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Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

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EL PROCESO LABORAL (2 VOLS.)
TIRANT LO BLANCH, 2005

Resumen del libro

Con toda la doctrina del Tribunal Constitucional, la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la doctrina judicial de las Salas de lo Social de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superirores de Justicia y los Juzgados de lo Social. El Proceso Laboral que el lector tiene ante sí es una obra que intenta acercar al profesio nal del derecho (abogados, graduados sociales, asesores, magistrados, secretarios judiciales, universitarios etc.) la teoría y la práctica del proceso laboral destacando especialmente ésta última carcterística, a través de la jurisprudencia y la doctrina judicial interpretativa y aplicativa de la Ley de Procedimiento Laboral. ... Leer resumen completo

159.00€

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(Tapa dura)

  • 2ª Mano desde:
PRONTUARIO LABORAL 2005
CISSPRAXIS, S.A., 2005

Resumen del libro

De fácil manejo y consulta, el profesional dispone en todo momento de los datos actualizados más relevantes e imprescindibles. Permite contrastar, de una forma ágil y rápida, los derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios regulados por la normativa social vigente. Características normativas de determinado tip o de contrato laboral. Posibilidad de acceder a bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Cuantías del salario mínimo de las bases de cotización a la Seguridad Social vigentes de años anteriores. Plazos para efectuar notificaciones o actos con trascendencia jurídico-económica en el campo de las relaciones laborales. Calendarios laborales vigentes de las CC.AA. Resúmenes explicativos de las principales prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social. Información especializada en materia de Prevención de Riesgos Laborales. ... Leer resumen completo

39.16€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:

8.00€

8.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:

24.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ESTUDIOS LABORALES
DYKINSON, S.L. -, 2003

Resumen del libro

Cuestiona el actual derecho del trabajo español y su difícil permanencia en un mundo en cambio, encorsetando las relaciones laborales en lugar de facilitar el acceso al trabajo. Plantea numerosos interrogantes respecto al futuro de la seguridad social y las diversas prestaciones no contributivas, que fomentan la descapitali zación del sistema, frente a modelos alternativos de capitalización. Comenta la actuación de los sindicatos que, ante las necesarias reformas adoptan posturas partidarias del mantenimiento de las viejas estructuras ... Leer resumen completo

16.00€

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(Tapa blanda)

EL TRABAJO EN CONTRATAS; LA NOCION DE CONTRATA DE PROPIA ACTIVIDA D
TIRANT LO BLANCH, 2004

Resumen del libro

El artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores establece una serie de garantías protectoras de "El trabajo de contratas" de obras y servicios pertenecientes a la propia actividad de la empresa principal. Esta monografía explica con claridad cuál es el ámbito de aplicación del mencionado precepto y qué problemas de ajuste a las nuevas realidades productivas plantea. Y, con ello, alcanza el autor tres objetivos: en primer lugar, atribuye un significado al término "contrata"; en segundo lugar, traza una línea de separación las contratas lícitas y la cesión ilegal; finalmente, indaga en la interpretación que cabe atribuir a los términos "propia actividad" que el texto estatutario emplea en esta sede. Estas labores se efectúan, además, integrando las distintas aportaciones doctrinales en la materia con la aplicación práctica de las mismas por parte de los órganos jurisdiccionales. ... Leer resumen completo

15.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EMPRESARIO, CONTRATO DE TRABAJO Y COOPERACION ENTRE EMPRESAS
TROTTA, 2004

Resumen del libro

Las transformaciones de la economía moderna han generado numerosos cambios en el Derecho, y el Derecho del Trabajo ha de ser especialmente sensible a ellos, en la medida en que, muchas veces de forma más aparente que real, pueden llegar a comprometer sus estructuras teóricas tradicionales, las herramientas con las que se en frenta a las relaciones de trabajo. La figura del empleador y la proliferación de formas de cooperación interempresarial, en las que los procesos productivos se fragmentan de modos muy variados, constituyen una muestra especialmente importante de estos procesos de cambio y plantean importantes dudas sobre el alcance de su impacto en las relaciones de trabajo. En este libro se abordan los principales problemas que, a juicio de sus autores, plantean estos fenómenos de cooperación en el marco de la relación de trabajo: desde la perspectiva de la determinación de la parte empresarial del contrato de trabajo hasta las formas en las que los pactos entre empresarios pueden, a su vez, ser parte de las relaciones con los trabajadores y los instrumentos jurídicos que pueden conducir a estos resultados. También, por supuesto, el alcance de la responsabilidad laboral de los distintos empresarios implicados, así como la dimensión colectiva de la transformación empresarial, a escala comunitaria y nacional, sobre todo desde la perspectiva de la generación de fórmulas de representación y acción colectivas que permitan hacer patentes los intereses de los trabajadores en su dimensión compleja o grupal. ... Leer resumen completo

16.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ASPECTOS LABORALES DE LA LEY CONCURSAL
TIRANT LO BLANCH, 2004

Resumen del libro

Ante la insolvencia del empresario que pueda dar o haya dado lugar a la declaración de concurso, los trabajadores se pueden encontrar en alguna o algunas de estas situaciones: pueden ser acreedores del empresario por obligaciones incumplidas por éste derivadas de su relación laboral; o, con la anterior condición o sin ella, pueden continuar o no prestando servicios en la empresa concursada si, en atención a los interés del concurso, continúa total o parcialmente su actividad; o deberán cesar en la misma si cesa totalmente la actividad empresarial del concursado. A todas estas posibilidades presta atención -con mejor o peor fortuna, eso es otra cuestión-, la LC, de entrada en vigor en septiembre de 2004. Reflexionar sobre la regulación establecida en la misma es, precisamente, el objeto del presente estudio. ... Leer resumen completo

15.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EJECUCION PROVISIONAL EN EL ORDEN SOCIAL TRAS LA NUEVA LEC
TIRANT LO BLANCH, 2004

Resumen del libro

La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil ha operado una gran transformación en el régimen jurídico de la ejecución provisional de sentencias que puede repercutir en el ámbito procesal laboral, aunque la regulación de la Ley de Procedimiento Laboral no haya variado. El objeto de este libro es el análisis de la ejecución provisio nal en el orden social tras la nueva LEC mediante el estudio de la incidencia de la Ley procesal civil en las distintas especialidades que la ejecución provisional de sentencias presenta en el orden social: de condena al pago de cantidad dineraria, de Seguridad Social, de despidos y otras fórmulas, asi como en el régimen de oposición del ejecutado y al sistema de recursos, prestando especial interés a los promunciamientos del Tribunal Constitucional que configura la institución con perfiles del Tribunal Constitucional que configura la institución con perfiles propios y de las cada día más escasas sentencias, por la práctica imposibilidad de recursos, de los Tribunales Superiores de Justicia. ... Leer resumen completo

15.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
UN FUTURO PARA EL TRABAJO EN LA NUEVA SOCIEDAD LABORAL
VV.AA.
TIRANT LO BLANCH, 2004

Resumen del libro

El cambio tecnológico y la globalización son aspectos más visibles de las transformaciones sociales y económicas de nuestro tiempo y que llevan a que el trabajo esté perdiendo su carácter de referente para una sociedad laboral, en la que los objetivos de cohesión social se compatibilizen con los de competitividad económica. El libro "Un futuro para el trabajador en la nueva sociedad laboral" analiza con detalle este conjunto de cambios y sus efectos en el empleo y en las relaciones laborales, pero no se detiene en la tarea descriptiva. Sus autores creen en la necesidad de reafirmar el papel de la acción política respecto de estos cambios y, por ello, formulan propuestas concretas en temas como la política de empleo, la negociación colectiva, las relaciones laborales y el papel en ellas de los poderes públicos, o la responsabilidad social de las empresas. El rigor con que se abordan y justifican estas propuestas hacen de este libro un instrumento imprescindible para el necesario debate sobre cómo construir una nueva sociedad laboral en la que el trabajo desempeñe un papel central. ... Leer resumen completo

39.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EL PODER DISCIPLINARIO EMPRESARIAL; PRINCIPIOS Y GARANTIAS
TIRANT LO BLANCH, 2004

Resumen del libro

Las nuevas formas de "El poder disciplinario empresarial", en paralelo a los principios que irradian del texto constitucional, cuya proyección dista bastante de haberse producido al ciento por ciento en la empresa, han empujado a la realización de este completo estudio que, no sólo explora la última jurisprudencia y doctrin a científica sobre el tema, sino que además realiza una profunda revisión de la práctica negociadora correspondiente. Esta presentación novedosa de la temática de la aplicación del poder disciplinario en el ámbito de las empresas tiñe de atractivo a toda la bien fundada exposición de esta obra. ... Leer resumen completo

19.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
LAS COSTAS E INTERESES PROCESALES EN LA EJECUCION LABORAL; RECLAM ACION DE HONORARIOS DE PROFESIONALES
TIRANT LO BLANCH, 2004

Resumen del libro

La entrada en vigor de la Ley de Enjuiciamiento 1/2000, de 7 enero, era un buen momento para analizar su incidencia en todos los aspectos del proceso laboral y, por tanto, también en su vertiente más económica. La diferencia entre gastos y costas procesales, la tasación y su impugnación, así como la liquidación de intereses de mora procesal frente a particulares y frente a la Administarción, son cuestiones cuyo estudio requiere una constante actualización. Por último, la siempre debatida reclamación tanto de los honorarios de Abogado y Trabajador Social como de las cuentas del Procurador por su intervención en el trabajo merecía asímismo un análisis claro y detenido como el que aquí se ofrece. I. LAS COSTAS PROCESALES 1.1. Gastos del proceso. Características de las costas procesales 1.2. Principio de la no gratuidad de la ejecución laboral. 1.3. Las costas en la ejecución parcial y en la ejecución provisional. 1.4. Sujetos obligados al pago de las costas. 1.4.1. Ejecuciones frente a trabajadores o beneficiarios y frente a Entidades Gestoras de la Seguridad Social 1.4.2. Ejecuciones frente a Administraciones Públicas. 1.4.3. Las costas en los incidentes. 1.5. Partidas incluibles en las costas. 1.5.1. Costas del art. 241.1 LEC. 1.5.2. Las costas «privilegiadas» del art. 266.2 de la LPL. 1.6. Aspectos procedimentales. 1.6.1. La tasación de costas. 1.6.2. La impugnación de la tasación. 1.6.2.1. Motivos de impugnación. 1.6.2.2. Cauces de impugnación. 1.6.3. Rectificación y/o aclaración de la diligencia de tasación de costas y/o liquidación de intereses. 1.6.4. Diligencia de tasación de costas y/o liquidación de intereses no impugnada. II. RECLAMACIÓN DE LOS HONORARIOS DE LOS ABOGADOS Y DE LA CUENTA DEL PROCURADOR 2.1. Objeto del procedimiento. 2.2. Competencia. 2.3. Las partes. 2 ... Leer resumen completo

15.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
TRABAJO EN CONTRATAS Y PROTECCION DE LOS TRABAJADORES
TIRANT LO BLANCH, 2004

Resumen del libro

La contrata y subcontrata de obras y servicios constituye, sin duda, una de las técnicas de descentralización productiva más implatada en los actuales modelos de organización empresarial. Como institución del Derecho del Trabajo, presenta una regulación normativa compleja y dispersa en distintos ámbitos de regulación normat iva. La presente obra es un magnífico utensilio para el operador jurídico por ser un completo estudio, unitario y actualizado, de la institución a la luz de las últimas modificaciones normativas y de las aportaciones más relevantes de la doctrina y la jurisprudencia. Se atiende en cada uno de los seis capítulos que lo conforman al planteamiento y solución de las múltiples cuestiones que suscita la interpretación de la vigente regulación jurídica y su aplicación en la praxis de las relaciones laborales. ... Leer resumen completo

39.00€

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  • 2ª Mano desde:
DERECHO DEL EMPLEO (2ª ED.)
VV.AA.
TIRANT LO BLANCH, 2004

39.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:

7.75€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
EL TRABAJO DE LOS ARTISTAS
TIRANT LO BLANCH.DERECHO, 1995

Resumen del libro

El presente trabajo realiza un estudio sistemático y global de la normativa laboral especial aplicable a los artistas en espectáculos públicos, recogiendo las aportaciones doctrinales y, sobre todo, los pronunciamientos de los Tribunales. En concreto, se analizan los diferentes problemas que plantea la referida normativa, p restando especial atención, dada su trascendencia práctica, a temas tales como la delimitación de su ámbito de aplicación, el ingreso del artista en la empresa, la duración y modalidades del contrato de trabajo artístico, los derechos y obligaciones de las partes contratantes, el tiempo de trabajo, el salario y las especialidades en cuanto a la extinción del contrato de trabajo artístico. ... Leer resumen completo

15.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL DE EJECUCION
GONZALO MOLINER TAMBORERO
TIRANT LO BLANCH.DERECHO, 1996

15.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:

5.95€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:

29.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ULTIMAS REFORMAS DE LA PRESTACION DE JUBILACION EN EL NUEVO TRATA MIENTO DE LA EDAD DE JUBILACION
TIRANT LO BLANCH, 2003

Resumen del libro

&@220;ltimas reformas de la prestación de jubilación y el nuevo tratamiento de la edad de jubilación es un estudio que tiene por objeto efectuar un examen de las principales reformas introducidas en materia de jubilación en la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible, así como en los Reales Decretos 1131/2002 y 1132/2002, de 31 de octubre, donde se regula la Seguirdad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, y se desarrollan determinados aspectos de la Ley 35/2002, de 12 de julio respectivamente. Indudablemente, en un contexto como el actual enormemente condicionado por los cambios en la estructura de la población por edades, el tratamiento que aquí se hace de forma detallada de la edad de jubilación adquiere una relevancia fundamental y que revierte muy directamente sobre uno de los elementos configuradores de la prestación de jubilación: la edad pensionable o edad de acceso a la pensión de jubilación. ... Leer resumen completo

19.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
TEORIA DE LAS RELACIONES LABORALES. DESAFIOS
VV.AA.
UOC (UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA), 2003

Resumen del libro

La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia del trabajo y de las relaciones laborales contemporáneas. Este modo de producción de la vida económica, social, política y cultural ha entrado en un periodo de profundas transformaciones, dentro del actual proceso de transición entre milenios. En esta obra los autores analizan, desde una perspectiva interdisciplinar, algunos aspectos relevantes de este cambio. La obra ha sido diseñada atendiendo a las siguientes metas principales: &@150; Proporcionar un marco de referencia básico para el estudio interdisciplinar, sistemático y comprensivo del proceso contemporáneo de transformación del mundo del trabajo y de su impacto en la experiencia laboral. &@150; Esquematizar las principales megatendencias de este cambio, caracterizando específicamente los procesos de implantación de las tecnologías de la información y de la comunicación en las empresas, de globalización económica y de flexibilización organizacional. &@150; Definir los términos generales del debate contemporáneo acerca del impacto del nuevo orden sociolaboral sobre la cantidad y la calidad del empleo disponible, sobre el bienestar social y psicológico, sobre la experiencia del trabajo y sobre las relaciones laborales. &@150; Ofrecer una visión general de las características de los actores de las relaciones laborales, sindicatos, asociaciones empresariales y estado presentando una clasificación de los distintos tipos de sindicalismo y de asociaciones empresariales. &@150; Presentar la dinámica de la transformación de los actores de las relaciones laborales, de la crisis sindical, de los cambios de las organizaciones empresariales y de la modificación del papel del Estado en este proceso. &@150; Ofrecer una visión panorámica de los distintos modelos contemporáneos de relaciones laborales. &@150; Analizar los aspectos colectivos del Derecho del trabajo desde una perspectiva histórica y de regulación vigente. &@150; Definir los conceptos y describir la evolución histórica de la repres ... Leer resumen completo

(1 valoracion)

31.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
INFARTO Y ACCIDENTE DE TRABAJO
TIRANT LO BLANCH, 2002

Resumen del libro

La presente obra ofrece un estudio en profundidad sobre el novedoso tema del "infarto" y otras enfermedades de aparicion subita y causa intima desconocida en su consideracion actual como accidente laboral, visionando desde la evolucion que el propio concepto de accidente de trabajo en sus diferentes componentes dinamicos y estaticos ha experimentado a lo largo del siglo XX. ... Leer resumen completo

16.00€

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  • 2ª Mano desde:
LA DETERMINACION DEL PERIODO DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES FIJ OS DISCONTINUOS
TIRANT LO BLANCH, 2001

Resumen del libro

El régimen jurídico del contrato fijo discontinuo ha sufrido sucesivas modificaciones que afectan a elementos tan sustanciales como lo son su calificación jurídica y su tipicidad. Desde su incorporación como supuesto de trabajo a tiempo parcial, con la pretendida aplicación del régimen jurídico de este tipo de contratos, ha sta la más reciente recuperada autonomía como modalidad contractual, empañada por la artificiosa e inapropiada distinción entre "fijos discontinuos" y "fijos periódicos", las vicisitudes del régimen jurídico legal de este contrato contrastan con los aspectos básicos sobre los que tradicionalmente se ha asentado esta figura y que se han mantenido, en líneas generales, fieles a sus caracteres originarios, tal como, por ejemplo, se reciben en la negociación colectiva. ... Leer resumen completo

19.00€

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  • 2ª Mano desde:
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (6ª ED.)
VV.AA.
GARCIA ENCISO, 2002

7.50€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:

18.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO
Mª DE LOS REYES MARTINEZ BARROSO
TIRANT LO BLANCH, 2002

Resumen del libro

El analisis conceptual y subjetivo de las denominadas enfermedades del trabajo constituye el objetivo primero, a partir de su definicion legal como "accidente de trabajo" del presente estudio monografico. Posteriormente aborda una clasificacion de las diversas enfermedades, extraida de una abundantisima casuistica jurisprud encial, centrada en las dolencias cardiovasculares (infartos), infecto-contagiosas (sida) o derivadas del esfuerzo fisico (hernias), sin olvidar la mencion a las psicologias de nuevo cuño (mobbing o burn-out) o propiciadas por las nuevas tecnologias. Por ultimo, sus peculiaridades en materia de prevencion o de accion protectora revelan la necesidad de una reforma legislativa que acomode su regulacion juridica a los dictados de la doctrina legal. ... Leer resumen completo

19.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
LA PROTECCION DE LA VEJEZ EN ESPAÑA: LA PENSION DE JUBILACION
TIRANT LO BLANCH, 2002

Resumen del libro

En un momento histórico en el que, por primera vez, el envejecimiento aparece como dato determinante de nuestra sociedad, la protección de la vejez en España se constituye en una pieza clave. En este contexto, aquí se aborda en profundidad el análisis de

49.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
GRUPO DE SOCIEDADES Y CONTRATO DE TRABAJO
TIRANT LO BLANCH, 2002

Resumen del libro

El estudio de la problemática jurídico-laboral de los grupos de empresa ha adquirido una importancia creciente en los últimos años como consecuencia de que, por una parte, son una estructura empresarial en expansión y, de otra parte, esta creciente realidad no se ajusta a la normativa. La presente obra trata de abordar este "desajuste" desde la perspectiva particular de la gestión del personal laboral en las empresas que integran el grupo. El trabajo se estructura básicamente en cuatro capítulos, dedicados a las particularidades en la relación laboral de un trabajador de una empresa de grupo, a los fenómenos de circulación de trabajadores, a los procesos de reestructuración y a la exigencia de responsabilidades empresariales en el grupo. Además, se traza una reflexión inicial sobre la evolución metodológica en el tratamiento de estos problemas y una valoración final donde se recogen las perspectivas abiertas en el ámbito colectivo. ... Leer resumen completo

39.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:

15.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
LA MOVILIDAD FUNCIONAL POR RAZONES OBJETIVAS
TIRANT LO BLANCH, 2002

Resumen del libro

El estudio de la movilidad funcional por razones objetivas anliza un problema de importancia, en cuanto esta directamente vinculado con la seguridad y salud de los trabajadores en su actividad profesional. En efecto, conforme a la legislacion vigente, los problemas de salud, el embarazo, la maternidad y en general cualquier disminucion de la capacidad fisica o psiquica del trabajador pueden conllevar una obligacion de proceder a su cambio de puesto, a su movilidad funcional. Conocer hasta que punto dicho cambio resulta obligado para empresario y trabajador, cuales son sus limites y garantias a los que debe ajustarse y que efectos va a producir, bien el cambio, bien la negativa al mismo o su imposibilidad, son las cuestiones que se abordan en este estudio que ademas incorpora las soluciones judiciales y presenta los ejemplos de las regulaciones convencionales que al respecto existen. ... Leer resumen completo

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