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LA EMPRESA E-MYTH
PAIDOS IBERICA, 2011

Resumen del libro

Michael Gerber, uno de los principales gurús empresariales del mundo y autor de gran éxito, enseña a los emprendedores cómo empezar y convertir una gran idea en realidad y también cómo crear y desarrollar una empresa de éxito.¿Tiene una gran idea para una nueva empresa? ¿Y ahora, qué? La empresa E-Myth analiza los requisito s que todo nuevo negocio debe reunir: satisfacer a sus cuatro interlocutores principales (empleados, clientes, proveedores e inversores) en cuatro categorías básicas: visual, emocional, funcional y económica. Juntas, forman las díadas estratégicas que todo emprendedor ha de utilizar a la hora de crear una empresa. El último libro de Gerber, La empresa E-Myth, encaja a la perfección en un programa de formación que todos los emprendedores podrían utilizar para hacer realidad sus sueños. ... Leer resumen completo

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20.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 13.99 €
  • 2ª Mano desde:
COMMUNITY MANAGEMENT EN UNA SEMANA
EDICIONES GESTION 2000, 2011

Resumen del libro

El Community Management es una disciplina de importancia creciente en nuestra sociedad, tanto por su estrecha relación con Internet, como por los beneficios que reporta a una empresa incluir estrategias de Social Media. Este libro te proporciona las claves para iniciarte en esta nueva profesión y conocer cuáles son sus func iones, responsabilidades y herramientas. ... Leer resumen completo

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8.95€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 4.99 €
PRIMERO, LO PRIMERO: VIVIR, AMAR, APRENDER, DEJAR UN LEGADO
PAIDOS IBERICA, 2000

Resumen del libro

Es una guía revolucionaria para administrar el tiempo aprendiendo a equilibrar la propia vida. En lugar de centrarse en el tiempo y las cosas, Primero, lo primero se centra en las relaciones y los resultados. Y en lugar de la eficacia, este nuevo enfoque destaca la efectividad y presenta un método fundado en principios que transforma la calidad de todo lo que hacemos, al demostrarnos que ello implica la necesidad de vivir, de amar, de aprender y de dejar un legado. Este libro capacita a los lectores para decidir qué es lo verdaderamente importante y les ayuda a alcanzar metas valiosas y una vida plena. ... Leer resumen completo

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19.90€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
Y GOOGLE, ¿COMO LO HARIA?
JEFF JARVIS
EDICIONES GESTION 2000, 2012

Resumen del libro

A nadie sorprende la pregunta que plantea el título de este libro. Y es que Google ha sido la empresa con el mayor crecimiento en el menor período de tiempo de la historia. Es una marca cuya dimensión ha alcanzado cotas inusitadas y cuya gestión se ha convertido en ejemplar en todos los ámbitos.Con la voluntad de saber qué se esconde tras ese éxito y, más importante aún, qué podemos aprender de él, Jarvis nos descubre 40 sencillas reglas que toda empresa debe seguir.Asimismo, nos enseña la realidad de la era digital, una era de cambios y retos constantes pero que nos ofrece grandes oportunidades. Y para ello nos pone ilustrativos ejemplos tales como: un coche diseñado por sus conductores o una universidad en la que los estudiantes determinan su plan de estudios. Un libro sorprendente e imprescindible. ... Leer resumen completo

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7.95€

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(Tapa blanda bolsillo)

  • 2ª Mano desde:
DICCIONARIO DE PREGUNTAS, LA TRILOGIA VOL.III
GRANICA, 2012

Resumen del libro

Las preguntas para evaluar las competencias más utilizadasPropone un catálogo de preguntas aplicables para la evaluación de las competencias incluidas en La Trilogía.

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22.90€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 17.25 €
  • 2ª Mano desde:

18.95€

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(Tapa blanda)

EL FUTBOL ES ASI (SOCCERNOMICS): UNA EXPLICACION ECONOMICA SOBRE LOS MITOS Y VERDADES DEL DEPORTE
EMPRESA ACTIVA, 2010

Resumen del libro

¡El fútbol es así...! (mitos y verdades) Una visión económica para entender los aspectos inexplicables del deporte * Una visión económica del mundo del fútbol ¿Por qué se pagan fortunas por algunos futbolistas? ¿Por qué algunos equipos siempre fichan mal? ¿Cuál es el país más fanático del fútbol? ¿Qúe impacto tiene el fútbo l en los suicidios de fanáticos? ¿Por qué los jugadores rubios son más cotizados? Todos sabemos que el fútbol es pasión de multitudes y que es difícil de entender estas y otras preguntas. Muchos de esos mitos y verdades se pueden desentrañar a través de los datos y el análisis de un economista y los conocimientos y la pluma de un periodista especializado. Un verdadero placer de lectura para aficionados al fútbol. Simon Kuper es un periodista deportivo inglés especializado en temas futbolísticos. Tiene una columna en el Financial TImes y ha ganado el premio William Hill al mejor libro deportivo del año en Gran Bretaña por su libro Soccer against the enemy, Stefan Szymanski es decano y profesor de economía de la Cass Business School de Londres. Ha sido considerado uno de los principales economistas deportivos. ... Leer resumen completo

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18.00€

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(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro: 5.99 €
  • 2ª Mano desde:
AMANCIO ORTEGA, DE CERO A ZARA
LA ESFERA DE LOS LIBROS, 2011

Resumen del libro

De Amancio Ortega, una de las personas más ricas de España y del mundo, muchos han oído hablar pero casi nadie ha visto su rostro; la inmensa mayoría de la gente conoce uno de los negocios que le ha hecho multimillonario -la cadena Zara-, pero ningún aspecto de su vida privada.¿Cómo es posible que este gallego adoptivo, que empezó trabajando como repartidor en una tienda, haya creado uno de los mayores emporios textiles en menos de una generación? ¿A qué se debe el espectacular crecimiento de su empresa? ¿Cuáles son los secretos de su fórmula?Este libro, que constituye el primer trabajo de investigación sobre el Grupo Inditex, desvela numerosas incógnitas sobre un personaje misterioso que no concede entrevistas ni se deja fotografiar. Asimismo, analiza las claves de su imparable éxito. Éxito que ha revolucionado completamente el universo de la moda con unos planteamientos totalmente innovadores: precios asequibles en prendas de última tendencia, indiferencia por los medios publicitarios tradicionales y respuesta a las demandas de su clientela en menos de quince días en cualquier lugar del globo.En el imperio de Amancio Ortega no se pone el sol. Cada día abre nuevos mercados en lejanos rincones del planeta. Ésta es la historia de un hombre que viste a medio mundo y proyecta vestir al otro medio. Un recorrido de cero a Zara. ... Leer resumen completo

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20.50€

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(Encuadernación sin determinar)

STEVE JOBS: LA BIOGRAFIA
DEBATE, 2011

Resumen del libro

La biografía exclusiva de Steve Jobs, el fundador de Apple, escrita con su colaboración. Tras más de cuarenta entrevistas con Steve Jobs y con un centenar de personas de su entorno, familiares, amigos, adversarios y colegas, esta es la biografía definitiva de uno de los iconos indiscutibles de nuestro tiempo, la crónica de la agitada vida y abrasiva personalidad del genio cuya creatividad, energía y perfeccionismo ha revolucionado seis industrias: informática, películas de animación, música, teléfonos, tabletas y edición digital. Cuando el mundo busca cómo construir las bases de una economía digital, Jobs es un símbolo de la inventiva y de la imaginación práctica. Consciente de que la mejor manera de crear valor en el siglo XXI era conectar la creatividad con la tecnología, fundó una empresa en la que impresionantes saltos de la imaginación iban de la mano con asombrosos logros tecnológicos. Aunque Jobs colaboró con el libro, no pidió ningún control sobre el contenido, ni siquiera el derecho a leerlo antes de la publicación. No rehuyó ningún tema y animó a la gente que conocía a hablar con franqueza. He hecho muchas cosas de las que no me siento orgulloso, como dejar a mi novia embarazada a los 23 años y cómo me comporté entonces, pero no hay ningún cadáver en mi armario que no pueda salir a la luz. Jobs habla con sinceridad, a veces brutal, sobre la gente con la que ha trabajado y contra la que ha competido. De igual modo, sus amigos, rivales y colegas ofrecen una vision sin edulcorar de las pasiones, los demonios, el perfeccionismo, los deseos, el talento, los trucos y la obsesión por controlarlo todo que modelan su visión empresarial y los innovadores productos que logró crear. Jobs podia desesperar a quienes le rodeaban. Pero su personalidad y sus productos han estado siempre interrelacionados, igual que el hardware y el software de Apple forman un potente sistema integrado. Su historia, por tanto, está llena de lecciones sobre innovación, carácter, liderazgo y valores. La historia de un genio capaz de enfurecer y seducir a partes iguales. ... Leer resumen completo

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(Tapa dura)

  • Ebook en la Casa del Libro: 6.99 €
  • 2ª Mano desde:
EL PENSAMIENTO LATERAL
PAIDOS IBERICA, 2013

Resumen del libro

En El pensamiento lateral: Manual de creatividad, Edward de Bono, autor de otras obras como Seis sombreros para pensar o Creatividad, nos enseña que cuando uno sabe lo que quiere, pero no sabe cómo conseguirlo, tiene un problema cuya solución requiere el “pensamiento lateral”. Edward De Bono es el fundador y dir ector del Cognitive Research Trust y del Centre for the pranational Independent Thinking Organization, ha escrito una treintena de libros y ha dirigido dos series de televisión. Es un prolífico escritor, psicólogo, entrenador e instructor en el tema del pensamiento y la creatividad y es el padre del concepto "pensamiento lateral", que es la habilidad adquirida para hacer que el pensamiento escape a la rigidez y se convierta en creativo. Edward de Bono lleva más de treinta años impartiendo cursos formativos para empresas, instituciones y universidades.El pensamiento lateral es un pensamiento creativo que en el fondo es una manera diferente de usar el cerebro sin utilizar la lógica, aunque ello pueda parecer irracional. Pero las posibilidades del hombre no terminan ahí: ¡son tantos los que han pasado a la historia precisamente por usar otro tipo de pensamiento, otras categorías distintas! El pensamiento lógico, la lógica, es unidireccional, sigue el camino que ella misma se traza; el pensamiento lateral cuenta con infinitas maneras de llegar a una solución, porque llega a ella por caminos distintos a los del pensamiento lógico. El pensamiento lateral es un pensamiento creativo, es una forma de escapar de las ideas fijas que atan las alas de la creación. Sin comparar uno con otro estos dos pensamientos, sin decir cuál de ellos es el mejor, es necesario reconocer que ambos son igualmente necesarios: el pensamiento lateral, creativo, es para crear ideas; el pensamiento lógico es para desarrollarlas, seleccionarlas y usarlas. ... Leer resumen completo

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16.00€

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
SUPERE EL NO: COMO NEGOCIAR CON PERSONAS QUE ADOPTAN POSICIONES I NFLEXIBLES (4ª ED.)
EDICIONES GESTION 2000, 2012

Resumen del libro

En este indispensable libro, William Ury enseña al lector a superar el no. El método Ury de negociación de penetración no se basa en ganar a sus oponentes, sino en ganarse a los oponentes; en hacer que entren en razón, y no en hacer que se pongan de rodillas.Supere el no presenta técnicas prácticas para desactivar la pugna e inventar opciones creativas que satisfagan las necesidades de ambas partes. La persona que lea este libro aprenderá a reconocerle a su adversario su punto de vista sin ceder, y a exponer sus propios puntos de vista y sin irritar. ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 11.99 €
  • 2ª Mano desde:
LAS PEQUEÑAS GRANDES COSAS: 163 TRUCOS PARA CONSEGUIR LA EXCELENC IA
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2012

Resumen del libro

En esta obra, Tom Peters presenta 163 formas de lograr la excelencia en el lugar de trabajo. Lecciones y recomendaciones para ser más eficaces, responsables y profesionales. Nos habla de la importancia de no aplazar las cosas urgentes, de gestionar nuestro tiempo, de jerarquizar, entre otras.

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(Tapa blanda bolsillo)

  • Ebook en la Casa del Libro: 9.99 €
  • 2ª Mano desde:
LO QUE AHORA IMPORTA
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2012

Resumen del libro

En un mundo de confianza socavada como el actual algunas cosas importan más que otras. Pero ¿cuáles son las cuestionesfundamentales que determinarán si una organización prospera o se hunde en los próximos años? Gary Hamel identifica cincoaspectos que son esenciales para blindar su compañía de cara al futuro: valores, innova ción, adaptabilidad, pasión e ideología.. Lo que ahora importa es un apasionado alegato para reinventar la gestión empresarial tal y como la conocemos, para repensarnuestros supuestos fundamentales acerca del capitalismo, la vida organizacional y el significado del trabajo. Este libro, conciso ypertinente, inspira para repensar su negocio, su empresa y la forma en que dirige a los demás. En definitiva, estamos ante unmanual multifacético para la creación de organizaciones que puedan prosperar en un mundo que se caracteriza por esperanzascada vez más reducidas, cambios incesantes y una competencia feroz. ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 14.99 €
  • 2ª Mano desde:
¡SI!
ROBERT B. CIALDINI y NOAH GOLDSTEIN
LID, 2008

Resumen del libro

Goldstein, Martin y Cialdini desvelan a través de cincuenta consejos concretos cómo la persuasión y la influencia pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos.

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19.90€

19.90€

(Tapa blanda)

LA PLANIFICACION DE LA COMUNICACION EMPRESARIAL
ANA MARIA ENRIQUE
UNIVERSITAT AUTONOMA DE BARCELONA, 2008

Resumen del libro

La comunicación ha pasado de ser un elemento más a convertirse en una herramienta estratégica para las organizaciones. Dentro de este escenario, su responsable, el Dircom, ha cobrado protagonismo y ocupa un lugar preferente dentro de la estructura corporativa. Situado en la alta esfera empresarial, es responsable de la imag en y la reputación de las organizaciones. Para llegar a sus públicos de interés, el gestor de las comunicaciones debe contar con todas las herramientas que le permitan planificar la comunicación desde una visión estratégica. Todas las acciones en materia de comunicación deben estar plasmadas en un plan de comunicación, sin olvidar que el primer público son los propios empleados. Por eso es imprescindible trazar líneas de acción para involucrar al público interno en un proyecto en común; de ahí la importancia de la comunicación interna. Por otro lado, el Dircom debe estar preparado para responder ante una posible crisis que pueda afectar la imagen y la reputación de la organización. Prepararse en este tema es indispensable para este alto ejecutivo que con el paso del tiempo se ha afianzado en la gestión empresarial. ... Leer resumen completo

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14.00€

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(Tapa blanda)

EL MANIFIESTO CLUETRAIN: EL OCASO DE LA EMPRESA
DEUSTO S.A. EDICIONES, 2009

Resumen del libro

Publicado originalmente en el año 2000, el mensaje de El Manifiesto Cluetrain no sólo mantiene su vigencia, sino que el paso de los años y la evolución de Internet no ha hecho más que confirmar la validez y acierto de sus planteamientos. Estructurado en 95 tesis, que se van desgranando e ilustrando a lo largo del libro, El Manifiesto Cluetrain afirma que los consumidores ya no esperan a que las empresas les comuniquen, a través de la publicidad, los usos y beneficios de susproductos, sino que ellos mismos comparten sus experiencias y opiniones en Internet. Por este motivo los autores del libro sostienen que en los mercados son conversaciones y que las empresas deben encontrar el modo de participar de dichas conversaciones, para poder así comunicarse de forma personal y directa con sus consumidores. Y las campañas de marketing tradicionales no son, huelga decirlo, el mejor modo para hablar de tú a tú con los clientes. "Si cree que no necesita este libro para entender mejor su mercado... Se habrá equivocado dos veces." ... Leer resumen completo

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19.95€

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(Tapa dura)

DE LA GUERRA A LA PAZ : LA RESOLUCION DE CONFLICTOS DESDE SU RAIZ
VV.AA.
EMPRESA ACTIVA, 2007

Resumen del libro

"Nuestro destino se forja desde nuestro interior hacia fuera, nunca desde fuera hacia dentro.! Jacques Lusseyran.

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13.50€

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  • Ebook en la Casa del Libro: 5.99 €
EL PODER DE UN NO POSITIVO
GRANICA, 2007

Resumen del libro

Del autor de Obtenga el sí, el mayor éxito de librería sobre negociación, del que se han vendido más de cinco millones de ejemplares en el mundo, llega ahora un nuevo y revolucionario libro que puede enseñarle a todo el a decir no, la palabra más fuerte y tal vez la más importante del idioma.

17.00€

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(Tapa blanda)

TEORIAS ECONOMICAS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO: II. NEOCLASICOS Y NUEVOS KEYNESIANOS
FONDO DE CULTURA ECONOMICA DE ESPAÑA, S.L., 2007

Resumen del libro

Neoclásicos y nuevos keynesianos, segundo volumen de la serie Teorías económicas sobre el mercado de trabajo dirigida por Julio C. Neffa, analiza la importancia del carácter hegemónico de la escuela neoclásica en la teoría económica actual. Revela la gran riqueza y variedad de las teorías neoclásicas del mercado de trabajo que se han desarrollado en las últimas décadas, riqueza que contrasta con el recorte sesgado de la escuela neoclásica que ha hecho el "pensamiento único" predominante en la década anterior. A su vez, tal diversidad exhibe también la brecha creciente que se ha producido en el seno de la corriente principal de la teoría económica luego del colapso del consenso keynesiano de la síntesis neoclásica. En primer lugar, Julio César Neffa repasa inicialmente los antecedentes filosóficos de la escuela neoclásica, fuertemente influidos por la física clásica, e introduce luego la visión ortodoxa tradicional del mercado de trabajo dominante antes de John Maynard Keynes. En segundo lugar, Ramiro López Ghio revisa la teoría en que se basa el concepto friedmaniano de tasa natural de desempleo. En tercer lugar, Fernando Toledo explora la teoría de las fluctuaciones del producto y el empleo propuesta por la "nueva macroeconomía clásica" y la literatura híbrida que combina fluctuaciones originadas en perturbaciones reales con rigideces de precios y salarios, alejándose de la visión de equilibrio. Luego, Julieta Albano y Julieta M. A. Salas analizan la importante literatura que desde una visión de equilibrio intenta explicar las diferencias de salarios entre los trabajadores. Finalmente, Pablo Pérez, Julieta Albano y Fernando Toledo se alejan de las visiones de equilibrio y pasan revista a la larga tradición de la ... Leer resumen completo

18.00€

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(Tapa blanda)

EL VALOR DEL SAMURAI
PLANETA, 2008

Resumen del libro

Un delicioso relato para incorporar el valor a nuestras vidas. El miedo es una patología cada vez más frecuente en toda clase de profesionales: el miedo que paraliza, el pánico ante la presión que supone tomar decisiones vitales. El valor del samurái propone un viaje interior para redescubrirnos y hacer florecer valore s que nos permitirán hacer frente a esos miedos. En esta novela apasionante, un ejecutivo que vive sometido al miedo descubre la historia de cómo un antiguo samurái, un guerrero educado para no temer a nada, perdió el valor y emprendió para recuperarlo la búsqueda de ocho monedas hechas de un metal especial que, al fundirlas, servirán para construir una coraza que ninguna flecha ni espada podrá traspasar. ... Leer resumen completo

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5.95€

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(Tapa blanda)

COMO DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DE LIDERAZGO (4ª ED.)
PABLO CARDONA y PILAR GARCIA LOMBARDIA
EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A., 2005

Resumen del libro

Libro que pone al alcance del lector todos los ingredientes necesarios para el desarrollo del liderazgo en la empresa. La primera parte enriquecerá sus conocimientos sobre lo que son las competencias directivas, sus distintos tipos y el porqué hace falta un liderazgo basado en competencias. La segunda parte le ayudará a hac er un diagnóstico adecuado de sus fortalezas y áreas de mejora. La tercera es una perfecta guía para el proceso de mejora del líder a nivel personal y también como coach. Finalmente, el Anexo y los Apéndices aportan información y herramientas complementarias para que todo el proceso esté bien dirigido y orientado desde el primer momento. Con estos ingredientes de altísima calidad y la voluntad de mejora del lector, el éxito en busca de un liderazgo personal, profesional y empresarial está asegurado. ... Leer resumen completo

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15.00€

15.00€

(Tapa blanda)

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO: COMO SELECCIONAR Y MEROJAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN INDIVIDUOS, GRUPOS Y ORGANIZACIONES
KAIROS, 2005

Resumen del libro

Cómo seleccionar, medir y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones Dos expertos de renombre mundial y un elenco de contribuyentes ofrecen sus perspectivas sobre cómo medir la inteligencia emocional, cómo utilizarla como una base para la selección de personal, y cómo mejorarla a nivel individu al, de grupo y de organización. ... Leer resumen completo

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28.00€

28.00€

(Tapa blanda)

MAPAS ESTRATEGICOS
ROBERT S. KAPLAN y DAVID NORTON
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

Los Mapas Estratégicos son la innovación en management que más valor ha aportado a las organizaciones en los últimos años, ya que consiguen un reto que antes parecía imposible: hacer tangible algo que siempre se había considerado intangible, la estrategia. Javier González-Úbeda, Profesor del Instituto de Empresa El CMI es una metodología que nos ha permitido concretar la estrategia en términos más comprensibles para la organización, facilitando la alineación de los objetivos personales con los objetivos estratégicos. Ildefonso de Matías, Director Gerente de Metro de Madrid El BSC es un modelo de gestión que nos ha ayudado a acercar la estrategia a todos los empleados, a orientar los comportamientos y decisiones con la estrategia, a cambiar actitudes. J. Mateu A través del Cuadro de Mando Integral las Autoridades Portuarias están consiguiendo que el proceso estratégico sea responsabilidad de toda la organización. José Luis Estrada Llaquet, Director de Planificación y Control de Gestión del Ente Público Puertos del Estado (España). El BSC es una potente ayuda para dinamizar y transformar nuestra compañía, homogeneizar y compartir nuestra estrategia y objetivos, y establecer un modelo de gestión único, después de la fusión de diferentes empresas. Jaume Cabré Grau, Consejero Delegado Servihabitat. ... Leer resumen completo

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(Encuadernación sin determinar)

  • Ebook en la Casa del Libro: 14.99 €
COACHING. HERRAMIENTAS PARA EL CAMBIO
URANO, 2004

Resumen del libro

El Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a rendir el máximo de sus posibilidades. Implica hacer aflorar todo el potencial del individuo, ayudarle a superar sus barreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de sí, y facilitarle el modo de funcionar de la forma más eficaz como mi embro de un equipo. Pero actualmente esta palabra ha adquirido un significado más amplio. Y es esta nueva visión del coaching lo que nos ofrece Robert Dilts en este libro. ... Leer resumen completo

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(Encuadernación sin determinar)

  • 2ª Mano desde:
SUN-TZU: EL ARTE DE LA GUERRA PARA EJECUTIVOS Y DIRECTIVOS
OBELISCO, 2003

Resumen del libro

¡SED SUTILES! ¡SED SUTILES!Y UTILIZAD A VUESTROS ESPÍASPARA TODA CLASE DE ASUNTOS (XIII-18)LA EXCELENCIA SUPREMACONSISTE EN QUEBRARLA RESISTENCIA DEL ENEMIGOSIN LUCHAR (III-2)"EL ARTE DE LA GUERRA" Es el tratado sobre estrategia más famoso del mundo, que se ha convertido en un libro de culto en el mundo de la empresa. Varia s películas ambientadas en Wall Street han contribuido a popularizar este pequeño libro que nos propone unos principios válidos tanto en el mundo de la estrategia militar como en el de los negocios o la política. A pesar de su antigüedad, es un libro terriblemente moderno que ayudará a reflexionar sobre cualquier tipo de problema y a plantear las estrategias necesarias para atacarlo. ... Leer resumen completo

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
FISH!: LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE MOTIVAC ION
EMPRESA ACTIVA, 2003

Resumen del libro

¿Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrirá que sí, y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de la empresa. ¿Por qué? Porque en él todo se atasca y se retrasa. Además, el personal que trabaja ahí parece perpetuamente malhumorado o desinteresado en hacer bien su tarea.Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los demás vendedores no sólo parece que estén pasándoselo bien, sino que, además, los clientes están encantados y es la pescadería que más vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane logrará infundir motivación a su departamento y logrará que deje de ser el basurero tóxico, como lo calificaban el resto de compañeros.La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos estrella de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir cómo siente y opina acerca de su trabajo; porque gracias a estos consejos descubrirá que puede encontrar satisfacción y diversión en su vida laboral cotidiana. ... Leer resumen completo

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  • 2ª Mano desde:
FLUIR EN LOS NEGOCIOS: LIDERAZGO Y CREACION EN EL MUNDO DE LA EMP RESA
KAIROS, 2003

Resumen del libro

Desde su revolucionario libro Fluir, un nuevo paradigma ha ido evolucionando en el mundo de la empresa. Mientras muchos directivos destacan por su avaricia, los líderes realmente visionarios creen en un objetivo que beneficie a los demás además de a sí mismos. En una era en que los negocios y el trabajo ocupan el lugar de l a religión y la política, este libro revela cómo los directivos, gerentes e incluso los empleados pueden hallar su manera de &@8220;fluir&@8221; y contribuir, no sólo a su propia felicidad, sino también a una sociedad justa y evolutiva. ... Leer resumen completo

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15.00€

15.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 6.99 €
GESTION POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO (INCLUYE 160 COMPETENCIA S PARA DIFERENTES ESTRATEGIAS DE NEGOCIOS)
GRANICA, 2003

Resumen del libro

Gestión por competencias: el diccionario, es un nuevo aporte para la puesta en práctica y la aplicación concreta de modelos de gestión de recursos humanos a lograr la armonización entre los objetivos organizacionales y el desarrollo individual de las personas.

21.00€

21.00€

(Tapa blanda)

EVA: VALOR AÑADIDO ECONOMICO: UN NUEVO ENFOQUE PARA OPTIMIZAR LA GESTION, MOTIVAR Y CREAR VALOR (2ª ED.)
EDICIONES GESTION 2000, 2007

Resumen del libro

El EVA (Economic Value Added o Valor Añadido Económico) está revolucionando el mundo de los negocios, ya que permite a las empresas que lo implantan optimizar la gestión y aumentar la riqueza que generan. De acuerdo con la experiencia de empresas como Coca-Cola, Lilly, ATT, Endesa, Siemens, Unilever, Dun & Bradstreet, M arriot y muchas más, las principales ventajas de esta herramienta son: - Puede calcularse para cualquier empresa, ya sea grande o pequeña, de forma rápida. - Permite medir de una forma más precisa la riqueza que se obtiene, desde la perspectiva de los accionistas. - Permite evaluar cualquier departamento, unidad o filial de una empresa. - Es fácilmente comprensible por parte de cualquier directivo o empleado. - Posibilita que la contribución de los empleados se plasme en incentivos realmente motivadores. De esta forma, los empleados pueden actuar como si fuesen accionistas de la empresa. - Evita prácticas cortoplacistas que a largo plazo pueden perjudicar a la empresa. Este es un libro recomendado para directores generales y directivos de administración y finanzas interesados en aumentar el valor que genera su empresa. Oriol Amat es profesor y Vicerrector de Economía de la Universidad Pompeu Fabra. Ha sido profesor visitante de diversas universidades europeas y americanas. También han colaborado en este libro los profesores John Blake y Phil Wraith de la Central Lancashire University; los profesores Santiago Águila, Jordi de Falguera y Xavier Puig de la Universidad Pompeu Fabra y Noemí Prat, economista del Banco Bilbao Vizcaya. ... Leer resumen completo

16.95€

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(Tapa blanda)

COACHING PARA EL EXITO: CONVIERTETE EN EL ENTRENADOR DE TU VIDA P ERSONAL Y PROFESIONAL
URANO, 2002

Resumen del libro

Al igual que los atletas olímpicos cuentan con un entrenador, muchos directores generales de empresas emplean servicios profesionales de un preparador ejecutivo. En este libro, una de las coach personales de mayor prestigio mundial, te ofrece las últimas técnicas para lograr el éxito y hacer que suceda todo aquello que siem pre soñaste. Una vez conozcas el texto de Talane Miedaner, el éxito nunca te resultará inalcanzable. ... Leer resumen completo

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