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Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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RECURSOS HUMANOS
VV.AA.
GRANICA, 1998

Resumen del libro

Este libro presenta un desafío a los profesionales en recursos humanos: definir el valor que ellos crean y establecer medidas para su desempeño, o afrontar la inevitable tercerización de su función.

27.90€

26.50€

(Tapa blanda)

EL FIN DEL TRABAJO: NUEVAS TECNOLOGIAS CONTRA PUESTOS DE TRABAJO: EL NACIMIENTO DE UNA NUEVA ERA
PAIDOS IBERICA, 1996

Resumen del libro

Libro incluido en Biblioteca Selecta Forum de Barcelona 2004 En este libro de lectura ineludiblemente obligada, tan inquietante como util, Jeremy Rifkin intenta demostrarnos que estamos iniciando una nueva fase de la historia humana, caracterizada por lo que ya parece una permanente e inevitable decadencia de lo que hasta a hora entendiamos por trabajo. Las actuales cifras de desempleo, a escala mundial, son las mayores desde la gran depresion de los años 30. El numero de personas infraempleadas o que carecen de trabajo esta creciendo a un ritmo vertiginoso, debido sobre todo a los millones de recien llegados al mercado laboral que se estan convirtiendo en victimas propiciatorias de una nueva revolucion tecnologica. Y los mas sofisticados ordenadores, la robotica, las telecomunicaciones y otras formas de alta tecnologia estan sustituyendo rapidamente a los seres humanos en la mayor parte de los sectores economicos, tratese de los procesos de fabricacion, de la distribucion al por menor, del transporte, de la agricultura o de las diferentes actividades funcionariales. En otras palabras, la gran mayoria de los trabajos van a desaparecer para no volver nunca jamas, de manera que el mundo acabara polarizandose en dos fuerzas, en dos tendencias potencialmente irreconciliables: por una parte, una elite bien informada que controlara y gestionara la economia global de alta tecnologia; y, por otra, un creciente numero de trabajadores permanentemente desplazados, con pocas perspectivas de futuro y aun menos esperanzas de conseguir un trabajo aceptable en un mundo cada vez mas automatizado. ... Leer resumen completo

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28.00€

26.60€

(Tapa blanda)

COMO ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO: AFRONTA CON OPTIMISMO TU FUTURO L ABORAL
PLATAFORMA, 2012

Resumen del libro

Un exhaustivo manual de busqueda de empleo.

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17.00€

16.15€

(Tapa blanda)

EL FACTOR HUMANO. COMO TRIUNFAR (Y SER FELIZ) EN EL TRABAJO
JOSE RAMON JIMENEZ DE GARNICA
ALMUZARA, 2012

Resumen del libro

¿Por que hoy en dia parece imposible triunfar mientras disfrutamos en el trabajo? ¿Por que muchas veces sentimos que las empresas se han deshumanizado? ¿Como influyen las relaciones humanas en nuestro desarrollo profesional? ¿Como se constituye el alma de las organizaciones y como afecta a quienes colaboran con ellas?¿Como deben gestionarse las emociones y las amistades en la empresa? ¿Podemos mejorar nuestra capacidad de relacionarnos? ¿Es posible ser directiva y ser madre? A esta y a otras preguntas da respuesta este libro. Aspectos como la incorporacion de la mujer al mundo del trabajo, el choque generacional, las crecientes migraciones, la globalizacion de las organizaciones o el trabajo a distancia han hecho que la correcta gestion de las relaciones interpersonales sea cada vez mas importante y a la vez mas complicada. En esta obra sus autores se arriesgan en la tarea de analizar las procelosas aguas de las relaciones humanas en el entorno profesional combinando una amplia experiencia empresarial con conocimientos tecnicos y cientificos. Relaciones entre compañeros, con jefes y con colaboradores; con clientes y con proveedores; con colegas de diferentes culturas y / o de diferentes edades; con familiares; entre socios, etc. Se trata de una obra de gran utilidad para todos aquellos que tienen responsabilidades gerenciales que o aspiran a tenerlas, y para todos aquellos que quieren mejorar su situacion profesional y ser mas felices en el trabajo. ... Leer resumen completo

15.95€

15.15€

(Tapa blanda)

¡¡CAMBIA!!
ALMUZARA, 2012

Resumen del libro

Nuestras preocupaciones laborales deberian estar centradas en mejorar nuestra capacidad para cumplir los objetivos, a tener una mayor flexibilidad para adaptarnos a las tendencias del mercado y, sobre todo, a tener en cuenta nuestras propias motivaciones.Este libro pretende que el lector encuentre argumentos para comprender por que en uno o varios momentos de nuestra vida, las personas podemos tener la necesidad de cambiar dichos objetivos profesionales, sentirnos utiles o, simplemente, volver a tener ganas de trabajar.Esta problematica tiene muchos frentes desde los que se puede corregir, y que duda cabe que modificando aspectos de nuestro estilo de vida tendremos mucho logrado. Pero existe toda una tecnica de la reinvencion que, bien aplicada, nos puede abrir la mente para comprender que papel podemos desempeñar en esta sociedad y no optar por parchear una situacion indeseada. ... Leer resumen completo

15.00€

14.25€

(Tapa blanda)

¿QUIEN HA MATADO A MI JEFE?
ESTEBAN SOLANO RADA
ESIC EDITORIAL, 2012

Resumen del libro

¿Que haria usted si una reunion de trabajo a la que ha sido invitado se convierte en la escena de un crimen?¿Como reaccionaria si es el cuerpo de su jefe el que se enfria a tan solo unos metros de usted? ¿Seria capaz de descubrir los motivos que han llevado a uno de sus compañeros a cometer el crimen? Le presentamos al S r. Gris y le invitamos a pasar dos horas junto a el, un muerto y su asesino. El objetivo del libro que le presentamos es dar a conocer al lector las diferentes perspectivas desde las que se ha estudiado la motivacion y ayudarle a aplicar las principales estrategias derivadas de ellas de un modo sencillo y diferente. Para conseguirlo, la herramienta se ha dividido en dos partes. En la primera el lector se adentrara en una misteriosa historia en la que podra ayudar al Sr. Gris, nuestro protagonista, a descubrir quien ha matado a su jefe. En la segunda, encontrara las claves para entender que nos motiva a cada uno de nosotros en nuestro lugar de trabajo, las teorias en las que se basan esas explicaciones y acciones concretas para poner en practica.Provocadora por su argumento y clara por sus explicaciones, la herramienta que tiene ante usted , ha sido empleada en numerosas organizaciones como soporte en seminarios sobre motivacion, como apoyo en programas de desarrollo de equipos o como complemento en programas de coaching. Adentrese en el complejo mundo de la motivacion de una manera sencilla y diferente y descubra ¿Quien ha matado a mi jefe?El autor, Esteban Solano Rada, es Licenciado en Psicologia por la Universidad Pontificia de Salamanca y Master en Direccion de Recursos Humanos y Organizaciones en ESIC. En sus mas de diez años de experiencia en consultoria se ha especializado en el diagnostico y desarrollo de personas y equipos en las organizaciones. Ha diseñado programas especificos de liderazgo y formado a directivos y otros colectivos en empresas como: VESTAS SPAIN, LABORATORIOS CINFA, FORD ESPAÑA, UNIVERSIDAD DE NAVARRA, GAMESA EOLICA, GENERAL MILLS, KAYABA, ADIDAS ESPAÑA y BERLYS. En la actualidad dirige ESOLANO CONSULTORIA y continua con su labor como consultor e investigador.Indice:PROLOGO.- ¿COMO SE UTILIZA ESTA HERRAMIENTA?.- ¿QUIEN HA MATADO A MI JEFE? Parte I.- ¿QUIEN HA MATADO A MI JEFE? Parte II .- BIBLIOGRAFIA. ... Leer resumen completo

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15.00€

14.25€

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  • 2ª Mano desde:
(I.B.D.)ORGANIZACION DEL ENTORNO DE TRABAJO EN TRANSPORTE SANITARIO (UF0679) (CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD TRANSPORTE SANITARIO)
JOSE CARLOS COLMENERO MORAL
IC EDITORIAL, 2012

Resumen del libro

ObjetivosAprender y/o renovar los conceptos e ideas utiles para la realizacion del trabajo de Transporte Sanitario, de la forma lo mas correcta y actualizada posible para ofrecer al usuario de los servicios de transporte sanitario la mejor atencion y comodidad que se le pueda garantizar.Otro de los principales objetivos que queremos hacer llegar con nuestro manual a todos sus usuarios podemos es la conceptualizacion general de la organizacion sanitaria y de la garantia de calidad; el conocimiento de los documentos con los que se trabaja en el entorno sanitario, tanto la documentacion sanitaria como la de gestion. Tambien planteamos como objetivo el conocer las principales caracteristicas del transporte sanitario y cuales son los tipos de transporte sanitario existentes en la actualidad, asi como cual es la dotacion de material especifica para cada unidad de transporte sanitario. Ademas planteamos como objetivo poseer desenvoltura en el ambito de la gestion de existencias e inventario y saber cuales son los aspectos legales del ejercicio profesional.ContenidosOrganizacion sanitariaEstructura del Sistema Nacional de Salud.Niveles de asistencia y tipos de prestaciones.Salud Publica y Salud comunitaria.Evolucion historica de la medicina, de los sistemas de emergencias medicas y del transporte sanitario.Documentacion sanitaria y de gestionDocumentos clinicos y su tramitacion: intrahospitarios, prehospitalarios. intercentros.Documentos no clinicos: formularios de actividad, revision e incidencias, documentacion legal del vehiculo (autorizaciones y permisos), documentos de objetos personales, documentacion geografica, hoja de reclamaciones y negacion al traslado.Caracteristicas del transporte sanitario y dotacion materialTipos de transporte sanitario: terrestre, aereo, maritimo.Caracteristicas diferenciales del transporte sanitario terrestre: ambulancia no asistencial, ambulancia de soporte vital basico, ambulancia de soporte vital avanzado, transporte sanitario colectivo, transporte sanitario de emergencia psiquiatrica.Dotacion material de la unidad de transporte sanitario segun el nivel asistencial: material sanitario: fungible e inventariable, farmacos, oxigeno medicinal, equipos electromedicos; material logistico: señalizacion y balizamiento, autoproteccion personal, iluminacion portatil.Puesta a punto y verificacion del material y equipos.Control de existencias de la dotacion material del vehiculo de transporte sanitario.Gestion de existencias e inventarioSistemas de almacenaje: ventajas e inconvenientes; clasificacion de los medios materiales sanitarios y criterios.Elaboracion de fichas de almacen.Gestion de stocks: identificacion y trazabilidad.Aplicaciones informaticas de gestion y control de almacen.Normas de seguridad e higiene, aplicada en almacenes de instituciones y empresas sanitarias.Garantia de calidadIntroduccion a la garantia de calidad: normas de calidad, control de calidad en la prestacion del servicio y evaluacion interna y externa de la calidad percibida.Calidad en la asistencia sanitaria: indicadores.Legislacion vigente aplicable a la garantia de calidad.Relacion de la documentacion con el control de calidad y la trazabilidad.Aspectos legales del ejercicio profesionalFunciones del profesional.Responsabilidad legal.Legislacion sobre: sanidad, proteccion de datos; autonomia del paciente; derechos y obligaciones en materia de informacion y documentacion clinica.Articulos de la constitucion española que hacenreferencia a la sanidadDocumentacion asistencial y no asistencial con relevancia legal.Prevencion de riesgos laborales en la organizacion y gestion del transporte sanitario: sistemas de seguridad aplicados a los equipos electromedicos, equipos de proteccion individual y seguridad, protocolos de primeros auxilios, riesgos en el desempeño de la actividad profesional, riesgos fisicos, riesgos quimicos, r... ... Leer resumen completo

17.26€

16.40€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
TECNICAS CUALITATIVAS EN RECURSOS HUMANOS
ISABEL MARIA MARTINEZ, LAURA LORENTE y MARIA VERA
SINTESIS, 2012

17.50€

16.63€

(Tapa blanda)

CONFLICTOS, PERSONAS Y TRABAJO ¿SON DIFICILES DE MANEJAR?
ELISA DEL PINO JIMENEZ
FUND. CONFEMETAL, 2012
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17.50€

16.63€

(Tapa blanda)

LA RETRIBUCION Y LA CARRERA PROFESIONAL: TEORIA Y PRACTICA (2ª ED .)
EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A., 2009

Resumen del libro

En qué grado la retribución es el principal motivador de la persona? ¿La retribución debe estar ligada a la carrera profesional? Este libro, facilita las claves para que la empresa pueda definir un sistema de retribución ligado a la carrera profesional, en el que la persona, encuentra la motivación que le permite avanzar e n su desarrollo personal y profesional. Por esta razón, la transparencia del sistema es el primer paso para gestionar la retribución con justicia, y para transmitir e impulsar los valores de la empresa a toda la plantilla. Se presentan los distintos conceptos que, teniendo en cuenta las tres dimensiones que intervienen en el sistema de retribución (material, profesional y de los valores), soportan la retribución fija, la variable y la evaluación de las personas. Por último se analizan casos reales a través de los cuales se comprueba cómo se puede llevar a la práctica. Sandalio Gómez López-Egea, Doctor en Ciencias Económicas y en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra, es Profesor Ordinario del IESE en el Departamento de Dirección de Personas en la Organización. Ha sido Profesor Visitante en otras universidades del mundo y es Profesor Honorario del IAE (Universidad Austral) en Argentina. Profesor titular de la Cátedra SEAT-IESE de Relaciones Laborales, desde la que ha publicado numerosos artículos, casos, notas técnicas y documentos de investigación, así como varios libros. Posee una extensa experiencia en consultoría de Recursos Humanos, fruto de su trabajo en gran número de empresas nacionales y multinacionales. ... Leer resumen completo

15.00€

14.25€

(Tapa blanda)

SE INNOVADORH. UTILIZA LAS CLAVES DEL MARKETING PARA POTENCIAR LA GESTION DE PERSONAS
ESIC EDITORIAL, 2010

Resumen del libro

Crear, y sobre todo implantar, un modelo de direccion de personas que responda a las expectativas de los profesionales de hoy, es uno de los principales retos a los que se enfrentan en la actualidad los departamentos de Recursos Humanos. Sin este modelo muchos de los avances que se estan abordando en materia de gestion de R ecursos Humanos no llegaran a las personas o no seran valorados de la forma adecuada. Hay muchos conceptos del marketing que podrian ayudarnos a sentar las bases de dicho modelo: posicionamiento, segmentacion, fidelizacion, diferenciacion positiva, gestion carterizada, marketing experiencial, etc. El marketing aplicado a la funcion de Recursos Humanos es una oportunidad, casi imprescindible, para poder abordar la nueva gestion de personas que se requiere en la empresa de hoy y, en este libro, podras encontrar tanto las claves como ejemplos pioneros de su aplicacion. ... Leer resumen completo

19.00€

18.05€

(Tapa blanda)

DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LA EMPRESA: LAS CLAVES DEL EXITO
PIRAMIDE, 2010

Resumen del libro

El principio tu eres como yo es la esencia de la democracia. Hay empresas, publicas y privadas, que se esfuerzan en aplicarlo integrando en sus plantillas a jovenes con discapacidad intelectual. Sus experiencias directas indican que con ello descubren nuevas dimensiones de la rentabilidad. Es un reto para todos: el reto de mejorar como personas, como empresas y como ciudadanos. Este libro es un proyecto pedagogico centrado en el potencial de las personas con discapacidad que, desde su diversidad funcional, se forman para ser contratadas en un puesto de trabajo ordinario, loconsiguen y se mantienen en su empleo. El libro ofrece las claves y la metodologia necesarias para contratar con exito una persona con esta diversidad funcional, asi como casos de empresas que acreditan que su inclusion laboral fue posible y positiva para todos los agentes implicados. ... Leer resumen completo

20.00€

19.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EL CAMALEON: GUIA PARA SUPERAR CON EXITO PROCESOS DE SELECCION EN TIEMPOS DE CRISIS
FRANCISCO J. VEDRIEL RODRIGUEZ y ALBERTO TUÑON VILLAFAÑE
ESIC EDITORIAL, 2011

Resumen del libro

Crisis, desempleo, frustracion, despidos masivos, reforma laboral, huelga son, por desgracia, terminos escuchados hoy en dia con demasiada frecuencia. En este contexto, ¿es posible encontrar trabajo en la amarga epoca en que vivimos? Sin duda. El problema no radica unicamente en la escasez de ofertas de trabajo, sino en la manera en que los candidatos afrontan los procesos de seleccion. Una y otra vez, personas correctamente formadas ven rechazada su candidatura para conseguir puestos que a todas luces se corresponden con sus perfiles. Las razones de este rechazo a menudo no son faciles de entender. La adecuada actitud, la capacidad de adaptacion a las particularidades del puesto y a los valores de la empresa, el sabio manejo de los contactos y la brillante actuacion en la entrevista de trabajo son algunas de las claves para el exito.El Camaleon es una respuesta veraz y optimista a la voragine de desdicha que sufre el mercado laboral español, y una guia inestimable para conseguir el ansiado trabajo al que todos aspiramos. Narrado de forma accesible y amena, El Camaleon cuenta la verosimil historia de un agente comercial de exito, Manuel Casamayor,que, como tantos otros, perdio su trabajo en el año 2009 en plena crisis economica y que, fracaso tras fracaso, no es capaz de reincorporarse al mercado laboral. Manuel se encuentra acorralado por las deudas que financiaron la compra de su apartamento y coche de lujo en los buenos tiempos. Ahora, ademas de no tener trabajo, se enfrenta a la peticion de divorcio de su mujer. El destino querra que se encuentre con un viejo compañero de colegio, Joaquin Lumbreras, convertido en un experto consultor de Recursos Humanos y creador de un metodo para encontrar trabajo con exito. Asi, Manuel se pone en manos de Joaquin, quien a traves de su experiencia en contratacion laboral, le ira guiando a traves de los siete pilares que conforman el metodo de El Camaleon, ayudandole asi a encontrar el trabajo de sus sueños.Sin olvidar su caracter eminentemente practico, esta guia para superar procesos de seleccion en tiempos de crisis acercara al lector a una historia cercana y realista. El lector aprendera a enfrentarse con exito a los procesos de seleccion que tantos quebraderos de cabeza le causan, a medida que se sumerge en la atractiva historia de nuestros protagonistas.Indice:Las mentiras frente a la cruda realidad.- ¿Cuantos colores existen?.- Los siete pilares de El Camaleon: Cura de humildad.- La vida mas alla del trabajo.- Contactocracia y redes sociales.- Customizacion.- Informacion y adaptacion.- Its show time!.- Show me the Money.- Conclusion. ... Leer resumen completo

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15.00€

14.25€

(Tapa blanda)

BUSCAR TRABAJO ES UN TRABAJO
FUND. CONFEMETAL, 2011

Resumen del libro

Si estás en el paro, posiblemente tienes o has tenido un cierto sentimiento de culpa. Esta sensación de sentirse culpable, aunque el despido se deba a causas completamente ajenas a la propia voluntad o actitud, es muy común y desafortunadamente no hace más que agravar una situación que, como punto de partida, no es positiva . El mundo del trabajo ha experimentado cambios dramáticos y no sólo como consecuencia de la coyuntura económica, los trabajos para toda la vida se han convertido en historia pasada, algo que les sucedía a nuestros padres y abuelos. El concepto de carrera profesional ha cambiado radicalmente durante los últimos años, la concepción tradicional hasta no hace mucho tiempo era que una persona se incorporaba a una empresa con la expectativa de jubilarse en esa misma empresa, en la que iría ascendiendo a lo largo de los años. Actualmente la situación es bien distinta, ni las empresas se casan con los empleados, ni éstos se casan con ninguna empresa. Para superar la situación de desempleo, el primer paso es adoptar una actitud proactiva. Se trata, en primer lugar de concienciarse de que buscar un trabajo es en sí mismo un trabajo y así hay que afrontarlo. El propósito de este libro es describir cómo en la gestión de la carrera profesional hay que desarrollar la estrategia idónea en cada caso, y evitar, en la medida de lo posible, la frustración que se produce en los demandantes de empleo, cuando tras enviar el currículum a cientos de empresas, no reciben respuesta alguna. ... Leer resumen completo

15.00€

14.25€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
EQUIPOS 10: LAS 10 CLAVES PARA CREAR Y LIDERAR EQUIPOS GANADORES EN CUALQUIER AMBITO DE NUESTRA VIDA
ANGEL RORRIGUEZ BERRIGUETE y ELENA LOPEZ-CASARES PERTUSA
DIVALENTIS S. L, 2011

10.00€

9.50€

(Tapa blanda)

BUSCAR TRABAJO PARA DUMMIES
CEAC, 2011

Resumen del libro

Manual muy bien estructurado y completo para ayudar a la gente a buscar trabajo o a impulsar su carrera profesional. Comienza con un análisis del propio perfil personal, con sus puntos fuertes y las debilidades, y orienta al lector hacia los caminos más adecuados para cada situación y aspiraciones. Cómo redactar un currícul um atractivo, utilizar las redes sociales y los contactos personales, causar una buena impresión en una entrevista de trabajo o negociar el salario y otras compensaciones, de la mano de una brillante y experta coach. ... Leer resumen completo

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18.95€

18.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
COMO MEJORAR EL RENDIMIENTO: TECNICAS PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVI DAD
BRESCA (PROFIT EDITORIAL), 2009

Resumen del libro

Esta guía recoge las 24 estrategias y acciones necesarias para aumentar el rendimiento que se espera de los empleados y la recompensa que se les ofrecerá. Además, se exponen las herramientas y habilidades que se necesitan para conseguir una comunicación efectiva, y fomentar una productividad superior en toda la empresa.Este libro le ayudará a incrementar la productividad de su personal, mejorar la motivación, y a alinear el rendimiento de cada uno de sus empleados con los objetivos de la empresa.Las 24 estrategias están explicadas de forma clara y sencilla para una fácil aplicación.Trata como uno de los temas principales los métodos para crear un clima laboral que apoye y anime a los empleados a comunicarse con su jefe de forma permanente. ... Leer resumen completo

9.95€

9.45€

( )

  • Ebook en la Casa del Libro:
DICCIONARIO LID: RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
M. GONZALEZ y J. CORREDERA
LID, 2011

Resumen del libro

"Este diccionario es una obra única en el mercado que cuenta con más de 6.500 entradas definidas y traducidas al inglés británico y americano. Se incluye además el diccionario inverso inglés-español y varias tablas de uso frecuente. La obra recoge la terminología más relevante de Responsabilidad Social Corporativa, sostenib ilidad, economía, buen gobierno, medio ambiente, gestión de personas, acción social, y diálogo con grupos de interés, por lo que es una herramienta eminentemente útil para profesionales de estos sectores, traductores e intérpretes especializados y estudiantes de materias afines." ... Leer resumen completo

39.90€

37.91€

(Tapa dura)

EMPLEO 2.0
ROSAURA ALASTRUEY
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA), 2011

Resumen del libro

El mercado laboral esta en pleno cambio. Y las estructuras tradicionales que lo sustentaban se han visto plenamente afectadas. Internet y sobre todo la Web 2.0, con su nueva mentalidad basada en la interactividad y la participacion, se han convertido en los ultimos tiempos en el mejor aliado para nuestra busqueda activa de empleo. Este libro presenta y expone de una manera muy didactica un interesante conjunto de herramientas web, recursos virtuales y tendencias laborales que dan plena entidad al llamado networking laboral y que sin lugar a dudas suponen un interesante valor que podemos (y debemos) aplicar a nuestra trayectoria profesional. ... Leer resumen completo

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12.50€

11.88€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EL EMPLEO PUBLICO LOCAL ANTE LA CRISIS
VV.AA.
FUND. DEMOCRACIA Y GOBIERNO LOCAL, 2011

Resumen del libro

¿Qué hacer? El empleo público local ante la crisis: políticas de ajuste en un marco de reformas. La planificación de recursos humanos: un instrumento necesario para afrontar la crisis en el empleo público local. Competencias de un gestor de recursos humanos y retos en etapa de crisis fiscal. Planificación e instrumentos de gestión de los recursos humanos. Medidas de ajuste para hacer frente a la crisis en el empleo público local: una perspectiva desde la función pública. Empleo público y medidas de ajuste extintivas de los contratos de trabajo para hacer frente a la crisis de las entidades locales. ... Leer resumen completo

12.00€

11.40€

(Tapa blanda)

LA REVOLUCION PENDIENTE: LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE LAS ORGANIZ ACIONES
ESIC EDITORIAL, 2011

Resumen del libro

"Este es un libro donde se trata de poner de manifiesto y potenciar el valor de las personas para las empresas y organizaciones.Los trabajadores son mucho mas que recursos humanos o mano de obra, son PERSONAS. Los trabajadores son el eje y centro de la organizacion, son los protagonistas principales de cualquier actividad q ue se desarrolle en el seno de la empresa, un claro factor diferencial, una importante ventaja competitiva, son el activo mas valioso, y porque no decirlo mas claro: son el capital humano.El autor considera necesario transformar el modelo de direccion jerarquizada, imperante en estos momentos en la mayor parte de las empresas y organizaciones, y sustituirlo por otro nuevo modelo de direccion participativa donde las personas ocupen la posicion y lugar relevante que les corresponde. Sobre esta base, el autor considera que debe llevarse a cabo una revolucion en el ambito laboral consistente en que: los trabajadores y trabajadoras ocupen un lugar central en las estructuras organizativas de las empresas, que recuperen su dignidad y el protagonismo que les corresponde.A tales efectos, en el libro se desarrolla un nuevo modelo de direccion que, partiendo de la base de que el fin ultimo de cualquier empresa u organizacion es satisfacer a los clientes de forma rentable, obtener resultados y lograr el desarrollo profesional y la satisfaccion de los trabajadores, se establecen seis ejes basicos de actuacion que son: dirigir liderando, potenciar el trabajo en equipo, impulsar la participacion, desarrollar un marco motivacional, facilitar vias de comunicacion-relacion y potenciar el desarrollo profesional de los trabajadores.En definitiva, este es un libro de direccion y de personas, que tiene la pretension de hacer pensar y reflexionar sobre los cambios que es necesario llevar a cabo en la empresa y que esta dirigido a empresarios, directivos, organizaciones sindicales y trabajadores de hoy que tengan el deseo de adecuarse a los nuevos tiempos y a los nuevos retos que debemos afrontar." ... Leer resumen completo

19.00€

18.05€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
COMO ENCONTRAR UN TRABAJO SATISFACTORIO
EDICIONES B, S.A., 2012

Resumen del libro

¿Puedes dar un giro a tu vida laboral?Echando mano de la sabiduria sobre el trabajo que podemos encontrar en la sociologia, la psicologia, la historia y la filosofia, RomanKrznaric propone una guia practica e innovadora para superar el laberinto de opciones, vencer el miedo al cambio y descubrir unaprofesion que te satisfag a. ... Leer resumen completo

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12.00€

11.40€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
CONSEGUIR TRABAJO CON EL CURRICULUM ADECUADO
JULIE GRAY
PIRAMIDE, 2012

Resumen del libro

Este libro nos enseña a redactar el mejor curriculum posible para encontrar el trabajo que perseguimos. Sus consejos, planteados desde un fondo profesional, y su estilo informal nos guian por todas las etapas: desde la maquetacion hasta evitar los errores mas comunes y la elaboracion de un contenido a medida para los distin tos puestos a los que nos gustaria optar, tratando de proporcionarnos verdadera seguridad para exponer nuestros conocimientos y habilidades de forma eficaz.Ademas, la obra resulta:Flexible: se puede leer de principio a fin o abrirla por donde estemos mas interesados.Util: esta dividida en secciones tematicas para cada parte del proceso.Experta: la autora es una gran redactora de curriculum profesionales.Libre de jergas: se elimina la terminologia especifica para una mejor comprension.Motivadora: nos ayuda a encontrar todo lo que podemos ofrecer.Practica: con un enfoque paso a paso, desde lo mas elemental hasta los retoques finales.Informativa: amplia nuestro futuro profesional con enlaces y articulos online.Autentica: esta redactada con el apoyo de The C.V. Centre. ... Leer resumen completo

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19.95€

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  • Ebook en la Casa del Libro:
INTERNALIZACION Y CAPITAL HUMANO
MARTA MUNIZ FERRER
UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS, 2012

Resumen del libro

Los responsables de la gestion de personas se enfrentan hoy a la necesidad de diseñar sistemas que encajen con un enfoque global de los servicios ofrecidos y, al mismo tiempo, cumplan las distintas exigencias legales y respeten las diferencias culturales locales. El libro que tiene en sus manos constituye el resultado de la colaboracion entre profesionales del mundo de la empresa y academicos ocupados y preocupados por esta nueva realidad que algunos han venido en llamar ?glocalizacion? Este trabajo pretende mostrar, tanto a estudiantes como a profesionales, el estado de la cuestion en el analisis de las consecuencias de la internacionalizacion en la gestion de personas en las organizaciones, asi como apuntar las principales dificultades en la practica empresarial, dificultades que estan abriendo las futuras lineas de trabajo e investigacion tanto para las empresas como para la universidad. ... Leer resumen completo

17.00€

16.15€

(Tapa blanda)

TWITTER Y LA BUSQUEDA DE EMPLEO
FRANCISCO JOSE COLLADO VAZQUEZ
DYKINSON, S.L. -, 2012

Resumen del libro

¿Estas buscando empleo? ¿Sabes manejar Twitter? ¿Te gustaria encontrar trabajo utilizando Twitter? Twitter es la segunda red social mas usada en el mundo y la que mas esta creciendo en la actualidad. Los reclutadores cada vez mas utilizan mas el mundo 2.0 para publicar ofertas y buscar candidatos y Twitter cada vez esta cob rando mas fuerza por su simplicidad y potencialidad. Si estas buscando empleo este libro te ayudara enseñandote a manejar Twitter con caracter general y en particular para la busqueda de empleo. Si eres un profesional de los RRHH te servira como aproximacion al reclutamiento 2.0. ... Leer resumen completo

18.00€

17.10€

(Tapa blanda)

ULISES VOLVIO SOLO A ITACA
FRANCISCO J. NARANJO BENAVIDES
TEBAR, 2009

12.90€

12.25€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
PRONTUARIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 2013
CISS, S.A., 2013

Resumen del libro

Recoge la toda la información BÁSICA necesaria para dar una respuesta rápida a cualquier problema planteado en materia de seguridad y salud laboral. Mediante comentarios concisos, claros y comprensibles se abordan todas las cuestiones básicas que se desprenden de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención. ... Leer resumen completo

49.27€

46.81€

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QUE HACEMOS CON EL TRABAJO
VV.AA.
AKAL, 2013

Resumen del libro

QUÉ HACEMOS para que las diversas formas de trabajar sean coherentes CON nuestras necesidades y no sea el mercado quien decide qué y cómo es EL TRABAJO. Empecemos por aclarar conceptos: ¿qué entendemos por trabajo? ¿Lo reducimos al empleo asalariado (por lo general invisibilizado y no reconocido), o incluimos todo aquel tra bajo que produce y reproduce una sociedad? En tiempo de desempleo, precariedad laboral y vital, desigualdad, y malestar personal y colectivo, la pregunta no es en qué trabajamos, ni siquiera cómo, sino para qué trabajamos: para qué tipo de sociedad estamos dispuestos a trabajar. Preguntémonos, individual y colectivamente, si queremos sostener una vida destinada al empleo que nos ofrece el mercado en función de sus intereses y necesidades. ¿Queremos seguir trabajando para conseguir una remuneración que nos permita consumir como hoy? ¿Nos atrevemos a imaginar y crear otras formas de relación social para depender menos del dinero y poder vivir de otra manera? ... Leer resumen completo

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5.00€

4.75€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
EXPERIENCIAS EN LA DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LORENZO PERIBAÑEZ y CARLOS PELEGRIN FERNANDEZ
WOLTERS KLUWER, 2013

Resumen del libro

Laura Gonzalez-Molero: Contabamos ya con los productos y los recursos asi que definimos cual iba a ser nuestra alma, nuestra ambicion. Partia de la premisa de que las personas nos movemos por sueños, por pasiones, por ilusiones. Se necesita pasion en los proyectos. Y si los lideres nos apasionamos seremos capaces de motivar y movilizar al resto del equipo para que avance contigo, definiendo cuales van a ser los mecanismos que nos llevaran a alcanzar el objetivo.Carlos Esteban: ¿El partido va de foco en la transaccion o la transformacion? Siendo todas las practicas en la gestion de Personas importantes, ¿va de enfasis en las Relaciones Laborales, Administracion y externalizacion o va de enfasis en la Gestion del Talento, Compensacion Total y Gestion del Compromiso? Decidamos lo que decidamos, transformar tiene que suponer avanzar hacia la mejora continua y la excelencia.Miguel Sanz: Se trata de mucho mas que un proyecto. Se trata de un nuevo modelo de relacion en el banco, orientado a resultados y que situa el compromiso en el epicentro del nuevo esquema de recursos humanos de la entidad. Compromiso con las personas, compromiso con el negocio y compromiso por el orgullo de pertenencia.Miguel Angel Ferrer: ¿y tu porque trabajas aqui y no en cualquier otro sitio que te pague mucho mas? El Gestor, un joven de 24 años y con 2 hijos, contesto: Yo quiero ganar dinero, para mi familia, para mis hijos... pero tambien es verdad... yo creo que a la vida hay que devolverle lo que la vida te da.Rafael Fernandez Qundez: Estamos acostumbrados a un concepto del desarrollo finalista. A donde queremos llegar, que meta nos hemos fijado, sin embargo no es tanto el donde como el proceso en si mismo el que debe interesarnos, el trayecto. No hay sitio a donde llegar sino sitio por el que pasar.Enrique Arce: La huella social que una organizacion deja debe ser tal que en el futuro se pueda decir que contribuyo a reducir las desigualdades y proporciono posibilidades de exito personal, es decir, salud, educacion y riqueza. Pensar que debe ser asi significa que se debe gestionar porque con el tiempo se hara balance y se deseara que el saldo sea positivo. ... Leer resumen completo

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