DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO: INCORPORANDO LAS MODIFICACIONES DER IVADAS DE LA LEY 1/2000, DE 7 DE ENERO, DE ENJUICIAMIENTO CIVIL (11ª ED)

Encuadernado en tela habana o guaflex azul, estampada (algunos volúmenes en rústica, 13 X 20, cubierta habana). 11ª edición (2000), octava en Civitas.
Como en las anteriores, se reitera que esta undécima edición de Derecho Procesal del Trabajo mantiene las características y el formato de sus predecesoras. Señaladamente, los capítulos y el contenido de cada uno de ellos siguen siendo los mismos.
En la presente edición, se han tenido en cuenta las modificaciones derivadas de la nueva Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil. No ya sus modificaciones expresas, sino las muchas más derivadas de la naturaleza supletoria que la Ley Procesal Civil sigue teniendo respecto de la de Procedimiento Laboral.
Promulgaciones legislativas anteriores han dejado sentir también su impacto, entre ellas, principalmente, la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en el Trabajo, demostración una vez más de la estrecha relación entre los derechos sustantivo y procesal del trabajo.
Objeto de muy especial atención ha seguido siendo la jurisprudencia, en especial la cada vez más relevante que en unificación de doctrina dicta la Sala de lo Social del Tribunal Supremo; asimismo la de las demás Salas del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, ésta también importante precisamente en Derecho Procesal.