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PSICOLOGÍA AMPLIADA DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS EBOOK

Administración y dirección empresarial

Empresa

El autor, licenciado en Psicopedagogía (ULL); Diploma de Estudios Avanzados en el Programa de Doctorado “Orientación y Formación en Competencias” (UNED); Experto en Coaching (Univ. Camilo José Cela) habla de las teorías de metas, proyectos y tareas vitales; predicción del rendimiento; subjetividad del evaluado; diferencias entre el enfoque de rasgos y el de competencias; volición, autorregulación y motivación; mecanismos de inhibición, etc.

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