el proceso de captacion y seleccion de personal (3ª ed.)-manuel olleros izard-9788496426405

EL PROCESO DE CAPTACION Y SELECCION DE PERSONAL (3ª ED.) (En papel)

MANUEL OLLEROS IZARD , 2007

  • Nº de páginas: 239 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EDICIONES GESTION 2000
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788496426405
Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad.
En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta segunda edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias y de la Inteligencia Emocional que están influyendo grandemente en el proceso de selección de personal.

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MANUAL TECNICO SUPERIOR EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS. FORMACION PARA EL EMPLEO

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 239 págs.
  • Editorial: EDICIONES GESTION 2000
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788496426405
  • Año edición: 2007
  • Plaza de edición: BARCELONA

Resumen del libro

Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad.
En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta segunda edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias y de la Inteligencia Emocional que están influyendo grandemente en el proceso de selección de personal.

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