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Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

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COMENTARIOS AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (3ª ED.)
LEX NOVA, 2014

Resumen del libro

Aunque el 2012 fue el año de la reforma laboral, a lo largo del año 2013 y en lo que llevamos del 2014, se han sucedido nuevas modificaciones normativas que afectan a aspectos esenciales de nuestras relaciones laborales como lo muestran las Leyes 11/2013 y 1/2014 y los Reales Decretos-leyes 4, 5, 11, 16/2013 y 4/2014. La pr esente obra contribuye a aclarar, ordenar y profundizar en los aspectos de indudable interés práctico que dichas normas incorporan: la reforma del contrato a tiempo parcial; los problemas prácticos de las prácticas no laborales en empresas; el cuadro general de los incentivos económicos a la contratación tras la nueva "tarifa plana"; la nueva regulación del período de consultas en los procesos de reestructuración así como el alcance de la modificación del artículo 124 de la Ley de Jurisdicción Social; los cambios en el régimen de cotización a la seguridad social de las remuneraciones laborales o en la protección del régimen de responsabilidad del FOGASA o, en fin, los profundos que afectan a la acción protectora de la Seguridad Social con especial atención en el nuevo factor de sostenibilidad. Se trata, por todo ello, de un libro imprescindible para todos aquellos que quieran tener una visión actualizada de nuestras relaciones laborales. ... Leer resumen completo

140.00€

140.00€

(Encuadernación sin determinar)

SOLUCIONES JURÍDICO PRIVADAS AL PROBLEMA DE LA DEPENDENCIA
ABIGAIL QUESADA PAEZ
ARANZADI, 2014

Resumen del libro

El proveer de atenciones y cuidados a los ancianos y a las personas dependientes constituye una imperiosa necesidad en nuestro país.Cuando el Estado o las Administraciones Públicas carecen de medios o de posibilidades reales para atender debidamente a este grupo de personas, surgen una serie de soluciones dentro del derecho privado.De este modo se brindan diversas figuras jurídicas con el objeto de coadyuvar a cubrir dichas necesidades. Estas figuras jurídico privadas, que funcionan con independencia de cualquier ayuda de carácter público, son: la hipoteca inversa, la renta vitalicia, el seguro de dependencia, el contrato de alimentos y el acogimiento familiar de personas mayores.En el estudio de todas estas diferentes figuras jurídicas se centra el presente libro, analizando cada una de ellas con sus ventajas, inconvenientes y características que las harán aconsejables en un caso u otro dependiendo de las posibilidades y necesidades de cada persona. ... Leer resumen completo

46.00€

46.00€

(Tapa blanda)

CUMPLIMIENTO DE LA CARTA SOCIAL EUROPEA EN MATERIA DE SALARIOS.
LUISA TEIXEIRA ALVES
ATELIER LIBROS, S.A., 2014

Resumen del libro

Aunque la Carta Social Europea había venido suscitando en España interesantes estudios doctrinales durante el siglo pasado, en el siglo presente había acabado convirtiéndose en un texto jurídico prácticamente olvidado. Ahora bien, la crisis económic-financiera global, que viene sacudiendo el llamado primer mundo (y dentro d e él, especialmente a los países del sur de Europa, el nuestro incluido), ha acabado rescatando de su arrinconamiento y olvido a la protagonista principal de este libro, calificado por los prologuistas como libro espléndido y único. Según los propios prologuistas, el concreto objeto estudiado (salarios), la metodología (comparatista) seguida para llevar a cabo el estudio y la peculiar personalidad de la autora del mismo (que es no sólo una teórica, sino también una práctica experimentada en la gestión de personal en grandes empresas), entre otros factores, han contribuido decisivamente a colocar este libro magnífico en la pole position de estudios doctrinales sobre la Carta Social Europea, rescatándola del estado de postración (e incluso, dormición) doctrinal en que se encontraba. ... Leer resumen completo

19.00€

19.00€

(Encuadernación sin determinar)

REGIMEN EXTINTIVO DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCION
CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS, 2014

Resumen del libro

Si existe en el ordenamiento normativo español una relación jurídica peculiar, esta es sin duda la del personal de alta dirección. Calificada por el Estatuto de los Trabajadores como de laboral pero en realidad más cercana al ordenamiento civil, el personal directivo y, concretamente, el de alta dirección, viene existiendo en España desde finales del siglo XIX, aunque no haya encontrado un acomodo legal propio sino hasta la publicación del Real Decreto núm. 1.382 de 1 de agosto de 1985.Si bien su trascendencia y su repercusión en el tejido empresarial de la mediana y gran empresa aconsejaría un análisis detenido de todo su contenido, el hecho de que la principal fuente de polémica en torno a la misma haya sido tradicionalmente la regulación concerniente a la extinción del contrato de alta dirección ha motivado que la presente obra centre su atención en estudiar ese momento último de la relación.Y es que, como se refleja en todos los repertorios de jurisprudencia, el tema litigioso que con mayor frecuencia se plantea ante los tribunales y que ha suscitado más dudas, tanto para la jurisprudencia como para la doctrina, ha venido siempre referido al momento en que, por un motivo u otro, se extingue el contrato del alto directivo.De ahí que, con un enfoque eminentemente práctico y gracias, por un lado, a un exhau... ... Leer resumen completo

28.01€

28.01€

(Tapa blanda)

NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTO LABORAL Y CARTA SOCIAL EUROPEA
BOMARZO, 2014

Resumen del libro

La Carta Social Europea y la jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales son actualmente los instrumentos jurídicos de carácter supranacional más importantes en materia de protección de los derechos sociales. Los recientes pronunciamientos que se han emitido son una muestra de esta realidad, dedicándose esta obra a analizar la imporatente Dicisión de Fondo de 3 de julio de 2013, que tiene su origen el conocido asunto Laval, y que ha reconocido a los representantes de los trabajadores los derechos de negociación colectiva y de adopción de medidas de conflicto que habían sido negados en el año 2007 por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, estando en presencia de un enfrentamiento de la Unión Europea, estando en presencia de un enfrentamiento de la Unión Europea con el Consejo de Europa al que necesariamente hay que encontrar una solución puesto que los países deben observar todos los compromisos que se derivan de la suscripción de los Tratados internacionales. ... Leer resumen completo

16.00€

16.00€

(Tapa blanda)

SINIESTRALIDAD LABORAL
JAVIER CALDERON PASTOR
LEX NOVA, 2014

Resumen del libro

El presente libro sobre la siniestralidad laboral y las responsabilidades contractuales, administrativas y penales, se asienta en un océano muchas veces recorrido, un espacio cuya versatilidad y variabilidad exige una constante puesta a punto de las cartas de navegación necesarias para lograr un seguro tránsito por sus agua s. Justamente esa es la finalidad de la presente obra, ofrecer un seguro y diáfano recorrido por los itinerarios en que circula la salud, la integridad físico-psíquica y la vida de los trabajadores. El sistema de responsabilidades contractuales, administrativas y penales, han tratado de estructurar en un solo área la trama de una compleja pluralidad de técnicas jurídicas, métodos interpretativos, y categorías dogmáticas. Relaciones jurídico-privadas, jurídico-públicas y punitivas, se asocian para satisfacer diferentes intereses y conflictos anidados para satisfacer una finalidad común: reparar el daño público y privado que ha sido causado.La complejidad a la que nos hemos referido genera desorientación o confusión, y ante ello resulta necesaria la claridad, y ella es la pretensión de la presente obra, ofrecer al lector la información completa y nítida que haga posible la aplicación de las categorías jurídicas adecuadas.Todo lo anterior ha justificado que los autores procedan al análisis de ... ... Leer resumen completo

55.00€

55.00€

(Tapa blanda)

LOS ESTATUTOS DE LOS TRABAJADORES: PAPEL DE LAS NORMAS Y LA JURIS PRUDENCIA EN SU FORMACIÓN
SERGIO CANALDA CRIADO
LEX NOVA, 2014

Resumen del libro

En 1980 el Estatuto de los Trabajadores desarrolló el modelo de relaciones laborales previsto en el texto constitucional. El Estatuto de los Trabajadores era un Código de Derechos Laborales que integraba derechos individuales, derechos de representación no sindical, los criterios representatividad de los sindicatos y asoci aciones empresariales y la negociación colectiva.La noción de trabajador se establecía en el artículo 1 del texto y en el artículo 3 se integraba la noción de empleado a través de las llamadas relaciones laborales de carácter especial. La exclusión de los trabajadores autónomos se establecía en la disposición final primera.El Estatuto de los Trabajadores, a pesar de sus numerosas modificaciones desde su nacimiento, se había mantenido como Estatuto único hasta la puesta en marcha de los nuevos Estatutos, del Trabajador Autónomo, del Empleado Público y de los Estudiantes que rompen con esta concentración de la regulación de derechos sociales.Este volumen analiza este proceso, atendiendo a la evolución normativa y jurisprudencia del Estatuto de los Trabajadores así como presta atención detallada a los nuevos Estatutos tanto desde el punto de vista de su ordenación normativa como de su jurisprudencia aplicativa.El Libro ofrece una visión completa y exhaustiva de las relaciones laborales comunes y especiales y de las nuevas formas de empleo estatutario siempre teniendo presente las fronteras de delimitación de todas estas figuras. ... Leer resumen completo

40.00€

40.00€

(Encuadernación sin determinar)

2000 SOLUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 2014
DAMIAN BENEYTO CALABUIG
CISS, S.A., 2014

Resumen del libro

Como si tuviera a un inspector de trabajo resolviendo todas sus dudas del día a día con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro.Mediante un novedoso sistema de pregunta-respuesta le ofrecemos una guía de trabajo con problemas reales a los que debe e nfrentarse el profesional diariamente. Todas las respuestas incluyen su fundamento legal, jurisprudencial o de la Administración de Trabajo y Seguridad Social. Nuevos supuestos prácticos y puesta al día del resto de los casos teniendo en cuenta la nueva normativa, jurisprudencia y documentos de la administración.La obra está compuesta por veintiséis capítulos: Veintiuno de ellos se refieren al Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, cotización (sujetos obligados y responsables, conceptos cotizables y conceptos no cotizables, determinación de la base de cotización, tipos de cotización, bonificaciones de cuotas y cotización de los salarios de tramitación, recaudación de cuotas (sujetos responsables, recaudación dentro y fuera de plazo reglamentario, aplazamiento de cuotas, devolución y prescripción de las cuotas), y las prestaciones (desde las incapacidades temporal y permanente, la paternidad y la maternidad, el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, las pensiones de jubilación y viudedad, las prestaciones contributivas y finalizando con la prestación de desempleo). Los capítulos veintidós a veintiséis contienen los Regímenes Especiales de la Seguridad Social, en los que se analiza su campo de aplicación, altas y bajas, cotización y recaudación, y las peculiaridades de las prestaciones de cada Régimen Especial. ... Leer resumen completo

119.02€

119.02€

(Encuadernación sin determinar)

DERECHO DE HUELGA
BOMARZO, 2013

Resumen del libro

Regulación del derecho de huelga, contenido, tituloridad y aspectos conexos. Límites añ ejercicio del derecho de huelga. Procedimiento de ejercicio. Efectos de la huelga sobre los trabajadores

28.00€

28.00€

(Tapa blanda)

DERECHO DEL TRABAJO (VOL. 1)
ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO y Y OTROS
LA LEY-ACTUALIDAD, 2010

Resumen del libro

Se trata de un libro extraordinario y único en su género que, con profundidad y detalle, pasa revista en sus dos extensos volúmenes a las principales instituciones jurídicas Laborales, de Seguridad Social y Procesales. La obra, escrita en su mayor parte por Magistrados del orden social, garantiza calidad y solvencia en todo s los temas y resulta de máxima utilidad para quienes dedican su quehacer profesional a la interpretación y aplicación del Derecho Laboral en su más amplia dimensión (Abogados, Graduados Sociales, Asesores de Empresas, Sindicatos, Inspectores de Trabajo) además, por supuesto, de los Magistrados que pretenden alcanzar el grado de la especialidad en esta compleja disciplina. ... Leer resumen completo

210.00€

210.00€

(Tapa dura)

DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES DE TRABAJADORES
ARANZADI, 2011

Resumen del libro

El admitir que empresas establecidas en un Estado puedan desplazar temporalmente trabajadores a otro para cubrir en él un determinado encargo requiere un mecanismo que evite que la posible inferioridad de las condiciones de trabajo y empleo existentes en el primero de esos Estados suponga una ventaja competitiva para aquéll as y constituya un factor negativo para los mercados de trabajo de los Estados que cuenten con los niveles de protección social más elevados y hasta para el mantenimiento de dichos niveles. En el ámbito de la Unión Europea, la búsqueda de una solución que armonice las exigencias de la libre prestación de servicios con los demás intereses presentes conduce, por hoy, a garantizar a los trabajadores desplazados la aplicación de determinadas condiciones de trabajo y empleo superiores que rijan en el Estado donde vayan a prestar temporalmente su actividad. La introducción de la expresada garantía constituye el objeto de la Directiva 96/71/CE, a cuya transposición obedece, en España, la Ley 45/1999, de 29 de noviembre. El análisis de este texto legal y de las disposiciones normativas equivalentes que rigen en Italia y en Francia constituye una parte importante de este libro, en el que el lector también encontrará comentadas algunas de las más relevantes sentencias del Tribunal de Justicia que han tenido oportunidad de enjuiciar el acomodo de las normas nacionales de transposición al Derecho de la Unión. ... Leer resumen completo

34.00€

34.00€

(Encuadernación sin determinar)

CISS CODIGO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 2007
VV.AA.
CISS, S.A., 2007

Resumen del libro

Recoge las principales normas del campo de las Relaciones Laborales y la Seguridad Social, anotadas y concordadas con las últimas novedades que se han publicado. Además podrá consultar los comentarios, esquemas y cuadros explicativos que facilitan la comprensión de normas como el Estatuto de los Trabajadores o de la Ley Gen eral de la Seguridad Social. Completa esta obra un índice analítico en el que podrá consultar de una forma cómoda todas las materias que se ven afectadas por esta normativa y los artículos de cada disposición que guardan relación con ésta. ... Leer resumen completo

20.00€

20.00€

(Tapa blanda)

EL NUEVO REGIMEN JURIDICO-LABORAL DE LA SUCESION DE EMPRESA
TIRANT LO BLANCH, 2003

Resumen del libro

La Ley 12/2001, de 19 de julio, introdujo una nueva redacción del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores (ET), auténtico ' precepto de cabecera' de la normativa reguladora de la sucesión de empresa. Se trata, sin duda, de la reforma de uno de los preceptos estatutarios más resistentes al cambio legislativo desde su versió n originaria de 1980, lo cual ha dado lugar a que su reforma haya sido calificada como un hito histórico o un sucesivo normativo. En este trabajo se realiza un estudio de este nuevo régimen jurídico-laboral de la sucesión de empresa, así como un examen de su adecuación a la normativa comunitaria, analizando al efecto tanto las modificaciones introducidas por el legislador, como los silencios u omisiones de la reforma. ... Leer resumen completo

19.00€

19.00€

(Tapa blanda)

LA NEGOCIACION COLECTIVA EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES
MINISTERIO DE ASUNTOS SOCIALES, 2003

Resumen del libro

Este libro contiene un informe centrado en el análisis del contenido de los convenios colectivos negociadops en elsector de las telecomunicaciones

7.00€

7.00€

(Tapa blanda)

SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
FUNDACION CONFEMETAL, 2000

Resumen del libro

En esta publicación se contemplan las causas de la suspensión, con una visión amplia y de conjunto, a la luz de la normativa legal en la materia. Se parte de la suspensión propiamente dicha, la regulada en el artículo 45 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores que exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y r emunerar el trabajo. Pero junto a las causas de suspensión que se contemplan en dicha normativa, se hace un recorrido por aquellas otras, motivadoras de determinadas interrupciones de la relación laboral por períodos más breves. ... Leer resumen completo

22.66€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
VADEMECUM DE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (2ª ED) 2013
TIRANT LO BLANCH, 2013

Resumen del libro

Tirant lo Blanch desarrolla una colección que contiene una relación de los términos más importantes de cada materia, de forma que el ususario pueda encontrar en cada uno de ellos la normativa y jurisprudencia más importante. La profesionalidad de sus autores y la practicidad de esta colección le dan el valor necesario para estar en manos de todo jurista. ... Leer resumen completo

11.90€

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(Tapa blanda)

GUIA JURIDICO-LABORAL Y FORMULARIOS PRACTICOS
ALVARO BALAS SAENZ
ALVARO BALAS SAENZ

0.00€

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(Tapa blanda)

IGUALDAD Y CONCILIACION DE VIDA PERSONAL Y LABORAL EN LA EMPRESA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS (TRAS LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 3/2007, DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO)
DYKINSON, S.L. -, 2008

Resumen del libro

Tras las modificaciones introducidas por la Ley 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público La esmerada obra que ahora se ofrece a la consideración de la comunidad científica, y también a la de cualquier lector interesado o ciudadano consciente de uno de l os grandes retos de la sociedad contemporánea, adquiere un inusitado interés. En ella se ha optado, en concordancia con la tradición histórica de nuestro ordenamiento, por un análisis institucional de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar. Un análisis que, además del rigor y la profundidad en el estudio de la regulación actual de dichos institutos, no deja de poner el acento en los problemas más candentes que el tratamiento jurídico de los mimos sigue suscitando. Cuestiones tan polémicas como la de la atribución de la titularidad de ciertos derechos, las posibilidades de adaptación de la jornada laboral, la compatibilidad o articulación entre la suspensión del contrato por maternidad con el derecho al disfrute de las vacaciones, o la preservación de la estabilidad en el empleo o de las condiciones de trabajo tras el ejercicio de los derechos e conciliación y los problemas de acceso a la protección social, especialmente llamativo en relación con el trabajo a tiempo parcial, Un estudio que incorpora también las inevitables conexiones de esta materia con la violencia de genero, y un análisis de los derechos de oscilación en el proceso público. ... Leer resumen completo

20.00€

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(Encuadernación sin determinar)

ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA (4ª ED.)
FUND. CONFEMETAL, 2007

Resumen del libro

El reglamento de los Servicios de Prevención establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: básico, intermedio y superior, en el último de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina del trabaj o, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. El contenido de este libro se corresponde con la parte obligatoria y la especialización optativa de la disciplina de Ergonomía y Psicosociología aplicada del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel superior. También da respuesta a los contenidos de Ergonomía y Psicosociología aplicada que aparecen en el programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel intermedio. El tratamiento de los temas propios de la Ergonomía y la Psicosociología que se hacen a lo largo de los diferentes capítulos permite adquirir un conocimiento amplio de esta disciplina, que puede ser de gran utilidad para todas aquellas personas que, dentro de la empresa, estén comprometidas en la mejora de las condiciones de trabajo. ... Leer resumen completo

  • 1 opinion

33.00€

33.00€

(Tapa blanda)

MANUAL PARA EL TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES: NIVEL BASICO (4ª ED)
FUND. CONFEMETAL, 2008

Resumen del libro

Esta obra tiene como objetivo fundamental aportar al lector todos los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones correspondientes a los Técnicos de Prevención de nivel básico. En aras de ofrecer la estructura más didáctica posible cada unidad comienza con un resumen de los objetivos que se pretenden consegu ir, y acaba con unos ejercicios de autoevaluación que permiten al lector evaluar los conocimientos adquiridos. Escrito por verdaderos expertos en el tema, este libro se convertirá, sin duda en un manual de referencia para todas las personas dedicadas a la prevención en la empresa y que no tengan una formación especializada en la misma. En él encontrará soluciones a los problemas que puedan aparecer en el desarrollo de su actividad profesional y que podrá poner en práctica sin recurrir a otros medios. ... Leer resumen completo

20.00€

20.00€

(Encuadernación sin determinar)

MANUAL DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS VERTICALES
SERGIO GOMEZ
CEYSA. CANO PINA, S.L. EDICIONES, 2006

Resumen del libro

Los libros que integran esta colección pretenden ser unas guías prácticas, de extensión reducida y de fácil comprensión aunque de contenido riguroso. El objetivo es abarcar dentro de lo posible todos aquellos aspectos a considerar en materia de prevención de riesgos laborales de cada uno de los temas tratados. El desarrollo es esquemático, combinando texto y dibujos. El trabajo en vertical se define como el trabajo temporal realizado en altura que emplea equipos formados por cuerdas, anclajes, arnés de seguridad, aparatos de progresión y otros elementos que permiten al trabajador acceder y posicionarse en el lugar de trabajo sin el empleo de otros sistemas como los andamios o escaleras. ... Leer resumen completo

12.00€

12.00€

(Tapa blanda)

24.00€

24.00€

(Tapa blanda)

EL PROCESO DE IMPUGNACION DE CONVENIOS COLECTIVOS (INCLUYE DISQUE TE)
BOSCH, S.A., 2001

Resumen del libro

Introducción; Legislación; Formularios; Jurisprudencia, Bibliografía. (Incluye disquete)

18.20€

18.20€

(Tapa blanda)

EL DESPIDO DISCIPLINARIO
BOSCH, S.A., 2000

Resumen del libro

El poder de dirección del empresario tiene su máxima expresión cuando el trabajador incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus deberes laborales a consecuencia del cual procede a sancionarlo con el despido disciplinario. El ejercicio del máximo poder sancionatorio por parte del empresario origina graves consecuenc ias para el trabajador que pierde su trabajo, y con ello, su medio de vida de manera extrema, puesto que, a menos que reclame contra el despido, no tendrá derecho a acceder a las prestaciones de desempleo que pudieran corresponderle. La presente obra, además de describir todos los pasos que deberá efectuar el empresario para que el despido del trabajador sea considerado conforme a derecho y no se vea revocado por los Tribunales, ofrece los elementos necesarios para que el trabajador, que ha incurrido, o no, en un cumplimiento grave y culpable de sus obligaciones laborales, pueda por sí o a través de sus representantes legales defender sus derechos frente a los despidos nulos y/o improcedentes efectuados de manera abusiva o con imcumplimiento de las formalidades legales. ... Leer resumen completo

18.20€

18.20€

(Tapa blanda)

IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN ALEMANIA: ESTUDIO COMPARADO DE LA LEGISLACION ALEMANA CON LA LEGISLACION ESPAÑOLA
NETBIBLO, 2009

Resumen del libro

La legislación de la República Federal de Alemania sobre igualdad de mujeres y hombres está llamada a ser un referente en toda Europa, para todas y todos los comprometidos en temas de igualdad de género. Se trata de una legislación sólo accesible, en principio, en lengua vernácula alemana. De ahí que el compromiso del Profe sor coruñés Alberto Arufe Varela con dicha clase de temas le haya llevado a traducir al castellano la legislación alemana en cuestión, promulgada entre los años 2001 y 2006. En este libro suyo, además, se compara el contenido de dichas leyes alemanas con el de nuestra recientemente promulgada Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Los frutos de la comparación resultan jurídicamente sorprendentes. De un lado, porque revelan que nuestra Ley Orgánica 3/2007 se ha quedado «corta», respecto de lo que sucede en Alemania, siempre en temas de igualdad de género. De otro lado, porque viene a acreditarse a propósito del análisis de la legislación autonómica española, asimismo sobre igualdad de género que España continúa siendo todavía un país acomplejado en este tipo de temas. ... Leer resumen completo

28.50€

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(Tapa blanda)

EL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS
FRANCISCO RAMOS MORAGUES
LA LEY-ACTUALIDAD, 2011

Resumen del libro

La aprobación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público ha sido calificada por la doctrina como un hito histórico en el complejo proceso de evolución de la función pública en España. Con dicha norma se pone fin a la situación de dispersión normativa existente hasta el momento en la materia, configurando un nuevo régimen básico que resulta de aplicación al conjunto de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las normas legales específicas aplicables al personal laboral a su servicio. La presente obra tiene por objeto el estudio pormenorizado del régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la aprobación de la Ley 7/2007. A tal fin, se examinan de manera exhaustiva tanto los aspectos individuales como los colectivos de dicha relación laboral, haciendo especial hincapié en las distintas especialidades previstas en la norma estatutaria para este personal, las cuales configuran un status singular que los diferencia del resto de trabajadores del sector privado. ... Leer resumen completo

82.00€

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(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro: 67.99 €
SEGURIDAD FRENTE A RIESGOS ESPECIFICOS
FRANCISCO CABALLERO RAMOS
UNIVERSIDAD LAS PALMAS DE GRAN CANARIA - SERV. PUBLICACIONES, 2011

Resumen del libro

La presente Colección de Manuales Universitarios de la Estructura de Teleformación de la ULPGC; responde a los contenidos de las asignaturas que conforman el Plan de Estudios de las Titulaciones que se imparten en modaliad de Enseñanza No Presencial. En su diseño y elaboración se han considerado las habilidades y competenci as definidas y aporbadas por las comisiones correspondienes para la impartición de la docencia universitaria en cada una de las Titulaciones y niveles de formación (Grado y Postgrado). Nuestro reto es utilizar el método adecuado en el proceso de enseñanza y aprendizaje, que va desde el control inicial a la orientación y mediación del tutor, para el que el estudiante alcanze la Auto regulación del Aprendizaje y se cumpla el objetivo final deseado: enseñar a aprender y enseñar a pensar, para saber hacer. En definitiva, se trata de capacitar a los estudiantes para que puedan desempeñar las funciones profesionales que se derivan de la formación universitaria en la que participan, tengan las competencias necesarias para resolver situaciones reales y aprendan a trabajar en equipo. Deseamos que este manual cumpla con la función para la que ha sido diseñado y sirva de herramienta apropiada para alcanzar las habilidades y competencias definidas en cada materia. Fundamental será la mediación del tutor y la participación activa del estudiante, dispuesto a aprender para alcanzar la competencia personal, social y profesional a través de la Autorregulación del Aprendizaje Permanente. ... Leer resumen completo

53.04€

53.04€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ERGONOMIA Y CARGA DE TRABAJO
Mª VICTORIA RUIZ NARANJO
UNIVERSIDAD LAS PALMAS DE GRAN CANARIA - SERV. PUBLICACIONES, 2011

45.76€

45.76€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
100 PREGUNTAS LABORALES SOBRE DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA
NURIA P. GARCIA PIÑEIRO y VARIOS AUTOR.
LA LEY, 2011

Resumen del libro

La libertad de empresa, reconocida en el artículo 38 de la Constitución Española, se extiende a las iniciativas de creación de empresas así como a todas las medidas organizativas empresariales dirigidas a la consecución de la productividad para lograr una mayor posición competitiva en el mercado. En la actualidad, en el ámb ito de las relaciones laborales son cada vez más frecuentes los fenómenos de descentralización de la actividad empresarial.El presente libro, a través del método pregunta-respuesta, ofrece a trabajadores, empresarios, representantes de unos y otros y operadores jurídicos en general una cumplida respuesta a los múltiples interrogantes que suscitan los fenómenos de externalización de la actividad empresarial. Tras el análisis de las distintas instituciones y detectadas las posibles carencias de su régimen jurídico, se hacen diversas propuestas de lege ferenda.La estructura y contenido de la obra se divide en cuatro capítulos, dedicados al estudio y análisis de las cuatro instituciones laborales descentralizadoras típicas. El primero, estudia las contratas y subcontratas. El segundo, se centra en la cesiónlícita e ilícita de trabajadores. El tercero aborda la transmisión o subrogación empresarial. Y, el cuarto analiza el complejo mundo de los grupos de empresas. ... Leer resumen completo

35.00€

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(Tapa dura)

  • Ebook en la Casa del Libro: 28.99 €
DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y PROCESO LABORAL: UNA VISI ON GLOBAL PARA ESPECIALISTAS (2 VOL.)
LA LEY-ACTUALIDAD, 2010

Resumen del libro

Sobre las bases de un temario dirigido a la preparación de las oposiciones para ser Magistrado especialista en el orden social de la Jurisdicción, casi medio centenar de autores han elaborado un auténtico compendio o Tratado de Derecho Social, bajo la dirección del prestigioso laboralista Antonio V. Sempere Navarro. Se trat a de un libro extraordinario y único en su género que, con profundidad y detalle, pasa revista en sus dos extensos volúmenes a las principales instituciones jurídicas Laborales, de Seguridad Social y Procesales. La obra, escrita en su mayor parte por Magistrados del orden social, garantiza calidad y solvencia en todos los temas y resulta de máxima utilidad para quienes dedican su quehacer profesional a la interpretación y aplicación del Derecho Laboral en su más amplia dimensión (Abogados, Graduados Sociales, Asesores de Empresas, Sindicatos, Inspectores de Trabajo) además, por supuesto, de los Magistrados que pretenden alcanzar el grado de la especialidad en esta compleja disciplina. ... Leer resumen completo

210.00€

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