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DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA: ENFOQUE CONCEPTUAL Y APLICACIONES PRACTICAS

Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

Empresa

La planificación estratégica —combinación de ciencia y arte— es un elemento fundamental en la actual dirección empresarial y, dentro de ella, los recursos humanos se manifiestan como una pieza clave. Entender a la persona como ser complejo dentro de las estructuras que componen las entidades mercantiles ayuda a gobernar eficazmente en las tres etapas fundamentales que establecen la relación entre las personas y las empresas: selección, formación y dirección. La obra, fruto de años de experiencia empresarial y docente, combina las raíces antropológicas y las aplicaciones prácticas para una labor directiva actual. Estudia, desde un enfoque pluridisciplinar, el nuevo papel que desempeñan las personas en las organ…
La planificación estratégica —combinación de ciencia y arte— es un elemento fundamental en la actual dirección empresarial y, dentro de ella, los recursos humanos se manifiestan como una pieza clave. Entender a la persona como ser complejo dentro de las estructuras que componen las entidades mercantiles ayuda a gobernar eficazmente en las tres etapas fundamentales que establecen la relación entre las personas y las empresas: selección, formación y dirección. La obra, fruto de años de experiencia empresarial y docente, combina las raíces antropológicas y las aplicaciones prácticas para una labor directiva actual. Estudia, desde un enfoque pluridisciplinar, el nuevo papel que desempeñan las personas en las organizaciones en las que trabajan y aborda los temas fundamentales que configuran hoy en día una dirección moderna de los recursos humanos: conocimiento, selección, formación, motivación y dirección. Pretende acercar sus ideas y razonamientos al día a día de las organizaciones y de las personas que las componen, sin olvidar nunca el contexto socioeconómico en que ambas categorías se desenvuelven. El texto incluye ejemplos, situaciones y comentarios que ilustran y complementan las explicaciones.

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El Autor

JAVIER FERNANDEZ AGUADO

Javier Fernández Aguado es catedrático del Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra, socio director de MindValue y miembro del exclusivo club de pensadores Top Ten Management Spain (www.toptenms.com). Pensador y speaker internacionalmente reconocido, su trabajo de formación y consultoría ha sido solicitado por numerosas organizaciones de treinta países en Europa, América, Asia y África, entre ellas, Hyatt, Gobierno Federal de México, Tesorería General de la Seguridad Social, IESE, Lilly, Banesto, Hertz, Toyota, Swiss Re o DaimlerChrysler. Ha recibido, entre otros, el Premio al Mejor Libro Europeo de Gestión en 2006 por su obra La soledad del directivo, y en Estados Unidos el Best Competitiveness Speaker Award 2007. Ver ficha del autor
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