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Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

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MANUAL DE DERECHO SOCIAL DE LA UNION EUROPEA
VV.AA.
TECNOS, 2011

Resumen del libro

El presente Manual de Derecho Social de la Union Europea es una herramienta actualizada a enero de 2011 para su uso como material docente y de consulta profesional entre quienes deban acercarse al Derecho laboral y de la seguridad social de la Union Europea. En el plano universitario viene a cubrir las necesidades planteada s por todas aquellas asignaturas del grado y el postgrado relacionadas con el estudio del Derecho europeo en su vertiente social, especialmente en lasFacultades de Derecho, Ciencias del Trabajo o Ciencias Sociales y Juridicas. Cada uno de suscapitulos ha sido desarrollado por un especialista de las Universidades de Cordoba, Sevilla, Huelva y Cadiz, en forma de texto explicativo y ficha docente que recoge bibliografia especializada, jurisprudencia aplicable, mapas ideograficos, test de autoevaluacion y casos practicos. En el plano profesional, resulta una obra de referencia por su utilidad y puesta al dia, lo que facilita a los distintos operadores juridicos una exacta vision concreta y sistematica de los mas singulares problemas que la aplicacion de la norma social comunitaria tiene en nuestro sistema juridico. ... Leer resumen completo

27.50€

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(Tapa blanda)

GUIA DE AUDITORIA LABORAL DE LEGALIDAD
CISS, S.A., 2011

Resumen del libro

La auditoria socio-laboral es un mecanismo de control preventivo con el que contribuir a la mejora de la calidad de las relaciones laborales por la via de la transparencia. Esta obra pretende ser un manual de consulta para la aplicacion del procedimiento y estrategias a seguir en la practica por el auditor socio-laboral, p ara detectar en su analisis de la empresa donde se encuentran los puntos negros de discrepancia, ya sea en la contratacion, ya en las modificaciones y suspensiones, o en los despidos y demas instituciones del amplio mundo de las normas y principios de la normativa laboral y de la Seguridad Social.Su autor, Emilio del Bas, es Vicepresidente de CEAL (Centro de Europeo de Auditores socio-laborales) desde donde se esfuerzan en la consolidacion y evolucion de la emergente disciplina de la auditoria socio-laboral. La propuesta de CEAL por la normalizacion y adopcion de un metodo uniforme de auditoria socio-laboral supone conseguir, mas pronto que tarde, la regulacion oficial de la materia y del ejercicio de la actividad, dandole mayor credibilidad a la auditoria socio-laboral y potenciar un horizonte profesional ... Leer resumen completo

19.76€

19.76€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
NEGOCIACION COLECTIVA Y DESCENTRALIZACION PRODUCTIVA
REMEDIOS MENENDEZ CALVO
CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL (ESPAÑA), 2009

15.00€

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE GENERO EN LA EMPRESA
CINCA, 2009

Resumen del libro

Como dice el Profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prologo de esta obra: la responsabilidad social de genero, no es solo una necesidad con objeto de asegurar el cumplimiento de las leyes, sino una oportunidad para las empresas, especialmente teniendo en cuenta las politicas publicas de apoyo institucional a la responsabilida d social de genero y en particular a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Tambien supone una muestra del cambio imparable en la sociedad y en la empresa hacia un modelo social y productivo mas equitativo y solidario entre mujeres y hombres. Este libro muestra que la responsabilidad social de genero en la empresa es un valor emergente del management empresarial para facilitar la plena integracion de la mujer en todos los niveles profesionales de la empresa, en un contexto de progresiva y creciente feminizacion de las plantillas y de mayores expectativas de los grupos de interes en asuntos de genero y supone la contribucion de la empresa en el desarrollo y progreso de una sociedad igualitaria y libre de discriminaciones que reoriente los roles que tradicionalmente se asignan a cada genero. Los autores desarrollan una reflexion profunda del impacto de la responsabilidad social de genero en la empresa a partir de un nuevo marco teorico, de la identificacion sus areas mas relevantes y del conocimiento de las herramientas de gestion, incluyendo ademas iniciativas publicas y privadas y casos practicos empresariales de responsabilidad social de genero ... Leer resumen completo

22.00€

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LA DECONSTRUCCION DEL DERECHO DEL TRABAJO
ANTONIO OJEDA AVILES
LA LEY-ACTUALIDAD, 2010

78.00€

78.00€

(Tapa blanda)

  • Ebook en la Casa del Libro:
MANUAL PRACTICO DE LA PREVENCION DE RIESGOS EMERGENTES: RIESGOS P SICOSOCIALES, ACOSOS LABORAL, CARGA MENTAL, BURNOUT, ESTRES LABORAL, RIESGOS BIOLOGICOS
FUND. CONFEMETAL, 2011

Resumen del libro

Riesgos Psicosociales, Acoso Laboral, Carga Mental, Burnout, Estres Laboral, Riesgos Bilogico

22.00€

22.00€

(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
COORDINADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIO N
LEX NOVA, 2012

Resumen del libro

La Coordinacion de actividades empresariales en el sector de la construccion, tal y como se recoge en el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, ha de ser ejercida a traves del tecnico competente designado por el promotor, creandose al efecto la figura de los Coordinadores de Seguridad y Salud. Por otro lado, la guia tecn ica sobre seguridad y salud en las obras de construccion, publicada por el INSHT, señala que es necesario y conveniente que el coordinador tenga la formacion adecuada en el campo de la prevencion de riesgos laborales, debiendo ajustarse a los cometidos que se determinan en el Real Decreto 1627/1997. Este manual desarrolla el contenido del programa de formacion minimo que han de cursar los referidos coordinadores, y lo hace de una manera practica y operativa a lo largo de sus tres apartados (ambito juridico, edificacion y obra civil). Asimismo, para la elaboracion de este manual los autores han tenido en cuenta los ultimos cambios formativos en materia preventiva: el nuevo Reglamento de maquinas, cuya entrada en vigor tuvo lugar el 29 de diciembre de 2009, y la Ley 25/2009, de 22 de diciembre conocida como Ley omnibus, cuya regulacion definitiva de algunos de sus contenidos se ha materializado con el RD 337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican el Reglamento de los Servicios de Prevencion; la Ley Reguladora de la Subcontratacion en el sector de la construccion, y el RD 1627/1997, por el que se establecen las disposiciones minimas de seguridad y salud en obras de construccion; respecto a este ultimo, entre otros aspectos, se anula la necesidad de efectuar avisos previos y se regula la comunicacion de la apertura del centro de trabajo, cuestiones ambas de gran repercusion en el sector de la construccion. Esta cuarta edicion, se convierte en un instrumento novedoso y necesario para la formacion preventiva y el posterior ejercicio de las funciones y tareas de los colectivos implicados. ... Leer resumen completo

94.00€

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INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL (18ª ED.)
CIVITAS EDICIONES, S.L., 2002

Resumen del libro

Muchas, y de distinta indole, son las novedades normativas que incorpora la presente edicion. Entre ellas, las efectuadas por la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilacion gradual y flexible (procedente del RD-L 16/2001, de 27 de diciembre) y el Real Decreto-ley 5/2002, de 24 de mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccion por desempleo y mejora de la ocupacion, asi como por un importante numero de normas reglamentarias, entre las que cabe de destacar el Real Decreto 1251/2001, de 16 de noviembre, por las que se regulan las prestaciones economicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo y el Real Decreto 1465/2001, de 27 de diciembre, de modificacion parcial del regimen juridico de las prestaciones de muerte y supervivencia, todas ellas con efectos sobre el conjunto de regimenes -general y especiales- que integran el Sistema de la Seguridad Social. Tambien es obligado mencionar las Leyes de Presupuestos y Acompañamiento para 2001 y 2002, con reformas importantes en innumerables materias (Planes y Fondos de Pensiones, incapacidad temporal, desempleo, jubilacion, muerte y supervivencia, anticipo de prestaciones, fondo de reserva, financiacion, procedimientos, procesales,...), asi como, las normas anuales de cotizacion y revalorizacion y pensiones minimas, a las que se añaden otras muchas menores que han sido tenidas en cuenta. ... Leer resumen completo

59.60€

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(Tapa dura)

PLANES DE PREVISION SOCIAL
PIRAMIDE, 2012

Resumen del libro

La evolucion que ha experimentado el mercado financiero y asegurador en los ultimos años y, sobre todo, su utilizacion masiva a traves de los planes y fondos de pensiones hacen imprescindible un estudio y analisis de las operaciones de prevision social.Esta obra ofrece una vision rigurosa de los planes de pensiones, tanto i ndividuales como de empleo, a traves de un concepto amplio de prevision social. De forma gradual, abarca desde los aspectos teoricos hasta los modelos mas complejos con prestaciones complementarias adicionales, como pueden ser los de invalidez o muerte y supervivencia, y todo ello acompañado de numerosos supuestos practicos que ilustran y demuestran la aplicabilidad de los resultados a la vida real. Presenta un desarrollo de la matematica de pensiones, fijandose como objetivo la determinacion de los costes de las pensiones, asi como de sus provisiones matematicas o garantias financieras. Desarrolla, asimismo, la equivalencia dinamica del plan y del fondo de pensiones para que se garantice su viabilidad futura a traves de un sistema privado de capitalizacion.Por tratarse de una obra teorico-practica, es de gran utilidad para todos aquellos que esten interesados en la ciencia actuarial de la prevision social: estudiantes, profesionales del sector asegurador y de la banca, gestores de planes y fondos de pensiones, responsables de los sistemas de prevision, consultores, responsables de la administracion, etc. ... Leer resumen completo

57.00€

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(Tapa blanda)

LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS
TIRANT LO BLANCH, 1999

Resumen del libro

La concurrencia de convenios colectivos constituye un campo tradicionalmente marcado por su dificultad. Alcanzando un razonable nivel de consenso sobre los interrogantes que el mismo planteaba en la versión estatutaria de 1980, la Ley 11/1994 ha obligado a replantear desde sus cimientos tan compleja materia. El presente tra bajo se adentra en el análisis de diversas cuestiones que permiten comprender el fenómeno en sí y ayudan a resolver desde un punto de vista práctico los problemas por él suscitados. Entre los aspectos estudiados se encuentran el fundamento de la concurrencia, los presupuestos de la prohibición legal de afectación y sus excepciones, los vigentes criterios para la solución de la concurrencia conflictiva entre convenios, así como la incidencia de la denominada en el art.84 ET. ... Leer resumen completo

15.00€

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(Tapa blanda)

FALTAS Y SANCIONES: EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA
FUND. CONFEMETAL, 2001

Resumen del libro

Una de las caracteristicas del trabajo por cuenta ajena es el sometimiento del trabajador al poder disciplinario del empresario, poder que no es omnimodo sino que su ejercicio se somete a una serie de reglas, principios, limites y procedimientos que tienden a evitar la arbitrariedad de la sancion y a garantizar la posibilid ad de defensa por parte del trabajador, entre los que destaca la necesidad de la tramitacion de un expediente disciplinario previo a la imposicion de la sancion. El objeto de este libro es estudiar dicho expediente, su fundamento y principios basicos, su obligatoriedad objetiva, subjetiva y temporal, su tramitacion basica y sus efectos, tanto en la empresa como procesales, partiendo de la legislacion vigente y la labor integradora e interpretadora de la Jurisprudencia. ... Leer resumen completo

25.78€

25.78€

(Tapa blanda)

INTRODUCCION AL PROCESO LABORAL (5ª ED.)
MARCIAL PONS, 2000

Resumen del libro

Manual que atiende al examen de lo que es especifico del proceso de trabajo y de lo que es necesario en la aplicacion de las normas procesales civiles

30.06€

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(Tapa blanda)

MATERIALES DE DERECHO SOCIAL COMUNITARIO
TECNOS, 2012

Resumen del libro

El presente estudio se centra en el analisis de la normativa comunitaria en materia Laboral y de Seguridad Social. Cada capitulo incluye unos materiales teorico/practicos adaptados a la metodologia ECTS que constituyen una herramienta fundamental para el estudio de las asignaturas en el nuevo sistema de enseñanza impuesto p or el Espacio Europeo de Educacion Superior, cuya aplicacion concreta en esta materia pretende aunar una orientacion eminentemente practica con el necesario conocimiento teorico de los elementos basicos que conforman el Ordenamiento juridico social comunitario.Esta obra aborda la totalidad de las cuestiones laborales europeas desde la perspectiva juridica, utilizando una metodologia que permite su facil comprension tanto por los alumnos de las Titulaciones de Grado y Postgrado, por los funcionarios de las Administraciones Publicas, por los profesionales que solo deseen estar informados, como por los meros interesados en conocer los aspectos esenciales del derecho social de la Union Europea. ... Leer resumen completo

14.00€

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  • 2ª Mano desde:
COOPERATIVAS, SOCIEDADES LABORALES Y TRABAJO AUTONOMO (9ª ED.)
VV.AA.
BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, 2012

Resumen del libro

Obra actualizada en la que se incluye la Ley y el Reglamento de Cooperativas y legislacion sobre sociedades laborales y trabajo autonomo.

20.00€

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EL HURACAN NEOLIBERAL
VV.AA.
SEQUITUR, 2012

Resumen del libro

Si hay un momento que obligue a reflexionar sobre la necesidad de una nueva concepcion del Derecho del Trabajo ese momento ha llegado: la reforma laboral impuesta por el gobierno del Partido Popular, que supone una destruccion de las bases del Derecho del Trabajo, en el plano tanto individual como colectivo.

14.00€

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(Tapa blanda)

29.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA: MANUAL PARA LA FORMACION DE L ESPECIALISTA (15ª ED.)
LEX NOVA, 2009

Resumen del libro

La 15ª edición de este manual para la formación de especialistas incluye test de autoevaluación y un CD-ROM con normativa y documentación complementaria que le permitirá acceder a contenidos gratuitos on line sobre esta materia. De esta forma, el libro se convierte en un excelente instrumento para cursar esta especialidad, con arreglo al anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención. El autor analiza las especificaciones ergonómicas del ambiente físico, en estrecha relación con la actividad laboral y el trabajador, dedicando un amplio estudio a la carga física del trabajo y a sus criterios organizativos; asimismo, se ocupa de los factores de riesgo psicosociales, con especial atención al mobbing y el síndrome del quemado. ... Leer resumen completo

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  • 2 personas

69.00€

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DESPIDO Y CRISIS ECONOMICA: LOS DESPIDOS ECONOMICOS TRAS LA REFOR MA LABORAL: UN ANALISIS DESDE EL DERECHO Y LA ECONOMIA
VV.AA.
LEX NOVA, 2011

Resumen del libro

El objetivo fundamental de este libro es contribuir a una mejor comprensión de la nueva regulación de los despidos económicos en la reforma laboral de 2010.Pero esta orientación práctica se aborda desde una perspectiva innovadora, en la que se combinan el análisis jurídico y el económico. Sólo desde este enfoque interdiscip linario puede explicarse adecuadamente una materia tan compleja, en la que están implicados el Derecho y la Economía. Conscientes de la necesidad de un diálogo, jueces y economistas debaten en el libro los problemas fundamentales de los despidos económicos. Se examinan desde esta doble perspectiva las causas de los despidos y el alcance del control judicial sobre las decisiones empresariales; y se dedica una especial atención a la prueba y a la justificación de las medidas extintivas. Este análisis se completa con el estudio de los problemas que afectan a los procedimientos y a los requisitos formales de los despidos, a los salarios de tramitación y al régimen de indemnizaciones. El estudio abarca los despidos individuales y los colectivos, así como las extinciones que tienen lugar en el concurso. El libro, que se cierra con un estudio de derecho comparado que sitúa la regulación española en su contexto europeo, pone de relieve los límites de una reforma que, aunque ha introducido algunas mejoras sobre la situación anterior, no ha resuelto los graves problemas de nuestro mercado de trabajo. ... Leer resumen completo

35.00€

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DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECIFICOS Y NEGOCIACION COLECTIVA
ARANZADI, 2014

Resumen del libro

En los ultimos años se viene observando un incremento de la preocupacion por el espacio de los derechos fundamentales inespecificos en las relaciones de trabajo; es decir, aquellos que, sin poseer un perfil inmediatamente laboral, proyectan su ambito de aplicacion tambien en la relacion entre trabajador y empresario (intimi dad, igualdad, salud, libertad de expresion y de opinion, libertad religiosa, etc.).Como es logico, la negociacion colectiva se hace eco de este renovado interes por los limites de los derechos inespecificos en el ambito laboral, regulando algunas de sus manifestaciones y aportando soluciones a posibles conflictos sobre el juego de los mismos en contraposicion con los poderes empresariales de direccion y control de la prestacion de trabajo.En este Cuaderno de Aranzadi Social se plasma el resultado del estudio de cerca de 600 convenios colectivos, examinando juridicamente el tratamiento convencional de cada uno de los derechos inespecificos reconocidos en nuestra Constitucion, en orden a trazar el perfil actual de la negociacion en esta materia, sus lineas de tendencia, los avances y los espacios en los que se deberia insistir. ... Leer resumen completo

38.00€

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GUIA DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: DESEMPLEO, INCAP ACIDAD PERMANENTE, JUBILACION Y VIUDEDAD/ORFANDAD
LEX NOVA, 2011

Resumen del libro

Con esta publicación, elaborada desde un punto de vista analítico, pero sin descuidar sus aspectos didácticos y prácticos, se intenta profundizar en el conocimiento del derecho positivo relativo a la Seguridad Social, así como proporcionar una herramienta idónea de consulta, tanto para los profesionales que desarrollan su c ometido en el ámbito sociolaboral, como para los alumnos con interés en el estudio de la materia que es su objeto y fundamento principal: la acción protectora. Su contenido tiene como base la normativa vigente en esta materia, incluyendo la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernizaqción del sistema de Seguridad Social, norma que ha introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de distintas prestaciones. También se contemplan en esta monografía otras modificaciones normativas de reciente aparición, como la cobertura del cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, y la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos. Esta obra, por tanto, analiza el conjunto de prestaciones que gestiona la Seguridad Social española, su regulación normativa, características y particularidades, teniendo en cuenta los citados cambios legislativos y la complejidad que se deriva de su aplicación en distintos periodos temporales transitorios, incluyendo, para una mejor comprensiçon, la regulación futura, y manteniendo la vigente hasta la entrada en vigor de las distintas modificaciones. Este análisis se fundamenta, asimismo, en los criterios administrativos de las Entidades Gestoras, y en un compendio de ka jurisprudencia más significativa, permitiendo conocer en profundidad cada una de las prestaciones, tanto las derivadas del Régimen General, como de los Regímenes Especiales. ... Leer resumen completo

50.00€

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DERECHO DEL TRABAJO E IDEOLOGIA: MEDIO SIGLO DE FORMACION IDEOLOG ICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA (1873-1923) (7ª ED.)
M. CARLOS PALOMEQUE LOPEZ
TECNOS, 2011

Resumen del libro

7ª ed. Derecho del Trabajo e ideologia, que ha sido traducido al portugues [Livraria Almedina,Coimbra, 2001], trata de identificar, como su subtitulo explica de manera cabal, la base ideologica y la motivacion politica sobre las que se ha construido en origen la ordenacion juridica del trabajo asalariado dentro del sistema de produccion capitalista industrial. A tal fin, la indagacion que se lleva a cabo a partir de las primeras leyes obreras de la segunda mitad del siglo XIX, lejos de limitarse a describir la protohistoria del ordenamiento juridico laboral español durante el periodo de tiempo considerado (1873-1923), quiere contribuir con mayor amplitud al esclarecimiento de la trascendental cuestion del fundamento y la razon de ser de esta disciplina como categoria cultural. La legislacion obrera, expresion adelantada del moderno Derecho del Trabajo, responde asi en primera instancia a una solucion defensiva del Estado liberal, dirigida a proveer la integracion del conflicto estructural existente entre el trabajo asalariado y el capital en terminos compatibles con la conservacion del sistema economico y social del capitalismo. ... Leer resumen completo

20.00€

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(Tapa blanda)

  • 2ª Mano desde:
MANUAL DE POLITICA Y DERECHO DEL EMPLEO: INSTITUCIONES, RELACIONE S DE EMPLEO Y MARCO LEGAL DE LAS POLITICAS PUBLICAS Y DERECHO SOCIAL DE EMPLEO
TECNOS, 2011

Resumen del libro

El presente Manual de Politica y Derecho del Empleo, en coherencia con la especificidad de las Politicas de Empleo y con el proceso de ramificacion del Derecho Social, ofrece una racionalizacion exhaustiva de las normas y las politicas que disciplinan el empleo completa, clarificadora y sistemica, en la consideracion de que la ordenacion juridica del mercado de trabajo y las politicas de empleo no pueden ser analizadas hoy como meros estadios previos al contrato de trabajo, pues su dimension social, institucional y juridica lo supera a todas luces, lo cual solo de forma parcial y superficial puede ser abordado en los manuales generalistas de Derecho del Trabajo. Las instituciones, normas y politicas de empleo conforman hoy un subsector del Derecho Social dificil, complejo, caotico y altamente dinamico y cambiante, pudiendose afirmar que el empleo es la cuestion social principal de nuestro tiempo. ... Leer resumen completo

30.00€

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