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Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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TRAINING: FORMACION EN EL PUESTO DE TRABAJO
CHARLES CADWELL
FUND. CONFEMETAL, 2007

Resumen del libro

 Charles M. CadwellQuizá está usted considerando si la formación en el puesto de trabajo es apropiada para los empleados de su organización. Tal vez le han asignado a usted la responsabilidad de formar a los demás pero no tiene un plan para realizarlo. Cualquiera que sea su posición, este libro le ayudará. Le proporcio na las directrices para planear y realizar la formación en el puesto de trabajo a través del método de formación de los cuatro pasos, un sistema probado y útil para ayudar a una organización y al formador. Encontrará en estas páginas numerosos ejemplos de planteamientos probados que le garantizarán el éxito en la formación en el puesto de trabajo. ... Leer resumen completo

11,90 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 11.44 €
EL DESAFIO DE DARWIN: INNOVACION Y ESTRATEGIA EN LAS EMPRESAS QUE TRIUNFAN
EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del libro

¿Existe alguna conexión entre las leyes de la naturaleza y el mundo de los negocios? Este libro demuestra que en la era global no podemos pasar por alto una de las máximas darwinianas: sólo sobreviven los organismos que mejor han sabido adaptarse a su entorno. Del mismo modo, las leyes del mercado del siglo XXI nos obligan a mantener el estado de alerta frente a nuestros competidores, y la clave está en innovar constantemente. La innovación no es una opción deseable, sino una necesidad: es cuestión de renovarse o morir, y ni siquiera las empresas más poderosas son inmunes ante este principio implacable. Moore analiza diferentes tipos de estrategias y nos indica cuándo debemos aplicarlas. ... Leer resumen completo

17,00 €

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 5.99 €
  • 2ª Mano desde: 16.35 €
LLEVAME AL TRABAJO: MAS DE 70 CONSEJOS PARA QUE LAS MUJERES OBTENGAMOS RECONOCIMIENTO PROFESIONAL
GEDISA, 2007

Resumen del libro

«Este libro te da los consejos más prácticos y valiosos para conseguir exactamente lo que quieres y mereces en el trabajo.» Kelly Ripa, actriz y presentadora de televisión (ABC) Hacer la pregunta clave en el momento oportuno es una habilidad que cualquier mujer puede llegar a dominar rápidamente. Y es una herram ienta poderosa que puede proporcionar a las mujeres aquello a lo que aspiran en su lugar de trabajo. Llévame al trabajo señala cuestiones que toda mujer debería saber utilizar, con consejos prácticos en cada una de ellas, incluyendo: • Cómo pedir las cosas que tú quieres realmente, como por ejemplo más responsabilidad, cartas de recomendación, flexibilidad en el horario de trabajo y otras necesidades. • Cómo adaptar tu lenguaje corporal y tu voz para que sean lo más persuasivos posible. • Con detalles que mejorarán el planteamiento de tu petición, y cómo organizarlos de forma más efectiva. • Qué no pedir y por qué. • ¡Y mucho más! Éste es un libro de fácil lectura repleto de toda la orientación que toda mujer profesional necesita para abordar su nueva petición con coraje, confianza y éxito. ... Leer resumen completo

18,00 €

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde: 17.31 €
EL CORAZON DE LAS EMPRESAS: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y CONCILIACION DE LA VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL
ESIC EDITORIAL, 2007

Resumen del libro

Imprescindible para empresarios y directivos a los que conviene saber hacia donde soplan los vientos de cambio.Es útil para educadores, pues aborda cuestiones de gran interés y que no suelen tener mucho espacio en las aulas. Es impactante para padres, que viven y sufren la dificultad real de conciliar su vida personal con l a laboral. Y sirve a consumidores interesados en asumir el importante papel que les corresponde en el estímulo y en la exigencia de la responsabilidad social empresarial. ... Leer resumen completo

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16,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 15.38 €
AL EXITO EN 5 MOVIMIENTOS: LA DIRECCION DE EMPRESAS Y DE EQUIPOS A TRAVES DEL SEITAI
EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del libro

Un concepto novedoso para la dirección de equipos a través de una disciplina japonesa que estudia la coordinación y reacción del cuerpo a los distintos estímulos provenientes del entorno.SEITAI significa coordinación del cuerpo,. es el estudio de las tensiones que nos afectan, de la sabiduría inconsciente que nos ayuda a da r respuesta a lo imprevisto y nos permite recuperar el equilibrio. Cuando nuestros sentidos perciben una amenaza directa e inesperada movilizamos nuestros recursos para hacerle frente de manera natural, espontánea. Esta obra dirige este enfoque a la empresa. Estudia los modelos de los organismos que la integran –los hombres y las mujeres de cualquier organización– para deducir sus puntos débiles y trazar las líneas de actuación que hay que implementar para resolverlos. Y lo hace mediante un relato esclarecedor, la evolución de un negocio familiar en el que los problemas aumentan a medida que la empresa crece, se expande. ¿Cómo repartir las nuevas responsabilidades? ¿Cómo organizar equipos? ¿Qué clase de gestión es necesaria para hacer frente a distintas sensibilidades, para obtener el máximo resultado de cada personalidad? ... Leer resumen completo

8,00 €

(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro: 4.49 €
  • 2ª Mano desde: 7.69 €
ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO Y DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZA CIONES
PIRAMIDE, 2007

Resumen del libro

El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. ... Leer resumen completo

26,50 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 25.48 €

36,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 34.62 €
LA FORMACION CONTINUA 2007-2010: INSTRUMENTOS PARA GESTIONAR DE U N MODO RENTABLE LA FORMACION CONTINUA BONIFICADA
JOSE LUIS SALGUEDO
ALCALA GRUPO EDITORIAL, 2007

Resumen del libro

En los últimos quince años, la formación continua en España ha evolucionado desde una formación escasa y considerada como un gasto financiado por las empresas de un modo privado, a una formación en crecimiento, bonificada o subvencionada, y con un alto grado de participación y control de los advenedizos sindicatos UGT y CC. OO. y de la patronal CEOE y CEPYME. El eje o pilar de toda normativa que regule la formación continua debería ser el desarrollo profesional de los trabajadores y su adecuación a las necesidades de las empresas, pero de un modo equivocado las exigencias se han centrado en los aspectos documentales que demuestren mediante papeles que los participantes de las acciones formativas cumplen unos requisitos diseñados por unos supuestos expertos, o en el método para solicitar en periodo de convocatoria la subvención con el objetivo de obtener la máxima financiación, y todo ello con el apoyo de unas empresas también advenedizas llamadas gestoras o consultorasde formación. Los departamentos de personal de las empresas, las tradicionales academias o los modernos centros de estudios, han desarrollado una labor accesoria en todo el sistema de formación continua, relegados y desplazados por intermediarios o mayoristas de la formación que controlan la financiación y los instrumentos de gestión e impartición. Estas entidades y empresas aterrizadas han tramitado en los últimos 10 años más de 1.500.000 de cursos (grupos formativos comunicados), sin tener medios, aulas e instrumentos adecuados y por ello se han visto obligados a crear marcas blancas tipo Forem, Ifes o Fondo Formación, o subcontratar a los residuales centros de formación, que sí que poseen la experiencia y los recursos necesarios. Por otro lado, debido a la obligada descentralización del Estado, el protagonismo de la formación continua lo adquirieren las Comunidades Autónomas y los agentes sociales de ámbito regional, que con grandes dosis de voluntarismo tienden a la cualificación profesional de los trabajadores, homologación de certificados y validaci&o ... Leer resumen completo

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25,00 €

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  • 2ª Mano desde: 24.04 €
QUADERN DE GARGOTS PER ALS ADULTS QUE S AVORREIXEN A LA FEINA
ARA LLIBRES, 2008

Resumen del libro

Aquí tens un quadern de gargots que et permetrà: – fer creu i ratlla davant els teus problemes, – raspallar el teu cap en secret, – fer descansos per fumar que finalment siguin sans, – respondre al teu cap i acopar el bec als teus col·legues, – suportar les paparres, fer una becaina... A més, et farà guanyar més popularitat en el si de l’empresa. A partir d’ara, els teus col·legues frisaran davant la idea de venir-te a veure per passar una bona estona fent gargots. També és molt recomanable per als que se senten estressats per la feina. Hi trobaran el desfogament ideal per desfer-se finalment de la pressió. ... Leer resumen completo

7,50 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 7.21 €
EN BUSCA DE LA CARTA PERFECTA
ROBINBOOK, 2008

Resumen del libro

Todo lo que necesita saber para redactar una carta de presentación eficaz .Resulta prácticamente imposible acceder a un puesto laboral sin un dossier de andidatura correctamente laborado. La redacción de la carta de presentación constituye, in duda, una de las etapas más difíciles en la úsqueda de empleo. A diferencia del c urrículum vitae, relativamente estandarizado, la carta de presentación origina la característica angustia que todos padecemos ante la «hoja en blanco», generando incertidumbre ante la conveniencia o no de lo que en ella expresamos. Esta útil y práctica guía da respuesta a todas las cuestiones que habitualmente nos asaltan cuando tenemos que comenzar a redactar una carta de presentación. ... Leer resumen completo

15,50 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 14.90 €
DE LA ECONOMIA GLOBAL AL DESARROLLO LOCAL: EL ALCANCE DE LA INTER VENCION DE LOS AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
ANA MARIA FUERTES
UNIVERSITAT DE VALENCIA. SERVEI DE PUBLICACIONS, 2008

Resumen del libro

El enfoque local del desarrollo constituye hoy en dia el marco en el que se insertan políticas y estrategias económicas que contemplan el punto de vista social con una perpectiva del desarrollo local aborda temáticas muy diversas que exigen nuevas figuras de especialistas que guíen y fomenten los procesos de cambio en la di rección deseada. El presene libro recoge algunas de las intervenciones del profesorado del curso de agentes especialistas en desarrollo local impartido durante 2006-2007 por profesores del instituto interuniversitario de desarrollo local de las universidades de Valencia. ... Leer resumen completo

18,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 17.31 €
NUEVAS TECNOLOGIAS, NUEVOS MERCADOS DE TRABAJO
VV.AA.
MUNDI-PRENSA LIBROS, S.A., 2008

Resumen del libro

Este libro aborda precisamente las numerosas implicaciones que las nuevas tecnologías, centradas en las TIC, pero en realidad mucho más allá de éstas, tienen sobre el mercado de trabajo. Lo hace tanto desde el punto de vista conceptual, aportando y sintetizando los argumentos más relevantes de la literatura reciente sobre e l particular, y de manera aplicada al caso español, aportando amplia evidencia sobre la situación del "calado tecnológico" del mercado de trabajo en España, sus causas y sus consecuencias para el futuro a medio plazo del modelo de crecimiento español. ... Leer resumen completo

23,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 22.12 €
EL LENGUAJE DEL TRABAJO: COMO DESENVOLVERSE EN UN ENTORNO PROFESI ONAL
PAIDOS IBERICA, 2008

Resumen del libro

En esta obra Almut Koester examina cómo se emplea el lenguaje en el mundo de la empresa y en el lugar de trabajo, estudiando diversas situaciones y datos, y explora las imágenes del trabajo que se presentan en la publicidad, en las revistas especializadas en carreras profesionales y en el entorno laboral. También estudia có mo interaccionan las personas en el mundo de la empresa por la charla, la cortesía, la atención al cliente y las relaciones entre jefes y subordinados. El lenguaje del trabajo está ilustrado con ejemplos animados, tomados del mundo real, contiene un glosario completo e incluye una sección útil sobre la entrada en el mundo laboral, en la que se estudian los anuncios de oferta de empleo y textos que aportan consejos sobre la redacción de currículos y el desarrollo de «habilidades transferibles». ... Leer resumen completo

16,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 15.38 €
EL ABSENTISMO LABORAL
VV.AA.
UNIVERSITAT DE VALENCIA. SERVEI DE PUBLICACIONS, 2008

Resumen del libro

Fruto de la colaboración entre la mutua Umivale y la Universitat se creó la Càtedra Salut Laboral i Empresa, que tiene como objetivo impulsar investigaciones sobre esta temática y propiciar actividades de transferencia, formativas y de divulgación con especial atención al tema del absentismo laboral. Enmarcada dentro de estas colaboraciones, esta obra presenta un análisis sobre el fenómeno del absentismo laboral desde una amplia perspectiva, ofreciendo sugerencias y propuestas para su mejora. Separada en tres grandes bloques, en primer lugar se describen a nivel macro los índices de absentismo laboral. La segunda parte se centra en el análisis de la realidad en función de variables demográficas, laborales y organizacionales. Finalmente, para completar el estudio, se realiza una investigación a través de grupos de informantes relevantes y significativos en el tema. ... Leer resumen completo

15,00 €

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde: 14.42 €
DIRIGIR SIENDO DIRIGIDO: MAS DE 100 CONSEJOS PARA SOBREVIVIR CON UN MAL JEFE
FUND. CONFEMETAL, 2009

Resumen del libro

Dirigir siendo dirigido parte de una sencilla premisa: todo jefe puede ser educado por sus colaboradores. Si no, ¿Cómo se explica que un jefe pida las cosas de diferente manera a unos que a otros?¿Cómo se comprende que solicite tareas a unos que a otros ni siquiera demanda? Todos, con nuestra conducta, condicionamos el comp ortamiento de nuestros jefes. Por otro lado, es común en todas las organizaciones la existencia de dos figuras clave: el jefe y el empleado. De la calidad de la relación que haya entre ellos depende la salud de la empresa. Aunque no estamos obligados a llevarnos bien en el trabajo con nuestro jefe, se es necesario que la relación sea correcta. Máxime porque en muchos casos convivimos diariamente mas tiempo con el jefe que con la pareja o la familia. Estamos hablando en ultima instancia, de la calidad de nuestra salud laboral. Muchas personas se quejan de que su responsable no esta a la altura del puesto, y no tanto por su capacidad técnica, sino porque no marcan objetivos, no motivan, no saben comunicarse, no tienen educaron, no escuchan, etc. Pedimos a nuestro coordinador que despliegue una serie de habilidades sociales para las que no puede no haber sido formado. Este libro esta escrito por alguien que dirige y a la vez es dirigido. Esto permite tener una visión complementaria de la situación. No hay búsqueda de culpables sino una muestra de soluciones. El autor ha transformado la experiencia acumulada en teoría. Sabemos que es mas fácil teorizar que aplicar, pero también es cierto que una buena practica se basa en una correcta teoría. El libro esta lleno de recetas aplicadas con éxito. Dependiendo de la persona, unas serán mas útiles que otras. El lector debe determinar cuales son las que mas le convienen. La oferta es amplia. ... Leer resumen completo

18,50 €

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 12.95 €
  • 2ª Mano desde: 17.78 €

15,00 €

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 9.99 €
  • 2ª Mano desde: 14.42 €
EXAMEN DE INGENIOS (ED. FACSIMIL)
MAXTOR, 2008

Resumen del libro

JUAN DE DIOS HUARTE

11,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 10.58 €
NIVEL INICIAL DE PREVENCION DE LAS ACTIVIDADES DEL METAL EN LA CO STRUCCION
FUND. CONFEMETAL, 2009

Resumen del libro

El BOE de 20 de marzo de 2009 público la resolución de la Dirección General de Trabajo de 3 de marzo de 2009, que recoge ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL sobre Formación y Salud en el Trabajo. Dentro del acuerdo, la formación en prevención de riesgos laborales se constituye como requisito imprescindible para garantizar el derecho de los trabajadores a su seguridad y salud en el trabajo. El acuerdo estructura la formación en dos ciclos: uno inicial, base imprescindible para todo trabajador que se enfrenta a los riesgos del trabajo, y un segundo ciclo que aborda una formación más especializada acorde con la función que el trabajador realiza. El contenido de este libro recoge la formación del primer ciclo, desarrollando de manera sencilla los principios básicos de prevención de riesgos laborales, aclarando los conceptos esenciales para la participación activa del trabajador en el logro de su seguridad y salud y mostrando los riesgos más característicos que se dan en las obras de construcción y que afectan a todas las actividades productivas. También se contemplan los aspectos normativos que deben conocer el trabajador y que delimitan el derecho a su seguridad y salud en el ámbito de la empresa. El programa del libro recoge íntegramente el contenido de la formación establecida por el acuerdo para el primer ciclo, si bien alguna de las materias tratadas desbordan ampliamente el alcance previsto en el acuerdo, circunstancia que permite que este libro sea una referencia para la consulta del trabajador. ... Leer resumen completo

16,02 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 15.38 €
SUPERATE EN EL LABERINTO: GESTIONAR PERSONAS EN TIEMPOS DE CRISIS
WOLTERS KLUWER, 2009

Resumen del libro

Con este libro el autor pretende penetrar en su forma de concebir la gestión de las empresas e involucrarte, si no lo estás ya, en la importancia de la gestión de personas como principio clave de relación, desarrollando y potenciando las emociones, sensibilizándonos y valorando los detalles y teniendo siempre presente que d etrás de toda relación profesional hay personas competitivas con objetivos, con ilusiones, con presiones pero sobre todo con sentimientos. ... Leer resumen completo

24,00 €

(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro: 20.99 €
  • 2ª Mano desde: 15.00 €
GUIA DE LAS EMPRESAS QUE OFRECEN EMPLEO 2009
VV.AA.
FUND. UNIVERSIDAD EMPRESA, 2009

Resumen del libro

Coord. Mª Soledad Pastor. Acompaña CD-ROM. La Guía de las Empresas que Ofrecen Empleo es una publicación consolidada en la ayuda y orientación a los estudiantes y jóvenes titulados universitarios en la búsqueda de su primer empleo.

21,00 €

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde: 20.19 €
BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO: DESARROLLO DEL PROCESO PARA ENCONTRAR TRABAJO
VV.AA.
FUND. CONFEMETAL, 2007

Resumen del libro

Búsqueda Activa de Empleo es un manual de utilización y aplicación para quien desea encontrar su primer empleo, y elemento esencial para aquel que ha perdido el que tenía o el que desempeña un puesto de trabajo y busca nuevas expectativas laborales y profesionales. El proceso de la búsqueda de empleo se desarrolla desde la mentalización necesaria en el enfoque de la actividad que se va a llevar a cabo, hasta la elección, aceptación o rechazo del puesto ofertado, donde se incluyen herramientas o fichas aplicables a distintas situaciones y casos particulares. Para alcanzar el éxito en la búsqueda y consecución de un puesto de trabajo, deben concentrarse los esfuerzos en aquellas opciones que se adapten a las características personales y profesionales del aspirante, lo que le conducirá a una confianza y seguridad en sí mismo y en sus méritos, que se traducirán en ventajas competitivas frente a otros candidatos en las distintas etapas de selección. Se consigue analizar, paso a paso, la información necesaria y la forma de actuar idónea, que se complementa con la aplicación a casos prácticos, de forma que siempre quede patente la influencia de la iniciativa y creatividad del candidato. De esta manera, se pone de relieve que las posibilidades de conseguir un puesto de trabajo no son proporcionales al número de solicitudes, sino a la calidad del proceso, de ahí el esfuerzo realizado para definir los parámetros que determinan la calidad de una solicitud. ... Leer resumen completo

15,63 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 15.00 €
TRABAJAR CON BUEN HUMOR: EN LA EMPRESA Y SIEMPRE
EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A., 2009

Resumen del libro

Estas páginas nos hablan del trabajo basado en que el hombre debe volver a ser el eje de la actividad económica y empresarial. Se trata de recuperar la dimensión humana de la empresa como lugar de participación activa en el bien común, mediante el ejercicio del buen humor, del que nos habla, entre otros, Tomás Moro. La búsq ueda del súper especialista, del súper talento, tiene que ser sustituida, por profesionales con corazón, capaces de trabajar con ilusión, alegría y optimismo, y competencia, valores importantísimos para la actividad económica y empresarial. ... Leer resumen completo

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13,00 €

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde: 12.50 €
Y AHORA QUE HAGO? EL DIRECTIVO DESPEDIDO
FUND. CONFEMETAL, 2009

Resumen del libro

Después de un despido, mientras estás en el paro pasan mil ideas dentro de ti: puedo seguir buscando trabajo en lo que sé hacer, quizá pueda aprovechar para realizar los cambios en mi vida que siempre he querido hacer, no se hacia dónde dirigirme...

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11,90 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 11.42 €
LA REFORMA LABORAL EN ESPAÑA
VALERIANO GOMEZ
BIBLIOTECA NUEVA, 2009

Resumen del libro

En una economía globalizada, lo que empezó siendo una crisis financiera, circunscrita a Estados Unidos, terminó extendiéndose rápidamente al resto de los países en todos los sectores productivos y con diferentes niveles de impacto. El debate social abierto en estos últimos meses plantea la necesidad de una reforma laboral c on el fin de reactivar nuestra economía y consolidar la salida de la crisis. Este volumen recoge los trabajos de prestigiosos autores (Jesús Cruz Villalón, Florentino Felgueroso, Sergi Jiménez, Miguel Ángel Malo, José Ignacio Pérez Infante, Salvador del Rey Guanter y Luis Toharia), coordinados por Valeriano Gómez, sobre la urgente necesidad de reformar las instituciones del mercado de trabajo en España concluyendo que “es pasible articular un programa global de medidas que favorezca la creación de empleo y permita aumentar el bienestar social... adecuándolo al entorno socioeconómico actual, haciendo frente a los retos planteados por el envejecimiento demográfico, el progreso técnico y la globalización... ... Leer resumen completo

12,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 7.00 €
HEROIS QUOTIDIANS
ARA LLIBRES, 2010

Resumen del libro

Tu pots formar part del club dels herois quotidians! Pilar Jericó, l'autora de NoMiedo, traduït a sis idiomes i gran èxit de vendes, revela en aquest llibre com pots vèncer les dificultats de la vida real, encara que no tinguis superpoders. No és un camí fàcil: com els herois de les llegendes, haur às d'assumir realitats que potser t'espanten, travessar deserts i nits fosques, superar proves i adquirir noves habilitats fins a concloure l'aventura amb èxit. Però al final del viatge hauràs assolit una riquesa que no es compra amb diners: deixaràs de ser esclau de les teves pors i hauràs après a valorar el que tens, estimar- te sense màscares i gaudir de les petites coses de cada dia. És per això que val la pena que emprenguis l'aventura. ... Leer resumen completo

17,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 16.35 €
EMPLEO 2.0
ROSAURA ALASTRUEY
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA), 2009

Resumen del libro

El mercado laboral está en pleno cambio. Y las estructuras tradicionales que lo sustentaban se han visto plenamente afectadas. Internet y sobre todo la Web 2.0, con su nueva mentalidad basada en la interactividad y la participación, se han convertido en los últimos tiempos en el mejor aliado para nuestra búsqueda activa de empleo. Este libro presenta y expone de una manera muy didáctica un interesante conjunto de herramientas web, recursos virtuales y tendencias laborales que dan plena entidad al llamado networking laboral y que sin lugar a dudas suponen un interesante valor que podemos (y debemos) aplicar a nuestra trayectoria profesional. ... Leer resumen completo

12,50 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 12.02 €
METAPLACEMENT CONDUCES O TE CONDUCEN
VV.AA.
ESIC EDITORIAL, 2010

Resumen del libro

Surge un nuevo concepto en el mercado llamado METAPLACEMENT. Provocado inicialmente por los nuevos cambios estructurales y empresariales que se están llevando a cabo, tales como el aplanamiento de las estructuras, el trabajo en red, los cambios constantes, las situación de pérdida de empleo, el hundimiento de actividades, l a aparición de otras nuevas, el METAPLACEMENT es una visión de un equipo de profesionales del mundo de las personas y de las empresas, acerca de cómo se debe gestionar el desarrollo profesional en los tiempos actuales.METAPLACEMENT es ir más allá de la colocación: es un proceso de aprendizaje que habilita a la persona como dueño y señor de su desarrollo personal y profesional. El METAPLACEMENT ayudará a los profesionales a tomar las riendas para gestionar su desarrollo profesional.Existe en ello un beneficio claro para la persona y para las organizaciones, en tanto que la aplicación de la metodología del METAPLACEMENT comienza por la asunción del deseo personal para convertirlo en coherencia y en compromiso de logro.Se pretende fomentar la cultura de la responsabilidad personal: tú eres quien maneja tu destino, tú conduces. Las circunstancias nos condicionan, pero también se crean. Se trata entonces de tener las herramientas oportunas para que no te conduzcan, sino para que tengas oportunidades basadas en tu análisis personal, en tus soportes, en tus aportaciones, competencias, valores y creencias.El libro ha sido escrito por la Consultora Persona, un equipo de buenos profesionales, con dilatada experiencia en gestión de los recursos humanos.INDICEPrólogo.- Introducción.- Parte I: Cinco visiones sobre el desarrollo profesional.- Ámbito personal.- Ámbito profesional.- Ámbito social.- Ámbito económico.- En acción.- Parte II: Compendio metodológico.- Metaplacement: la idea.- Anclajes personales.- Alineamiento con la empresa.- Creación de reputación.- Incorporación del Manager coach.- La función del mentoring.- Cambio interno. El cambio deseado.- Outplacement. El cambio forzado.- Epílogo. ... Leer resumen completo

16,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 15.38 €
PERFILES PROFESIONALES 2.0
CRISTINA ACED
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA), 2010

Resumen del libro

Internet ha revolucionado el mercado. La era 2.0 es la era de la conversación global y la participación. Las reglas del juego han cambiado y las empresas deben adaptarse si quieren sobrevivir en este nuevo entorno, y para ello necesitan profesionales preparados. El ámbito del marketing, las relaciones públicas y la publicid ad precisa de nuevos perfiles profesionales. Este libro presenta estas nuevas profesiones, explica en qué consisten y cuáles son las competencias necesarias para desempeñarlas con éxito y para estar preparado para el futuro laboral inminente. ... Leer resumen completo

11,50 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 11.06 €
EL PARO PERMITIDO: UNA ALTERNATIVA PARA SALIR DE LA CRISIS
CORONA BOREALIS, 2010

Resumen del libro

Este libro, que cuenta con la colaboración de Micael Frenck, trata de demostrar, con un lenguaje asequible y en capítulos cortos y precisos, que es perfectamente posible reducir el paro en España a su mitad, que en el fondo sólo es conseguir el promedio europeo y la puerta imprescindible que hay que abrir para salir de la c risis. Para alcanzar este objetivo, el autor propone la aplicación de un nuevo modelo refrendando por un grupo de expertos internacionales, que a través de estas páginas describe para hacerlo comprensible al ciudadano de a pie. Dada la gravedad de la situación en España, la pregunta es: ¿por qué causas no se adopta defi nitivamente este tipo de modelo? En el libro que el lector tiene en sus manos encontrará la respuesta, y sabrá lo que está sucediendo realmente en España. ... Leer resumen completo

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22,00 €

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde: 21.15 €
EL CLUB DE LOS TIPOS DUROS
EDICIONES GESTION 2000, 2010

Resumen del libro

¿Estás harto de ser pisoteado o menospreciado en tu lugar de trabajo? ¿Siguen sin darte ese merecidísimo ascenso que tanto ansías? ¿Tus compañeros se atribuyen tus méritos, te roban los tuppers y se ríen de tu camisa nueva?El Dr. House, Malamadre, Lisbeth Salander, Darth Vader, Sawyer o Harry el sucio te darán los consejos para sobrevivir en un entorno adverso. Sus métodos no serán del todo ortodoxos pero te garantizan obtener resultados y poner firmes a compañeros y jefes. En definitiva, de convertirte en un tipo duro. A través de su actitud, sus frases para la posteridad y sus escenas más conocidas, los autores de este libro sacan conclusiones y consejos que seguro te serán de más ayuda de lo que cualquier consultor o psicólogo de turno pudiera serlo. Y si además logras reírte con ellos, mejor que mejor. ... Leer resumen completo

16,95 €

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 11.99 €
  • 2ª Mano desde: 16.30 €

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