. ... Leer resumen completo

(1 valoracion)

45.95€

45.95€

(Tapa blanda)

PRONTUARIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 2013
CISS, S.A., 2013

Resumen del libro

Recoge la toda la información BÁSICA necesaria para dar una respuesta rápida a cualquier problema planteado en materia de seguridad y salud laboral. Mediante comentarios concisos, claros y comprensibles se abordan todas las cuestiones básicas que se desprenden de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención. ... Leer resumen completo

49.27€

49.27€

(Encuadernación sin determinar)

GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERIA
DIAZ DE SANTOS, 2013

Resumen del libro

La gestión correcta de los recursos humanos es pieza clave para el buen funcionamiento de cualquier centro hospitalario, ya que se ocupa del mayor activo que poseen, sus profesionales, y estos son, sin ningún género de dudas, los que en última instancia aportan valor al sistema. Por todo ello, no deja de ser una inversión, una gran inversión de presente y futuro, todo lo relacionado con la gestión de las personas en el ámbito de la salud, ya que al incidir directamente sobre la calidad de la misma, inciden también, por qué no, en su cuenta de resultados. Las direcciones de Enfermería y sus mandos intermedios son grandes gestores de recursos humanos, ya que el 60% de las plantillas de los centros sanitarios dependen de la división de Enfermería, constituyendo el núcleo mayoritario de profesionales de los hospitales, y gestionan el 55% del presupuesto en el capítulo de personal, teniendo por tanto un gran impacto sobre la economía de los centros. Los autores de este libro creen que la gestión de recursos humanos en Enfermería ha de tener necesariamente un enfoque multidisciplinar y de trabajo en equipo, siendo básica la participación en él de profesionales del ámbito jurídico, especialistas del trabajo y gestores de enfermeros. El principal objetivo es dotar a dichos profesionales de las herramientas necesarias para su mejor desempeño profesional, y por ello han decidido estructurar el texto en tres partes, aportando un análisis interdisciplinar de la normativa legal más relevante relacionada con la gestión de recursos humanos. En la primera parte, expertos en derecho civil aportan su visión acerca de la per-sona y el testamento, la incapacitación y el matrimonio de los enfermos mentales, aspectos de gran trascendencia que nos podemos encontrar en el ámbito asistencial y que debemos saber manejar. En la segunda parte se abordan los accidentes laborales y la prevención de riesgos en el entorno sanitario, que para los gestores de recursos humanos en Enfermería tienen una gran importancia por la alta incidencia y la gran repercusión que tienen en las organizaciones sanitarias. ... Leer resumen completo

26.00€

26.00€

(Tapa blanda)

!ME VOY!
ALMA EUROPA, 2013

Resumen del libro

Este libro le ayudara a dar respuesta a todas las dudas que surgenante la posibilidad de irse a trabajar a otro pais, desde la toma dedecision inicial hasta la adaptacion personal y laboral lejos de casa.

7.95€

7.95€

(Tapa blanda)

BUEN JEFE, MAL JEFE
CONECTA, 2011

Resumen del libro

El coste de los jefes ineptos y agresivos es enorme; sus equipos trabajan mas torpemente, cometen errores, e incluso sufren mas problemas cardiacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las mas variadas empresas, Sutton muestra como los mejores jefes crean entornos de trabajo eficaces y humanos.Buen jefe, mal jefe repr esenta una herramienta unica para todos aquellos que han recibido la responsabilidad de dirigir a otras personas, y una tabla de salvacion para quienes tienen la desgracia de soportar a un jefe que no esta a la altura.Solo el esquema titulado @jefes inteligentes frente a jefes sabios@ justifica cien veces el precio del libro. Buen jefe, mal jefe es altamente recomendable.Tom Peters, autor de En busca de la excelencia ... Leer resumen completo

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  • 2 personas

17.90€

17.90€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
¡ESTAS CONTRATADO!: CONSEJOS Y TECNICAS PARA SUPERAR CON EXITO LA S ENTREVISTAS DE TRABAJO Y ENCONTRAR EMPLEO
PAIDOS IBERICA, 2011

Resumen del libro

Consejos y técnicas para superar con éxito las entrevistas de trabajo y encontrar empleo. Según Judi James, buscar trabajo es, de por sí, un trabajo, y en ¡Estás contratado! nos explica todos los factores que debemos tener en cuenta para llevar a cabo con éxito esta tarea y encontrar empleo en tiempos de crisis. En este lib ro encontrará las técnicas más efectivas para conseguir el trabajo que desea, proyectar confianza y transmitir la mejor de las impresiones. Escrito por la experta en lenguaje corporal Judi James, ¡Estas contratado! explica los aspectos psicológicos que entran en juego en los procesos de selección de personal, ayudándole a sentirse seguro en cada etapa de la búsqueda de trabajo. ... Leer resumen completo

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  • 2 personas

21.00€

21.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
GESTION DE RECURSOS HUMANOS: CONTEXTO Y POLITICAS
RODOLFO GUTIERREZ PALACIOS
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2014

Resumen del libro

Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una vision global de las tradiciones, cambios, caracteristicas actuales y retos de la direccion de los recursos humanos, con especial atencion al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reune contribucione s de profesionales y academicos de nueve universidades publicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro esta pensado fundamentalmente para apoyar la formacion en recursos humanos de estudiantes de administracion de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea tambien de utilidad para estudiantes de sociologia del trabajo y de la empresa, de interes para investigadores en estos campos, asi como para profesionales de la gestion de los recursos humanos. ... Leer resumen completo

42.00€

42.00€

(Encuadernación sin determinar)

30.00€

30.00€

(Tapa blanda)

EL CAMALEON: GUIA PARA SUPERAR CON EXITO PROCESOS DE SELECCION EN TIEMPOS DE CRISIS
FRANCISCO J. VEDRIEL RODRIGUEZ y ALBERTO TUÑON VILLAFAÑE
ESIC EDITORIAL, 2011

Resumen del libro

Crisis, desempleo, frustracion, despidos masivos, reforma laboral, huelga son, por desgracia, terminos escuchados hoy en dia con demasiada frecuencia. En este contexto, ¿es posible encontrar trabajo en la amarga epoca en que vivimos? Sin duda. El problema no radica unicamente en la escasez de ofertas de trabajo, sino en la manera en que los candidatos afrontan los procesos de seleccion. Una y otra vez, personas correctamente formadas ven rechazada su candidatura para conseguir puestos que a todas luces se corresponden con sus perfiles. Las razones de este rechazo a menudo no son faciles de entender. La adecuada actitud, la capacidad de adaptacion a las particularidades del puesto y a los valores de la empresa, el sabio manejo de los contactos y la brillante actuacion en la entrevista de trabajo son algunas de las claves para el exito.El Camaleon es una respuesta veraz y optimista a la voragine de desdicha que sufre el mercado laboral español, y una guia inestimable para conseguir el ansiado trabajo al que todos aspiramos. Narrado de forma accesible y amena, El Camaleon cuenta la verosimil historia de un agente comercial de exito, Manuel Casamayor,que, como tantos otros, perdio su trabajo en el año 2009 en plena crisis economica y que, fracaso tras fracaso, no es capaz de reincorporarse al mercado laboral. Manuel se encuentra acorralado por las deudas que financiaron la compra de su apartamento y coche de lujo en los buenos tiempos. Ahora, ademas de no tener trabajo, se enfrenta a la peticion de divorcio de su mujer. El destino querra que se encuentre con un viejo compañero de colegio, Joaquin Lumbreras, convertido en un experto consultor de Recursos Humanos y creador de un metodo para encontrar trabajo con exito. Asi, Manuel se pone en manos de Joaquin, quien a traves de su experiencia en contratacion laboral, le ira guiando a traves de los siete pilares que conforman el metodo de El Camaleon, ayudandole asi a encontrar el trabajo de sus sueños.Sin olvidar su caracter eminentemente practico, esta guia para superar procesos de seleccion en tiempos de crisis acercara al lector a una historia cercana y realista. El lector aprendera a enfrentarse con exito a los procesos de seleccion que tantos quebraderos de cabeza le causan, a medida que se sumerge en la atractiva historia de nuestros protagonistas.Indice:Las mentiras frente a la cruda realidad.- ¿Cuantos colores existen?.- Los siete pilares de El Camaleon: Cura de humildad.- La vida mas alla del trabajo.- Contactocracia y redes sociales.- Customizacion.- Informacion y adaptacion.- Its show time!.- Show me the Money.- Conclusion. ... Leer resumen completo

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15.00€

15.00€

(Tapa blanda)

EVALUACION MICROECONOMICA DE LOS PROGRAMAS DE FOMENTO DEL EMPLEO INDEFINIDO A PARTIR DE LOS DATOS DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO Y DE LA MUESTRA CONTINUA DE VIDAS LABORALES
MINISTERIO DE ASUNTOS SOCIALES, 2011

Resumen del libro

Este trabajo evalúa desde una perspectiva microeconómica los efectos de las políticas de fomento del empleo indefinido como una vía para reducir las altas tasas de temporalidad. En concreto, se analizan dos aspectos de estas políticas. Por un lado, la concesión de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social y, por otro lado, el contrato de fomento del empleo indefinido (Ley 12/2001). Para ello se trata de ver si los trabajadores que han tenido algún episodio de empleo adscrito a estos programas presentan patrones de estabilidad y características laborales diferentes de aquellos que no han accedido a estos programas. Las bases de datos utilizadas proceden de los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal y de un enlace de la Muestra Continua de Vidas Laborales con estos registros. ... Leer resumen completo

23.00€

23.00€

(Tapa blanda)

EQUIPOS 10: LAS 10 CLAVES PARA CREAR Y LIDERAR EQUIPOS GANADORES EN CUALQUIER AMBITO DE NUESTRA VIDA
ANGEL RORRIGUEZ BERRIGUETE y ELENA LOPEZ-CASARES PERTUSA
DIVALENTIS S. L, 2011

10.00€

10.00€

(Tapa blanda)

COMO ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO: AFRONTA CON OPTIMISMO TU FUTURO L ABORAL
PLATAFORMA, 2012

Resumen del libro

Un exhaustivo manual de busqueda de empleo.

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17.00€

17.00€

(Tapa blanda)

EL FACTOR HUMANO. COMO TRIUNFAR (Y SER FELIZ) EN EL TRABAJO
JOSE RAMON JIMENEZ DE GARNICA
ALMUZARA, 2012

Resumen del libro

¿Por que hoy en dia parece imposible triunfar mientras disfrutamos en el trabajo? ¿Por que muchas veces sentimos que las empresas se han deshumanizado? ¿Como influyen las relaciones humanas en nuestro desarrollo profesional? ¿Como se constituye el alma de las organizaciones y como afecta a quienes colaboran con ellas?¿Como deben gestionarse las emociones y las amistades en la empresa? ¿Podemos mejorar nuestra capacidad de relacionarnos? ¿Es posible ser directiva y ser madre? A esta y a otras preguntas da respuesta este libro. Aspectos como la incorporacion de la mujer al mundo del trabajo, el choque generacional, las crecientes migraciones, la globalizacion de las organizaciones o el trabajo a distancia han hecho que la correcta gestion de las relaciones interpersonales sea cada vez mas importante y a la vez mas complicada. En esta obra sus autores se arriesgan en la tarea de analizar las procelosas aguas de las relaciones humanas en el entorno profesional combinando una amplia experiencia empresarial con conocimientos tecnicos y cientificos. Relaciones entre compañeros, con jefes y con colaboradores; con clientes y con proveedores; con colegas de diferentes culturas y / o de diferentes edades; con familiares; entre socios, etc. Se trata de una obra de gran utilidad para todos aquellos que tienen responsabilidades gerenciales que o aspiran a tenerlas, y para todos aquellos que quieren mejorar su situacion profesional y ser mas felices en el trabajo. ... Leer resumen completo

15.95€

15.95€

(Tapa blanda)

¡¡CAMBIA!!
ALMUZARA, 2012

Resumen del libro

Nuestras preocupaciones laborales deberian estar centradas en mejorar nuestra capacidad para cumplir los objetivos, a tener una mayor flexibilidad para adaptarnos a las tendencias del mercado y, sobre todo, a tener en cuenta nuestras propias motivaciones.Este libro pretende que el lector encuentre argumentos para comprender por que en uno o varios momentos de nuestra vida, las personas podemos tener la necesidad de cambiar dichos objetivos profesionales, sentirnos utiles o, simplemente, volver a tener ganas de trabajar.Esta problematica tiene muchos frentes desde los que se puede corregir, y que duda cabe que modificando aspectos de nuestro estilo de vida tendremos mucho logrado. Pero existe toda una tecnica de la reinvencion que, bien aplicada, nos puede abrir la mente para comprender que papel podemos desempeñar en esta sociedad y no optar por parchear una situacion indeseada. ... Leer resumen completo

15.00€

15.00€

(Tapa blanda)

DESPIDOS
Mª TERESA PASCUAL OGUETA
DIAZ DE SANTOS, 2012

Resumen del libro

"Este libro empezo como un empeño por conocer las razones por las que grandes empresas con beneficios despiden a personas con el unico criterio de tener una edad determinada. No se tiene en cuenta a la hora de decidir el despido si el profesional elegido contribuye o no al resultado del negocio. Cuando se indagan y analizan las razones de esta manera de gestionarlos recursos humanos, se descubre que estos procesos persiguen un objetivo muy concreto que no es el que parece. Los jovenes profesionales no son en apariencia victimas de estos procesos de despido que afectan a los profesionales maduros; es mas, puede parecer que son los ganadores. En realidad eso no es nada mas que un espejismo. La tecnologia y la globalizacion estan cambiado las relaciones entre los profesionales y las empresas que los contratan. El libro muestra como el conocimiento de estas nuevas estrategias, permitira a los mas jovenes elegir el camino mas acorde con sus intereses y de esa manera ser protagonistas de su propia trayectoria profesional." ... Leer resumen completo

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19.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
¿QUIEN HA MATADO A MI JEFE?
ESTEBAN SOLANO RADA
ESIC EDITORIAL, 2012

Resumen del libro

¿Que haria usted si una reunion de trabajo a la que ha sido invitado se convierte en la escena de un crimen?¿Como reaccionaria si es el cuerpo de su jefe el que se enfria a tan solo unos metros de usted? ¿Seria capaz de descubrir los motivos que han llevado a uno de sus compañeros a cometer el crimen? Le presentamos al S r. Gris y le invitamos a pasar dos horas junto a el, un muerto y su asesino. El objetivo del libro que le presentamos es dar a conocer al lector las diferentes perspectivas desde las que se ha estudiado la motivacion y ayudarle a aplicar las principales estrategias derivadas de ellas de un modo sencillo y diferente. Para conseguirlo, la herramienta se ha dividido en dos partes. En la primera el lector se adentrara en una misteriosa historia en la que podra ayudar al Sr. Gris, nuestro protagonista, a descubrir quien ha matado a su jefe. En la segunda, encontrara las claves para entender que nos motiva a cada uno de nosotros en nuestro lugar de trabajo, las teorias en las que se basan esas explicaciones y acciones concretas para poner en practica.Provocadora por su argumento y clara por sus explicaciones, la herramienta que tiene ante usted , ha sido empleada en numerosas organizaciones como soporte en seminarios sobre motivacion, como apoyo en programas de desarrollo de equipos o como complemento en programas de coaching. Adentrese en el complejo mundo de la motivacion de una manera sencilla y diferente y descubra ¿Quien ha matado a mi jefe?El autor, Esteban Solano Rada, es Licenciado en Psicologia por la Universidad Pontificia de Salamanca y Master en Direccion de Recursos Humanos y Organizaciones en ESIC. En sus mas de diez años de experiencia en consultoria se ha especializado en el diagnostico y desarrollo de personas y equipos en las organizaciones. Ha diseñado programas especificos de liderazgo y formado a directivos y otros colectivos en empresas como: VESTAS SPAIN, LABORATORIOS CINFA, FORD ESPAÑA, UNIVERSIDAD DE NAVARRA, GAMESA EOLICA, GENERAL MILLS, KAYABA, ADIDAS ESPAÑA y BERLYS. En la actualidad dirige ESOLANO CONSULTORIA y continua con su labor como consultor e investigador.Indice:PROLOGO.- ¿COMO SE UTILIZA ESTA HERRAMIENTA?.- ¿QUIEN HA MATADO A MI JEFE? Parte I.- ¿QUIEN HA MATADO A MI JEFE? Parte II .- BIBLIOGRAFIA. ... Leer resumen completo

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15.00€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
(I.B.D.)ORGANIZACION DEL ENTORNO DE TRABAJO EN TRANSPORTE SANITARIO (UF0679) (CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD TRANSPORTE SANITARIO)
JOSE CARLOS COLMENERO MORAL
IC EDITORIAL, 2012

Resumen del libro

ObjetivosAprender y/o renovar los conceptos e ideas utiles para la realizacion del trabajo de Transporte Sanitario, de la forma lo mas correcta y actualizada posible para ofrecer al usuario de los servicios de transporte sanitario la mejor atencion y comodidad que se le pueda garantizar.Otro de los principales objetivos que queremos hacer llegar con nuestro manual a todos sus usuarios podemos es la conceptualizacion general de la organizacion sanitaria y de la garantia de calidad; el conocimiento de los documentos con los que se trabaja en el entorno sanitario, tanto la documentacion sanitaria como la de gestion. Tambien planteamos como objetivo el conocer las principales caracteristicas del transporte sanitario y cuales son los tipos de transporte sanitario existentes en la actualidad, asi como cual es la dotacion de material especifica para cada unidad de transporte sanitario. Ademas planteamos como objetivo poseer desenvoltura en el ambito de la gestion de existencias e inventario y saber cuales son los aspectos legales del ejercicio profesional.ContenidosOrganizacion sanitariaEstructura del Sistema Nacional de Salud.Niveles de asistencia y tipos de prestaciones.Salud Publica y Salud comunitaria.Evolucion historica de la medicina, de los sistemas de emergencias medicas y del transporte sanitario.Documentacion sanitaria y de gestionDocumentos clinicos y su tramitacion: intrahospitarios, prehospitalarios. intercentros.Documentos no clinicos: formularios de actividad, revision e incidencias, documentacion legal del vehiculo (autorizaciones y permisos), documentos de objetos personales, documentacion geografica, hoja de reclamaciones y negacion al traslado.Caracteristicas del transporte sanitario y dotacion materialTipos de transporte sanitario: terrestre, aereo, maritimo.Caracteristicas diferenciales del transporte sanitario terrestre: ambulancia no asistencial, ambulancia de soporte vital basico, ambulancia de soporte vital avanzado, transporte sanitario colectivo, transporte sanitario de emergencia psiquiatrica.Dotacion material de la unidad de transporte sanitario segun el nivel asistencial: material sanitario: fungible e inventariable, farmacos, oxigeno medicinal, equipos electromedicos; material logistico: señalizacion y balizamiento, autoproteccion personal, iluminacion portatil.Puesta a punto y verificacion del material y equipos.Control de existencias de la dotacion material del vehiculo de transporte sanitario.Gestion de existencias e inventarioSistemas de almacenaje: ventajas e inconvenientes; clasificacion de los medios materiales sanitarios y criterios.Elaboracion de fichas de almacen.Gestion de stocks: identificacion y trazabilidad.Aplicaciones informaticas de gestion y control de almacen.Normas de seguridad e higiene, aplicada en almacenes de instituciones y empresas sanitarias.Garantia de calidadIntroduccion a la garantia de calidad: normas de calidad, control de calidad en la prestacion del servicio y evaluacion interna y externa de la calidad percibida.Calidad en la asistencia sanitaria: indicadores.Legislacion vigente aplicable a la garantia de calidad.Relacion de la documentacion con el control de calidad y la trazabilidad.Aspectos legales del ejercicio profesionalFunciones del profesional.Responsabilidad legal.Legislacion sobre: sanidad, proteccion de datos; autonomia del paciente; derechos y obligaciones en materia de informacion y documentacion clinica.Articulos de la constitucion española que hacenreferencia a la sanidadDocumentacion asistencial y no asistencial con relevancia legal.Prevencion de riesgos laborales en la organizacion y gestion del transporte sanitario: sistemas de seguridad aplicados a los equipos electromedicos, equipos de proteccion individual y seguridad, protocolos de primeros auxilios, riesgos en el desempeño de la actividad profesional, riesgos fisicos, riesgos quimicos, r... ... Leer resumen completo

17.26€

17.26€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
TECNICAS CUALITATIVAS EN RECURSOS HUMANOS
ISABEL MARIA MARTINEZ, LAURA LORENTE y MARIA VERA
SINTESIS, 2012

17.50€

17.50€

(Tapa blanda)

CONFLICTOS, PERSONAS Y TRABAJO ¿SON DIFICILES DE MANEJAR?
ELISA DEL PINO JIMENEZ
FUND. CONFEMETAL, 2012
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17.50€

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(Tapa blanda)

PERSONAL BRANDING. COMO COMUNICAR TU VALOR DIFERENCIAL AL MERCADO LABORAL
IÑAKI BUSTINDUY
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA), 2012

Resumen del libro

Las circunstancias del actual mercado laboral exigen a los profesionales tener entre sus prioridades la gestion de la carrera profesional. El principal objetivo radica en conseguir incrementar la empleabilidad, es decir, hacerse atractivo como candidato ante cualquier oportunidad profesional que se precie. En esta obra se p resenta una metodologia novedosa y revolucionaria, basada en los presupuestos del marketing comercial y politico, que pretende destacar la propuesta de valor añadido y diferencial que todo profesional posee. Saberlo comunicar al mercado sera la garantia definitiva de exito. ... Leer resumen completo

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(Tapa dura)

COMO ENCONTRAR UN TRABAJO SATISFACTORIO
EDICIONES B, S.A., 2012

Resumen del libro

¿Puedes dar un giro a tu vida laboral?Echando mano de la sabiduria sobre el trabajo que podemos encontrar en la sociologia, la psicologia, la historia y la filosofia, RomanKrznaric propone una guia practica e innovadora para superar el laberinto de opciones, vencer el miedo al cambio y descubrir unaprofesion que te satisfag a. ... Leer resumen completo

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12.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
CONSEGUIR TRABAJO CON EL CURRICULUM ADECUADO
JULIE GRAY
PIRAMIDE, 2012

Resumen del libro

Este libro nos enseña a redactar el mejor curriculum posible para encontrar el trabajo que perseguimos. Sus consejos, planteados desde un fondo profesional, y su estilo informal nos guian por todas las etapas: desde la maquetacion hasta evitar los errores mas comunes y la elaboracion de un contenido a medida para los distin tos puestos a los que nos gustaria optar, tratando de proporcionarnos verdadera seguridad para exponer nuestros conocimientos y habilidades de forma eficaz.Ademas, la obra resulta:Flexible: se puede leer de principio a fin o abrirla por donde estemos mas interesados.Util: esta dividida en secciones tematicas para cada parte del proceso.Experta: la autora es una gran redactora de curriculum profesionales.Libre de jergas: se elimina la terminologia especifica para una mejor comprension.Motivadora: nos ayuda a encontrar todo lo que podemos ofrecer.Practica: con un enfoque paso a paso, desde lo mas elemental hasta los retoques finales.Informativa: amplia nuestro futuro profesional con enlaces y articulos online.Autentica: esta redactada con el apoyo de The C.V. Centre. ... Leer resumen completo

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(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro:
TWITTER Y LA BUSQUEDA DE EMPLEO
FRANCISCO JOSE COLLADO VAZQUEZ
DYKINSON, S.L. -, 2012

Resumen del libro

¿Estas buscando empleo? ¿Sabes manejar Twitter? ¿Te gustaria encontrar trabajo utilizando Twitter? Twitter es la segunda red social mas usada en el mundo y la que mas esta creciendo en la actualidad. Los reclutadores cada vez mas utilizan mas el mundo 2.0 para publicar ofertas y buscar candidatos y Twitter cada vez esta cob rando mas fuerza por su simplicidad y potencialidad. Si estas buscando empleo este libro te ayudara enseñandote a manejar Twitter con caracter general y en particular para la busqueda de empleo. Si eres un profesional de los RRHH te servira como aproximacion al reclutamiento 2.0. ... Leer resumen completo

18.00€

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