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DECIDETE
EDICIONES GESTION 2000, 2014

Resumen del libro

Una buena decision puede cambiar tu vida. No te equivoques.Decisiones, decisiones, decisiones. Nos enfrentamos a cientos de ellas todos los dias, incluso miles. Pero ¿como podemos saber si estamos tomando las correctas? En Decidete, Chip y Dan Heath abordan uno de los temas cruciales de nuestras vidas laborales y personales : como tomar mejores decisiones. Y es que la decision correcta, en el momento oportuno, puede cambiarlo todo. La investigacion psicologica ha revelado que nuestras decisiones se distorsionan por sesgos e irracionalidades: tenemos una confianza desmedida en nosotros mismos y buscamos informacion que nos respalde y restamos importancia a la que no lo hace. Las emociones a corto plazo nos distraen. Cuando elegimos, nuestros cerebros son nuestro peor enemigo. Lamentablemente, limitarse a ser consciente de estos defectos no soluciona el problema, de igual modo que saber que somos miopes no nos ayuda a ver. La verdadera pregunta es: ¿como podemos hacerlo mejor? ¿Como podemos tomar mejores decisiones mas inteligentes? En Decidete, los hermanos Heath, basandose en la literatura cientifica sobre la toma de decisiones, presentan un proceso de cuatro pasos para contrarrestar estos sesgos. Escrito en un estilo cautivador e irresistiblemente ameno, Decidete lleva al lector a un viaje inolvidable a t... ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
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CALIDAD DEL EMPLEO EN ESPAÑA: UNA APROXIMACION TEORICA Y EMPIRICA
MINISTERIO DE ASUNTOS SOCIALES, 2009

Resumen del libro

La calidad del empleo se ha convertido en los ultimos años, a partir del Consejo Europeo de Lisboa del año 2000, en un objeto de referencia, reflexion e investigacion frecuente en Europa y en España. Este libro es el resultado de una investigacion empirica sobre la calidad del empleo en España, que no da por obvio el signif icado del concepto, ya que se considera que su ineludible caracter normativo hace que, de alguna manera, cada pais tenga su propia idea de calidad. A partir de ahi se profundiza en aquellos aspectos que mas y mejor contribuyen a su conocimiento, que se concretan en cuatro puntos: 1) indaga acerca del conjunto de normas de referencia que definen lo que en España se entiende por calidad y decencia en el empleo; 2) analiza la situacion actual de la calidad del empleo en España, estableciendo las pautas de desigualdad en el mercado de trabajo e identificando los principales segmentos en que se desagrega, para tambien compararlas con otros paises de la UE; 3) estudia los procesos y factores sociales que mas directamente inciden en la particular segmentacion de la calidad del empleo en España; 4) y concluye indicando aquellas politicas que, segun se deduce de la investigacion, permitirian no solo iniciar un camino para mejorar globalmente la baja calidad del empleo en el mercado de trabajo español, sino, ante todo, evitar el atrapamiento de la poblacion laboral activa en situaciones de empleo precarias ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

¡VIVE SIN TRABAJAR!
ALIENTA, 2013

Resumen del libro

¿Quieres trabajar menos y ganar mas?, ¿conseguir mas vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demas trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te de la gana siempre?Jose Castello ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el metodo definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habias soñado.El autor, que se jubilo muy joven despues de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguiras en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino mas corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, esta repleto de humor, ingenio y anecdotas curiosas: es una caja llena de herramientas practicas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
COMO TENER UN PERFIL 10 EN LINKEDIN
CODICE, 2014

Resumen del libro

Un perfil de LinkedIn sin optimizar es como un Ferrari sin motor. Una obra imprescindible para dominar, conocer y rentabilizar la red profesional más importante del mundo. ¿Quieres tener un perfil completo en la mayor red social que actualmente conecta con más de 170 millones de usuarios? Gracias a este libro descubrirás un a serie de pautas que te ayudarán a confeccionar un perfil perfecto en Linkedin, y así alcanzar el éxito en el mundo empresarial. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:
EL PERRO POSITIVO
EMPRESA ACTIVA, 2013

Resumen del libro

-Una entretenida fábula para ayudarnos a comprender nuestras actitudes-Inspiradora y motivadora-Del autor de El bus de la Energía, Prohibido quejarse y SopaDescubre los beneficios de tener una actitud positiva. Todos tenemos dos"perros"dentro nuestro. Uno es positivo, optimista, esperanzado y feliz. El otro es negativo, tri ste, miedoso y pesimista. Estos dos perros a menudo pelean en nuestro interior y¿sabes quién gana? Gana el perro al que alimentamos mejorEl perro positive es una breve historia de dos perros antagónicos. El que es positivo de a poco le va revelando al negativo los beneficios de tener una actitud positiva, algo que es bueno no solo para los perros sino especialmente para los seres humanos.Ser positivo no solo te hace sentir y ser mejor, sino que también mejora a todos los que te rodean. Este simple pero poderoso mensaje es enseñado por Jon Gordon en seminarios dados a las principales compañías del mundo. Si la situación se ve muy negativa, no hay nada mejor que comenzar a alimentar al perro positivo que todos llevamos dentro. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
MANUAL DE COACHING: COMO MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS
BRESCA (PROFIT EDITORIAL), 2010

Resumen del libro

Una obra práctica que muestra con rigor las mejores herramientas para el coaching. Indispensable para las personas que trabajan en coaching y para las que quieran iniciarse en esta disciplina. Incluye material práctico muy interesante.

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  • Ebook en la Casa del Libro:
GUIA PRACTICA DE TESORERIA DE LA A-Z
VV.AA.
WOLTERS KLUWER, 2010

Resumen del libro

A través de un práctico formato A-Z, recorrerá los conceptos claves utilizados en la gestión de Tesorería, basados en experiencias reales del día a día de sus autores. Un libro muy útil si usted necesita: • Organizar y automatizar el departamento de Tesorería. • Seguridad a la hora de tomar decisiones en el área d e Cash Management. • Sacar el máximo partido a los recursos disponibles. • Mejorar la relación con bancos, clientes, proveedores y otras áreas de la compañía. • Optimizar la gestión global del circulante. • Conocer cómo participa la Tesorería en la creación de valor de la empresa. • Asesorar a empresas en el área de Cash Management. • Innovar en el área de Tesorería. • Conocer las tendencias actuales y el futuro del Cash Management. Encontrará las claves para resolver estas y otras muchas cuestiones relacionadas con el mundo del Cash Management. El principal valor añadido de esta obra es su aplicación inmediata al trabajo real. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:
LAS 12 LEYES DE LA NEGOCIACION
CONECTA, 2013

Resumen del libro

La negociacion es una herramienta consustancial al serhumano, en la politica, el trabajo y en las relaciones personales.Este libro desvela la esencia comun a todo tipode negociacion y establece unos principios universales,ilustrandolos con casos reales extraidos de la historia, laliteratura o la empresa.Algunas leyes enfati zan la importancia de la astuciatactica (Ley 17: ignora las negativas o la Ley 13: el miedo alsilencio amenaza seriamente la salud), mientras que otrassubrayan la necesidad de una postura estrategica en todanegociacion (Ley 2: un buen aterrizaje empieza por unabuena maniobra de aproximacion, o la Ley 22: mira antes decruzar). Y todas ellas son una enorme fuente de inspiracioncuando conocemos los resultados en los casos enlas que se aplicaron bien o lo que sucedio cuando una deellas quedo olvidada. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
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EMPRESAS QUE CAEN Y POR QUE OTRAS SOBREVIVEN
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2011

Resumen del libro

El declive se puede detectar.El declive se puede evitar.El declive se puede revertir.Jim Collins es probablemente el academico mas reconocido del mundo de la empresa y del management. Trabajo durante cinco años en Empresas que sobresalen que, publicado en 2001, se convirtio rapidamente en un exito internacional. Los critico s siguen considerandolo el mejor libro de management de la pasada decada.Tras el impacto generado por la caida de gigantes como Lehman Brothers o Enron, Collins ha dedicado otro lustro a estudiar que factores arrastran a las grandes empresas a la ruina. ¿El declive puede ser detectado con la suficiente antelacion para corregirlo?, ¿cuan hondo puede caer una compañia para que su recuperacion sea inevitable?, ¿como se puede corregir una mala situacion?En consecuencia, se trata de saber cuales son los sintomas y las fases de la caida. Solo siendo capaces de predecirla y detectarla se puede revertir a tiempo.¿Y cuales son para Collins esas fases?Fase 1: arrogancia nacida del exitoFase 2: persecucion indisciplinada del crecimientoFase 3: negacion del riesgo y el peligroFase 4: busqueda dramatica de la salvacionFase 5: capitulacion. Ser insignificante o morirToda organizacion, no importa lo grande que sea, es vulnerable. No existe ninguna ley que garantice la supervivencia, pero como concluye este trabajo de investigacion, algunas empresas logran sobrevivir a las crisis siendo aun mas fuertes que antes. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:
CODIGO MOURINHO
ALIENTA, 2012

Resumen del libro

El organizador, el ambicioso, el carismatico, el maestro, el motivador, el fraterno, el comunicador y el frontal, son algunos de los apelativos que ha cosechado el entrenador de futbol Jose Mourinho en su dilatada carrera deportiva. Famoso por suspolemicas y tambien por ser un ganador nato, Mourinho puede parecer a primera vista una persona maleducada, brusca, egocentrica y ambiciosa pero quienes lo conocen bien dicen que es cariñoso, generoso, amable, sonriente y con ferreos valores. En definitiva, una persona muy diferente al hombre que se muestra ante los medios de comunicacion. ¿Cual es el verdadero?, ¿por que es tan valorado dentro y fuera del campo?, ¿que se puede aprender de el? Mourinho es un reconocido maestro del liderazgo capacitador. Ha conseguido, por encima de todo, que sus jugadores destaquen entre los mejores del mundo. Lo hace clarificando las expectativas que tienen puestas en ellos, ayudandoles a conocerse mejor a si mismos, motivandoles y fomentando la disciplina. Este libro es un analisis en profundidad de sus caracteristicas, un retrato de como estimula a sus jugadores, de que manera estudia al rival, la gestion de su relacion con los medios, y de las tacticas y estrategias que utiliza. Una obra para amantes del futbol curiosos por conocer la filosofia de este entrenador y la forma en que prepara los partidos. Pero tambien esta dirigida a cualquiera que quiera llevar una empresa a buen puerto, con exitosas lecciones sobre liderazgo, estrategia y gestion de equipos. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
LA PRACTICA DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO
PAIDOS IBERICA, 2012

Resumen del libro

Ron Heifetz fue el primero en presentar una nueva y osada teoria sobre el liderazgo adaptativo en su primer libro: Liderazgo sin respuestas faciles. A este, le siguio Liderazgo sin limites, en el que, junto a Marty Linsky, su colega de Harvard, ofrecia una serie abrumadora de argumentos y de ejemplos que enseñaban como lide rar y sobrevivir entre los peligros del cambio. Ahora, Heifetz y Linsky, a quienes se ha unido AlexanderGrashow, han destilado lo que han ido aprendiendo a lo largo de los años de experiencia que reunen entre los dos en la asesoria, formacion y enseñanza sobre el liderazgo en todo el mundo, para transformarlo en una guia practica y asequible que le convertira en un lider mas efectivo y mas potente. La practica del liderazgo adaptativo le ayudara a pensar con mas claridad y a actuar mejor en un entorno en cambio incesante. Ofrece una perspectiva completa y sistematica, que le permitira evaluar con honestidad la situacion y a si mismo antes de emprender accion alguna. La sabiduria y los consejos que contiene se basan en la experiencia de personas como usted, muy comprometidas con el crecimiento de lo que mas le preocupa. ... Leer resumen completo

25.90€

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50 CLAVES PARA HACER DE USTED UNA MARCA
DEUSTO S.A. EDICIONES, 1901

Resumen del libro

En el implacable mundo interconectado de hoy en dia, usted se enfrenta a una alternativa: o se distingue o se extingue. Sobreviva, prospere y triunfe convirtiendose en una marca. Para ello, debe usted considerarse una especia de profesional independiente: una persona inteligente, informada, que siempre esta aprendiendo y cr eciendo, sabe como venderse, y hace un trabajo que le gusta.Tom Peters le explica todo lo que necesita saber: desde el diseño de su tarjeta de visita hasta la creacion de una pagina web, desde la formacion de su fichero de contactos hasta el desarrollo de una imagen de marca. Es decir, la forma de hacer de usted mismo una marca unica, fabulosa, muy productiva y bien remunerada.Recuperacion de un clasico del fondo de Deusto que aprovecha el boom de la marca personal y el exito del ultimo libro del autor, Las pequeñas grandes cosas.Es la biblia de la marca personal. De el beben libros como Reinventate (Plataforma), Y tu, ¿que marca eres? y Los proximos 30 años (ambos publicados en Alienta). ... Leer resumen completo

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17.85€

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LA FUERZA DEL GRUPO: COORDINAR LOS PROCESOS, SILOS, TRIBUS Y OTRO S PUNTOS DE FRICCION DE LAS ORGANIZACIONES
EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A., 2011

Resumen del libro

La fuerza del grupo es una reflexión sobre la coordinación en las organizaciones y entre ellas. El análisis de la coordinación es, necesariamente, interdisciplinar. Por eso, la obra recurre, en sus citas, a expertos no solo del campo de la gestión de empresas, sino a estudiosos de otras áreas como la sociología, la psicolog ía o la antropología. La coordinación es algo que se da por descontado en las organizaciones, pero en lo que hay mucho que mejorar. Unas veces consistirá en carenar los innumerables parches de coordinación acumulados con el paso del tiempo, otras será imprescindible tapar huecos graves y peligrosos y, otras utilizar la coordinación para cambiar radicalmente el modelo de negocio y superar a la competencia. Por ello esta obra puede ser de utilidad para todos aquellos que desarrollan su trabajo profesional en una organización, sea esta privada o pública, grande o pequeña, industrial o de servicios. ... Leer resumen completo

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EL ARTE DE CAUTIVAR: GUIA PARA SOBRESALIR, INFLUIR Y TRIUNFAR
EDICIONES GESTION 2000, 2011

Resumen del libro

El autor de El arte de empezar, Guy Kawasaki, vuelve a la carga con un libro en el que explica todas las tácticas que usted necesita para poner en marcha una empresa cautivadora. Kawasaki, al que ya han bautizado como la versión moderna de Dale Carnegie, ofrece en El arte de cautivar las claves para conseguir ejercer una ma yor influencia en la era digital y para obtener el máximo rendimiento de las tecnologías con el fin de encantar y cautivar a sus clientes, a sus empleados, e incluso a su jefe. Este libro le ayudará a superar los malos hábitos tomando las decisiones por sí mismo y desafiando a la creencia popular de que “la sabiduría está en la multitud”. “Lea este libro para crear una empresa tan cautivadora como Apple”, Steve Wozniak, cofundador de Apple. ... Leer resumen completo

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EL MAPA DEL TESORO
CONECTA, 2012

Resumen del libro

Un mapa personal hacia las autenticas fuentes de la prosperidad¿De donde fluye la autentica fuente de la prosperidad? ¿Que tienen en comun personas como Anita Roddick o Warren Buffett? La respuesta esta en una particular forma de mirar el mundo, en una mentalidad que reconoce en la abundancia y en la generosidad los puntos de partida para crear la autentica prosperidad.Para Alex Rovira y Francesc Miralles el supuesto de la ley de la atraccion, por el que cuando deseamos algo con intensidad vendra a nosotros, no basta. Ellos proponen apostar en cambio por la ley de la accion y sustituir la pasividad por la proactividad. Y para ello en EL MAPA DEL TESORO los autores enseñan al lector como elaborar su mapa personal hacia la riqueza.A traves de 15 capitulos y de la mano de varios de los nuevos emprendedores mas destacados de todo el mundo -Jimmy Wales de Wikipedia, Larry Page de Google, Bill Gates de Microsoft, Ingvar Kamprad de IKEA, Steve Jobs de Apple o Mark Zukerberg de Facebook- llegamos a conocer y descubrir como cada uno de ellos ha trazado su propia ruta hacia la prosperidad y cuales han sido los factores de su exito."Me convertido en fan de todas sus publicaciones"Isak Andic, fundador de Mango ... Leer resumen completo

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NO MIEDO
ALIENTA, 2014

Resumen del libro

Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mencion en las empresas se considera tabu.Aunque solo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores esta la cruda realidad: presion por los resultados, luchas de poder , riesgo de despidos y, por supuesto, el miedo. Si este termino le produce una cierta urticaria intelectual, tal vez prefiera pensar en temor, ansiedad o estres. Todas estas emociones tienen en comun que se activan cuando percibimos amenazas y que nos hacen pagar un alto precio, en nuestra vida y en nuestro trabajo. NoMiedo nos propone dos desafios. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestion basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho mas rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovacion.El miedo ha sido el modelo clasico de gestion, sin embargo los exitos del pasado no garantizan los del futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crearlo, ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando se atreva a romper las reglas de juego y a crecer sobre si misma. Esta fantastica obra es un viaje por el NoMiedo que ayudara al lector a identificar y conquistar esta emocion tanto en su empresa como en su vida. ... Leer resumen completo

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LAS DIEZ ERRES EN LA DIRECCION DE PERSONAS
ESIC EDITORIAL, 2009

Resumen del libro

Las técnicas de gestión o métodos de mejora (5S, Seis Sigma, Jit, Smed, Kaizen, TPM, TQM) casi siempre se dirigen a mejorar el sistema productivo, a la optimización de costes y a la calidad, pero ¿Qué sucede con lo relativo a las personas? Las 10R en la Dirección de Personas aportan un método práctico, eficaz y obligado en la gestión empresarial. El método no está enfocado a los procesos administrativos de personal sino al recorrido que debe seguir un empleado en la organización, una vez optimizado el proceso de reclutamiento y recibimiento en la organización, para que trabaje con libertad, con retos, en un ambiente laboral propicio, formándose continuamente y adquiriendo la cultura del cambio permanente, imprescindible en el mercado globalizado, competitivo e inestable en el que desarrollan las empresas su actividad. Las crisis empresariales, las oscilaciones del precio del petróleo, la escasez de materias primas y los cambios tecnológicos afectan a todos, sin embargo, no todas las empresas caen. En la Dirección de Personas está la clave de todo porque hay un hecho evidente, todas las técnicas de gestión o métodos de mejora sólo triunfan si las personas los hacen viables. ... Leer resumen completo

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COACHING CO-ACTIVO: CAMBIAR EMPRESAS. TRANSFORMAR VIDAS (3ª ED.)
VV.AA.
PAIDOS IBERICA, 2014

Resumen del libro

Cuando este libro, pionero en su campo, fue publicado por primera vez en 1998, sento las bases de lo que se convirtio en un fenomeno cultural y empresarial que ayudo a introducir el coaching en el ambito profesional.Coaching co-activo se ha traducido a mas de diez idiomas y ha vendido mas de 100.000 ejemplares en ingles. Es ta obra ha sido la referencia de multiples programas de coaching de desarrollo profesional y empresarial, asi como de miles de personas que han querido mejorar sus habilidades comunicativas y de liderazgo. El coaching co-activo se basa en la premisa de que la persona es naturalmente creativa, autonoma y que posee grandes recursos, lo cual le permite encontrar sus propias respuestas a los retos a los que se enfrenta en su vida personal y profesional. En lugar de instruir o aconsejar al cliente, el trabajo del coach co-activo consiste en hacerle preguntas que le ayuden a esclarecer sus objetivos, escucharle y darle los recursos necesarios para que emplee las herramientas y la creatividad que ya posee. Todo ello desde una concepcion integral del ser humano. ... Leer resumen completo

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MANUAL PRACTICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: GESTION, D IAGNOSTICO E IMPACTO EN LA EMPRESA
PIRAMIDE, 2014

Resumen del libro

En un continuo proceso de cambio, los entornos social, economico y politico presionan a lasempresas para la adopcion de comportamientos voluntarios con los que satisfacer las demandas. Enestos momentos sobre las empresas recae un amplio abanico de responsabilidades que van mas allade las obligaciones legales. Por ello ha cr ecido de forma extraordinaria en los ultimos tiempos elinteres por la responsabilidad social corporativa, junto con la etica en los negocios. En esta obra seresalta la importancia de los valores personales en la vida de la empresa y se combina la teoria y lapractica de la gestion y del diagnostico e impacto de la responsabilidad social en la empresa,prestando especial atencion a las pymes. Asimismo, se analizan los conceptos basicos encargadosde ayudar al lector a aproximarse a una gestion mas eficaz y acorde con las necesidades propias delsiglo XXI. Cada capitulo contiene tablas y figuras que facilitan la comprension de los conceptosexplicados e incluye, ademas, textos complementarios referidos a ejemplos de empresas. Este librosupone una valiosa herramienta para aplicar la responsabilidad social a cualquier tipo de empresa,junto con un modelo de diagnostico. ... Leer resumen completo

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
LA GESTION DE LA EMPRESA FAMILIAR: CONCEPTOS, CASAOS Y SOLUCIONES (2ª ED.)
VV.AA.
EDICIONES PARANINFO, S.A., 2014

Resumen del libro

La empresa familiar ha sido objeto de numerosos estudios y de investigaciones recientes. No en vano, estetipo de empresas constituye la base del tejido empresarial en todas las economias del mundo. La presenteobra aborda el estudio de los principales aspectos relacionados con la gestion de las empresas familiaresdesde una t riple perspectiva. En primer lugar, el lector puede identificar un marco conceptual bien estructuradoque aglutina, de manera sistematica, los principales conocimientos asentados sobre este tipo de empresas. Ensegundo lugar, cada uno de los capitulos ofrece una orientacion aplicada a la resolucion de problemas y lagestion de este tipo de empresas. En tercer lugar, se trata de una obra con una nitida vocacion didactica, queincorpora preguntas, lecturas, casos y ejercicios concretos, lo que la convierte en un recurso docente de primernivel. ... Leer resumen completo

32.00€

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  • 2ª Mano desde:
LOS PRINCIPALES ERRORES DE LOS EMPRENDEDORES
EDICIONES GESTION 2000, 2013

Resumen del libro

La tendencia a repartir las acciones de la empresa en porcentajes iguales, obsesionarsecon la idea de crecer, la elaboracion de planes de negocio basados en premisaserroneas y metricas incorrectas o el miedo a tomar la decision de cerrar si las cosas no funcionan.Este libro habla estos y otros errores, los mas comunes de lo s emprendedores. En un necesario ejercicio de autoevaluacion como emprendedor, Carlos Blanco hace una completa enumeracion de los fallos que se comenten a la hora de montar una empresa con un unico proposito: ayudar a los que empiezan a evitar problemas comunesy estar preparados para los que esten por llegar. ... Leer resumen completo

17.95€

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  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
INGENIO Y PASION
JORGE URREA y SILVIA LEAL
LID, 2013

Resumen del libro

La innovacion se ha convertido en un recurso vital para hacer frente al desaliento ante la dura batalla que se esta librando en los mercados. Por ello, durante los ultimos años se ha generado abundante literatura a su alrededor. Podemos incluso hablar de un nuevo fenomeno, conocido como la inno-sofia (&@931;o&@966;i&@945;, en griego sabiduria), una nueva corriente de pensamiento a la que se estan apuntando muchos, posicionandose como nuevos gurus, prometiendo desvelar los secretos de este proceso casi magico que permite a las empresas ignorar el desprecio de los mercados. Sin embargo, toda esta literatura no llega acompañada de herramientas contrastadas que permitan avanzar por este camino. Por el contrario, trae consigo nuevas preguntas o enfatiza las recurrentes respuestas que, por lo general, se enfocan en el desarrollo del potencial creativo de los individuos y las empresas. Este libro presenta el resultado de una larga investigacion en la que ya han participado mas de mil profesionales, que ha aportado nuevas e inesperadas conclusiones, de las que ya se han hecho eco publicaciones internacionales como Forbes India, que no dejan a nadie indiferente. Entre las mismas, encontramos el moderado impacto de la creatividad sobre el proceso, o significativas diferencias de genero. ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

GAMIFICACION
EMPRESA ACTIVA, 2013

Resumen del libro

Un libro original que abarca todos los aspectos de la gamificacion El primer libro gamificado en castellano Una experiencia de lectura distinta La gamificacion puede ser definida como la aplicacion de la mecanica de los juegos en ambitos en principio ajenos a ellos con el fin de que las personas adopten cierto comportamie nto. En los ultimos años muchos de los aspectos de la gestion empresarial y especialmente del marketing han buscado nuevos caminos para lograr sus objetivos y uno de ellos es la aplicacion de mecanicas de juegos para obtener determinados resultados. Estos juegos pueden incluir desde los conocidos planes de puntos o millas que buscan que los clientes jueguen para conseguir mas puntos, hasta aplicaciones moviles en red como Foursquare que incitan determinadas conductas. Sin embargo, hay poca literatura que establezca en que aspectos es realmente util la gamificacion y este libro aclara muchas de ellas. Como no podia ser de otra forma, este es un libro gamificado, es decir que tiene varios juegos incorporados que el lector decide participar o no, entre los cuales se incluye la forma y orden de lectura.Imma Marin Socia de la consultora Marinva, especializada desde hace mas de quince años en la realizacion de juegos para el estudio y aprendizaje, y en los ultimos años, en la gamificacion de distintos aspectos de la gestion empresarialEsther Hierro Socia de la consultora Marinva, especializada desde hace mas de quince años en la realizacion de juegos para el estudio y aprendizaje, y en los ultimos años, en la gamificacion de distintos aspectos de la gestion empresarial ... Leer resumen completo

9.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
  • 2ª Mano desde:
REVOLUCIONA TU NEGOCIO CON LAS TECNICAS DE LOS JUEGOS: GAMIFICACION
KEVIN WERBACH
PEARSON, 2013

Resumen del libro

Millones de personas juegan a Farmville, Scrabble y a una incontable cantidad de juegos, generando millones en ventas cada año.La configuracion de las tecnicas y habilidades de estos juegos ha sido realizada durante decadas de investigacion en motivacion y psicologia: Un juego bien diseñado va directo al corazon de la ment e humana.En Gamificacion, Kevin Werbach y Dan Hunter revelan como el pensamiento de los juegos enfocando los problemas como un diseñador de juegos puede motivar a empleados y clientes a crear un compromiso que llegue a transformar el negocio.Con la experiencia de un gran numero de empresas que ya estan utilizando las tecnicas de gamificacion, se explica cuando gamificar es lo mas sensato y se propone un marco de desarrollo en 6 pasos para su aplicacion en marketing, innovacion, produccion, motivacion de empleados, compromiso del cliente e incluso en formacion.Los juegos proporcionan soluciones ganadoras a los problemas reales de los negocios:¡Que comience el juego!Conversaciones sobre el libro en Twitter: @gamificacion ... Leer resumen completo

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MANUAL DEL CONTROLLER
VV.AA.
BRESCA (PROFIT EDITORIAL), 2013

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MAS ALLA DEL DESEMPEÑO
SCOTT KELLER
LID, 2013

Resumen del libro

Mas alla del desempeño es una obra coral cuya filosofia es dar a conocer cuales deben ser las prioridades de la empresa, y alcanzar un equilibrio entre el rendimiento de la empresa, el desempeño de los trabajadores y la salud corporativa de la misma. Demuestran como un exceso de lo uno sobre lo otro provoca una disfuncion i nterna que acaba provocando el hundimiento de la empresa. El desempeño tiene que ver con lograr resultados economicos en el lugar y circunstancias actuales. La salud tiene que ver con la capacidad para hacerlo un año tras otro. Son dos conceptos diferentes. Algunas compañias no cuentan ni con lo uno ni con lo otro; otras, solo consiguen una de las dos cosas. Para alcanzar la maxima ventaja competitiva hay que lograr las dos. ¿Pero como?. ... Leer resumen completo

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DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: EVALUACION DE 360º
GRANICA, 2013

Resumen del libro

Martha Alles presenta la nueva edición de Desempeño por competencias, cuya publicación original es del año 2002 y de la cual se hicieron numerosas reimpresiones. Desde aquella primera edición la autora ha elaborada y publicado, en Ediciones Granica, una serie de títulos sobre Gestión por Competencias a través de los cuales estableció una metodología completa y global en la materia. La presente edición recoge todos los progresos y perfeccionamientos que la autora ha incorporado. Tal como lo expresa en la Introducción, “En el caso de este tipo de obras, es de suma importancia cuidarlas para que no se desactualicen y mantengan su vigencia”. Desempeño por competencias enfoca una temática clave para el manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño de sus integrantes. Este aspecto del proceso de gestión de Recursos Humanos ha evolucionado en lo últimos tiempos, dejando de ser un derecho del empleador para constituirse en un instrumento clave con dos propósitos: por un lado alcanzar el mejor alineamiento del capital humano con las estrategias de la organización (visión empresaria) y por el otro contribuir al desarrollo de la carrera de cada una de las personas (visión individual). De este modo la evaluación se ha transformado en un derecho del empleado. ... Leer resumen completo

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22.90€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES: PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL PEND IENTE
PRENTICE-HALL, 2007

Resumen del libro

El libro comienza con un prólogo firmado por Antonio Garrigues Walker, uno de los más prestigiosos empresarios españoles, donde avala la exposición de Koldo Saratxaga.En 16 capítulos, el autor expone sus ideas donde comienza explicando el Nuevo Estilo de Relaciones que han de mantener las Personas en Equipos Autogestionados con Comunicación-Libertad-Responsabilidad, lo cual provoca nuevas Oportunidades con menos Control, pero lleva a una Innovación y Crecimiento constanteDespués nos desarrolla la idea de cómo estando los Clientes y Proveedores implicados en la empresa se consiguen mejores resultados.Todo esto, junto con los capítulos finales dedicados a la necesidad de que el empleado esté totalmente implicado, con orgullo de pertenencia y sensación de libertad, hará que se innove permanentemente y se progrese. Visto todo desde el punto de vista de haberlo llevado a cabo perso-nalmente en su gestión y con un éxito sin precedentes. ... Leer resumen completo

  • 3 opiniones

23.95€

23.95€

(Tapa blanda)

DIGA NO PARA OBTENER UN SI: CLAVES PARA NEGOCIA SIN PERDER EL TIE MPO
EMPRESA ACTIVA, 2008

Resumen del libro

Claves para negociar sin perder el tiempo Cuando negociamos bajo presión, ya sea por la necesidad de solucionar problemas, alcanzar objetivos de venta o sentirnos valorados, personal o laboralmente, tendemos a aceptar condiciones que no nos benefician sólo para llegar a una solución rápida. Lo que no se tiene en cuenta es q ue el coste real de este compromiso es mucho más alto de lo que creemos. Este libro nos proporciona una poderosa estrategia para hacer valer nuestro punto de vista: decir ?NO? ha de ser el principio de toda negociación. No se deje dominar por las emociones: un ?NO? expresado con corrección, lejos de ofender es beneficioso ya que rompe barreras, libera tensiones y elimina el riesgo de aparecer como alguien vulnerable. En lugar de perseguir resultados sobre los que no tiene ningún control, céntrese en la actitud que le ayudará a identificar y solventar problemas: el ?NO? es la llave que abre el camino de las decisiones acertadas. ... Leer resumen completo

  • 1 opinion

14.00€

14.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
CONTROL DE RIESGOS LEGALES EN LA EMPRESA
DIFUSION JURIDICA Y TEMAS DE ACTUA, 2008

Resumen del libro

El régimen vertiginoso de publicación de normas que se proyectan sobre la actividad empresarial ha incrementado significativamente la exposición a los riesgos de naturaleza jurídica. Las graves repercusiones que se pueden derivar de los incumplimientos normativos, tanto para la empresa como para sus administradores personal mente, se han puesto ya de manifiesto en casos judiciales con amplio impacto mediático. A causa de la gran sensibilidad social por el cumplimiento de las normas, cobran importancia los servicios jurídicos internos y otras figuras altamente especializadas en el cumplimiento normativo, como la del Chief Compliance Officer. La empresa del siglo XXI requiere de un enfoque proactivo que le permita anticiparse a los riesgos legales y evitar sus consecuencias, incluyendo los daños reputacionales. Esta proacti vidad se consigue aplicando una serie de técnicas que el autor aborda desde una visión eminentemente práctica. Obra pionera en esta, analiza de forma sistemática la función jurídica interna y su vinculación con el resto de áreas funcionales de la empresa, incluyendo las relacionadas con el control interno. Se exponen también los procedimientos y herramientas que potencian la proactividad de su labor y permiten confeccionar un cuadro de mando legal sobre la base de informaciones objetivas. Esta obra resulta esencial para todo director General de empresa así como para Directores financieros, abogados internos y responsables de control de riesgos. ... Leer resumen completo

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26.00€

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