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CAPACITACION, DIRECCION Y ASESORAMIENTO EN EL TRABAJO

 (En papel)

DONNA DUNNING

, 2006
  • Nº de páginas: 308 págs.
  • Encuadernación: Tapa dura
  • Editorial: S.L. (GRUPO PATRIA CULTURAL) ALAY EDICIONES
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9789702408451
En esta obra encontrará un poderoso conjunto de estrategias prácticas para fomentar el desarrollo en su lugar de trabajo y/o mejorar el desempeño de su negocio. Está dirigida especialmente para asesores, instructores corporativos, profesionales en recursos humanos y ejecutivos responsables del crecimiento y desarrollo profesional de otros profesionistas. Además, usted lector puede utilizar este libro para definir, describir y aclarar áreas específicas de desempeño clave para el éxito en su trabajo. Esta obra ayuda a personas, tanto en el trabajo tradicional como en el no tradicional. La autora sustenta su estudio en los conceptos clave del inventario de personalidad Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) y en sus años de experiencia de trabajo con los tipos de personalidad. La comprensión de la forma en que los modelos de comportamiento modifican el desempeño puede ayudarlo a usted, gerente o trabajador, a sacar lo mejor de usted y de otros, al tiempo que respeta la diversidsd a su alrededor. Donna Dunning es directora del Dunning Unlimited, empresa de consultoría sobre el desempeño en el trabajo, es una profesional certificada en recursos humanos, profesora y psicóloga. Especialista en proporcionar servicios de asesoramiento y planeación de carrera, tiene una amplia experiencia en consultoría en el área de desarrollo del empleado.

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RECURSOS HUMANOS: TEORIA

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TRABAJO, EMPLEO Y CAMBIO SOCIAL (2ª ED.) ANTONIO SANTOS ORTEGA MARIA POVEDA ROSA

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DIRECCION DE EQUIPOS DE TRABAJO: UNA ESTRATEGIA PARA EL EXITO NICKY HAYES

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Datos del libro

  • 17.0x24.0cm.
  • Nº de páginas: 308 págs.
  • Editorial: S.L. (GRUPO PATRIA CULTURAL) ALAY EDICIONES
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa dura
  • ISBN: 9789702408451
  • Año edición: 2006
  • Plaza de edición: MEXICO

Resumen

En esta obra encontrará un poderoso conjunto de estrategias prácticas para fomentar el desarrollo en su lugar de trabajo y/o mejorar el desempeño de su negocio. Está dirigida especialmente para asesores, instructores corporativos, profesionales en recursos humanos y ejecutivos responsables del crecimiento y desarrollo profesional de otros profesionistas. Además, usted lector puede utilizar este libro para definir, describir y aclarar áreas específicas de desempeño clave para el éxito en su trabajo. Esta obra ayuda a personas, tanto en el trabajo tradicional como en el no tradicional. La autora sustenta su estudio en los conceptos clave del inventario de personalidad Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) y en sus años de experiencia de trabajo con los tipos de personalidad. La comprensión de la forma en que los modelos de comportamiento modifican el desempeño puede ayudarlo a usted, gerente o trabajador, a sacar lo mejor de usted y de otros, al tiempo que respeta la diversidsd a su alrededor. Donna Dunning es directora del Dunning Unlimited, empresa de consultoría sobre el desempeño en el trabajo, es una profesional certificada en recursos humanos, profesora y psicóloga. Especialista en proporcionar servicios de asesoramiento y planeación de carrera, tiene una amplia experiencia en consultoría en el área de desarrollo del empleado.

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