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APRENDIENDO A ESCUCHAR EN LA EMPRESA (En papel)

MIGUEL MARTINEZ , 2005

  • Nº de páginas: 93 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: GRUPO CERO
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788497550635
Definimos el trabajo como un intercambio, donde un esfuerzo físico y psíquico es compensado por una remuneración salarial. En su organización más simple, el trabajo es una actividad racional capaz de producir valores de uso, entendiendo que el trabajo se agota ene l producto que produce; es decir, una vez terminado el producto, el trabajo finaliza.El dinero es el medio a través del cual satisfacemos nuestras necesidades. POr tanto, según las necesidades cotidianas que cada persona tenga, necesitará producir un mayor o menor volumen de trabajo-dinero para vivir de una manera adecuada , más o menos confortable.Cuando el interés por trabajar nace por lasnecesidades, según vayan siendo estas mayores, dicho interés por producir será paralelo a las nuevas necesidades creadas. Cuando el interés por trabajar se queda en la necesidad, la persona trabaja solamente para mantener sus necesidades básicas, por tanto no tiene mayor interés por generar más plusvalía.

10.00€

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Datos del libro

  • 15.0x21.0cm.
  • Nº de páginas: 93 págs.
  • Editorial: GRUPO CERO
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788497550635
  • Año edición: 2005
  • Plaza de edición: MADRID

Resumen del libro

Definimos el trabajo como un intercambio, donde un esfuerzo físico y psíquico es compensado por una remuneración salarial. En su organización más simple, el trabajo es una actividad racional capaz de producir valores de uso, entendiendo que el trabajo se agota ene l producto que produce; es decir, una vez terminado el producto, el trabajo finaliza.El dinero es el medio a través del cual satisfacemos nuestras necesidades. POr tanto, según las necesidades cotidianas que cada persona tenga, necesitará producir un mayor o menor volumen de trabajo-dinero para vivir de una manera adecuada , más o menos confortable.Cuando el interés por trabajar nace por lasnecesidades, según vayan siendo estas mayores, dicho interés por producir será paralelo a las nuevas necesidades creadas. Cuando el interés por trabajar se queda en la necesidad, la persona trabaja solamente para mantener sus necesidades básicas, por tanto no tiene mayor interés por generar más plusvalía.

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