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(I.B.D.) COMO CREAR UNA CULTURA DE INNOVACION EN LAS ORGANIZACION ES

 (En papel)

JUAN CANO-ARRIBI COMPANY

, 2006
  • Nº de páginas: 288 págs.
  • Encuadernación: Troquelado
  • Editorial: S.A. MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788448156794
El objetivo del libro es ofrecer una pauta que sirva al lector para crear una Cultura de la Innovación en su propia organización, y a partir de esto, sistematizar la generación de innovaciones. También que conozca los elementos que componen o desbaratan la Cultura de la Innovación y la capacidad innovadora de una compañía, y comprenda cómo ejercen su influencia.

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Introducción. Propiciadores básicos. Sentir la necesidad de hacer algo al respecto: la tensión creativa. Algo por lo que valga la pena luchar: una aspiración compartida. Fidelidad a la realidad. Aprendizaje. Condiciones contextuales. Gestión del talento. Gestión del fracaso y el resto. Aptitudes y actitudes personales aceleradoras de la innovación. Compresión del modo en que cada persona aporta valor a la empresa. Heterodoxia y cuestionamiento de los modelos existentes. Pensamiento sistemático. Anticiparse al futuro próximo. Condiciones contextuales que consolidan y aceleran la innovación. Sistematización del proceso de generación de innovaciones. Referencia interna y enfoque. Reciprocidad mutua. Confidencialidad. Velocidad. Orientación al largo plazo.

Datos del libro

  • Nº de páginas: 288 págs.
  • Editorial: S.A. MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Troquelado
  • ISBN: 9788448156794
  • Año edición: 2006
  • Plaza de edición: ES
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Resumen

El objetivo del libro es ofrecer una pauta que sirva al lector para crear una Cultura de la Innovación en su propia organización, y a partir de esto, sistematizar la generación de innovaciones. También que conozca los elementos que componen o desbaratan la Cultura de la Innovación y la capacidad innovadora de una compañía, y comprenda cómo ejercen su influencia.

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