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CAPITAL INTELECTUAL

 (En papel)

CARLOS OBESO

, 2002
  • Nº de páginas: 110 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EDICIONES GESTION 2000
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788480888295
Gestionar lo que las personas saben en entornos organizativos complejos y altamente tecnificados es el desafío en las sociedades económicamente avanzadas. Lo que sabemos es mucho, pero también es mucho lo que nos queda por aprender. Capital intelectual es un relato documentado de las prácticas conocidas en la Gestión del Capital Intelectual y una invitación a explorar los paisajes inéditos de la inteligencia humana aplicada que quedan todavía por descubrir. Carlos Obeso es Licenciado y Master por ESADE y Master en Relaciones Industriales por la London School of Economics. Ha orientado su carrera profesioanl, teórica y práctica, al estudio de los Recursos Humanos en las organizaciones empresariales. Actualmente es profesor del Departamento de RRHH de ESADE y dirige el Instituto de Estudios Laborales (IEL-Randstad) en la mencionada institución universitaria.

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Datos del libro

  • 13.0x21.0cm.
  • Nº de páginas: 110 págs.
  • Editorial: EDICIONES GESTION 2000
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788480888295
  • Año edición: 2002
  • Plaza de edición: BARCELONA

Resumen

Gestionar lo que las personas saben en entornos organizativos complejos y altamente tecnificados es el desafío en las sociedades económicamente avanzadas. Lo que sabemos es mucho, pero también es mucho lo que nos queda por aprender. Capital intelectual es un relato documentado de las prácticas conocidas en la Gestión del Capital Intelectual y una invitación a explorar los paisajes inéditos de la inteligencia humana aplicada que quedan todavía por descubrir. Carlos Obeso es Licenciado y Master por ESADE y Master en Relaciones Industriales por la London School of Economics. Ha orientado su carrera profesioanl, teórica y práctica, al estudio de los Recursos Humanos en las organizaciones empresariales. Actualmente es profesor del Departamento de RRHH de ESADE y dirige el Instituto de Estudios Laborales (IEL-Randstad) en la mencionada institución universitaria.

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