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Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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50 CASOS PRACTICOS SOBRE RECURSOS HUMANOS
SINTESIS, 1996

Resumen del libro

Este es un libro en el que el lector tendra que valerse de sus conocimientos, su imaginacion y su capacidad de razonamiento con el fin de encontrar la solucion mas apropiada a cada caso.

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24.50€

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(Tapa blanda)

EL CURRICULUM PERFECTO
PLAYOR, 1996
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14.52€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
MISERIAS Y ESPLENDORES DEL TRABAJO
LUMEN, 2011

Resumen del libro

Hace poco mas de un siglo, nuestros antepasados aun conocian el origen de lo que poseian y comian. Estaban familiarizados con los animales, las herramientas, y tenian una relacion complice con su entorno de trabajo. Ahora, todo nos llega envuelto en fundas cargadas de etiquetas y poco falta para que los niños crean que los pollos nacen en los supermercados. Dispuesto a romper esta barrera, Alain de Botton se aventura primero por los muelles del puerto de Londres, para desplazarse luego a una fabrica de galletas en el interior del pais; luego viaja con los pescadores encargados de una fabrica de conservas, para acabar en los despachos de una empresa que se dedica a la contabilidad. Lo que mas le interesa es hablar con las personas que estan cerca de los procesos productivos para ilustrar las bondades de casi cualquier trabajo cuando lo examinamos de cerca. Tras estas conversaciones, nada es igual ya: la cereza que corona una galleta, la tapiceria de un avion o una lata cualquiera de sardinas tienen a alguien con cara y ojos que estuvo al cargo de su proceso, y de repente el trabajo se vuelve algo menos abstracto y mas cercano a los anhelos y las angustias del ser humano. Culto, ironico, maestro de la anecdota, Alain de Botton nos habla de Diderot y Voltaire mientras camina por los hangares de una gran fabrica, y reflexiona sobre la naturaleza del arte mientras inspecciona las lineas de una central electrica. @Prepararse para la muerte con preceptos sabios es darle demasiado. Dejemos que nos sorprenda mientras transportamos pasta de madera o buscamos la mejor forma de fabricar un frasco de perfume: hagamos que la muerte nos pille mientras hacemos algo para la vida". Con estas palabras se cierra Miserias y esplendores del trabajo y se abren un monton de puertas insolitas para el lector."De Botton te lleva a pensar en como vives pero, sobre todo, en como podrias vivir". The Times ... Leer resumen completo

20.90€

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(Tapa dura)

EL LIBRO DE CABECERA DEL ENTREVISTADOR
DIAZ DE SANTOS, 2010

Resumen del libro

Este libro pretende ayudar a quienes practican entre sus actividades habituales la entrevista de seleccion y que desean contrastar sus experiencias con las de otros entrevistadores. Tambien es adecuado para personas que ocasionalmente tienen que entrevistar a los aspirantes a un puesto que se desea cubrir o para promover a alguien dentro de su propio departamento. El libro esta estructurado en fichas, cada una de las cuales es independiente de las demas y pueden leerse en cualquier orden. ... Leer resumen completo

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22.00€

22.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:

23.00€

23.00€

(Tapa blanda)

EL GRAN EQUIPO
LID, 2011

Resumen del libro

A través del relato de ficción en primera persona de un director de Recursos Humanos, el lector se adentra en una organización empresarial y los conflictos a los que se enfrenta. Fácilmente identificables con la realidad laboral, los retos y soluciones descritos son propuestas de actuación para nuestro actual entorno empres arial. La obra sostiene que la alta competitividad está al alcance de todo aquel que crea firmemente en poder alcanzarla. Liderazgo, talento y equipo se muestran aquí como los pilares sobre los que actuar para hacer competitiva una compañía. ... Leer resumen completo

19.90€

19.90€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
¡ESTAS CONTRATADO!: CONSEJOS Y TECNICAS PARA SUPERAR CON EXITO LA S ENTREVISTAS DE TRABAJO Y ENCONTRAR EMPLEO
PAIDOS IBERICA, 2011

Resumen del libro

Consejos y técnicas para superar con éxito las entrevistas de trabajo y encontrar empleo. Según Judi James, buscar trabajo es, de por sí, un trabajo, y en ¡Estás contratado! nos explica todos los factores que debemos tener en cuenta para llevar a cabo con éxito esta tarea y encontrar empleo en tiempos de crisis. En este lib ro encontrará las técnicas más efectivas para conseguir el trabajo que desea, proyectar confianza y transmitir la mejor de las impresiones. Escrito por la experta en lenguaje corporal Judi James, ¡Estas contratado! explica los aspectos psicológicos que entran en juego en los procesos de selección de personal, ayudándole a sentirse seguro en cada etapa de la búsqueda de trabajo. ... Leer resumen completo

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  • 2 personas

21.00€

21.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
GESTION DE RECURSOS HUMANOS: CONTEXTO Y POLITICAS
RODOLFO GUTIERREZ PALACIOS
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2014

Resumen del libro

Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una vision global de las tradiciones, cambios, caracteristicas actuales y retos de la direccion de los recursos humanos, con especial atencion al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reune contribucione s de profesionales y academicos de nueve universidades publicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro esta pensado fundamentalmente para apoyar la formacion en recursos humanos de estudiantes de administracion de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea tambien de utilidad para estudiantes de sociologia del trabajo y de la empresa, de interes para investigadores en estos campos, asi como para profesionales de la gestion de los recursos humanos. ... Leer resumen completo

42.00€

42.00€

(Encuadernación sin determinar)

EL OBRERO SOñADO: ENSAYO SOBRE EL PATERNALISMO (1860-1917)
SIGLO XXI, 1990

Resumen del libro

Segun parece, y contra todo complaciente pronostico, la historia parece empeñarse en una andadura que no excluye los grandes trancos. Como bien nos advertia Walter Benjamin, de cuya muerte hace ahora cincuenta años, cada uno de ellos concita en torno a si, actualizandolos con urgencia, a todos los que lo precedieron. De ahi que, cuando ante nuestros ojos, subitamente distanciados, parece desmoronarse todo un orden productivo y, con el, desvanecerse un familiar y bien dibujado perfil del trabajo industrial, tal vez no resulte superfluo escarbar en aquella otra conmocion, en aquella otra aceleracion historica -la de los primeros balbuceos de la sociedad industrial- que aun nos funda y, como un muerto, todavia nos posee. Y es que el taller y la fabrica -esos centros fundadores de la vida social contemporanea- continuan rodeados, hoy como ayer, de una linea de sombra que los arrumba en los rincones mas opacos y reservados de nuestro imaginario social: como si las viejas y nuevas sociedades liberales aborreciesen mirarseen ese espejo demasiado fiel, en esa pars pudenda en la que los rancios capitanes de la industria -como los nuevos empresarios- se afanaban en reunir tecnica y disciplina, organizacion y autoridad, hombres y capitales. Es precisamente un viaje historico, sentimental y genealogico a ese lugar aparte lo que proponen estas paginas. ... Leer resumen completo

15.50€

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(Tapa blanda)

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
VV.AA.
UNED. UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA, 2009

Resumen del libro

PÉREZ GOROSTEGUI, Eduardo FERNÁNDEZ DE TEJADA MUÑOZ, Victoria SAAVEDRA ROBLEDO, Irene

30.93€

30.93€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
MERCADO LABORAL SOSTENIBLE 2020 Y RESPONSABILIDAD SOCIAL: ESTRATE GIAS PUBLICAS Y EMPRESARIALES
LA LEY-ACTUALIDAD, 2010

Resumen del libro

Analizar el mercado laboral desde la responsabilidad social ha sido la interesante apuesta que se acomete en este trabajo con un novedoso enfoque metodológico que tiene en cuenta los diferentes stakeholders del mercado laboral y a partir de un estudio riguroso de cifras y tendencias se elaboran instrumentos para su gestión a partir de los barómetros de justicia social, calidad laboral, sostenibilidad y gestión sectorial y sus correspondientes indicadores. Los autores, en un esfuerzo de innovación y creatividad, han elaborado un DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades) del mercado laboral, pero aún han ido más allá cuando cruzando el análisis externo e interno, han explorado las estrategias de supervivencia, de orientación, defensivas y ofensivas explorando opciones concretas en el camino hacia un mercado laboral sostenible en 2020. ... Leer resumen completo

36.00€

36.00€

(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro:
EMPRENDIMIENTO, ECONOMIA SOCIAL Y EMPLEO
UNIVERSITAT DE VALENCIA. SERVEI DE PUBLICACIONS, 2011

Resumen del libro

El emprendimiento y la creación de empresas es un campo de estudio ampliamente extendido, que cuenta con numerosos trabajos y estudios; sin embargo, las publicaciones sobre emprendimiento social son más escasas y recientes. El emprendimiento social se traduce en la creación de empresas en las que los fines sociales son la p rioridad: la generación de empleo estable y de calidad, la inserción social por el trabajo o la conservación del medio ambiente y la sostenibilidad, entre otros. Es por ello que las empresas de la Economía Social son especialmente adecuadas (cooperativas de trabajo asociado, sociedades laborales, empresas de inserción,...). La obra reúne, tanto trabajos de carácter académico como aportaciones del mundo de la Economía Social y de la inserción socio laboral, de manera que se complementan los aspectos teóricos con distintas experiencias y aportaciones prácticas. ... Leer resumen completo

15.00€

15.00€

(Tapa blanda)

EL EMPRENDEDOR DE EXITO (INCLUYE CD)
MCGRAW-HILL, 2011

Resumen del libro

Introducción 1 Espíritu emprendedor 2 Creatividad 3 Trabajo en equipo 4 Propuesta de valor 5 Modelo de negocio 6 Naturaleza del proyecto 7 El mercado. 8 Producción 9 Organización 10 Finanzas. 11 Plan de trabajo 12 Resumen ejecutivo. 13 Anexos del plan de negocios. 14 Presentación de planes de negocios. Glosario. Bibliografí a Índice analítico ... Leer resumen completo

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31.75€

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(Troquelado)

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (9ª ED.)
MCGRAW-HILL, 2011

Resumen del libro

El exito de las organizaciones modernas en un ambiente de negocios dinamico y competitivo es cada vez mas el resultado de una administracion realmente eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnologia y los recursos financieros y materiales contribuyen sobremanera a la rentabilidad y la sustentabilidad de las org anizaciones, pero son solo aspectos fisicos que deben ser administrados con inteligencia por las personas, que constituyen el elemento que vivifica y da direccion a cualquier organizacion.La administracion de recursos humanos es una responsabilidad administrativa y gerencial, esto es, de linea, aunque sea basicamente una funcion de staff. De esta manera, cualquiera que sea el area funcional elegida, el administrador necesariamente debe tener una vision clara de como enfrentar los asuntos relacionados con las personas, saber alinear los objetivos personales con los objetivos organizacionales y obtener una perspectiva amplia del area de Recursos Humanos para alcanzar su exito profesional y conducir a la organizacion hacia la excelencia, la competitividad y la sustentabilidad. ... Leer resumen completo

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42.00€

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(Troquelado)

DESPIERTA EL TALENTO
LID, 2011

Resumen del libro

Desde ocho ángulos diferentes y a través de monólogos, historias y experiencias el autor explica cómo desarrollar el talento, algo básico tanto para las empresas como para los profesionales. Con un lenguaje ameno y un estilo sencillo y directo, el autor ofrece todas las claves necesarias para el desarrollo del talento en su s ocho vertientes fundamentales, tales como el liderazgo de equipos, la inteligencia emocional, el emprendimiento, las habilidades comerciales y orientación al cliente o la empleabilidad para quienes quieren mejorar su puesto de trabajo o encontrar empleo. ... Leer resumen completo

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19.90€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
FORMAR Y DIRIGIR EL MEJOR EQUIPO DE TRABAJO
JAVIER GARCIA DEL JUNCO y FRANCISCO ESPASANDIN BUSTELO
DELTA, 2011

Resumen del libro

El libro intenta explicar de manera práctica, que la eficacia, eficiencia y rentabilidad de las organizaciones tienen que pasar por estructuras organizativas planas y flexibles. Lo cual se puede conseguir mediante la reingeniería de procesos, donde la clave es el equipo de trabajo. El libro consta de tres partes: la primera , explica qué es y cómo funciona un equipo de alto rendimiento, las características que lo define y su funcionamiento y estudiamos los equipos formados por la dirección; la segunda tiene un carácter netamente práctica y aplicamos un cuestionario para conocer cómo funciona el equipo en los campos de actividad, tales como: Comunicación, Toma de decisiones, Fijación de objetivos, Control, Liderazgo, Comportamiento, Formación y Motivación; por último, en la tercera parte, se hace una comparación entre la organización tradicional y la organización contemporánea. Analizando la estruc¬tura, forma de gobierno, la comunicación, control, toma de decisiones, metas, valor de los intangibles, etc… planteamos en esta parte, que es factible pasar de un tipo de organización a otro, estudiando sus procesos. Una vez conocidos, se pueden transformar mediante la reingeniería de los procesos. ... Leer resumen completo

10.00€

10.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
PNL Y COMUNICACION
GRANICA, 2012

Resumen del libro

Programacion neurolinguista, la cultura y su dimension creativa

14.90€

14.90€

(Tapa blanda)

INSTRUMENTOS DERIVADOS PARA LA EMPRESA 2ª ED.
VV.AA.
DELTA, 2013

Resumen del libro

La interrelación entre la economía real y las finanzas ha ido en aumento en los últimos años. Empresas de diverso tamaño y de diferentes sectores se enfrentan a la necesidad de gestionar el riesgo asociado a variaciones de tipos de interés, divisas e incluso en muchas ocasiones, materias primas. La variabilidad de los preci os puede provocar desviaciones presupuestarias no deseables por un incremento de los costes financieros, depreciación de flujos vía exportaciones, aumento de costes de aprovisionamiento energético y, por supuesto, incremento de costes salariales con revisiones de inflación inciertas a futuro. Todos estos eventos se pueden mitigar o incluso desactivar en determinadas circunstancias con la anticipación suficiente y los instrumentos financieros adecuados. El futuro no se puede leer pero es posible prepararse para protegerse de efectos no deseados. Los instrumentos derivados se han visto etiquetados en los últimos años de como 'complejos', 'engañosos', 'peligrosos', etc. Este manual mantiene la vocación de enseñar, desde lo más sencillo a lo más complejo, de exhibir con ejemplos y situaciones reales cómo podemos utilizar los instrumentos derivados y, sobre todo, intentar desmitificar su supuesta complejidad para poder utilizarlos como una herramienta más en la gestión del riesgo de la empresa ... Leer resumen completo

22.00€

22.00€

(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
!ME VOY!
ALMA EUROPA, 2013

Resumen del libro

Este libro le ayudara a dar respuesta a todas las dudas que surgenante la posibilidad de irse a trabajar a otro pais, desde la toma dedecision inicial hasta la adaptacion personal y laboral lejos de casa.

7.95€

7.95€

(Tapa blanda)

POLITICAS DE EMPLEO
ARANZADI, 2014

Resumen del libro

Las políticas de empleo constituyen actualmente una de las principales preocupaciones en Europa y en España. Este libro las aborda desde perspectivas variadas, haciendo especial hincapié en las debilidades más evidentes que cabe achacar a todo el entramado institucional, normativo y programático que se ha erigido a partir d e la Estrategia Europea de Empleo.Con este enfoque, se analizan las disfunciones existentes en la concepción y aplicación práctica de las políticas de empleo. Fundamentalmente, las dificultades de coordinación de las Administraciones territoriales, los desajustes entre políticas activas y pasivas de empleo, la muy mejorable coordinación de los servicios públicos con las agencias privadas y la muy débil atención de colectivos desfavorecidos. Pero también las recientes reformas operadas en la materia -sobre todo, en la Ley 56/2003, de 16 diciembre, objeto de numerosas y dudosamente operativas modificaciones-, así como los retos propuestos desde múltiples instancias, algunos de los cuales han sido planteados, a modo de orientaciones primero y de recomendaciones después, por las instituciones europeas. Este libro integra, así pues, un compendio actualizado y valioso de diagnósticos y reflexiones en torno a instrumentos y estrategias de empleo. ... Leer resumen completo

65.00€

65.00€

(Encuadernación sin determinar)

MODULO FORMATIVO 3. GESTION DE SISTEMAS DE INFORMACION Y ARCHIVO. CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD. GESTION INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
VV.AA.
MAD, 2012

Resumen del libro

El presente libro forma parte del certificado de profesionalidad "Gestión integrada de Recursos Humanos", perteneciente al área profesional de Administración y auditoría de la familia profesional de Administración y gestión. En concreto, este libro desarrolla el módulo Gestión de sistemas de información y archivo. La estruc tura del manual y los contenidos que se desarrollan a continuación siguen fielmente lo recogido en la legislación vigente para este certificado (Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio, del Ministerio de Trabajo e Inmigración). Se ha utilizado un lenguaje sencillo y concreto, con ejemplos que puedan ser fácilmente comprendidos por el estudiante. Asimismo, al finalizar cada uno de los capítulos, se ofrecen diversas actividades y cuestiones que ayudan a fortalecer los conocimientos adquiridos. ... Leer resumen completo

18.00€

18.00€

(Encuadernación sin determinar)

EL FACTOR HUMANO. COMO TRIUNFAR (Y SER FELIZ) EN EL TRABAJO
JOSE RAMON JIMENEZ DE GARNICA
ALMUZARA, 2012

Resumen del libro

¿Por que hoy en dia parece imposible triunfar mientras disfrutamos en el trabajo? ¿Por que muchas veces sentimos que las empresas se han deshumanizado? ¿Como influyen las relaciones humanas en nuestro desarrollo profesional? ¿Como se constituye el alma de las organizaciones y como afecta a quienes colaboran con ellas?¿Como deben gestionarse las emociones y las amistades en la empresa? ¿Podemos mejorar nuestra capacidad de relacionarnos? ¿Es posible ser directiva y ser madre? A esta y a otras preguntas da respuesta este libro. Aspectos como la incorporacion de la mujer al mundo del trabajo, el choque generacional, las crecientes migraciones, la globalizacion de las organizaciones o el trabajo a distancia han hecho que la correcta gestion de las relaciones interpersonales sea cada vez mas importante y a la vez mas complicada. En esta obra sus autores se arriesgan en la tarea de analizar las procelosas aguas de las relaciones humanas en el entorno profesional combinando una amplia experiencia empresarial con conocimientos tecnicos y cientificos. Relaciones entre compañeros, con jefes y con colaboradores; con clientes y con proveedores; con colegas de diferentes culturas y / o de diferentes edades; con familiares; entre socios, etc. Se trata de una obra de gran utilidad para todos aquellos que tienen responsabilidades gerenciales que o aspiran a tenerlas, y para todos aquellos que quieren mejorar su situacion profesional y ser mas felices en el trabajo. ... Leer resumen completo

15.95€

15.95€

(Tapa blanda)

¡¡CAMBIA!!
ALMUZARA, 2012

Resumen del libro

Nuestras preocupaciones laborales deberian estar centradas en mejorar nuestra capacidad para cumplir los objetivos, a tener una mayor flexibilidad para adaptarnos a las tendencias del mercado y, sobre todo, a tener en cuenta nuestras propias motivaciones.Este libro pretende que el lector encuentre argumentos para comprender por que en uno o varios momentos de nuestra vida, las personas podemos tener la necesidad de cambiar dichos objetivos profesionales, sentirnos utiles o, simplemente, volver a tener ganas de trabajar.Esta problematica tiene muchos frentes desde los que se puede corregir, y que duda cabe que modificando aspectos de nuestro estilo de vida tendremos mucho logrado. Pero existe toda una tecnica de la reinvencion que, bien aplicada, nos puede abrir la mente para comprender que papel podemos desempeñar en esta sociedad y no optar por parchear una situacion indeseada. ... Leer resumen completo

15.00€

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(Tapa blanda)

DESPIDOS
Mª TERESA PASCUAL OGUETA
DIAZ DE SANTOS, 2012

Resumen del libro

"Este libro empezo como un empeño por conocer las razones por las que grandes empresas con beneficios despiden a personas con el unico criterio de tener una edad determinada. No se tiene en cuenta a la hora de decidir el despido si el profesional elegido contribuye o no al resultado del negocio. Cuando se indagan y analizan las razones de esta manera de gestionarlos recursos humanos, se descubre que estos procesos persiguen un objetivo muy concreto que no es el que parece. Los jovenes profesionales no son en apariencia victimas de estos procesos de despido que afectan a los profesionales maduros; es mas, puede parecer que son los ganadores. En realidad eso no es nada mas que un espejismo. La tecnologia y la globalizacion estan cambiado las relaciones entre los profesionales y las empresas que los contratan. El libro muestra como el conocimiento de estas nuevas estrategias, permitira a los mas jovenes elegir el camino mas acorde con sus intereses y de esa manera ser protagonistas de su propia trayectoria profesional." ... Leer resumen completo

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19.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
COMO REALIZAR UN PROYECTO DE CAPACITACION
GRANICA, 2012

Resumen del libro

La capacitacion del personal debe responder a las demandas que generan los acontecimientos cotidianos, anticipando los recursos y medios para la implementacion de un proyecto de desarrollo consono. Este material de resumen se elabora, no solo por una exigencia de la catedra, sino como un pequeña reflexion de las areas de in teres de su autor. Asi se busca simplificar las posturas de este libro sobre y desde la realizacion de proyectos de capacitacion.Desde una perspectiva clara, se mantendran titulos originales para una mayor familiaridad con el material original pero sin dejar de comentar u opinar acerca de las areas de interes contenidas en este. Esta no se considerara un labor acabada sino en constante proceso de mejora, es donde usted lector, posee una cuota de responsabilidad considerable... acepte el compromiso desde ahora... ... Leer resumen completo

16.90€

16.90€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
TRABAJAR EN EQUIPO ES UN GOLAZO
EMPRESA ACTIVA, 2012

Resumen del libro

En el futbol el trabajo en equipo es fundamental. El mejor de los jugadores, sin otros compañeros que lo apoyen no puede ganar titulos. Eso es una obviedad.En las empresas e instituciones sucede igual. Solo el buen trabajo de un equipo hara que una organizacion triunfe o fracase.Sin embargo, lo que en el futbol es obvio a m enudo se olvida en las empresas y es por eso que este ameno libro de Quique Wolff, lleno de anecdotas de futbolistas, empresarios y personajes de la vida, resultara tan importante para cualquiera que quiera desarrollar un equipo y mantener alto su espiritu competitivo. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
LLEVANDO A TU EQUIPO CONTIGO
EDICIONES GESTION 2000, 2012

Resumen del libro

Existen muchos libros sobre liderazgo,pero ¿cuantos pueden ayudar realmentea un responsable de Taco Bell, a unconsejero delegado de la lista Fortune 500o a un joven emprendedor?El consejero delegado de Yum!, DavidNovak, sabe muy bien como alcanzarlos resultados que uno se propone:se necesita un equipo de colaboradoresentusi asta y totalmente centrado en suobjetivo. El extraordinario exito de Yum!asi lo demuestra.En este libro, Novak describe su teoriasobre liderazgo y gestion de equipos,cuyos fundamentos son: establecer metasambiciosas, motivar a los colaboradorespara que trabajen en equipo, celebrarlos objetivos una vez conseguidos y repetirtodo ello una y otra vez hasta que laexcelencia se convierta en una constantede la cultura corporativa.Con este libro aprenderas a:Penetrar en la mente de las personasque forman tu equipo.Pensar de una manera energica.Ser extraordinariamente autentico.Encontrar buenas ideas en lugaresinesperados.Desarrollar una manera de pensarresolutiva.Celebrar los intentos, no solo los aciertos.Deshacerse de los cinicos y de los toxicos.Aplica las enseñanzas deeste libro con tu grupo de colaboradoresy recogeras los frutos de inmediato. ... Leer resumen completo

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19.95€

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(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro:
SALUD Y TRABAJO
PILAR FICAPAL-CUSI y JOAN BOADA I GRAU
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA), 2012

18.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ULISES VOLVIO SOLO A ITACA
FRANCISCO J. NARANJO BENAVIDES
TEBAR, 2009

12.90€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
GESTION DE PERSONAS (5ª ED.): MANUAL PARA GESTION DEL CAPITAL HUM ANO EN LAS ORGANIZACIONES
ESIC EDITORIAL, 2012

Resumen del libro

La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. ... Leer resumen completo

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