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GLOBALIZACIÓN, MARCO LEGAL Y ESTRATEGIAS EN RECURSOS HUMANOS EBOOK

VV.AA.

, 2012
  • Formato: EPUB - DRM
  • Editorial: LA LEY
  • Lengua: CASTELLANO
  • Año edición: 2012
  • ISBN: 9788490200919
Esta primera publicación del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos recoge, a través de 15 artículos elaborados por Directores de Recursos Humanos y de departamentos legales de grandes multinacionales con presencia en España, cuáles son los nuevos retos en la gestión de los recursos humanos, abordando algunas de las cuestiones que suscitan un mayor interés en el actual panorama sociolaboral. Trasladan al lector algunas de las cuestiones más trascendentales que están marcando la actualidad de nuestras relaciones laborales y en especial conexión con el cambio normativo introducido por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social, prologa la obra resumiendo cuáles son los objetivos que dicha reforma persigue con el fin de lograr un mejor funcionamiento del mercado de trabajo español.

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PRÓLOGO La reforma laboral de 2012 I. REFORMAS LABORALES Y RECURSOS HUMANOS La trascendencia de la reforma laboral Tres años de reformas laborales II. ALGUNOS TEMAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN A. NUEVOS RETOS Gestión de los recursos humanos y globalización Talento y movilidad de los recursos humanos Gestión del cambio Innovación, redes sociales y recursos humanos Recursos humanos y responsabilidad social empresarial en un contexto de crisis económica Edad y relaciones laborales El conflicto y la huelga: una necesaria revisión de su planteamiento Sindicatos y crisis económica B. LA GESTIÓN FLEXIBLE DE LOS RECURSOS HUMANOS Conciliación de la vida laboral y personal: ¿otra forma de trabajar? La flexibilidad interna en las empresas Contratación flexible, tiempo parcial Subcontratación, sucesión y fusión de empresas Tiempo de trabajo Salarios y productividad Iniciativa privada y mercado de trabajo: las Agencias de empleo III. EPÍLOGO Empleo y educación en una Europa en crisis IV. EL INSTITUTO INTERNACIONAL CUATRECASAS DE ESTRATEGIA LEGAL EN RECURSOS HUMANOS Y LOS DESAFÍOS EN LOS RECURSOS HUMANO

Datos del producto

  • Nº de páginas: 284 págs.
  • Editorial: LA LEY
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788490200919
  • Año edición: 2012
  • Formato: EPUB - DRM Tagus
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Resumen

Esta primera publicación del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos recoge, a través de 15 artículos elaborados por Directores de Recursos Humanos y de departamentos legales de grandes multinacionales con presencia en España, cuáles son los nuevos retos en la gestión de los recursos humanos, abordando algunas de las cuestiones que suscitan un mayor interés en el actual panorama sociolaboral. Trasladan al lector algunas de las cuestiones más trascendentales que están marcando la actualidad de nuestras relaciones laborales y en especial conexión con el cambio normativo introducido por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social, prologa la obra resumiendo cuáles son los objetivos que dicha reforma persigue con el fin de lograr un mejor funcionamiento del mercado de trabajo español.

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