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DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA PROPIA IMAGEN EN LAS RELACIONES JURÍDICO LABORALES

 (En papel)

REBECA KARINA APARICIO ALDANA

, 2016
  • Nº de páginas: 288 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: ARANZADI
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788491350439
El ejercicio legítimo de los derechos fundamentales no puede ser determinado en abstracto, depende de su desarrollo dentro de un concreto contexto vital que determina su ajuste a las particulares características de la relación jurídica en que se desenvuelve.Esta investigación aboca sus esfuerzos en la delimitación armonizadora de los derechos fundamentales a la intimidad, secreto de las comunicaciones, protección de datos y derecho a la propia imagen en las relaciones jurídico laborales ajustando o modulando su ejercicio de acuerdo a las particularidades propias del contrato de trabajo y de las circunstancias específicas que en cada situación en concreto puedan presentarse atendiendo particularmente a la facultad del empresario para controlar y vigilar las actividades laborales de sus trabajadores.

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LOS DERECHOS LABORALES DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES MANUEL CORREA CARRASCO

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 288 págs.
  • Editorial: ARANZADI
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788491350439
  • Año edición: 2016
  • Plaza de edición: PAMPLONA (NAVARRA)

Resumen

El ejercicio legítimo de los derechos fundamentales no puede ser determinado en abstracto, depende de su desarrollo dentro de un concreto contexto vital que determina su ajuste a las particulares características de la relación jurídica en que se desenvuelve.Esta investigación aboca sus esfuerzos en la delimitación armonizadora de los derechos fundamentales a la intimidad, secreto de las comunicaciones, protección de datos y derecho a la propia imagen en las relaciones jurídico laborales ajustando o modulando su ejercicio de acuerdo a las particularidades propias del contrato de trabajo y de las circunstancias específicas que en cada situación en concreto puedan presentarse atendiendo particularmente a la facultad del empresario para controlar y vigilar las actividades laborales de sus trabajadores.

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