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METAS: ESTRATEGIAS PRACTICAS PARA DETERMINAR Y CONQUISTAR SUS OBJ ETIVOS
EMPRESA ACTIVA, 2004

Resumen del libro

La cualidad más importante para alcanzar el éxito auténtico y duradero radica en el hábito de actuar de acuerdo con objetivos claramente establecidos. En Metas , el reconocido consultor y autor Brian Tracy nos proporciona un método basado en más de veinte años de experiencia e investigación para determinar y conquistar nues tros objetivos, y como consecuencia, lograr una vida personal y profesional plena de éxito. Con excesiva frecuencia no reconocemos la importancia de establecer unos objetivos claros: o no sabemos cómo hacerlo o por miedo al fracaso no nos marcamos unas metas más ambiciosas. Tracy nos enseña a reforzar la confianza en nosotros mismos, abordar todos los problemas y obstáculos con eficacia, superar las dificultades, responder a los desafíos y continuar avanzando hacia las metas que nos hemos propuesto. Ocurre muchas veces que al planificar nuestro futuro ponemos demasiada atención en lo que queremos evitar. Esto tiene ciertas ventajas, pero no nos lleva a ninguna parte. Metas le ayudará a convertir sus objetivos en una constante en su vida y a concentrarte en todo aquello que realmente quiere conseguir. ... Leer resumen completo

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14.25€

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  • Ebook en la Casa del Libro: 9.99 €
MAPAS ESTRATEGICOS
ROBERT S. KAPLAN y DAVID NORTON
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Los Mapas Estratégicos son la innovación en management que más valor ha aportado a las organizaciones en los últimos años, ya que consiguen un reto que antes parecía imposible: hacer tangible algo que siempre se había considerado intangible, la estrategia. Javier González-Úbeda, Profesor del Instituto de Empresa El CMI es una metodología que nos ha permitido concretar la estrategia en términos más comprensibles para la organización, facilitando la alineación de los objetivos personales con los objetivos estratégicos. Ildefonso de Matías, Director Gerente de Metro de Madrid El BSC es un modelo de gestión que nos ha ayudado a acercar la estrategia a todos los empleados, a orientar los comportamientos y decisiones con la estrategia, a cambiar actitudes. J. Mateu A través del Cuadro de Mando Integral las Autoridades Portuarias están consiguiendo que el proceso estratégico sea responsabilidad de toda la organización. José Luis Estrada Llaquet, Director de Planificación y Control de Gestión del Ente Público Puertos del Estado (España). El BSC es una potente ayuda para dinamizar y transformar nuestra compañía, homogeneizar y compartir nuestra estrategia y objetivos, y establecer un modelo de gestión único, después de la fusión de diferentes empresas. Jaume Cabré Grau, Consejero Delegado Servihabitat. ... Leer resumen completo

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42.95€

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  • Ebook en la Casa del Libro: 14.99 €
DE ENTRADA, DIGA NO: LAS HERRAMIENTAS QUE LOS NEGOCIADORES NO QUI EREN QUE USTED CONOZCA
EMPRESA ACTIVA, 2004

Resumen del libro

Hace años que el “win-win” o el “todos ganan” representa el paradigma de la negociación empresarial, el acuerdo “justo” para todas las partes. No se lo crea. Hoy día no es más que el mantra seductor usado por los negociadores más duros a fin de comprometerle, jugar con sus emociones y apr ovecharse de su deseo de llegar a un acuerdo. Este libro le enseña a comprender esas emociones, a desoír los cantos de sirena y a centrarse en los comportamientos que puede y debe controlar a fin de negociar con los profesionales. ... Leer resumen completo

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12.75€

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  • 2ª Mano desde:
FISH!: LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE MOTIVAC ION
EMPRESA ACTIVA, 2003

Resumen del libro

¿Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrirá que sí, y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de la empresa. ¿Por qué? Porque en él todo se atasca y se retrasa. Además, el personal que trabaja ahí parece perpetuamente malhumorado o desinteresado en hacer bien su tarea.Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los demás vendedores no sólo parece que estén pasándoselo bien, sino que, además, los clientes están encantados y es la pescadería que más vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane logrará infundir motivación a su departamento y logrará que deje de ser el basurero tóxico, como lo calificaban el resto de compañeros.La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos estrella de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir cómo siente y opina acerca de su trabajo; porque gracias a estos consejos descubrirá que puede encontrar satisfacción y diversión en su vida laboral cotidiana. ... Leer resumen completo

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10.00€

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  • 2ª Mano desde:
FLUIR EN LOS NEGOCIOS: LIDERAZGO Y CREACION EN EL MUNDO DE LA EMP RESA
KAIROS, 2003

Resumen del libro

Desde su revolucionario libro Fluir, un nuevo paradigma ha ido evolucionando en el mundo de la empresa. Mientras muchos directivos destacan por su avaricia, los líderes realmente visionarios creen en un objetivo que beneficie a los demás además de a sí mismos. En una era en que los negocios y el trabajo ocupan el lugar de l a religión y la política, este libro revela cómo los directivos, gerentes e incluso los empleados pueden hallar su manera de &@8220;fluir&@8221; y contribuir, no sólo a su propia felicidad, sino también a una sociedad justa y evolutiva. ... Leer resumen completo

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15.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 6.99 €
GESTION POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO (INCLUYE 160 COMPETENCIA S PARA DIFERENTES ESTRATEGIAS DE NEGOCIOS)
GRANICA, 2003

Resumen del libro

Gestión por competencias: el diccionario, es un nuevo aporte para la puesta en práctica y la aplicación concreta de modelos de gestión de recursos humanos a lograr la armonización entre los objetivos organizacionales y el desarrollo individual de las personas.

21.00€

21.00€

(Tapa blanda)

EVA: VALOR AÑADIDO ECONOMICO: UN NUEVO ENFOQUE PARA OPTIMIZAR LA GESTION, MOTIVAR Y CREAR VALOR (2ª ED.)
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

El EVA (Economic Value Added o Valor Añadido Económico) está revolucionando el mundo de los negocios, ya que permite a las empresas que lo implantan optimizar la gestión y aumentar la riqueza que generan. De acuerdo con la experiencia de empresas como Coca-Cola, Lilly, ATT, Endesa, Siemens, Unilever, Dun & Bradstreet, M arriot y muchas más, las principales ventajas de esta herramienta son: - Puede calcularse para cualquier empresa, ya sea grande o pequeña, de forma rápida. - Permite medir de una forma más precisa la riqueza que se obtiene, desde la perspectiva de los accionistas. - Permite evaluar cualquier departamento, unidad o filial de una empresa. - Es fácilmente comprensible por parte de cualquier directivo o empleado. - Posibilita que la contribución de los empleados se plasme en incentivos realmente motivadores. De esta forma, los empleados pueden actuar como si fuesen accionistas de la empresa. - Evita prácticas cortoplacistas que a largo plazo pueden perjudicar a la empresa. Este es un libro recomendado para directores generales y directivos de administración y finanzas interesados en aumentar el valor que genera su empresa. Oriol Amat es profesor y Vicerrector de Economía de la Universidad Pompeu Fabra. Ha sido profesor visitante de diversas universidades europeas y americanas. También han colaborado en este libro los profesores John Blake y Phil Wraith de la Central Lancashire University; los profesores Santiago Águila, Jordi de Falguera y Xavier Puig de la Universidad Pompeu Fabra y Noemí Prat, economista del Banco Bilbao Vizcaya. ... Leer resumen completo

16.95€

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(Tapa blanda)

READY TO ORDER. STUDENTS BOOK (ELEMENTARY ENGLISH FOR THE RESTAU RANT INDUSTRY)
LONGMAN, 2002

Resumen del libro

The Ready to Order course book presents and practices the relevant language and skills work in context by focusing on typical situations in a hotel restaurant.

29.85€

29.85€

(Tapa blanda)

PRIMERO, LO PRIMERO: REFLEXIONES DIARIAS
PAIDOS IBERICA, 1999

Resumen del libro

Hace algunos años, Stephen Covey, Roger Merrill y Rebecca R. Merrill decidieron aplicar las revelaciones de Los siete hábitos de la gente altamente efectiva a los problemas cotidianos de las personas que deben hacer frente a las exigencias cada vez mayores de su vida hogareña y, sobre todo, su vida laboral. Pues bien, los p rincipios contenidos en aquel libro, titulado Primero, lo primero, son objeto ahora de una síntesis para su uso diario y el resultado es este otro libro, un verdadero manual para enriquecer nuestras relaciones con los demás, conseguir la paz interior y disponer de la confianza necesaria para aumentar la calidad de todo lo que hacemos: decidir qué es lo verdaderamente importante, alcanzar metas valiosas y llevar una vida plena, gratificante y equilibrada. ... Leer resumen completo

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14.00€

14.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EL MONJE Y EL ACERTIJO: LECCIONES PARA UN EMPRESARIO EN LA ERA DE L COMERCIO ELECTRONICO
PRENTICE HALL MEXICO, 2001

Resumen del libro

El libro va más allá de un simple libro de negocios, ya que combina exitosamente la narrativa con un enfoque del mundo empresarial.

19.60€

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(Tapa dura)

APRENDER A VENDER
PAIDOS IBERICA, 2001

Resumen del libro

La venta no es una confrontación entre cliente y vendedor con el resultado de un vencedor y un vencido. Vender es ayudar a comprar. La venta es un proceso de búsqueda y comprensión de las necesidades y deseos de los clientes, para ayudarles a descubrir cómo pueden ser satisfechos a través de la compra de un determinado prod ucto. Cuando vendemos o compramos todos salimos ganadores. Así, vender tiene mucho de vocación de servicio hacia los demás. Es también un reto, una aventura emocionante, pues no en vano es uno de los oficios más estimulantes que existen. Quien ha probado con éxito la venta, difícilmente puede sustraerse a su magia. Pero vender es algo que se aprende. El secreto está en la entusiasta puesta en práctica de los conocimientos adquiridos para lograr la habilidad o maestría. En este volumen el lector podrá encontrar los principios clave o esencia de la venta. Si domina los principios podrá identificar sus propias soluciones para poner en marcha los procedimientos que le conduzcan al éxito en la venta. Los capítulos del libro le conducirán por un esquema lógico donde el eje central es el cliente, su persona, sus necesidades, sus inquietudes, sus preferencias, sus motivos de compra, sus reacciones y sus dudas. Técnicas sencillas pero potentes y eficaces, con profusión de ejemplos prácticos, completan y dan vida a las exposiciones conceptuales. ... Leer resumen completo

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10.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
CONTROL DE COSTES EN RESTAURACION
EDICIONES PARANINFO, S.A., 2001

Resumen del libro

Esta obra ofrece una amplia visión general de los métodos de control de costes para la industria de comidas y bebidas e incluye explicaciones de cómo aplicar estos métodos de forma rentable. Presenta líneas de muestra sobre cómo evaluar, interpretar y planificar las operaciones de comidas y bebidas, con información financie ra que ayudará a los lectores a reducir los gastos y aumentar los beneficios.Índice Extractado: Generalidades de la industria y su gestión - Planificación de ventas - El departamento de compras - Planificación de controles y beneficios - Inventario físico mensual y cálculos mensuales de coste de comida - Controles y rentabilidad de bebidas - Controles de cuentas de cliente y manejo de efectivo - Planificación de la plantilla - Sistemas informáticos de bases de datos. ... Leer resumen completo

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33.70€

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(Tapa blanda)

COMO TENER SEGURIDAD Y PODER EN EL TRATO CON LA GENTE MAS DE 4000 00 EJEMPLARES VENDIDOS EN INGLES
OMEGA, 2000

Resumen del libro

Cómo Tener Seguridad Y Poder En El Trato Con La Gente Les Giblin esta obra le da la clave del éxito en sus relaciones con los demás, tanto a nivel personal, social, como en los negocios. El autor expone los principios básicos que rigen el comportamiento humano, y cómo puede influir en los demás para conseguir un ascenso, un pedido de un cliente o la ayuda de un vecino. Les Giblin le enseña todo aquello que necesita saber para mejorar sus relaciones interpersonales y que le comportará grandes éxitos a todos los niveles. ... Leer resumen completo

25.00€

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(Tapa blanda)

LIDERAZGO GUARDIOLA: COMO LOGRAR QUE TU EQUIPO SEA ADMIRADO
ALIENTA, 2010

Resumen del libro

Vivimos en un mundo que critica mucho, desprecia casi siempre y admira poco. Guardiola ha logrado construirun equipo que despierta el elogio unánime, lo mismo que busca toda empresa. Sólo desde ese respeto y admiración es posible atraer el talento, tener éxito, vender mejor y tener un buen clima de trabajo. Este libro explo ra las cualidades de liderazgo de Guardiola y te las presenta para que puedas aplicarlas con tu equipo. ... Leer resumen completo

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12.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 9.99 €
  • 2ª Mano desde:
COACHING CO-ACTIVO
VV.AA.
LID, 2009

Resumen del libro

Cuatro autores te presentan un modelo de coaching que genera fuertes relaciones de colaboración para transformar tu vida profesional y personal.

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19.90€

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(Tapa blanda)

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL (3ª ED.)
EDICIONES GESTION 2000, 1901

Resumen del libro

Nueva y revisada edición del libro de referencia sobre la estrategia empresarial. Cuadro de Mando Integral (CMI) es un revolucionario sistema de gestión orientado a canalizar energías, habilidades y conocimientos específicos de los colaboradores de una organización, hacia la consecución de objetivos estratégicos a medio y l argo plazo. Un libro para aquellas empresas que invierten pensando en clientes, empleados, innovación y sistemas. ... Leer resumen completo

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21.95€

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(Tapa dura)

  • Ebook en la Casa del Libro: 14.99 €
  • 2ª Mano desde:
GOLF DIRECTIVO: LECCIONES DE GOLF PARA CRECER Y DESARROLLARTE COM O LIDER
MIGUEL ANGEL DIAZ ESCOTO
KOLIMA, 2014

Resumen del libro

Estableciendo un paralelismo continuo entre las lecciones de golf y la dirección de una empresa, este libro nos guía por las diferentes facetas que son claves en el liderazgo empresarial. Lecciones de autoconocimiento, humildad, toma de decisiones, gestión de expectativas, estrategia, habilidades y juego mental.

18.00€

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  • 2ª Mano desde:
ESPAÑA S.L.
LID, 2014

Resumen del libro

España S.A explica qué es un directivo público, cuál es la naturaleza y la esencia de éste, y analiza qué pueden aprender los directivos de organizaciones privadas y sociales de los gestores públicos y líderes políticos. A través de casos prácticos de éxito que han tenido lugar en España en el ámbito de las administraciones Públicas como la Agencia Tributaria, o Correos, se muestra el método más poderoso para la formación de directivos y que es utilizado por las mejores escuelas de negocio y de Gobierno del mundo, ya que permite aprender de la experiencia acumulada por todos los participantes.Además, en se incluyen entrevistas a personajes relevantes como Jaime Pérez Renovales, subsecretario de Presidencia del Gobierno de España, Marcelino Oreja, consejero delegado de Enagás, Jordi Sevilla, exministro de Administraciones Públicas con el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, Santiago Menéndez, director general de la Agencia Tributaria o José Ramón Pin, profesor del IESE, que ofrecen reflexiones muy interesantes de cada situación planteada. ... Leer resumen completo

19.90€

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LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA: LA REVOLUCION ETICA EN LA VIDA COTIDIANA Y LA EMPRESA
PAIDOS IBERICA, 2014

Resumen del libro

Uno de los libros más inspiradores e impactantes que se haya escrito jamás, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva ha cautivado a lectores durante veinticinco años. Esta obra ha transformado la vida de presidentes y CEOs, educadores y padres- en definitiva, de millones de personas de todas las edades y ocupaciones.La obra maestra de Covey, si no ha cambiado el mundo, al menos ha influido en millones de lectores que pueden hacer y harán de nuestro planeta un lugar más pacífico y próspero, más preparado y dotado de mayor sentido.Warren Bennis, autor de Líderes, profesor emérito de Negocios, Universidad de Southern CaliforniaAfortunadamente, este libro ha sido nuestro consejero y estímulo durante veinticinco años. Yo incito con ocasión de este aniversario a que seamos leales y sigamos apoyándolo otros veinticinco años.Maya AngelouLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva reúne principios intemporales que contribuyen a que cualquier empresa se oriente hacia el éxito.Tony Hsieh, del New York Times, autor del superventas Entregando felicidad y consejero delegado de Zappos.com, Inc.Los 7 hábitos nos han guiado a muchos en nuestro camino por el mundo de los negocios. Sencillo pero increíblemente efectivo. ¡Una guía extraordinaria para cualquier aspirante a líder!Meg Whitman, consejero delegado de HPNadie vive eternamente, pero los libros y las ideas perviven. La vida de Stephen R. Covey llegó a su fin, pero su obra no. Continúa presente en este libro y tan viva como cuando se escribió.Jim CollinsVeinticinco años después de su publicación, la sabiduría de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva resulta más relevante que nunca. A nivel individual, la gente se quema, y a nivel colectivo estamos quemando el planeta. De ahí, el énfasis del doctor Covey en la necesidad de que las personas nos renovemos, y su convencimiento de que el liderazgo y la creatividad nos obligan a hacer uso de nuestro potencial físico, mental y espiritual; es exactamente lo que necesitamos en este momento.Arianna Huffington, miembro del Consejo, presidente y editora jefe de The Huffington Post Media Group ... Leer resumen completo

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17.90€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
YA TE LLAMAREMOS
CONECTA, 2014

Resumen del libro

Tras años de experiencia como responsable de casting y como coach de actores y actrices, Maite Buenafuente resume en Ya te llamaremos las claves imprescindibles para enfrentarse a este tipo de procesos de selección. Y nos propone un nueva definición de la palabra casting, que resume en los siguientes consejos:Contagiar al d irector con tu entusiasmo.Admirarte de lo que eres capaz.Sonreírle a la confianza.Temblar de emoción positiva.Imaginar que el mundo es tuyo.Negociar con tus nervios, darles una tregua.Gozar de un momento único e irrepetible. ... Leer resumen completo

16.90€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 10.99 €
  • 2ª Mano desde:
LOS PRINCIPALES ERRORES DE LOS EMPRENDEDORES
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del libro

La tendencia a repartir las acciones de la empresa en porcentajes iguales, obsesionarsecon la idea de crecer, la elaboración de planes de negocio basados en premisaserróneas y métricas incorrectas o el miedo a tomar la decisión de cerrar si las cosas no funcionan.Este libro habla estos y otros errores, los más comunes de lo s emprendedores. En un necesario ejercicio de autoevaluación como emprendedor, Carlos Blanco hace una completa enumeración de los fallos que se comenten a la hora de montar una empresa con un único propósito: ayudar a los que empiezan a evitar problemas comunesy estar preparados para los que estén por llegar. ... Leer resumen completo

17.95€

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(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro: 12.99 €
  • 2ª Mano desde:
LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA: CUADERNO DE TRABAJO
PAIDOS IBERICA, 2014

Resumen del libro

El complemento ideal para un libro clásico que ayudará a los lectores a fijarse objetivos, mejorar sus relaciones personales y abrir el camino para una vida eficaz.Stephen R. Covey presenta un complemento práctico a Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, que permitirá profundizar en la exploración y comprensión de es te enfoque de eficacia demostrada.Este libro de ejercicios personalizado le permitirá interiorizar los 7 hábitos a través de ejercicios individuales y reveladores, tanto si ya conocen los principios como si no. El libro ofrece soluciones para dificultades personales y profesionales mediante la promoción y la enseñanza de la justicia, la integridad, la honestidad y la dignidad. ... Leer resumen completo

12.95€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS. CONCEPTOS Y HABILIDADES DIR ECTIVAS
MARIA IBORRA
EDICIONES PARANINFO, S.A., 2014

Resumen del libro

Esta obra enfatiza la importancia del aprendizaje basado en competencias. Su objetivo es formar a los futuros profesionales de la Dirección de Empresas abarcando el nivel de las habilidades o "saber hacer" y el de las actitudes y los valores o "saber estar", junto a un desarrollo riguroso de los conocimientos o del "saber".

39.00€

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(Tapa blanda)

REINICIA: BORRA LO APRENDIDO Y PIENSA LA EMPRESA DE OTRA FORMA
EMPRESA ACTIVA, 2010

Resumen del libro

La mayoría de los libros de empresa dan el mismo viejo consejo: escribe un plan de negocios, estudia a la competencia, busca inversores, etc.,etc. Reinicia muestra una forma más rápida y sencilla de triunfar en los negocios.La verdad es que se necesita menos de lo que se dice. No hace falta ni ser un workaholic, ni perder t iempo con papeleos, reuniones y miles de conversaciones intrascendentes. Ni siquiera hace falta tener una oficina. Lo que se necesita es dejar de hablar y ponerse a trabajar y este libro enseña a ser más productivo, evitar trabajar como un loco, a no endeudarse y muchos otros provocativos consejos contraintuitivos que inspirarán y modificarán la forma de pensar del lector. ... Leer resumen completo

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14.50€

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  • Ebook en la Casa del Libro: 5.99 €
  • 2ª Mano desde:
LA EMPRESA CONSCIENTE
ALFAGUARA, 2010
  • 1 opinion

25.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 1.99 €
COACHING Y LIDERAZGO DE EQUIPOS
GRANICA, 2012

Resumen del libro

Coaching y Liderazgo de Equipos está enfocado en aquellas personas cuya función es desarrollar y potenciar un equipo. Proporciona una serie de herramientas y técnicas prácticas para facilitar el rendimiento eficaz del equipo. Incluye una guía de las principales áreas del coaching de equipo, incluidos el coaching de la junta directiva y la supervisión del coaching de equipo. Reúne las últimas investigaciones para enseñar cómo formar personas para convertirlas en un equipo de alto rendimiento que transforme la empresa y ofrece una ruta práctica con numerosos ejemplos. La organización es más efectiva cuando los equipos responsables del éxito rinden al máximo de sus capacidades. El equipo tiene un impacto significativo en el logro de las metas cuando sus miembros tienen un enfoque claro y sus relaciones funcionan bien. ... Leer resumen completo

29.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 26.41 €
NUESTRO ICEBERG SE DERRITE (NE)
GRANICA, 2010

Resumen del libro

Como cambiar y tener éxito en condiciones adversas

12.50€

12.50€

(Tapa blanda)

ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO: TEORIA, METODOS Y E JERCICIOS
DIAZ DE SANTOS, 1995

Resumen del libro

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO es la herramienta básica y primordial de la gestión y dirección de recursos humanos y también de la gestión y dirección empresarial, sin importar cuales sean los fines de la empresa, el número de miembros que la constituyen o su cualificación, ni el nivel de sofisticación tecnoló gica. Este libro ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y en los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas, directores de recursos humanos y de personal, directores de organización, técnicos en selección, valoración de puestos de trabajo, formación, retribución, negociación colectiva, diseños de puestos de trabajo y de estructuras organizacionales, estudiantes de universidad, alumnos de programas de master, etc. ... Leer resumen completo

36.00€

36.00€

(Tapa blanda)

LIDERAZGO SIN RESPUESTAS FACILES: PROPUESTAS PARA UN NUEVO DIALOG O SOCIAL EN TIEMPOS DIFICILES
PAIDOS IBERICA, 1997

Resumen del libro

En nuestra época, la economía está en decadencia, el fracaso de la educación parece evidente, la delincuencia y la pobreza se extienden por todas partes, las relaciones internacionales son cada vez más frágiles... Necesitamos líderes que nos aporten soluciones radicales, pero a la vez debemos confiar en ellos. En otras pala bras, no podemos abandonarlos cuando las cosas se ponen difíciles y los métodos empleados se revelan más complejos y más lentos de lo previsto. La crisis de liderazgo que estamos atravesando no tiene precedentes, es cierto, pero la culpa no pertenece únicamente a los líderes, pues nuestras demandas y expectativas son a veces demasiado rígidas como para que puedan trabajar cómodamente con ellas. Este libro se centra en ambos problemas y se acerca al tema del liderazgo a partir de la proposición de un nuevo contrato social: la revitalización ética y moral que tan desesperadamente necesitamos. Basándose en doce años de intensa investigación, tanto en el sector privado como en el público, Ronald A. Heifetz presenta aquí normas claras y concretas para todos aquellos que se vean en la obligación de asumir el liderazgo en una situación determinada. ... Leer resumen completo

25.00€

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(Tapa blanda)

REINGENIERIA DE PROCESOS EMPRESARIALES: TEORIA Y PRACTICA DE LA R EINGENIERIA DE LA EMPRESA A TRAVES DE SU ESTRATEGIA, SUS PROCESOS Y SUS VALORES CORPORATIVOS
FUND. CONFEMETAL, 1998

Resumen del libro

El entorno de creciente competencia en que se mueven las empresas en la actualidad genera la necesidad de abordar procesos radicales de innovación en las actividades de una empresa, que permitan obtener en un plazo menor la posición deseada. En esta finalidad se basa la Reingeniería de los Procesos. Se trata de una herramie nta poderosa que permite inventar de nuevo las actividades principales de los procesos clave para el negocio de una empresa. ... Leer resumen completo

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